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随着全球经济一体化,企业竞争激烈,成败兴衰转瞬之间,人们越来越多地思考生存发展问题。
“未来最有希望的企业是学习型组织。”
“未来惟一的优势,是你有能力比你的竞争对手学得更快。”
*4年中华全国总工会、国家发改委、国资委等国家九部委在全国职工中联合开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。
学习型组织理论上个世纪末风靡西方。美国学者彼得·圣吉的《第五项修炼》被誉为现代企业管理圣经。许多企业效法“五项修炼”进行组织再造,“五项修炼”已成为一条学习型组织创建道路,对于刚起步创建学习型组织的中国企业来说无疑是一个选择。那么这条道路是否适合所有企业,还有没有更适合自己的道路可走,这是我们面对的首要问题。
大庆油田电力集团在“创争”中,发扬大庆“两论起家”基本功,以科学发展观为指导,不断探讨中国特色、中国模式,走出了一条自己的学习型组织创建道路。