办公区室内设计

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇办公区室内设计范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

办公区室内设计范文第1篇

 

美国上市公司-----亿元级外企、IT培训领军企业

【北京免费咨询电话】：400-001-9911转分机28245

一、达内国际集团简介

达内国际集团是中国IT职业教育的品牌，是目前中国IT职业教育集团，2014年4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

达内国际集团有限公司的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

二、达内时代科技集团与高校和企业合作

从创建之初，达内国际集团就非常重视与高校进行学术交流、专业共建等方面的合作。经过13年辛勤的耕耘，达内国际集团在全国高校中建立了良好的口碑和美誉度， 达内先后与全国500多所大学的计算机或软件学院建立良好合作关系，其中20%以上为211重点大学，在100多所院校里建立了达内大学生实习实训基地，并与包括北大软件学院在内的7所院校建立软件工程研究生联合培养合作。近年来，达内加强了与院校开展深度合作的步伐，在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作，对高校的教学改革、优化高校课程体系，强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用。

达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过13年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底，达内与全国5万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内学员保持行业的学员就业率，2014年实现了95%以上的就业率。

三、达内国际集团主要业绩：

达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就倡导 “诚信、创新、开放、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的一步：率先在美国上市家IT职业教育机构；率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育；率先获得国际风险投资的IT职业教育机构；率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构；率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构；率先全面开放课堂，随时真课试听的IT职业教育机构；率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构；率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构；率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT职业教育机构；率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构。

达内国际集团由于优秀的教学效果、行业的经营模式和倾力公益事业赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，近年来达内荣获了各界机构的颁奖：达内是业界的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”，被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中影响力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中兴电子等企业被欧美同学会评为中国海外归国人员创业“腾飞奖”中国50强优秀企业、2011年获得中央电视台评选的中国教育行业“领军企业”2012年9月获凤凰网、网易财经、影响力峰会组委会评选的“2012年度信赖企业”大奖、2012、2013年 荣获普华永道和高企协颁发“2011中关村高成长企业100”。2013年荣获智联招聘中国年度雇主“北京30强”企业等大奖。

四、达内国际集团IT培训课程：

1、java培训-----------java工程师；

2、UI培训-----------UI大咖设计师；

3、Android培训-----------安卓工程师；

4、IOS培训-----------IOS软件工程师；

5、Web培训-----------Web前端工程师；

6、HTML5培训-----------前端互联网工程师；

7、会计培训-----------主办会计师；

8、网络营销培训-----------网络营销经理师；

9、unity培训-----------Unity3D工程师；

10、大数据培训-----------大数据工程师；

11、PHP培训-----------PHP开发工程师；

12、嵌入式培训-----------嵌入式工程师；

13、软件测试培训-----------软件测试工程师；

14、C++培训-----------C++软件工程师

15、linux培训-----------linux运维工程师

16、Net培训-----------Net开发工程师

五、达内国际集团就业：

1、2016-02-17-------- 中南大学学生参加达内C++培训，成功转型9万年薪入职软通动力；

2、2016-02-16-------小学教师参加达内PHP培训，成功转型薪资翻3倍获10k高薪；

3、2016-01-16-------本科应届生参加达内java培训，成功入职外资软件企业；

4、2016-01-25-------电气工程师参加达内网络营销培训，成功转行获9k月薪入职搜房网；

5、2016-01-08--------公务员不干枯燥工作参加达内培训，转型网络营销师获15K高薪；

6、2016-01-07-------平面设计师遇瓶颈参加达内UI设计培训，薪资飙升2倍多获15k高薪；

7、2015-12-29------大四学员参加达内iOS培训，获10W年薪赢在职场起点；

8、2015-12-28-----中国计量大学大三学员参加达内UI设计培训，获月薪12K入职offer；

9、2015-12-18-----机械专业学员零基础参加达内PHP培训，获7K月薪成功转行；

10、2015-12-25------应届生参加达内java培训获7K月薪入职敦煌网；

 

