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摘要:薪酬机制的设置是企业吸引、保留、激励员工的常用手段,恰到好处的薪酬激励可以合理配置企业资源,鼓励员工改进绩效,实现人力资源价值的最大化。反之,不合理的激励结构与薪酬管理则将造成员工士气下降、人...
佚名 2022-04-28 10:56:50 国企人力资源 薪酬管理企业管理论文 Internet在最近的两三年中爆炸地发展,特别是Internet上基于超文本技术,能同时处理文字、图形、声音和影像的WWW(WorldWideWeb,环球网站)的发展速度更是惊人。在Internet向商业应用开放后,无论是国...
佚名 2022-08-10 11:28:51 企业管理论文一、公路经营企业实行预算管理存在的问题 通过对我国公路经营企业预算管理现状的分析,我国公路经营企业虽然在实行预算管理的过程中取得了一些成绩。但是存在以下几个方面的问题: 1.预算意识浅薄、目标不明确。目...
兰草 2022-04-29 08:41:59 公路经营企业 预算管理近年来,我们建设局党委坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导,认真贯彻落实党的*,*届三中、四中全会精神,牢固树立科学的发展观,紧紧围绕城建目标抓党建,坚持以人为本抓党建,突出执政能力抓党建,不断增强...
佚名 2022-08-29 06:35:12 民政局 党建教育今天大家怀着对先烈崇敬的心情来到烈士园祭扫烈士陵墓,缅怀革命先烈,这是很有意义的活动。今年悼念活动的主题是“弘扬先烈精神,树立远大理想”。 在烈士园的英烈事迹展示厅中,原创:展示了我县名烈士的光辉业...
佚名 2022-06-18 01:14:00 清明节发言稿摘要:微信具有便捷性、高效性、开放性、互动性等特点,在高校思想政治教育中得到了较为广泛的运用,从而为高校思想政治教育提供了新的教学路径和教学模式。充分地发挥微信教学的优势,将之运用到高校思想政治教学...
佚名 2022-08-30 04:42:30 微信 大学生