国有企业人力资源管理外包

摘要：选取某国有企业为研究对象，根据其人力资源管理外包的选择和实施状况，分别从有利条件、决策方案、风险及其规避措施三方面进行分析。研究发现，该企业能够成功推行外包的原因在于：及时转换人力资源部角色、...