大学月末总结范文精选

一、2013年度工作总结

（一）改革创新先行先试迈出新步伐

成功争取跨国公司总部外汇资金集中运营管理试点政策。经积极争取，国家外汇管理局共批复省两家企业（全部为企业）开展跨国公司总部外汇资金集中运营管理试点。截至12月末，共集中境内成员企业22家、境外成员企业14家，国内资金主账户归集资金10多亿美元，并通过国际资金主账户为境内成员公司借入外债4300万美元，进一步节约了企业财务成本和管理成本，推动企业向区域性或全球功能性总部机构升级发展。

积极推进昆山深化两岸产业合作试验区跨境人民币业务试点。积极贯彻落实《国务院关于同意设立昆山深化两岸产业合作试验区的批复》精神，自8月份业务试点正式启动至12月末，试验区内发生个人经常项下跨境人民币收付5300万元；104家企业办理双向借贷开户、累计办理双向借款21亿元。试点开展极大地便利昆山地区企业及个人的对台贸易投资结算，为推动两岸产业融合、推进区域性总部经济集聚区的形成创造良好的条件。

有效简化海关特殊监管区域货物贸易外汇收支管理。为落实《海关特殊监管区域外汇管理办法》，工业园区综合保税区依托我中支自主开发的“海关特殊监管区域外汇管理监测服务系统”，于9月率先开展政策试点。目前，工业园区共有130余家企业和40余家银行参与试点。试点开展进一步便利区内企业的贸易收付汇，简化金融机构的工作量，通过系统可实现外汇局的总量核查和区内企业的自我核查，降低企业违规风险。

（二）支持实体经济转型升级取得新成效

摘要：应收账是企业资产的一个重要组成部分,主要用于核算和管理企业与客户之间的往来款项。本文主要针对用友ERP应收款系统账务处理被忽视的有关问题进行分析,并提出了解决方法。

关键词：ERP;应收款系统;忽视

在用友ERP-U8管理系统中,应收款系统属于财务管理中的组成部分,主要用于核算和管理企业与客户之间的往来款项。

一、收款单据处理容易被忽视的问题及解决方法

收款单据处理主要是对结算单据(收款单、付款单即红字收款单)进行管理。具体操作时应用以下方法解决问题:

(一)如何形成预收款

从*年8月28日市长办公会议通过的“关于全面启动双转双方工作的办公会议纪要”下发到我区开始，铁西区政府站在从整体上搞活国有企业的高度，来认识双转双放的重要意义，立即启动了该项工作。根据市经贸委下发的沈经贸发[*]164号文件精神，市经贸委与铁西区政府于*年10月12日，在国税局铁西分局大会议厅，召开了铁西区接收市属工业中小企业转属工作会议，拉开了铁西区政府*年接收市转属企业的工作序幕。

在10月13日至15日，召开转属企业“恳谈会”；在10月20日，抽调区有关部门的20余名精兵强将，分成5个调查小组，深入企业，由此，开始对转属企业的调查。在*年3月15日，区委、区政府按照建立现代企业制度原则和组建一个“权威、精干、务实、高效”的办事机构要求，成立了铁西区国有工业管理局。

铁西区国有工业管理局从3月份组建以来，围绕区经济工作会议提出的目标和任务，以崭新的精神面貌和高昂的干劲，真抓实干，勇争一流，克服了工作中发生的诸多困难，维护了全局的稳定局面，实现了转属企业平稳过渡，从目前全局经济运行的势头看，预计全局各项经济指标将顺利实现“双过半”。现将铁西区国有工业管理局成立以来的工作情况叙述如下：

一、从*年转属的国有企业基本现状看搞活转属企业的难度

按照“充分的掌握企业发展现状，才能构建企业发展策略的思路”，我们高度重视对转属企业的调研工作，从接收转属企业开始，用将近1个多月的时间，开始了认真细致的调查工作，这些企业的基本概况是：