六、达内国际集团各校区分布及具体地址：

   北京免费咨询电话：400-001-9911转分机28245

北京市（海淀区）：

1、达内北京中关村中心JAVA：

－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层；

2、达内北京大数据中心才高大数据：

－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层

3、达内北京万寿路中心WEB前端：

－－－北京市海淀区万寿路文博大厦二层

4、达内北京清华园中心.NET/Unity3D：

－－－北京市海淀区花园路小关街120号万盛商务会馆A区三层

5、达内北京魏公村中心UID：

－－－北京市海淀区中关村南大街乙12号天作国际大厦三层

6、达内北京海淀园中心PHP：

－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层

7、达内北京网络营销中心网络营销：

－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层

北京市（朝阳区）：

1、达内北京潘家园中心安卓/IOS：

－－－北京市朝阳区潘家园松榆北路7号院11号楼建业苑6层

2、达内北京亚运村中心软件测试：

－－－北京市朝阳区南沙滩66号院1号楼3层达内科技测试学院

3、达内北京会计中心会计：

－－－北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦二层

北京市（东城区）：

1、达内北京南锣鼓巷校区UED：

－－－北京市东城区交道口南大街15号新华文化大厦3层

2、达内北京天坛中心Linux云计算、Pyhton、红帽认证：

－－－北京市东城区珠市口东大街6号珍贝大厦西侧三层

3、达内北京广渠门中心C++/嵌入式：

－－－北京市东城区广渠家园25号楼启达大厦1-2层

办公区室内设计范文第2篇

天津妇幼保健中心以妇女及儿童为服务对象，因此设计师在设计时借用极具美好含义的“四叶草”作为贯穿空间的设计元素，每片叶子赋予其不同的色彩和寓意，造型优美且寄托美好的愿望。

4个心形叶有4种颜色：绿色代表健康、生命，黄色代表幸运、温馨，绿色代表安静、秩序，粉色代表温柔、呵护。

区域设计，色彩划分

入口大厅采用了由四叶草演化而成的柔和弧线造型，营造出“呵护港湾”的设计主题，温馨而兼具母性特色的粉色点缀其间，让空间既简洁现代，更体现对妈妈和宝贝们的贴心呵护；弧线造型贯穿于所有空间，配合防撞耐擦洗材料，营造一个安全、舒适、优美的就诊空间。

儿童区采用了代表健康自然的绿色，同时也代表儿童旺盛的生命力；产前产后区域以粉色为主色调，配以美好含义的四叶草造型，设计师在所有阳角处都做了圆角处理，让妈妈们充分感受到贴心和甜蜜；办公区静逸的蓝色调让人身处其中，冷静富有效率；整洁的天花和墙面让空间具有秩序感；不同区域不同色系，但每个区域并不是单独一种颜色，同色系色彩的搭配，配合柔合的灯光，适宜的色温，使整个空间温馨、静谧。

在标识设计上充分考虑了与空间风格的协调性，各层色调区分，造型与整体设计理念相切合，让标识自然融入环境同时又不失醒目，对标识字体和大小都作了细致地研究。

楼层布局，合理便利

在楼层布局上，充分考虑患者人群的特殊性，将较低楼层设置为儿童区域；中间楼层设置为孕产妇就诊区域，行政办公区设置于最高层；

婴儿游泳区因需要大量供水，且楼层承受荷载较大，因此设置于一层且与地下锅炉房靠近，以便于取水和保温；

婴儿筛查区分为安静区及喧闹区，两者在流程上既有差别又紧密相连，因此将其分布在同一楼层的东西两区，即可彼此呼应又互不干扰；

考虑到患者多为婴儿和孕妇，在平面布局中充分考虑了人性化和隐私保护，在婴儿区分别设置哺乳室和换尿布区，在孕妇活动及更衣区设置安全扶手。

室内设计，强调整合

对于保健中心的室内设计，设计师一再强调“整合”的概念，包括标识和家具的设计、材料选择等都要与整体空间保持协调感。不仅考虑空间造型主题的设计、照明空调舒适节能的规划、抗菌耐久性装饰材料的选择，而且还考虑到室内设计和室外环境的整合，使室内空间的设计让使用者感觉亲切、舒适。

如考虑到孕妇和儿童的安全性以及儿童好动的天性，在公共区域的墙面设计上采用了防撞和耐擦洗的饰面材料，同时在所有阳角的部分都做了圆弧包角处理；既有效保护了患者和医院的环境，又将墙面上凌乱的电箱、消防栓、管井门之类影响美观的设备做了很好的隐蔽，使整体效果整洁、统一。

专家点评

天津市妇女儿童保健中心这一项目，在室内设计中，结合妇女、儿童的自身特点进行设计。如四叶草的演化、色彩的区域划分等，使医院不仅温馨漂亮，更具有实用性。在妇女和儿童两个不同的区域采用了不同的处理方法，既有区别又有联系，整体上很有特色。

