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创业经济管理范文精选

前言:在撰写创业经济管理的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

创业经济管理

企业经济管理创新及分析

摘要:随着我国改革开放的深入推进,我国市场经济的发展进入了一个新的阶段,世界经济的发展在新的发展空间里获得了新的发展动力,呈现出多样化、复杂化的发展趋势。新形势下我国经济的发展与企业的发展密不可分,而企业发展水平状况更是直接反映了国家经济的发展情况,当然国家市场经济是否能够稳定发展也直接影响了企业是否能够获得效益。随着市场经济不断变化,企业的发展也遇到了前所未有的机遇与挑战,面对机遇与挑战,企业必须要创新发展,以新的管理模式应对变化莫测的经济形势,才能够在新形势下取得长久稳定的发展。而且我国新形势下经济的发展使得越来越多人开始创业,企业数量和质量都获得大幅度提升,因此企业面临的市场竞争越来越大,面对这一发展难题,很多企业开始思考如何应对。就目前的发展状况来看,我们需要做的就是确保企业的稳定发展,同时也要深入思考怎样在新的发展形势下创新企业经济管理模式,提高企业经济效益。企业要始终明白只有保证企业经济管理模式的创新,掌握企业经济管理创新的方式才能够保证企业在各种新的挑战中抓住发展机遇,找到适合企业自身发展的新道路。

关键词:新形势;企业经济管理;创新

21世纪以来,人类发展走向了一个更高的阶段,世界经济和科技的发展也取得了巨大的成功。而我国改革开放以来,经济和科技的发展速度逐渐提高,为我国市场经济的可持续稳定发展奠定了基础。新时代经济发展给企业发展带来了新的机遇与挑战,企业必须要提高自身的应变能力以适应不断变化的新形势下的经济发展,而且企业经济管理作为企业管理的重要环节,必须加强重视程度。做好企业经济管理有助于企业提高经济效益,增强企业核心竞争力。但是在进行企业经济管理的过程中我们发现,现有的企业经济管理模式存在很大的缺陷,因此现有的企业经济管理模式无法帮助企业应对新形势下经济发展的挑战,因此我们需要创新现有的企业经济管理模式,提高企业应用新挑战的能力。本文就新形势下企业经济管理模式展开研究,通过了解现有企业经济管理模式的缺陷,寻找创新企业经济管理模式的措施,有效提高企业的经济效益与核心竞争力。

一、新形势下创新企业经济管理模式的意义

我们都知道企业经济管理是企业管理中的重要一环,对于企业的未来发展有着重要的影响作用,而企业经济管理就是针对企业生产而开展的管理方式,通过管理提高企业经济效益,可见企业经济管理对于企业发展具有重要的影响,同时也可以知道新形势下创新企业经济管理模式对于企业稳定发展的重要性。首先,通过创新企业经济管理模式,企业可以获得更大的经济利益空间,而且还可以降低成本,将有限的资金投入更多的项目中以实现更加高效的企业创收。其次,通过创新企业经济管理模式还可以提高企业资金的流动速度,企业经济管理可以完善企业自身控制流程,还可以深度管理账款。最后,企业经济管理模式还能够帮助企业深入完善人力资源业务,同时对于人才结构调整也有重要帮助。由此可以看出新形势下创新企业经济管理模式十分重要,企业的发展与企业经济管理模式创新有着紧密的联系,所以要提高对新形势下创新企业经济管理模式的重视。

二、新形势下企业经济管理现状

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互联网+对企业经济管理创新的影响

随着媒介技术的不断发展,“互联网+”时代已全然到来,“互联网+”在社会各领域得到广泛应用,人们在工作和生活中时刻都能感受到互联网的影响。企业作为社会发展的重要推动力量也应适应时代潮流,认真分析“互联网+”时代的特点,研究“互联网+”与企业经济管理的关系,客观解读信息技术时代对企业经济管理创新的影响并充分利用互联网技术创新经济管理模式和方法,从而保证企业在激烈的市场竞争环境中求得生存和发展。

一、“互联网+”的时代特征

互联网时代主要是信息技术的应用。信息技术的更新快延伸广,为企业经济管理带来便捷的同时也提出更高的要求,在企业经济管理创新中我们应先要正确认识“互联网+”的时代特征。其主要表现在以下方面:一是信息的透明性和开放性。网络技术的应用能为企业更快速有效的获取信息,同时这种快速有效是开放性的,也就是说任何企业都可以通过技术取得信息,这就需要企业对这种透明和开放的信息加以科学利用,争取在信息化的市场环境中抢占先机。二是重塑结构。互联网时代是对智慧的体现,用户可以参与设计、创新、传播、激活甚至聚变,通过推进科技、管理、品牌、组织和商业模式创新实现技术创新、制度创新、管理创新等,通过信息技术对经济提升和企业发展起促进作用,如腾讯和阿里巴巴都通过“互联网+”模式收获满满。三是连接性强。互联网环境下,信息技术、场景、参与者、协议与交互、信任等基本要素都可以通过网络进行连接,而正是这些连接推动机制创新、体制重构,重塑了创新生态、协作生态、创业生态,由过去的对外开放转向对内开放,激发每一个个体的创造性,从而推动企业经济管理全面创新。

