大学换届总结范文精选
前言：在撰写大学换届总结的过程中，我们可以学习和借鉴他人的优秀作品，小编整理了5篇优秀范文，希望能够为您的写作提供参考和借鉴。
居委会推举方法
为做好我社区居民委员会第八次换届选举工作，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》有关规定，按照《全省社区居民委员会第八次换届选举工作实施意见》要求，结合我实际，现制定本工作方案。
一、指导思想和基本原则
认真贯彻落实《中华人民共和国居民委员会组织法》和《全省社区居民委员会第八次换届选举工作实施意见》，以进一步加强社区基层组织建设和推进社区基层民主为目标，扩大居民参与范围，改进选民登记办法，规范选举操作程序，依法选举出品德好、素质高、能力强，热心于社区管理和居民服务的社区居民委员会专职人员，保障基层社区各项工作健康有序地运行。
基本原则：依法选举，民主选举，规范选举，公平选举。
二、总体安排
本次换届选举工作在各级政府的统一领导下组织实施，由民政部门牵头，有关部门协同配合，街道办事处和乡（镇）具体操作，统一选举日，统一部署，统一实施，同步结束。
民政局加强党建执法教育讲话
同志们：
经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作
上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。
（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。
县委总结
1、按照“大规模培训干部”的要求创新干部教育培训工作。紧紧围绕“工业*、生态新放、和谐*”的发展目标，认真落实中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的工作要求，制定了《关于做好20*年干部教育培训工作的实施意见》，采取由区委组织部主管，各有关一级单位分工负责的组织管理形式，对全年的干部培训工作作出合理部署。培训中，采取主导式、启发式和研讨式教学，提高培训效果；采取考勤通报、学情登记等办法加强管理；采取邀请省市领导、英模人物、专家和有关经济工作部门的同志结合工作实际讲学的方式，增强培训实效。今年，选派15名区级和处级领导干部赴国家行政学院、复旦大学、人民大学、市委党校培训学习，选派1名处级干部到澳大利亚培训学习，组织30名市管干部参加了9期全市社会化菜单式选学的培训学习，圆满完成了市委组织部的调训任务。至目前为止，直接举办各类培训班14期，培训学员2125人。举办副处级以上领导干部政治理论学习培训班3期，培训学员690人；举办第六期青年干部培训班1期，培训学员50人；举办妇女干部培训班2期，培训学员140人；举办村党组织书记培训班3期，培训学员595人；举办机关、学校党组织书记培训班1期，培训学员120人；举办非公企业党组织书记培训班1期，培训学员40人；举办学习区第三次党代会精神副处级干部和理论骨干培训班各1期，分别培训学员110人、160人；举办招商引资、开放开发知识培训班1期，培训学员220人。通过培训，进一步提高了各级、各类党员和干部的政治素质、业务水平和工作能力。
2、在强化干部管理和实践锻炼的过程中提高干部的综合素质。年初，在配合市委组织部做好市管干部年度考核工作的同时，对92个区属一级单位的802名区管和部管干部进行了年度考核，根据考核结果，将确定为不称职的2名区管干部由副处级职务改任副调研员，将确定为不称职的1名部管干部免去职务，对确定为基本称职的1名区管干部进行诫勉谈话。5月份，召开全区千名干部下基层工作总结表彰大会，表彰了46名优秀挂职干部，并就如何做好20*年的干部下基层工作作了部署。6月份，从区物价局、区妇联、区畜牧服务中心选派了3名优秀年轻干部到区信访局挂职。通过调整不胜任现职干部和加强干部实践锻炼，进一步增进了班子团结，提高了干部的工作能力和综合素质。
3、把党的领导贯穿始终，保证了区镇领导班子换届选举工作顺利完成。区镇领导班子换届选举工作是*区人民政治生活中的一件大事，要保证市委和区委人事安排意图的落实，光靠工作程序是不够的，必须把党的领导贯穿换届选举工作始终。在镇领导班子换届选举过程中，区委派出了3个督导组，分别指导三个镇的换届选举工作，及时反馈、解决镇委换届选举中出现的问题，保证了镇委换届选举工作的顺利完成。结合换届选举，区委依照法定程序，消化了9名超职数配备的副处级领导干部。在区级领导班子换届工作中，党代会前，区委专门召开了全委扩大会，对党代会有关人事安排的政策和候选人情况作了进一步宣传和具体介绍。区人代会、政协会前，区委分别举办了中心学习组扩大学习班，邀请市人大和市委党校领导以“加强党的领导与依法办事”进行专题讲授，统一思想。两会期间，分别成立了临时党委和临时党支部，区委常委扩大会成员分别参加两个临时党委，对两会工作进行统一领导。