挂职心得体会范文精选

我驻村任职之前，BB村就是我们校挂钩扶贫近两年的村子。校挂钩扶贫期间，已为村里解决了不少社会、经济发展中存在的问题，尤其是我们学校与村里百姓建立的深厚感情和的朋友般友谊，为我后来的驻村任职工作，奠定了良好的基础。我到BB，事实上是原有挂钩扶贫工作的继续。驻村任职半年来，村里的每一项工作，都离不开学校领导的重视、关心，我个人的生活、工作，也时时刻刻让领导挂在心上。XXX副校长代表校领导，直接护送我到AA镇。之后，组织部，人事局，镇政府等领导不仅时刻关心村里的工作，还亲自到村里视察工作，看望关心我的生活起居。为进一步帮助我更好开展工作。

一、“驻村”首先是“驻”，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。市委要求住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如，呈报项目，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为,这样的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。

二、克服困难，深入群众，在工作生活上迅速进入角色，取得群众信任

1、克服困难，融入村小组。当我驻村任职，真正从城市到农村、到最基层的BB村时，才真正感受到城市与农村经济发展的差距和环境的截然不同，即便是我老家所在的农村，各方面条件也远远比BB村好许多。为尽快融入农村，融入基层工作，进入新角色，我在较短的时间里，迅速克服交通不便、饮食习惯不同等问题。

2、调查研究，提出规划。我到任后，按照省委、省政府的驻村工作安排，紧密依靠AA镇党委、政府开展工作。多次召开村两委会，积极走访各自然村的老党员、村民代表、困难户、生产大户。调查了解各自然村的土壤、气候、就学人数、学历层次、收入、养植项目等内容。理清工作思路，拟定出村三年发展规划，提交村两委讨论。

3、真情投入，取得群众信任。赢得民心，是驻村任职工作的首要条件。我是今年6月14日到达BB村的。进村之时，正好下起一阵小雨。由于连续干旱，老百姓和村干部都很高兴，说是我把及时雨带来了。可见村民对我们的到来，寄托着多么大的希望。我希望我能以实际行动全心全意帮助他们，为他们办实事。我知道，只有我真正做到“人到BB，心到BB”，真情投入,才能取得群众和村两委的信任。

外经贸

今天我在我们办公室看到这样一份统计材料：今天1-5月份，仙游县合同利用外资5080万美元，比增128.5%，完成年度预期目标的102%；实际利用外资3160万美元，比增40.1%，完成年度预期目标的62%。自2002年以来，他们县合同利用外资达12920万美元，占1984年以来全县总量24821万美元的52.1%；实际利用外资10998万美元，占1984年以来全县总量21034万美元的52.3%。其中，2004年他们县合同利用外资3643万美元，比增3.96倍；实际利用外资4076万美元，比增39.8%。从这组数字可以看出他们县招商引资的工作成效是可喜的。这些成绩的取得，得益他们该县近年来大力实施“项目兴县、项目带动”的经济发展战略，坚持“三头六臂”招商引资，深化优化外资项目服务，做到一以贯之亲商，满腔热情安商，不遗余力富商的结果。这些天我通过翻阅资料，走访座谈等形式了解到他们招商引资的主要做法是：

全民动员，全民参与，为招商引资营造浓厚氛围

他们县把招商引资工作作为全县的一项重点工作来抓，充分调动方方面面招商引资工作的积极性，在加强网络招商，招商工作的同时，拓宽招商引资渠道，组织招商队伍经常外出赴北京、上海、沈阳、广东以及东南亚、港澳台等地进行招商。另外，他们还发动当地的百姓也参与到招商引资的队伍中来，实行多渠道，多门路招商，努力在全县营造“人人招商，时时招商，处处招商”的工作氛围。据不完全统计，自2003年6月份以来，全县共引进项目156个，计划投资48。76亿元，已完成投资13。88亿元，其中投产项目60个，在建项目55个。今年1-5月份，全县新批外资项目7个，其中新旺电子科技有限公司总投资2800万美元，完成征地210亩；新万鑫（福建）精密薄板有限公司总投资1600万美元。

强化责任，全面考核。为招商引资提供机制保障

为了使招商引资工作不停留在口头上，不流于形式，他们还建立了一套好的工作机制来保障。推出了招商引资目标考核责任制，目标考评任务和办法，细化量化各乡镇，各部门年度招商引资责任目标，出台了项目建设一票否决制、招商引资奖励办法和项目前期工作经费管理办法等，做到招商引资与创先评优相结合，与干部使用相结合，与奖金福利相结合，年底对部门和乡镇实行考评，严格奖惩挂钩，做到人人头上有任务，个个肩上有责任。这一系列的措施为招商引资工作的有效开展提供了机制保障。

为了学习**湛山社区工作先进经验，创新工作载体，提高工作质量，努力适应新形势下社区工作的新要求，根据上级组织部门的安排，我去**湛山社区挂职学习。在挂职学习期间，我受到湛山社区领导的热情接待，向我全面介绍了湛山社区的工作特色，使我大开眼界，感触很深，同时也深深体会到我们社区与湛山社区的差距，懂得要搞好社区工作深感担子重，责任大。短短的15天时间一晃过去了，但对我的感触是很深的，我觉得要搞好社区工作，必须以湛山社区为榜样，把他们的好经验、好作风带到自己的社区，努力搞好自己的社区工作，下面简要谈一些自己在湛山社区挂职学习的心得体会。

