公务员演讲稿范文精选

各位领导、各位评审老师、在坐的各位朋友：

大家好！今天我要演讲的题目是《追求》

不知道大家是否还记得，曾经有一部现实题材的影片《生死择择》深深打动了亿万观众的心。影片中的主人翁李高成，面对腐败逼人的气焰，在生死抉择的关头，在痛苦与牟取矛盾的心灵博杀中，凭着心中那份永恒的追求，以一名共产党员的坚定信念、以国家人民利益高于一切的崇高责任感，挺身而出，最终英勇的突出重围，那一刻我再也无法抑制内心强烈的震撼，新时期不正呼唤这样子的公仆吗？李高成成为我脑海中永远挥之不去的印记。

或许，我们身边确实有个别浑身软踏踏的干部，他们，肩软-不改担重担，耳软-听风就是雨，嘴软-该讲的不敢讲，手软-该抓的不敢抓……当我们为之气愤给之鄙视的同时，我们更应该看到生活中还有那么多像李高成一样立于时代潮头的好干部，他们忠实实践着“*”，对人民极端负责，关键时刻迎难而上，无么奉献。他们才是中国的脊梁！

我们所熟悉的，有被人事部追授这“人民满意公务员”的张普善，20几年来，我爱岗敬业，不计名利，默默奉献，在那场突如其来的防非战役中，张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿，将个人安危置之度外，连续30多天带病坚持工作，最后，昏倒在办公桌上，因劳累过度心脏病突发停止了呼吸……还有，被我们称为“平民书记”的郑培民，一生奉着“做官先做人，办事民为先”的宗旨，一身正气，两袖清风，一心为民，最后因急性心肌梗塞，倒在了自己一生热爱的工作岗位上……他们是新时期领导干部的优秀代表，都用自己宝贵的生命，忠实实践了“*”重要思想，谱写着当好人民公仆的动人篇章，充分展现了一个共产产员的优秀品质和高尚情怀。他们就是指引我们前进的灯塔。

当然，在这里我要说，我们的心中也有一面永恒的旗帜，那就是：创优质服务、优良作风，优美环境的文明机关，做一名人民满意的公务员！平日里，我们兢兢业业，勤跑勤问勤办事。抗汛、防非这些紧要关头，我们加班加点奋战前沿。

“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

作为一名公务员，要忠于党、忠于人民，积极践行“三个代表”的重要思想。要始终坚持讲政治，坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，认真履行《党章》赋予党员的各项义务。做一名优秀的共产党员，就要做到：品德正，党性强，作风好，纪律严，业务精。

作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下四个方面：

第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。第二，要忠诚于自己的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。第三，公道正派。公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。

做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性。

第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云："凡事预则立，不预则废"。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀共产党员。

由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《"盘人头"的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。

负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是"服务"，着力在"竞争激励"上下功夫，在"高素质专业化"方面做文章，在"管理服务上"求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

普通机关干部、国家公务员七一演讲稿

你们好！

走上这讲台，我的心情是这样的激动不已！很多次登上舞台、讲台，很多次面对话筒、面对我赤诚地父老乡亲兄弟姐妹，都不曾有今天的心情：这样的忐忑，这样的羞怯，这样的自豪，这样的庄严！因为今天是党——13亿人口中国的6800万党员的先进集体——中国共产党、让我站在这里，对党说我的心里话！

从小学老师那里，我学会了《唱支山歌给党听》；从历史课本中，我听到了甲午战争和芦沟桥的枪炮声；在图书馆里，我读懂了江姐、刘胡兰；在父辈们发黄的党费证上，原创：我看到了镶着金色镰刀斧头的鲜红的旗帜；在烈士纪念碑前庄严的誓词中，我理解了共产主义原创文秘网站:文秘知音的理想……今天，我还认识了焦裕禄、孔繁森、郑培民，于是我知道：1921年7月的这一天，浙江嘉兴南湖上那只漾着清波的小船，已经闯过了无数的暗礁险滩，满载着祖祖辈辈中国人的希望，浩浩荡荡地驶进了现代文明、全面小康的社会主义大海洋了。

我们始终站在历史前沿，领导着中国人民推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山的中国共产党，我们开创了一个又一个新世纪，进行了史无前例的社会主义建设事业的中国共产党，我们经受了84年沧桑巨变风雨洗礼,却仍然铁骨铮铮气贯长虹的中国共产党，已经变得无比的成熟和坚强！今天，在新的考验面前，面临着带领人民迈入全面建设小康社会的新的历史任务，舵手们决定进行这次保持党的先进性教育活动，通过反复的学习、认真的思考，我深深地感到：中国共产党的先进性就在于，她能在各种考验面前顺应时势、与时俱进地调整自己前进的方向，及时地修正自己机体不良和落后的因素，因此我们的党才能在任何历史条件和生存环境下立于不败之地，才能有今天这样永不枯竭的生命力和勃勃生机！于是，我想大声地说：我们的党就是这样一个永葆先进性的党！