——庄念生 中国建筑设计研究院副总建筑师

获奖感言

办公区室内设计范文第3篇

关键词 银行 室内设计 经营网点

“观念”是指人对客观物质世界概括印象的积淀，是意识形态的产物。“观念”既蕴含历史的沿革，也体现时展的烙印。在传统的观念里，银行的设计风格要体现传统和实力因而无论在色彩还是形式上，都要力求庄重威严。然而随着市场经济的发展，银行也发生了巨大变化，以客户为中心的经营理念得以确立，体现在竞争手段上就是强化品牌意识，丰富品牌内涵；在经营环境上则追求以人为本提升环境品质，提高顾客满意度。作为有效的品牌建设和市场扩张手段，营业网点建设受到各商业银行的重视，网点的室内设计作为银行视觉形象工程的重要组成部分，也在不断规范和创新。

1.设计思维的理性化

从认识论的角度，可以把思维概括为一种认知活动，即大脑对信息的加工活动，它包括感性思维和理性思维两个方面。室内设计的过程是感性思维和理性思维的统一，针对不同的设计对象，这两方面的权重是变化的。银行网点的室内设计由于受到众多因素的制约，其过程需要更多地借助理性的分析、归纳、综合才能达到设计目标，反映在三个方面：

1.1 VI体系的导入

VI体系是企业的视觉形象设计，在品牌战略的指导下，企业对自身形象识别和宣传的思考更加系统化，借助标志、字体、色彩、造型、包装等元素强化市场的认可度。商业银行在明确其商业服务性机构的属性后开始注重自身的品牌建设，VI体系贯穿到企业形象设计的方方面面，包括室内外的设计，其设计从开始就要遵循一定的规范以达到强化品牌识别的目的。

1.2 平面规划的合理性

所有的银行都有明确的业务流程和功能区分，这些非设计性因素只有通过室内设计才能得到体现。

首先是平面功能区的规划。根据使用对象的不同，网点平面可分为营业大厅和后台办公两大功能区。局部功能区的划分是按照业务流程来进行的，如营业厅可细分为引导区、等候区、柜台区、个人理财区和自助银行等。后台办公区分为对公出纳、会计、个人储蓄、行政办公、库房等，这些区域划分和衔接体现了流程的分工环节，也是室内设计平面规划的依据。

其次是面积的配比。它既要满足功能，又要考虑舒适和经济。功能的需求是第一位，面积的分配必须能够满足当前和未来业务的需要，这里就有一个统计分析的过程，即根据预计客流量考虑客户定位，确定员工数量和面积分配。

1.3 空间尺度的把握

尺度不同于尺寸，尺寸是二维的概念，而尺度是以“人”为衡量标准的三维概念，尺度需要通过尺寸实现。银行网点室内设计是一个系列设计，每个网点在空间形态不可能完全一致。为了避免混乱，银行会对一些关键尺寸进行规范，如招商银行现金柜台的高度要求为0.8米，每个营业窗口幅宽为1.5米，行走通道最小宽度为1.4米等。这些标准尺寸不可改变但在一个实际的空间中，也需要通过其它尺寸的调节才能达到空间尺度的整体和谐。比如在建筑层高较低时，吊顶的形式应以平顶为主使空间标高与柜台高度的数理比例相匹配；反之，层高较高，则可以采用迭级的方式降低局部空间，使顶部的高点与柜台的高度形成视觉过渡，达到比例的协调。

2.设计理念的人性化

人性概念源于西方文艺复兴时期的艺术家和思想家对在封建贵族和神权统治下的社会现实的反叛。这种意识在经历了工业文明的洗礼后得到加强，并在第二次世界大战之后找到了科学的理论依据，人机工程学成为指导设计活动的理论之一。

社会的发展，技术的进步，经济的繁荣使人们开始关注产品和环境的“舒适”、“可靠”、“方便”以及文化意义。人类对物质产品的需求由经济实用逐步向精神层面延伸，使得设计活动在满足功能要求之外，更加关注个体的、情感的需求，这就是人性化概念在设计中的体现。以人为标准评价设计，是设计人性化的一个典型标志，与现代银行业的经营理念相契合。在设计师和银行的共同努力下，人性化的设计理念在网点室内设计中得到贯彻，体现于以下方面：

