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大学班务总结范文精选

前言:在撰写大学班务总结的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

大学班务总结

大学数字媒体班级工作计划

我们从刚进入大学的不熟悉到相知,现在学期已经过去一半,同学们之间已经有了更深的了解,班级工作也不入了正轨。所以在大一下学期,要更独立的加强同学之间的团结,这也是班级各项活动的基础。本学期工作计划如下:

学习方面:

1.保证上课出勤率,监督同学完成作业,如有上课缺勤或未完成作业者,查明原因,期末评分时酌情扣分。

2.保证学习小组井然有序的进行,严格要求同学们遵守学习小组纪律,让学习小组发挥实际作用。了解各同学选课情况,除与选课冲突外,不可缺席自习。如有无故缺席自习者,查明原因,并在期末评分时酌情扣分。

3.重点强调英语三,四级问题,要求同学们认真学习英语,认真面对英语过级问题,争取一次过级。

4.对于学习方面各问题,要求学习委员与班长共同负责,为班级营造出学习氛围,让大家意识到学习的重要性。

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国防生教育管理日常例会浅谈

【摘要】国防生教育管理日常例会,是国防生培养工作中的一项基础性经常性工作,对及时上传下达、互通情况,集思广益、解决问题,任务牵引、锻炼骨干等方面,都具有重要意义。为开好日常例会,必须搞准概念、摸清现状、找准症结、分析原因,结合国防生和高校实际,建制度、抓规范、定措施,确保日常例会开出质量、开出效益。

【关键词】国防生教育管理例会

1国防生教育管理日常例会的基本情况

(1)日常例会的概念。

例会,是指依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议,通常用于处理国防生日常教育管理事务。例会的进行,通常需要制度来规范,所以又称为例会制度。

(2)日常例会的主要类别。

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高二班主任个人汇报

过去的一学期里,我班在学校领导的关心下,在德育处和年级组的正确领导下,在任课教师的大力支持和配合下,班级各项工作顺利开展,学生在学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下:

一、班级工作思路

以德育工作为首,以服务教学工作为中心,立足班级常规工作,狠抓学生的养成教育,培养良好的学习习惯和生活习惯,形成良好的学风和班风;以班级文化建设为载体,打造班级精神文化特色,形成班级凝聚力,引导学生树立正确的人生观和价值观,促进学生形成健康的个性和健全的人格。

二、以德育工作为首,注重班级文化建设

1、确定班级目标,编成响亮的口号:“高考,大学在招手!”将这一条标语,做成大红色的字体贴在黑板的正上方,以明确班级的共同奋斗目标。撰写年高考单科发展参考目标等。

2、制定班级公约。班级公约主要分学习方面、班务方面、卫生方面和日常规范等五个方面。从而使班级管理制度化。然后将班级公约张贴在“宣传栏”以方便同学们参照执行。

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教师评职总结

82年7月参加工作,担任高初中英语教学和班主任工作,1999年至2002年在湖江八中担任英语教研组长,1998年12月被评为中学英语一级教师,思想上不断进取,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,教学上勇于创新,教育教学效果显著,

拥护中国共产党,拥护社会主义,坚持党的四项基本路线和方针政策,遵纪守法,遵守学校的一切规章制度和劳动纪律,服从学校的工作安排。思想上不断进取,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,不计个人得失,处处以大局着想。如从九八年至二OO二年,由于英语教师紧缺,我听从学校安排,一直担任三个班的英语教学和一个班的班主任工作,工作十分繁重,但却一丝不苟,并使所任班级在中考中取得了优异成绩。工作中,事事严格要求自己,由于本人工作表现好和成绩突出,多次被区教委和市教委评为优秀教师、优秀班主任、先进班集体,关心国家大事,关心学校的发展。工作从来没有迟到、早退、旷课、旷工的现象。团结同志,帮助同志,关心热爱帮助学生,既做学生的良师,又做学生的知心朋友,在教育教学中,始终以自己的言行去教育感染学生,总之,在思想品质、道德情操、业务能力等方面是一个优秀的人民教师。

