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民政局发展行政人事管理汇报
在2009年上半年度的工作中，行政人事部按照公司要求，完善了人事制度，完成了公司各项规章制度的细化，具体由以下几个方面： 一、人事管理方面 1、实施了新员工的职前培训 随着公司越来越正规化，新进入公司的员工...
2022-09-11 03:14:47 民政局 行政人事对比优势和发展战略对东亚奇迹再解释
本文认为，在经济发展的战略选择上，除了立足于赶超型重工业优先发展战略或进口替代战略以外，还有一种更为成功的经济发展道路，即比较优势战略，这是日本和亚洲"四小龙"实现经济成功的核心所在。比较优势战略使得...
2022-02-20 10:41:00 行政管理高速公路施工质量管理强化探究
1高速公路施工建设中存在的问题 1.1管理手段落后 当前，我国的高速公路主要的投资主体仍然是政府，在实际的施工建设过程中，相关部门对施工单位的监督管理力度不足，管理手段落后，难以保障高速公路工程的施工质量...
2022-05-15 03:29:35 高速公路 施工行政机关公务员处分制度
第一章总则 第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。 第二条行政机关公务员违...
2022-09-12 09:30:54 办公室规章制度儿科护理纠纷原因分析与管理对策浅谈
【摘要】目的探析儿科护理出现纠纷的原因，并提出管理对策。方法选择我院儿科收治的60例患儿为研究对象，回顾性分析其临床资料。结果本组的60例患儿中，10例发生护理纠纷，占16.67%，其中5例为护理人员问题，占50%...
2022-05-24 09:59:28 儿科护理 纠纷原因分析干部知言行交流
“知”、“言”、“行”属于认识论范畴，实际上是认识与实践关系的具体化。其中“知”是前提，是指读书学习，掌握知识；“言”是关键，是指结合实际思考和消化学到的知识，转化为自己的理性认识；“行”是目的，是...
2022-11-28 06:48:09 干部经验交流