2.1 对细节的思考与把握体现了设计对人的关怀

优化流程是通过室内引导来实现的，规范的标牌设计、明确的提示，就是为了给顾客提供便利。自助银行的出现，改变了银行的交易方式，客户可以在无人接待的情况下进行交易，节省了顾客的时间成本。

2.2 对尺度的设计照顾了客户心理的感受

现代商业银行为了让顾客获得“平等”的待遇心理，对现金柜台的高度做了调整，宜人的高度尺寸、舒适的座椅可以让顾客从容地坐着办理业务。

2.3 针对特殊人群的设计适应了个别和小群体的需求

如残疾人通道和设施，成为设计必须考虑的因素。个人理财专区的开辟是为了给需要咨询和深化服务的客户提供一个私密的交流空间，满足小群体的个性化需求。

总之，现代银行网点的室内设计更加注重环境，室内空间的形态，对声光、气流的处理以及节能、智能、生态的综合设计，体现了室内设计在本质上是为人而从事的设计活动。

3.结语

本文通过总结现代商业银行经营网点室内设计的经验，从室内设计“思维理性化、理念人性化”两个方面分析了室内设计观念的变化特点。银行网点的室内设计只是室内设计学科中的局部现象，但所谓见微知著，它也体现了现代室内设计观念的一些共性，即室内设计观念应当与时代的发展相一致，是体现当代人类物质和精神文明进步的物化形式。

参考文献：

办公区室内设计范文第4篇

【关键词】校园餐厅；室内设计；设计理念；措施

一、前言

在当前知识经济的推动下，我国的高等教育得到了巨大的发展。大学作为我国主要的培养高素质人才的主要场所与基地，其各方面建设的质量越来越受到社会各界的关注。近些年来，随着我国教育的改革，我国的高等教育不断扩大招生规模，日益表现出大众化的特征。这一情况就在很大程度上使得高校的后勤管理等成为了高校发展的瓶颈。大学校园餐厅是学生校园生活的一个重要场所。随着社会的发展，大学的校园餐厅已经不再仅仅是师生用餐的场所，而是已经发展为一个兼具就餐和活动功能的重要活动场所。不断扩大的招生规模，使得很多大学校园的餐厅处于较为严重的超负荷的状态。因此，很多大学校园不断修建新的校园餐厅以满足需要，从而使得校园餐厅的室内装修成为当前大学的一个重要工程项目。校园餐厅的室内设计不仅是对整个校园建筑设计的一个延续，而且还是校园文化的一个重要缩影。在当前大学校园餐厅的室内设计过程中，如何在满足多功能的前提下，塑造具有特色的餐厅空间成为了设计师需要考虑的问题。

二、大学校园餐厅室内设计的现状

大学校园的餐厅与大学校园中的其他餐饮场所相比，它相对来说更独立与集中，在很大程度上已经成为校园建筑的一部分或者是代表。当前社会的发展，使得大学校园餐厅已经由原来的单纯的食堂变为了多功能的综合空间。当前我国大学校园餐厅的室内设计中虽然越来越注重不断完善餐厅的多元化的功能，但是从空间的组织与形式上来看，仍然缺乏一定的人性化的设计，从而不利于大学校园餐厅建设的可持续发展。而国外的高校的餐厅的室内设计的发展相对来说就比较成熟，很多高校餐厅已经将自助餐厅和书店、会议室等功能都纳入其中，从而在很大程度上提高了空间的利用率。

三、大学校园餐厅的室内设计分析

校园餐厅的室内设计在大学建筑建设中所占据的重要地位已是不言而喻，而当前国内的校园餐厅设计仍然存在着一些问题。因此，如何做好大学校园餐厅的室内设计成为了当前设计师普遍关注的问题。本文将从以下几个方面对其进行分析，以期能起到抛砖引玉的作用。