我——是一个普通的机关干部、国家公务员，也许只是一滴水、一粒尘埃，我的生命没有耀眼的光华，我做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举。但是，在党的指引下，在全面建设小康社会的进程中，我愿意是一颗星星、一个火种，与我的同胞们汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景,做建设小康社会的生力军!因为党的事业就是靠着我们把根深深的扎进人民的心里，靠我们实实在在地工作把先进生产力、先进文化和广大人民群众的根本利益体现出来，农民忙种地需要我们把各项惠农政策落实下去，工人忙生产靠我们进行成本核算，商人忙经营靠我们规范经济秩序,教育的经费靠我们拨付，国防军备、水利工程、市政建设、生态环境等等等等，样样都离不开我们财政人，我们是党的政策的忠实执行者！我们一直在为党工作！所以，我站在这里,才会如此地自豪！

由于需要，每年都会有一批战友转业到各个地方公务员岗位工作，所以尽快实现从军人向地方公务员的转变至关重要，那怎样从一名合格的军人转变成为一名优秀的公务员呢？现在，我结合自己的经历和了解的情况谈一些感受。

首先，要清楚的知道要当好一名公务员就需要将军队所学的知识和现实的工作能力进行一个对接转换，要让自己在部队的经历、积累的知识、锻造的能力转换成为做好地方工作的优势，同时也要清楚的认识自己自身知识和能力的缺项，并进行一定的学习以全面提升自身能力。

其实，就现在的局面来说，当好公务员对军人来说并不是一个全新的课题。能够转为公务员的战友们都是军队中最优秀的青年，无论是从适龄青年中确定兵员，还是从战士中招录军校生或提干，尤其是从地方高考招录军校生都是严格把关、层层筛选、好中选优。

再者，虽然每个军队都会存在一些或多或少的差别，但是军队培养人才的文化知识体系确是一致的，比如政策理论、法律体系、工作方法、公文体例等。而且，随着信息时代的到来、改革开放的不断深化，军地交流不断增加，军地信息共享不断扩大，我们军队在履行保卫祖国、服务经济建设使命的同时也在一直强调所有成员要积极的关注社会，全面的提升军地通用能力。所有，战友们在参与军队建设和服务经济建设的过程中，就造就了文武双全的能力素质，这也正是我们军人所独有的优势和精神财富。战友们转业到地方，虽然工作任务、性质和能力素质要求有所变化，但是在部队的生活中积累的知识和能力确是地方工作所不可或缺的，所以最关键的就是要尽快实现与地方工作的对接，这需要我们从确定转业时就立即行动。在选择单位时，我们务必要结合自己的能力素质专长和岗位需要量才选岗。而且我们要珍惜上岗前培训的机会，用心对地方党委政府的机构设置、职能及工作关系、公文和公共事务处理，《公务员法》及与其相配套的法律法规及公务员岗位通用知识等有一个全面系统的了解，对本单位的机构设置、职能、任务等全面熟悉，对部门工作规范、程序以及与各部门的业务关系，尤其是本职业务的规范、法规等要做到熟练掌握，并且要切实的按照公务员素质要求梳理我们所累积和知识和能力，并且要清楚自己的缺项，并积极努力补充。在地方工作的时候要做到用心想事，大胆探索，积极实践，总结提高。同时我们必须重视学习培训机会，要带着问题学，全心投入学，真正学有所获，不断更新知识，提升能力，适应地方公务员岗位需要，逐步从地方工作的门外汉转变为行家里手。从多年的实践看，只要我们注重军地知识和能力对接转化，结合日常工作自觉学习，参加培训深入研究，工作实践中灵活运用，我们就能在公务员岗位上做出优异成绩。

其次，要想成为一个优秀的公务员就要甘于从小事做起，认真做好每一项具体工作，一步一个脚印，踏踏实实干事，勇于承担责任，用工作实绩获得地方领导和同事的认可。到地方后，战友们不要急于显山露水，要一步一个脚印，踏踏实实干事。因为，我们的战友们无论在部队是军政主官，还是部队骨干，到地方后都要首先从副职或普通公务员起步。细节决定成败，我们要注重自细微处入手，从具体工作着眼，认真做好每一项具体工作。这既是人才自身成长的基本规律，也是人力资源配置的基本规律。

再者，我们要正视责任。无论在什么岗位，无论是否担任职务，都要积极认真的履行相应的职责，并对职责范围内的工作敢于承担责任。战友们都有在部队当主官、做骨干的经历，负责精神已经成为自身人格品质的重要组成部分。环观在我们身边工作的公务员，都具有对工作高度负责的精神，这也是需要我们学习的地方。