二、“互联网+”对经济管理的影响

“互联网+“概念出现不久就被很多企业加以利用并取得显著效果,随着这一技术的深入推广,改变了企业的管理要素,调整了企业生产经营方向并拓展了营销渠道,为企业经济管理创新提供助力,总之,影响是巨大的。本文简单从以下三方面进行阐述:首先是宏观影响。信息化时代,互联网技术与社会发展相互融合,企业发展在网络技术的支撑下呈现规模化、多元化、信息化和集约化,促进企业经济效益增长的同时对企业内部管理提出更高要求,尤其在经济管理方面,如果想有效保证企业经济的高效稳定发展就必须注重对信息资源的整合,提高资源的利用率,保证社会经济的生态性,企业经济得到提升的同时也促进社会经济的稳定发展。其次是微观影响。企业为了发展要开展一系列经济协调活动,如合理配置生产资源、规划协调生产经营活动,而在互联网环境下,企业的生产模式、市场需求、销售方式等都较传统环境发生较大变化,如果继续沿用过去的经济管理模式肯定会产生一些阻力阻碍企业发展。因此,在“互联网+“时代,为了促进企业战略目标实现,应优化内部组织框架,重视经济管理创新,重构较为稳定有效的经济管理模式,保证企业在不同时期都能获得效益。最后,互联网重新塑造了一些结构。随着网络技术的不断应用,市场运作模式和管理逻辑都发生了变化,信息不对称性也被减弱,很多传统边界被打破,如组织、合作等被重新定位,经济交易成本因网络而降低等等。“互联网+”时代,企业经营发展中各种不确定性影响因素增多,要求经济管理也要紧随形势及时做出调整。网络赋予经济交易的便捷,如买车票不用去车站,网络给了用户更多选择权,如网络平台足不出户任意购,面对这些变化企业经济管理也要进行相应创新才会不被市场淘汰,如海尔的互联工厂,可以根据客户的个性化需求进行空调定制,苏宁易购线下门店经营的同时大力推广线上配送,都是企业经营做出调整的具体表现。

三、“互联网+”时代创新企业经济管理策略分析

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企业经济管理创新策略研究

摘要:

随着科技的进步,主席提出了“大众创业,万众创新”的口号,对企业更是提供了各方面的创新支持和鼓励。由此可以看出,企业进行创新是当今企业生存和发展的必须。在这样的形势下,企业经济管理如何进行创新,是企业在发展过程中的一大难题。本文将从新形势下企业经济管理创新的重点和必要性入手,对在新形势下,企业的经济管理创新方法进行探讨,提出了从理念、战略、组织、人才、制度、内控等多种企业经济管理创新策略,以供参考。

关键词:

新形势;企业经济管理;创新策略

现在的社会是经济社会,企业处于各种竞争中,更为复杂的经营环节和严峻的市场挑战,使企业迫切的需要现现代化的经济管理方法和制度,进行企业经济管理,目的在于让企业的经济利润能最大化,使企业能更好的生存和发展因此,企业经济管理对于企业来说,有着重要的作用,企业经济管理的内容是多方面的,包括了与企业发展相关的企业战略目标、组织机构职能、人力资源等多方面,但哪些是企业需要增加补充的,企业需不断汲取各地先进的管理经验,结合企业的实际情况,建立适合本企业发展的企业经济管理体系,这样才能为企业创造更大的价值。

一、企业经济管理定义

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新农村建设下农业经济管理对策探究

摘要:随着我国持续推进新农村建设,农业经济管理面临新的问题。需要做好相关研究分析工作,推动农业经济可持续健康发展。以新农村建设为背景,提出了农业经济管理的具体措施,以改善农民生活条件和促进我国经济实力提升。

关键词:新农村建设;农业经济;管理措施

我国是农业大国,推进农业发展有助于提升国家经济实力。农业经济管理作为我国农业改革的关键,直接影响到改革成效。需要提高对农业经济管理的关注度,选择合适的着手点,合理规划农业生产的各个环节,实现农业经济有序发展。

1农业经济管理的重要性

农业经济管理是农业经济持续运转的前提。必须科学发展农业产业链,提高农民发展农业经济的积极性,促使农业经济高水平发展,促进农业现代化发展,提高农业收益和农民收入。在我国大力推进新农村建设的背景下,提高农业生产效率是农业经济持续发展的关键。促进农业经济持续发展,能够有效提高农民经济收入和生活质量。在农业经济过程发展中,应当深入探究农业经济发展趋势,及时剖析农业经济发展中遇到的难题与新状况,最大程度体现农业经济发展效果。农业经济管理应当与国家惠农措施相结合,构建出具备可行性的制度体系。

2新农村建设对农业经济管理的影响

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大学生村官培训方案

一、培训目标

本培训工程针对长沙市发展现代农业、推进新农村建设中人才的需求,为培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民,在全市选择120名35岁以下的农民、将他们培养成直接服务当地“三农”,成为“留得住,用得上”的农村科技骨干,担负起支撑和引领全村致富的重任,使之成为农村科技创业、科技示范、科技推广的骨干,继而成为农村科技致富带头人、农业企业家、村级干部的后备人才。

二、培训对象及条件

1、培训对象

在全市行政村中,挑选120名(原则上每村1名)具有思想品德好、综合素质较好、热爱农村工作,在新农村建设一线的农业科技示范户、龙头企业、特色基地、农村村支两委及其返乡创业农民工中的青年农民代表,(优先考虑没有挑选过的行政村)。

2、学员条件

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