年纠风考核细则

2006年度纠风工作考核细则 一、综合目标(50分) 1、按照“谁主管、谁负责”的原则，行政一把手负总责，分管领导各负其责，责任具体，分工明确（1分）。年初及时部署纠风工作（1分），解决纠风工作中存在的问题（1分...