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高职毕业论文范文精选

前言:在撰写高职毕业论文的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

高职毕业论文

高职农业毕业论文

一、提高学生毕业论文质量的重要性

学生毕业论文写作能全面检验其所学基础理论、专业知识和实践技能掌握的程度。目前,社会对人才写作能力的要求日益提高,但高职涉农专业很多毕业生的科技写作能力与社会实际需要还存在着相当的差距。从我们走访过的几家园林公司、高山蔬菜公司和农业合作社来看,大多数用人单位对毕业生的写作能力都有较高的要求,对写作能力的要求甚至超过了对专业知识的要求。但我们一些学生连写作基本技能都不具备。有的学生理论课考试成绩优秀,动手操作能力也很强,但写作上的缺陷影响了用人单位对其的满意度。因此,在学生毕业论文写作期间加强对其科技写作能力的培养,使学生掌握一技之长,更好地立足社会、服务社会,就具有十分重要的意义。

二、毕业论文撰写过程中存在的问题

高职涉农专业学生的毕业论文写作大都安排到三年大学生涯的最后一学期,而这个时间又往往是学生找工作应聘的时间,因此学生很难静下心来查资料、做实验和撰写论文。有些学生不是通过艰苦细致的试验完成毕业论文,而总希望能走捷径,没有实验数据就虚造几个,或者在网上或杂志上大段抄袭文献,东拼西凑成论文。毕业论文的质量下降也就难免了。有的教师教学和科研任务十分繁重,精力和时间投入不足;还有的指导教师对自己所带的学生要求不严,写好写坏都让毕业,成绩好的同学就觉得很不公平。这样不利于学生毕业论文整体水平的提高。

三、提高高职涉农专业学生毕业论文质量的对策

1、把好选题质量关

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高职复合材料毕业论文

一高职复合材料专业毕业设计存在的问题

1学校方面

①毕业设计时间短,与就业实习时间有冲突。高职复合材料专业按人才培养方案将毕业设计安排在第五学期,共八周时间。但这段时间也正是毕业生找工作,签订就业协议的时间。很多学生一旦找到了合适的岗位后,便立即与用人单位签订合同,出去顶岗实习,例如12级专业就有20名左右学生与菲舍尔航空部件公司签订就业协议,提前进厂顶岗实习。学生不在学校,这给毕业设计指导带来了很多的阻碍,指导教师只能通过电话、短信、邮件等方式和学生进行联系,无法进行面对面指导与交流,论文指导效果非常不好。有些学生离校后更换手机号码,不主动和指导教师联系,造成教师根本无法联系上指导学生,更不要谈就论文进行定期指导了。

②开展毕业设计的实践条件不足。毕业设计的选题大致为复合材料成型与胶接两个方向,学校虽然有一定的复合材料的成型和胶接的实验实训条件,但由于场地小,设备缺乏,无法满足专业学生的毕业设计要求,因此学生的毕业设计完成大多是参考相关文献进行工艺设计,只是理论上的分析,不仅学生完成困难,而且没有具体的工艺实训过程操作,内容空洞。

2教师方面

①师资匮乏,教师指导压力大。指导教师相对于学生的数量严重不足,教师指导压力大,无法保证对每位学生毕业设计进行有效的指导。毕业生忙于就业和实习,对于毕业设计不上心,加之高职学生基础薄弱,专业论文撰写的能力不强,所以老师指导起来更是压力倍增。教师在指导毕业设计同时还要完成相对较多的教学任务,往往会精力分散,指导学生又多,导致指导效果不佳。

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高职毕业设计教学改革分析(3篇)

第一篇:高职园艺技术专业毕业论文教学改革研究

摘要:对毕业论文不够重视,论文东拼西凑,教师观念落后以及论文题目大而空,实践性差是当前高职元技术专业毕业论文(设计)存在的普遍问题,本文从以上问题入手,从论文的选题,论文质量监控和毕业论文答辩等方面多层次探讨了提高毕业论文质量的途径和方法。

关键词:高职;园艺技术专业;毕业论文(设计);探索与改革

高职院校人才培养最后的一个实践环节是毕业论文(设计),毕业论文(设计)不仅是全面检验学生对所学知识的掌握程度的重要方面,而且也是检验学生综合素质和实践能力的一个重要环节,所以毕业论文(设计)是实现专业人才培养目标和要求的重要手段。作者在毕业论文(设计)教学过程中通过分析当前高职园艺专业毕业论文(设计)教学存在的问题,从毕业论文(设计)选题、教师管理以及管理机制等方面提出了高职园艺技术专业教学改革的建议,以期从根本上扭转当前高职院校学生毕业设计(论文)写作中存在的写得不好,老师指导不利的局面。探索一条毕业设计(论文)所涉及能力与专业课程实践能力融合教学改革之路。

一毕业论文(设计)教学的重要性和意义

(一)毕业论文(设计)教学是高职院校专业教学的重要组成部分

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日语专业毕业论文改革思考

摘要:本文从高职院校的日语专业入手,从培养人才任务出发,寻求一种有着高职文化的毕业论文写作测评的方式,在实际当中能够证明,所使用的“听———翻译———写综合”方法,能促进学生们的日语日常交际能力,并且能够进行比较全面的考核,也可以使教师看到教学当中缺陷,加强了教学以及考核制度,进而促进日语专业的发展。

