干部工作意见范文精选

为全面贯彻党和国家关于离退休干部工作的方针政策，认真落实《省委办公厅、省政府办公厅关于转发〈省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见〉的通知》（办号），推动我县离退休休干部工作更好地适应改革开放和全面建设小康社会的需要，现就进一步加强新形势下我县离退休干部工作提出以下实施意见。

一、进一步增强做好新形势下离退休干部工作的政治责任感

（一）离退休干部是党和国家的宝贵财富，是发展的实践者和见证人。长期以来，广大离退休干部为中国革命建设和改革开放事业作出了重大贡献，为的改革、发展和稳定倾注了大量心血。没有广大离退休干部的长期艰苦奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面。尊重离退休干部就是尊重党的历史，爱护离退休干部就是爱护党的宝贵财富，重视发挥离退休干部的作用就是重视党的执政经验和执政资源。

（二）离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的重要方面，是一项政治性非常强的工作。当前，离休干部普遍进入“双高期”（高龄期、高发病期），退休干部数量不断增加以及经济社会的不断发展，既给做好离退休干部工作提供了新的机遇，又带来了很多新的情况和挑战。各乡（镇）党委、政府，县委各部门及县直各单位要进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚持用政策、用制度、用心、用情做好离退休干部工作，真正做到对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，为他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好的条件。

二、全面加强离退休干部思想政治建设

（三）坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。认真落实好离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等制度，并根据老同志的特点和需求，不断丰富创新方式方法。各乡（镇）各部门各单位要为离退休干部的学习和阅读文件提供必要场所，建立经常性学习制度，定期组织开展读书学习和专题讲座等活动。对年高体弱、行动不便的老同志，指定专人负责送学上门。在职领导要加强与离退休干部的联系，亲自走访慰问老同志。县、乡（镇）、部门及县直单位每年至少召开一次离（退）休干部座谈会，向老同志、老干部通报情况，听取他们的意见和建议，协调解决有关问题，让老干部、老同志及时了解党的路线方针政策、国际国内形势和本地本单位重要情况，自觉与党中央保持高度一致。

日前，县组织县级领导、科级干部和后备干部共1050人，开展“千名干部进百村帮千户”活动，与群众结成帮扶对子，帮助解决实际困难，培育优势项目，发展特色产业，促进农民致富增收和农村经济发展。

释民惑，政策宣传到户。严格落实帮户干部每月两次到户制度，宣讲中省市县强农惠农政策，帮助群众答疑解惑，坚定发展信心。

县委编印《县“十二五”发展规划纲要》简明手册3600多本，下发到县级部门和乡镇村组，引导干部群众了解县情、明晰思路，抢抓机遇、共谋发展。

及时启动第一轮农村干部流动培训活动，抽调28名授课教师组成宣讲团，赴乡镇开展流动培训11场次，培训乡村干部、实用人才2400多人，参训率95%以上，大大提高了基层干部群众对各项政策的知晓率。

排民忧，技术服务到户。帮户干部充分发挥自身优势，围绕果业生产、畜牧养殖、核桃种植等产业，为群众提供技术指导、产品供求、生产资料购置等信息服务。

组织技术人员举办果园春管讲座22期，参训果农3000多人，发放技术资料500多份，指导实施病虫害防治3.2万亩，增施有机肥6.2万亩。

对干部德的考核要注重群众公论。要在全面考核的基础上，要把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径。

根据不同层级和岗位分级分类考核干部的德。对中高级干部要突出考核理想信念、政治立场、与党中央保持一致和贯彻落实科学发展观等方面的情况，对高级干部还要按照政治家的标准来要求。

对基层领导干部特别是县乡领导干部，要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职，要按照关键岗位重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。

把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。对德表现好的干部，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用。

同等条件下优先使用，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。

坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人，坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。

第一条为了解决我县临时聘用的部分计划生育专职干部的养老问题,参照甘肃省《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的有关规定,根据县政府年2月28日第一次常务会议精神。

第二条本办法适用范围：我县长期工作在计划生育第一线的劳动人事部门在册的临时聘用的计划生育专职干部。

第三条遵循的原则：坚持个人自愿申请、组织审定、严格标准、统一办理的原则。

第四条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，保险金由县人口委、职工所在单位和职工个人共同负担。

第五条每位职工缴纳基本养老保险金基数按本省上年度在岗职工月平均工资60％的28%计入。即：年上半年每人每月应缴纳总计241.3元，其中：县人口委129.3元，所在单位43元，个人69元。以后每年按照省定标准推算计缴。

第六条缴费比例：1、职工按个人缴费工资基数8％的比例缴费。2、职工所在工作单位按个人缴费工资基数5％的比例缴费。3、县人口委按个人缴费工资基数15％的比例缴费。

一、完善机制，落实待遇

医院党委每年开展专项会议对老干部工作进行研究安排，制定老干部工作计划，并根据市老干部局颁发的老干部工作责任制，改进完善了我院老干部工作责任制。为强化对老干部工作的指导，医院成立了老干部工作管理办公室，聘请专人任命老干办主任。为确保障老干部工作有效进行院党委每年拨款近6万元。每逢重大节庆，院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。年共采访慰问老干部30余人次，探望生病老干部40余人次，对2位老干部进行了临终关怀。还为老干部建立了健康档案并定期安排老干部体检，确切关怀老干部的身体健康。

院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部治理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。

院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我治理。积极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取得显着成效，目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部订阅了一报一刊，其中《中国老年报》70份，《老同志之友》杂志185份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。

二、强化服务，保障需求

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，年，在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托，开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到参观、组织退休干部到参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队，仅年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了、等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。