高校图书馆人事管理论文

一、高校图书馆人事晋升中彼得原理陷阱产生的原因 1.1以晋升为手段的激励模式广泛存在 大多数高校图书馆同其他事业单位一样，职务等级体系符合金字塔结构，馆员从基础工作做起，逐步提升，收入与工龄、职称和职务...