关键词:高职;日语;毕业论文;写作方式

高职教育有着培养学历以及职业两者的特点,需要两者兼顾,教育有关管理部门在对外语专业毕业论文的大纲当中给予了明确的建议。作为一个三年的学习成果的考察项目,毕业论文的写作在其学习考察当中是不可忽视的,在学生们心中的重要程度也就可想而知了。假如照搬照抄本科毕业论文的要求,不能排除个别学生能够写出比较优质的毕业论文,但是对于很多学生以及老师来说则有着很大的困难。虽然有部分学校使用了比较容易完成的形式,但是距离培养计划仍旧存在一部分的距离。除此之外,学生对于毕业论文的态度也有着不可忽视的问题,例如态度不端正、抄袭现象时有发生、指导教师的建议不重视等,其日语专业的毕业论文也出现上述的问题。该专业的学生以后从事语言研究的人数不多,他们就业时唯一有利的也只有说明自己日语考试的级别证书,如果招聘企业没有特别说明,学生们也不会主动说自己的毕业论文情况,这种招聘形式反馈到了学校后,学校的一些老师对于毕业论文不重视的情况由此出现。本文从高职院校的日语专业入手,从培养人才任务出发,寻求一种有着高职文化的毕业论文写作测评的方式。

一、高职日语专业毕业论文测评体系改变的原因

学生在今后实际工作当中暴露出很多问题,比如说:在学校期间学习日语专业的过程中仅仅注重写作方面的培养,在听、说等方面的重视程度不足,导致了在实际过程当中不能很好的运用本专业的知识,出现这种情况和一直延续下来的教学方法、教学设施等方面有着密切的关系,也和社会当中日语能力考试的考核方法也有着不可分割的关联。日语的社会测评方式是从日本国际交流基金引入,至今已经有20余年的时间,因为中国和日本都属于汉字文化,所以学生一般能够在放弃听力的情况下达到有关考核的标准,这样一来就让一部分人拥有日语二级或者一级证书但是并没有达到证书的颁发要求,在听、说方面还没有达到标准,这种现象已经成为了社会的普遍现象。作为培养全面的日语人才目标,显然这种考试并没有对于学生的全面能力进行测评,因此,需要从高职教育的培养需求入手,探究如何完善教学成果的另一种方法———毕业论文。通常的高职日语专业的学生一般在学习之前为零基础,因此对于他们来说,虽然日语是一个没有基础的语言学科,但是往往都采用学习英语的模式来学习日语,现在日语也没有改变“聋哑日语”的情况,但是在这三年当中,不仅仅有日语考试,还有毕业论文,今后的实践等考验,所以,就一定要求在学习和实践当中建立起一定的联系,毕业论文就是两者联系的一个枢纽。

二、高职日语毕业论文改革初步实践

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文秘专业毕业论文与职业核心能力培养结合

学生通过撰写毕业论文,到论文审核通过的毕业答辩,这些环节无疑可以初步检测学生专业方面的研究和探索,并起着检验学生综合能力,训练学生的基本技能和深化学生课堂课外的基础专业知识的作用。所以,在各大高校教育阶段的最后一个环节,毕业论文便成了高校对专业人才培养质量的一种检测方式。近几年来,关于高校毕业论文的存废问题,教育各界的争论不断,但是笔者认为:论文的存在有其不可忽视的作用,当务之急还是应该积极探索学生毕业论文的改革方向,并以此来全面提升大学生的毕业论文的水准。本文主要探讨的便是高职文秘专业毕业论文的改革方向,并结合其职业核心能力培养,以此加强大学生的社会竞争能力。

一、大学生撰写毕业论文的意义

在各大高职院校教育教学工作中,毕业论文教学为最后一项实践性的内容,同时也是高职院校教学工作的一项不可或缺的内容。因为毕业论文在选题、查阅资料、整合资料、撰写等环节可以引导学生运用自己所学的专业问题去发现问题,并结合自己查阅的资料分析问题,然后整理出自己的答案即解决问题。一方面,通过毕业论文的撰写,学校可以初步了解学生对专业技能的掌握程度和学生解决问题的能力;另一方面,论文的撰写还可以培养学生独立查阅各种文献的能力、创新思维的能力和实践能力。所以毕业论文的撰写在培养专业人才、检测综合能力方面有着不可或缺的重大作用。对于高职文秘这个专业来说,毕业论文的撰写对广大大学生也有着同样的作用。高职文秘的人才培养目标通常是以培养高素质、应用型和高技能的学生为主,从事文秘相关工作的人,除了具备专业的理论知识和专业技能之外,一般还需要有高度的服务意识和良好的职业道德,既能够从事书写文字的工作,又能够灵活处理办公室的具体事宜包括业务的处理、活动策划等。

二、现阶段毕业论文存在的问题

1.学生在专业方面的知识还比较薄弱,同时由于缺少必要的训练和指导,再加上撰写毕业论文的这段时间,学生常常忙于找工作而缺少对毕业论文的重视,到最后草草了事。

2.近几年来,国家在高等院校方面的投资越来越大,教育资源也越来越丰富,由此造成师生比例失衡,学校往往是一个导师带八九个学生。不仅如此,导师质量也是令人担忧,有些导师在毕业论文指导中往往发挥不了多大的作用。

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