一、湛山社区围绕服务，务求实效，夯实“无忧虑”和谐社区的经验

作为我在湛山社区挂职学习半个月，最大的收获是学到了他们围绕服务，务求实效，夯实“无忧虑”和谐社区的经验，这些经验对我们新建社区有极大的示范效应，值得我们学习和借鉴，他们的经验具体如下：

（一）以党建工作为抓手，带动社区全面建设

1、社区党委班子健全，职责明确，体制合理，制度落实，领导核心作用突出，他们把支部建在楼院，党小组建在楼栋，党委成员分别与“阳光学校”刑缓青少年、低保家庭、残疾人困难家庭结对帮扶，给予生活等各方面帮助。他们坚持做到党建带工建、带团建、带妇建，党、工、团、妇组织健全、基础扎实，社区党组织-社区组织-楼组长-居民骨干-志愿者，“五位一体”的网络设置，良好的、高素质的、各具特长的志愿者队伍，为社区各项工作奠定了强有力的基础。党员队伍好、模范作用好，“党员先锋岗”、“党员互助门铃”、“党员值日岗”为党旗增辉，党员在单元、在楼院、在社区发挥着表率作用，实践着共产党员的先进性要求。社区党的建设推动了社区全面建设，群众对社区党组织的工作满意率达到了100%。

2、社区党委注重健全“五个好”党组织各项制度21条，将党建工作落在“实”处，注重发挥8个党支部的战斗堡垒作用，社区党建分类管理细腻，底子清、形成合力；在2个特色支部的基础上，继续发挥党建工作特点、亮点，“夕阳红”党支部交电党小组发挥党员作用，8名党员均和所居住楼的空巢老人、残疾人家庭结对帮扶，为民做好事36件，党员刘万年与离休军队老干部王玉朴结对帮扶，安装了互助门铃，解除了老人的后顾之忧。东海一路党支部开展了“党员值日岗”活动，共有19名党员参加了安全巡逻活动，支部书记纪秀琴所居住的东海一路24号，正在开展“楼门服务”，组成了“一长五员”的为民服务方式，使先进性教育彰显成效，居民群众高兴地看到了社区党员“退休不退志”，在楼院发挥着党员的先锋模范作用。

学习心得体会

信用社干部挂职学习心得体会

挂职学习心得体会

根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。我如饥似渴汲取。大量阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报如下：

一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习

为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在5月9日至6月10日这一个月的时间，我大量阅读了工行自2004年以来的会计规章制度，2004年是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见》、《会计核算事权划分管理办法》、《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施》、《总会计委派制管理办法》等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对工行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础.

润物细无声**总关情—2004年10月赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习心得体会

为了学习宜昌市**区**街道社区工作先进经验，创新工作载体，提高工作质量，努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。根据州市组织部门的安排，赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习团一行13人于10月20日出发至23日到达宜昌市，随即被任命为**街办党工委副书记。学习团成员所到之处，各地领导热情接待，全面介绍各自领域的工作特色，真可谓眼界大开，感触很深，不虚此行，满载而归。同时也深深体会到我们与**的差距，深感担子更重，责任更大。由于挂职学习时间短，想学想问想看的亮点、特色工作实在太多，思绪还没有完全梳理，学习体会还仅停留在感性认识上，本人只好硬着头皮谈点粗浅认识，不足之处，恳请各位领导批评指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。

一、**区街办亮点、特色工作

从学习、观摩和参与其中的情况看，**街办各项工作思路新、措施灵、办法多、质量高、效果好，主要体现在：

（一）思路——与时俱进。不论与**的各级领导、社区工作者交换看法，感触最深的就是他们思绪特别清晰，看问题深邃莫讳，思发展、求实效油然言表。我参加区委组织的会议两次，街道党工委每周的工作例会九次，与社区工作者座谈七次，每次都有很大的收获。他们没有就事论事，人云亦云，浅尝辄止，而是结合区情和工作实际，较好地做到了理论与实践的有机结合，提炼了很多适合自身发展的新举措和好路子。如农民工加入工会，预防青少年违法犯罪和无家庭暴力创建示范社区，三助一扶关爱弱势群体等等。

（二）工作——井然有序。具体表现在机制好，即一是领导体制好，区委重视，街办班子力量强，综合素质高等；文化底蕴深，领导艺术水平高。二是工作机制好，年初签订总的目标责任书，每周每月每季度均有工作计划；实行政务公开和服务承诺，一门式受理居民所需；主分管领导和科室职责明确，督查措施得力，份内的工作安排有序，件件有回音；费随事转，保证办公经费正常运转；三是奖惩机制好，每个人都有风险抵押保证金，社区工作者的收入为基本工资、职务补贴和考核奖金三块，做到奖惩兑现；区里有区长奖励基金，奖励特色工作和招商引资见成效的有劳之人，效果好。四是选聘机制好，能够让社区工作者既有压力又有动力，既有责任感又有事业心。五是监督评议机制好，能够充分发挥社区工作者的潜在动力，竭心诚意为居民办事，全方位接受居民的监督。六是舆论氛围好，不论是党报、商报和晚报以及电视台，能够通过劳动保障专版、记者进社区专版等报道社区发生的大小事，增强了居民对社区的认同感和归宿感意识。正是因为机制好，社区工作者的事业心和责任感特别强，自动提前上班已成为正常现象，加班加点已作为个人的责任。