一、教育方面

1、本人长期担任两个或三个班的英语教学和班主任工作,在教学工作中,做到既教书又育人,具体体现在,能利用教学知识产生过程培养学生严谨的治学态度,使学生养成诚实、诚信的习惯,通过知识的理解和应用的教学,教育学生如何做人,使学生在学习中养成认真负责的态度,诚信待人的良好习惯,深入挖掘教材的思想性,对学生进行爱国主义教育,辩证唯物主义观点的教育。

2、班务工作:能根据班内学生实际和学校工作计划的要求,认真制定班务工作计划,并在实施过程中根据情况作适当的补充和删减,对班队干部的建设,充分发扬民主与集中的原则,对推选出的班队干部进行认真的培训,指导他们做好班务工作,教给他们一些工作方法,同时对他们也提出更加严格的要求,不论在纪律、学习、劳动等方面都起好模范带动作用。对班内的学生,既对他们严格要求,又在学习、生活上关心、帮助他们。如2001级1班的罗超群同学,学习努力、刻苦,但由于各种原因情绪波动较大,自然也就导致学习成绩等的波动,我发现这一情况后,多次找她谈心,多次家访,了解情绪波动的原因,了解到是由于家庭经济等方面的原因,担心以后没有钱供她继续读书,为此在精神上给予关心、鼓励,使她树立信心,同时动员学校教师和学生在经济上给予帮助,给其家庭提供一些摆脱经济压力的措施和方法。思想解决了,学习又稳步上升,最后以优异成绩考入国家级示范高中――内江六中学习,今年升入国家重点大学继续学习。

关心帮助住校生,尤其是高一新生,由于年龄小,生活自理能力差,学生到校的第一事,我就到他们的住处,教会他们如何收拾、整理房间,每天深入寝室关心学生的生活情况,经常是深夜学生入睡才回家,很多家长都说彭老师的关心,使他们对子女在校学习非常放心,我不仅照顾好他们的生活和学习,还教育他们养成良好的生活和学习习惯,同时,也教育他们如何合理的安排时间,如何处理和同学之间的关系,使这些学生尽快适应在新环境下的学习生活。深入到班了解学生的思想状况和动向,发现问题及时采取措施。对部分学生,不定期地进行家访,一方面了解学生在家庭中的表现,另一方面也了解学生家长对子女的要求,对学校工作的意见和建议,改进和完善学校的教育教学工作,同时也与家长交流子女在校的学习、生活、纪律等方面的情况。能充分利用“天天读”时间,组织学生学习“中学生守则”、“中学生日常行为规范”根据以上内容制定班规,约束学生的纪律、言行。同时也向学生介绍学习知识的方法,每周进行一次主题班会,由学生自己组织,培养他们的工作能力,同时利用主题班会对他们进行爱国主义、革命传统教育、集体主义教育。深入到班了解班内情况,对班内的组织纪律情况,学生到校情况,卫生情况等了如指掌,充分利用黑板报向学生介绍一些书本外的知识,丰富学生的知识面,提高学习的积极性和主动性,同时也培养了学生组织材料和运用材料的能力。

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高职班级管理论文3篇

第一篇

一、高职新生班级管理模式存在的必要性

1.提高辅导员工作的必要性

经调查发现,现阶段医职高校的辅导员在日常工作过程当中存在随意性和主观性,他们或是强制的发号施令,让学生必须遵循,或者是事事亲为,事无巨细,有些甚至索性放任自流,任其自由发展,这些管理方式要么导致学生反感,要不抑制了学生的主观性和自治理能力的发挥。因此,要想改变这种局面,辅导员和班主任老师必须要转变角色,让学生自己做班级管理的主体,使学生在承担责任的过程当中,学会管理他人和管理自己。

2.发挥学生主体作用,培养创新性人才的必要性

众所周知,医学的发展是一个不断探索和创新的过程,在这个过程当中“人”占据了核心地位,因此对人的创新能力和思维能力的培养就显得十分重要。学生是教育的主体,只有将培养学生的能力,提高学生的综合素质作为教育的根本目标,教育才能真正发挥其存在的作用。此外,就职高而言,培养创新型人才离不开学校文化氛围的熏陶、教学方法的创新以及人才培养模式的改革等。就班级而言则离不开营造公平、公正、公开的班级文化环境的制造,所以创新班级管理模式是现阶段促进学生发展,提高人才竞争力的必要。

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