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人力资源会计实施问题与对策
人力资源会计是会计学的一个分支,是对人力资源的成本和价值进行确认、计量、记录和报告,为企业人力资源开发与管理提供相关信息的信息系统。是从信息的角度出发，将人力资源与会计的一些方法结合,为企业内部信息使...
2022-11-16 11:33:49 人力资源会计 实施问题提高能力纪检监察职能思考
纪检监察如何围绕党的执政能力建设发挥职能作用，更好地推进党风廉政建设和反腐败工作？这是当前一个突出的工作问题，值得从各方面加以探讨。我们认为，应紧密结合当前具体的工作实际，注重在提高“五种能力”上下...
2022-10-15 06:10:37 监察经验交流企业人力资源和谐管理
摘要：通过分析企业人力资源的现状，初步探讨其问题的根源，表明企业核心竞争力往往是企业所拥有的人力资源和人力资本所决定的，人力资源的优劣对企业发展具有举足轻重的影响，提出完善企业人力资源和谐管理的基本...
2022-08-13 03:53:46 企业 人力资源师德讲堂开启仪式上发言
尊敬的各位领导，同学们各位老师： 受学校的委托。却受到各级领导高度的评价。作为作者，这里我对《师道佛心》这本书做一个简短的解读。这是一本不成熟的作品。感激之余我想这次活动最大的意义就在于抛砖引玉，举...
2022-09-01 03:48:05 师德 讲堂高校思想政治教育机遇和挑战
摘要:同样，大数据技术也可以给思想政治教育工作者带来一些启示。在未来，互联网思维可能使得传统思想政治教育课堂向慕课平台转型、教育客体向互联网社群转型、教育主体向教育明星转型。然而，大数据技术给思想政...
2022-02-23 10:54:10 高校 思想政治教育