1、功能设计上遵循人性化的原则。

校园餐厅建设的最终目的是为了给师生的生活提供方便的，因此，人性化是其室内设计过程中必须遵循的原则。所以在大学校园餐厅的室内设计过程中，设计人员要注意遵循人性化的原则，使得餐厅具有更多元化的功能，切实我师生的生活提供最大的便利。结合校园餐厅的特点考虑，人性化主要体现在其功能与布局两个方面。如果对餐厅每一层的功能设定不同的话，其能够开展的一些活动也会具有很大的区别。比如，设计师在室内设计的时候，可以将餐厅的一、二层设计成活动较为集中与丰富的区域，可以是动态的区域，满足师生日常的生活需求，而三、四层则可以相对来说较为单一一些，可以设计为功能较为简单的办公区域。这样合理明确的功能和布局设计，可以在很大程度上提高餐厅空间的利用率，满足师生日常生活中的各种需求。从总体上来看设计师在进行校园餐厅室内设计的过程中，最为重要的是要把握好餐厅的功能设定这就在很大程度上要求设计师在设计时要从人性化的原则出发，深刻地意识到当前校园餐厅不再仅仅是师生就餐的食堂，而且还是一个重要的生活场所，从而将餐厅作为整个校园餐厅的核心，同时兼顾其他功能来进行设计，将人性化原则体现在整个设计过程中，进而使得整个设计既能满足师生的生活需求，又能照顾到师生的情感需要。

2、设计要满通等流线的通达。

校园餐厅是大学校园中人流量相对来说较多的地方。因此，在设计的过程中要注意各个功能区流线的合理安排与布局。比如设计一个中空的流线将整个餐厅建筑中所有的功能区有效地连接起来，使得各个功能区域之间能够具有较好的通达性能，让人流在这一流线的引导下能够准确地分流到餐厅中的不同区域，从而在人流高峰期的时候可以有效地缓解人流压力。在设计过程中，设计师要将流线作为整个设计工作的重点。在校园餐厅的整个室内设计的过程中，并不是仅仅考虑功能和流线的合理布局就可以了，而是要在充分考虑到整个餐厅的功能与组织的基础上，借助其他的因素，比如色彩等，从而使得餐厅的整体质量不断提高。

3、注重餐厅室内色彩的布局与选择。

在人们认知事物的过程中，色彩一直都是人们的一种重要的认知习惯。人们总是先借助视觉来观察和感知整个环境的好坏，而能够首先闯入人们眼帘的大多都是色彩。在建筑设计中，色彩的好坏将在很大程度上影响建筑整体的美感，而且还会对人们的情绪与工作效率和氛围产生重要影响。因此，在大学校园餐厅的室内设计的过程中，设计师要根据各功能区的不同特点来选择餐厅的色彩，从而给师生不同的视觉感受。比如，用餐区域一般选在餐厅建筑的一楼，这里的色调就可以选择白色，这样可以有效地提亮光线，营造明亮的环境，为就餐者提供一个舒适干净的就餐环境；用于学习的区域则可以选择冷色调的蓝色，能够给学习者营造一种安静肃穆的环境，更有利于人们静下心来专心投入学习中；在三楼及以上的办公区域的色调则可以选择一些类似于绿色或灰色等颜色，营造一种安静的工作氛围，有利于提高工作效率；而而对于公共的休息区域则可以选择暖色调的颜色，这样有利于营造一种舒适轻松的氛围，有利于师生在这里放松心情。这样合理的色彩布局与选择，可以在很大程度上增强整个餐厅建筑的活力，而且也能使得每一功能区充分发挥其功能，为师生营造更好的环境。

4、注重现代材料的运用。

在大学餐厅的室内设计过程中，设计师要根据餐厅的特色选择一些较为清洁干净、方便清洗的材料。当前市场上很多现代材料都可以使得餐厅给人以不同的感受，同时也能够有利于渲染一些氛围进而对人们的心理造成一定的影响。所以，设计师在要塑造一定的空间和意境的时候，可以在充分考虑餐厅需要的前提下，重视现代材料的应用。比如，在可以大面积地运用一些玻璃，如玻璃门或者是落地玻璃窗等，利用自然光的反射等原理，使得整个建筑空间都变得干净明亮通透。或者是也可以将玻璃与一些钢架结构相结合起来来营造出一些富有变化的韵律感，增强整个建筑的美感。此外，在楼梯或者空中走廊等部位，可以采用一些镂空的钢板材料，使得空间显得更为开阔，同时又能更富有现代化的气息。

四、结语

总的来说，当前大学校园的餐厅已经不再是功能单一的食堂，而是一个综合的生活场所。因此，在其室内设计的过程中，要坚持人性化的原则，根据各个功能区域的不同特点与需求，对其进行不同风格的设计，从而使得整个餐厅的设计不仅美观而且实用，为师生的生活提供更多的服务。