在35户国有及国有控股企业中，按生产状况划分：正常生产的9户，占企业总数的26%；半停产的10户，占28%；停产的16户，占46%。按经济效益划分：较好的3户，占8%，维护的22户，占63%，严重亏损的10户，占28%。*年度35户企业共完成工业总产值2374万元；利润总额，盈亏相抵后为-1.32亿元；上交税金587万元。人员情况：共有在册职工2.4万人，其中在岗职工0.57万人，占23%。离、退休职工21.37万人，其中离休职工312人。资产状况：资产总计为30.5亿元，负债30.4亿元，所有者权益（国有净资产）1000万元，资产总负债率高达99.7%。在这些资产中，土地占用面积为156万平方米，其中闲置场地91万平方米，占58%；建筑面积89万平方米，其中闲置53万平方米，占60%。最后看一下历史欠帐方面：35户企业中，欠发职工工资1亿元、集资2535万元；欠缴养老保险和失业保险1.08亿元，欠缴户数占总数的89%。还有欠缴职工采暖费、医药费、丧葬费等。在离休职工中，312名离休职工均没有参加医疗保险。与此同时，绝大部分企业均伴有设备老化、产品滞销、包袱沉重等不利因素，严重威胁了企业的生存和发展。所以，企业不稳定因素多，我们所面临的形势非常严峻，我们的责任“任重而道远”。但是，从对事务的积极角度看：这些企业的资产存量大，具有广阔的盘活、置换空间，合资合作有载体，资本运作有平台。特别是目前对铁西工业区改造和WTO的进入，又给我们带来了新的机遇和希望。目前，由于我们紧紧地抓住了这些有利契机，盘活了资产，使我们国有工业管理局各企业发展已初见成效。

一、思想政治教育机制含义

思想政治教育机制是指思想政治教育运行过程中各构成要素由于某种机理形成的因果联系和运转方式。思想政治教育机制的主要含义是：其一，它是思想政治教育各构成要素总和。其二，它的功能是各相关因素功能的耦合，其功能的发挥依赖于各类要素功能的健全。机制创新是大学生公寓思想政治教育得以顺利进行的保证，建立富有生机和活力的机制能促使思想政治教育系统健康、规范、有序地发展。

二、新机制的探索

1.建立公寓思想政治教育保障机制。构建科学有效的大学生公寓思想政治教育保障机制，是一个动态的、不断发展完善的过程。任何有效机制，都是对事物发展内在规律的正确反映。大学生公寓思想政治教育保障机制的构建要为大学生公寓思想政治教育的顺利实施服务，使其顺利有效开展，并取得预想效果。其构建应坚持走科学化的道路，要遵循大学生公寓思想政治教育的规律。随着我国高校后勤改革的不断深入，不断完善大学生公寓思想政治教育的保障机制，大学生公寓思想政治教育需要相关规章制度的保证和一定的物质支持。只有建立健全的大学生公寓政治教育与管理的相关规章制度。并且保证所制定的规章制度能够与相关的法律、法规相协调，符合高等教育全面发展的要求。在市场经济的现实条件下，公寓思想政治教育管理工作有效运行需要高校相关职能部门的有计划的经费支持，这有助于改善公寓思想政治教育活动的场地硬件设施，便于公寓思想政治教育管理部门购置一些必要的电脑和多媒体设施以及一些相关的工具书和交通工具。

2.建立公寓思想政治教育工作者培养机制。各高校应当高度重视公寓思想政治教育管理工作，尽最大努力创建一支高素质的公寓学生思想政治教育管理的工作团队。选调一些政治素质高、经验丰富的老同志和一些上进的、具有扎实的专业理论知识的年轻同志为一梯次团队。锻炼管理团队成员，解放思想、实事求是、与时俱进，打破传统公寓管理观念，及时适应新的形势，探索创造与本校实际情况相符合的管理模式和方法，并在实践中予以修正。在工作管理中以学生为中心，尊重、关心学生，深入到每一个寝室中，聆听学生的心声，帮助学生解决实际困难，掌握学生的思想动态。同时公寓管理部门要不定期的外请一些专家进行培训，提高团队思想政治教育素质和工作能力。

