前言:在撰写工程质量项目管理的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。
一提高建筑项目管理的方法
1强化人员素养人员素质的提高
需要从两方面共同抓,一是抓施工管理人员的素养,一是抓施工技术人员和施工基层工人的素养。施工管理人员要求具有良好的职业素养,工作有责任心,既要了解专业知识,又具有一定的管理能力,在施工现场检查时,发现问题要主动制止,并要求施工人员及时整改,保证施工进度的同时,更能促进施工质量满足施工要求。对于施工技术人员、班长、工长等施工过程中起着关键作用的人物,他们在施工过程中进行施工组织协调,并对施工现场的问题给予解决,直接关系着施工工程质量,所以,这支队伍要保证其专业知识业务能力,同时,他们也要有很强的责任心,能够带头严格遵守各项规章制度,并建造一支纪行严明的施工队伍奠定基础。为了保证施工安全和质量,对于施工人员上岗前都要进行三级安全教育,让员工了解到施工安全的重要性,同时,也能熟练掌握本岗位工作的注意事项及操作程序,这样能更有助于施工质量的提升。总之,要按照完成施工任务,并同时保证施工质量,建立一支专业化、职业化的施工团队是十分必要的。
2建立健全工程项目管理体系
随着质量管理体系的广泛应用,各行各业都将其作为企业内部管理的一项很重要的工具。工程项目管理建设也是如此,在施工前也会根据施工特点,结合实际情况,编制施工项目管理体系,以指导整个施工过程。管理体系的建立与执行,也是遵照PDCA循环的方法,首先是确定施工目标,然后分配职责和资源,各项工作由谁负责,各级目标由谁来完成,其次,规定执行方法,编制施工方案,并组织培训,使员工都能知道施工注意事项和如何进行施工,接着,施工管理人员还要进行监督检查,检查施工质量是否满足要求,施工过程是否按施工要求执行,对于不符合要求的事项要及时提出,并监督整改,以促进施工过程的顺利进行。除以上要求外,建设单位也要提供必要的施工用资源,施工项目管理人员也要严格加以管理,并正确领导,这对于施工的顺利进行和施工工程质量的提高都有重要意义。
3控制好工程质量和进度影响
一、工程项目管理目标
1.质量目标管理
这是为工程项目建设甲方或顾客保质保量生产工程产品或服务。完成项目建设的质量目标,使客户达到既定满意度,必须完成既定质量管理目标包括科学合理的计划、严格切实的质量控制和高效保证手段等内容。
2.成本目标管理
这是在工程建设各个阶段对项目各种支出费用进行严格的控制、检查、协调等成本目标进行管理的总称,主要体现在成本预算、费用使用计划、支付与回收资金、支出检查以及成本调节控制等成本费用管理等具体内容。
3.进度目标管理
1智能通信设施施工管理中存在的问题
总的说来,我国智能通信设施施工管理过程中存在以下方面的问题:
(1)管理体系问题。很多施工单位没有依据现实情况的变化,适时创新管理体制和机制。这样一来,导致许多项目管理体系紊乱甚至并未形成体系。
(2)工程质量问题。质量是工程企业的立足之本。我国现有通信项目施工过程中存在主要的质量问题有:施工单位内部管理不健全;外部监管不力;工程验收流于形式等等。
(3)施工安全问题。安全问题是各类工程管理中不可逃避的问题,必须受到所有施工人员的重视。然而,我国智能通信设施施工过程中仍存在一些安全问题:缺乏相应的安全施工体系;安全施工责任体制不明;部分施工人员安全意识不足等等。
(4)员工素质问题。员工素质问题主要包括:技术人员、综合性管理人才匮乏;员工积极性不高,责任意识模糊等等。这些都直接影响着项目的质量与进度。
摘要:
在进行建筑工程管理中,涉及到的管理内容较多,管理工作复杂繁琐,要收集大量的管理信息,以此为依据保证管理质量。为了进一步提高建筑管理质量,可以引入项目管理方法,保证管理工作的规范性、科学性。项目管理法涉及到管理的任何方面,每一个环节都能做到规范化管理,下面就对这些方面进行分析,希望给有关人士一些借鉴。
关键词:
工程项目;建筑管理;管理应用
在建筑管理工作中应用项目管理法,可以直接提高管理效率,项目管理法有其依据标准,因此管理工作有条不紊,涉及到工程的方方面面,在任何环节都不会出现漏洞,将所有工作都进行规范化管理,因此将其引入到建筑工程管理中也就实现了系统化的管理。
1对工程项目管理法的分析
1项目管理理论基础
按照美国项目管理学会的定义:“项目管理就是在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法,使项目能够实现或超越项目干系的需要和期望”。即对项目从投资决策开始到结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标。项目管理具有以下特点:
(1)项目管理的对象是项目或被当作项目来管理的“运作”。
(2)项目管理贯穿系统工程的思想。
(3)项目管理组织的特殊性(临时性、柔性等),表现在以下几个方面:项目管理的组织是临时性的;项目管理的组织是柔性的。项目管理的组织结构趋于扁平化,强调其协调控制职能。
(4)项目管理是基于团队管理的个人负责制。