同时，充分发挥各代表团临时党支部的作用，较好地统一了代表、委员的思想，真正把党组织的意图变成代表、委员的意志。会议期间，所有区级领导都分配到各代表团听取代表意见，区委还专门从区纪委、区委组织部抽调政治素质好的干部组成联络组，深入各团了解党代表、人大代表、政协委员的思想动态和党员干部、人民群众对换届工作的意见，及时发现和处理可能影响选举的不利因素。联络员自始至终参加各团的讨论和酝酿，每天晚上定时向联络组组长汇报情况。由于思想高度统一、组织协调到位，严格遵守工作程序，顺利完成了区级领导班子换届选举工作。区镇领导班子换届选举工作结束后，区委在全区开展“克服官本位意识，变‘做官文化’为‘做事文化’”的大讨论活动，区委组织部在《*组织工作》上编发系列专辑七辑，在干部群众中弘扬“做事文化”，引导、鼓励大家把心思放在工作上。
4、以维护社会和谐为出发点，积极参与街镇事业单位改革工作。街镇事业单位改革工作是一项牵涉到方方面的利益，牵涉到不同部门的一项十分复杂的工作，我们积极参与到改革中去，通过统一机构设置、统一核定编制、统一管理方式、统一竞岗考试、统一分流政策，全面完成了延伸派驻机构改革工作。改革前延伸派驻机构共有事业编制人员908名，通过改革核定为169人，精减比例达81%。对于分流人员，区委、区政府统一设定内退年龄，并妥善处理其养老或再就业等问题。在配合做好延伸派驻机构改革的同时，我们积极协助做好街镇事业单位的转制工作，4月15日前，60个事业单位已全部整体转制，所承担的行政职能并入街镇相关部门，执法职能上收到区主管部门。目前，“以钱养事”的新机制初步建立。
5、干部监督、人才和老干部工作取得实效。在干部监督工作方面，我们改变过去领导干部先离后审的做法，对任职时间较长，单位资金进出较大的区民政局、区教育局、区水务局、区卫生局的4个党政正职进行任中审计，充分发挥任中审计边查边改、防患于未然的功能，进一步规范了相关单位资金管理，增强了领导干部的任期责任意识和廉洁自律意识。在人才工作方面，抓住区管拔尖人才换届的契机，进一步优化高层次人才结构。今年，按照《区管专业技术拔尖人才选拔和管理暂行办法》的规定，严格程序和条件，在全区选拔了第二批区管拔尖人才51人，并颁发了《荣誉证书》。第二批区管拔尖人才以一线专业技术人才为主，年龄结构更加合理，民营企业经营管理人员比重更大，专业性更强，为我区人才作用的进一步发挥打下了良好的基础。同时，认真开展了“一村一名大学生”计划试点工作，通过考试，有20名村组干部和农村青年被华中农业大学录取。在老干部工作方面，以落实老干部待遇为重点，注重协调解决好老干部反映的突出问题，特别是有关经济待遇的问题，离休干部医保运行、企业离休干部安置管理和离休干部护理费、公用经费提标等问题得到合理解决，老干部的政治、生活待遇进一步落实，作用得到进一步发挥。省委组织部、省老干部局领导来区检查工作时，对我区的老干部工作给予了充分肯定。
二、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，党员队伍有了新的活力
做好社区党组织换届工作安排
一、社区党组织换届工作的指导思想和目标要求
这次社区党组织换届工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和全会精神，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，积极推进社区党组织班子配备改革，真正把思想政治素质好、工作能力强、热心服务居民、工作作风过硬、善于做社区工作的优秀党员选进社区党组织领导班子，努力把全区社区党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的坚强领导核心。通过换届，切实选好配强社区党组织领导班子，进一步优化班子的年龄结构、知识结构和专业结构，使班子成员分工合理、优势互补，增强整体功能;切实增强社区党组织班子的综合素质，进一步提高领导社区工作的能力和服务群众的水平;积极稳妥推进社区党组织班子选拔方式的改革，扩大党内民主，建立健全社区党组织的工作机制，进一步增强社区党组织在辖区的凝聚力、创造力和战斗力。
二、社区党组织设置、班子成员配备数量、任职和提名年龄界限的规定
换届工作要认真贯彻落实市、区《关于加强社区“三有一化”建设工作的实施意见》和区委组织部《关于在全区社区党组织开展“双评晋级、科学发展”活动的实施意见》，严格落实有关社区党组织班子配备的各项规定和要求。
1、社区党组织的设置要求
各街道要以这次社区党组织换届为契机，根据辖区经济社会发展状况和社区规模，合理设置辖区内的社区党组织。对于社区党员人数在50-100人的，经街道党工委研究批准，可设立社区党总支;对于社区规模较大、党员人数在100人以上的社区党组织，经街道党工委研究，报区委批准，可设立社区党委。