3.建立以学生为本的服务机制。在一些不良的社会陋习的影响下，一些大学生缺乏抗挫折能力、目标迷茫、有些自卑感和自私心理，作为公寓思想政治教育管理部门，要及时地为大学生在公寓的休憩、学习、生活以及各种有益身心健康的活动提供各种方便条件和优质服务。公寓思想政治教育工作要建立走访学生寝室制度，通过公寓思想政治教育工作者走访学生寝室，亲自深入的体会和了解学生的所思所想，做一个忠实的心灵倾听者和心灵引导者，让学生感受到他们并不孤单，他们一直在被老师所关注、所尊重、所理解。公寓思想政治教育工作者要认真听取学生的意见和建议，一切以学生为主，从学生的困难入手，及时地解决学生的疑惑和实际困难。让学生对公寓思想政治教育管理部门充满信任，把公寓思想政治教育工作者当成家长或是朋友。在相互信任的基础上，协调各个学院，串联各个公寓楼，举办“我的小窝我做主”“寝室我的家”“文明从这里开始”“从一屋扫起”等系列文化活动，用高雅的艺术追求和温馨的寝室氛围为载体，努力营造健康、文明、和谐的公寓生活环境。

一、思想政治教育机制含义

思想政治教育机制是指思想政治教育运行过程中各构成要素由于某种机理形成的因果联系和运转方式。思想政治教育机制的主要含义是：其一，它是思想政治教育各构成要素总和。其二，它的功能是各相关因素功能的耦合，其功能的发挥依赖于各类要素功能的健全。机制创新是大学生公寓思想政治教育得以顺利进行的保证，建立富有生机和活力的机制能促使思想政治教育系统健康、规范、有序地发展。

二、新机制的探索

1.建立公寓思想政治教育保障机制。构建科学有效的大学生公寓思想政治教育保障机制，是一个动态的、不断发展完善的过程。任何有效机制，都是对事物发展内在规律的正确反映。大学生公寓思想政治教育保障机制的构建要为大学生公寓思想政治教育的顺利实施服务，使其顺利有效开展，并取得预想效果。其构建应坚持走科学化的道路，要遵循大学生公寓思想政治教育的规律。随着我国高校后勤改革的不断深入，不断完善大学生公寓思想政治教育的保障机制，大学生公寓思想政治教育需要相关规章制度的保证和一定的物质支持。只有建立健全的大学生公寓政治教育与管理的相关规章制度。并且保证所制定的规章制度能够与相关的法律、法规相协调，符合高等教育全面发展的要求。在市场经济的现实条件下，公寓思想政治教育管理工作有效运行需要高校相关职能部门的有计划的经费支持，这有助于改善公寓思想政治教育活动的场地硬件设施，便于公寓思想政治教育管理部门购置一些必要的电脑和多媒体设施以及一些相关的工具书和交通工具。

2.建立公寓思想政治教育工作者培养机制。各高校应当高度重视公寓思想政治教育管理工作，尽最大努力创建一支高素质的公寓学生思想政治教育管理的工作团队。选调一些政治素质高、经验丰富的老同志和一些上进的、具有扎实的专业理论知识的年轻同志为一梯次团队。锻炼管理团队成员，解放思想、实事求是、与时俱进，打破传统公寓管理观念，及时适应新的形势，探索创造与本校实际情况相符合的管理模式和方法，并在实践中予以修正。在工作管理中以学生为中心，尊重、关心学生，深入到每一个寝室中，聆听学生的心声，帮助学生解决实际困难，掌握学生的思想动态。同时公寓管理部门要不定期的外请一些专家进行培训，提高团队思想政治教育素质和工作能力。

3.建立以学生为本的服务机制。在一些不良的社会陋习的影响下，一些大学生缺乏抗挫折能力、目标迷茫、有些自卑感和自私心理，作为公寓思想政治教育管理部门，要及时地为大学生在公寓的休憩、学习、生活以及各种有益身心健康的活动提供各种方便条件和优质服务。公寓思想政治教育工作要建立走访学生寝室制度，通过公寓思想政治教育工作者走访学生寝室，亲自深入的体会和了解学生的所思所想，做一个忠实的心灵倾听者和心灵引导者，让学生感受到他们并不孤单，他们一直在被老师所关注、所尊重、所理解。公寓思想政治教育工作者要认真听取学生的意见和建议，一切以学生为主，从学生的困难入手，及时地解决学生的疑惑和实际困难。让学生对公寓思想政治教育管理部门充满信任，把公寓思想政治教育工作者当成家长或是朋友。在相互信任的基础上，协调各个学院，串联各个公寓楼，举办“我的小窝我做主”“寝室我的家”“文明从这里开始”“从一屋扫起”等系列文化活动，用高雅的艺术追求和温馨的寝室氛围为载体，努力营造健康、文明、和谐的公寓生活环境。