【参考文献】

办公区室内设计范文第5篇

关键词:办公室;室内设计;室内装修;设计要素

中图分类号:TU244文献标识码:A

文章编号:1009-2374 (2010)28-0139-02

紧张的城市节奏让人们的办公时间呈延长趋势,办公空间逐渐变为现代人生活的中心,人们对办公环境也提出了更高的要求。一个完整、有序、明快、舒适、现代、美观的办公空间形象能增加客户的信任感;也能给员工以生理肌体的舒展、心理的舒畅、精神的放松,形成一种有益于人们身心健康的满足之感。笔者根据多年的工作经验,从办公室内色彩、照明等设计要素角度,对办公环境的设计作了简要探讨。

1办公室的布置

现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具,它可将数件办公桌以隔断方式相连,形成一个小组,在布局中可以将这些小组以直或斜排的方法来巧妙组合,使其设计在变化中达到合理的要求。另外,办公柜的布置应尽量避‘墙体效应”,这样可使办公空间更具有弹性,同时也可使办公室更加规整、美观。OA系统家具可多样式组合选择,互相搭配运用,不受空间及时间之限制,发挥组台之最高效能。使用者可依照自己喜好,而增加组合功能,所以在选择OA是不错的办法。

2办公空间面积分配

(1)空间分配:最高行政官办公室占用面积一般设计为37.16～55.745m2;经理:办公室占用面积一般设计为13.94～18.58 m2;经理助理办公室占用面积一般设计为9.29～11.61 m2;监督员办公室占用面积一般设计为7.43～9.29 m2;普通员工办公室占用面积一般设计为4.65～5.57 m2 (1520mm的书桌)、4.65～5.11 m2 (1400mm的书桌);占用面积:4.18 m2(1270mm的书桌)。

(2)在普通办公区,办事员的人均工作面积达9.29 m2时较为宽敞;6.04 m2时较为经济;7.43 m2时为平均值。

(3)私人办公室:典型面积为:9.29～27.87 m2。

(4)半私人办公室:典型面积为:13.94～37.16 m2。

(5)以15人规模的公司为基数,面积分配如下:接待37.16 m2;等候或接见18.58 m2;会议室46.45 m2;每增加一人大约增加0.93 m2。

(6)层高通常为3.6m(3.3～4.2m),装修后的顶棚高度在2.4～2.6m之间。

3色彩搭配

首先,要掌握基本条件,例如办公空间所在地区的气候条件、环境状况;使用者的习惯、爱好,室内空间的比例、尺度、朝向;室内灯光照明特征;家具、装饰的布置;其次,要明确对象、选择色彩。按设计要求进行色彩设计构思,选定基调色系或重点色系,充分利用色彩的感觉影响,并考虑色彩的调合;再者,选择表面材料,运用恰当的施工方法,以达到运用色彩的目的。

在办公室中,每一种色彩都有它自己的语言,它会向员工和客户传达出一定的心理讯息。比如,黑色给人孤独感,但同时也有一种高贵和庄重;棕色让人觉得老气横秋,但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗,还会产生出几分优雅;大红大粉过于张扬,若和安静的冷色搭调,能够显出年轻的活泼;本白土黄过分素净,若和快乐的暖色牵手,就易于露出典雅。淡紫配天蓝给人恬静的感觉;洋红配宝蓝让人觉得明快;酱紫配月白则显得高雅;粉红配本白传达青春气息;深棕配浅黄比较成熟;浅灰配墨黑显得庄重;朱红配黑能吸视线;墨绿配土黄的搭配最自然;海蓝配浅蓝则令人感觉踏实;至于明黄配墨黑则可以给人跳跃的美。

4办公室隔断

为了给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间,减少相互间的干扰,提高个人工作的注意力,要重视个人环境办公室隔断。根据办公的特点,应做到人在端坐时,可轻易地环顾四周,伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约在1.08m,在一个小集体中的桌与桌相隔的高度可定为0.89m,而办公区域性划分的高隔断则定为1.49m,这是VOICE壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考与借鉴。从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料,这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中,我们如自制隔断除了注意尺寸之外,还应注意材料的选用,另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质的木线来收口,这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。

5办公室照明系统设计

灵活多样的灯光是设计师设计时的重要元素之一,在环境氛围的营造方面居功至伟。办公室照明设计得好,效果倍增,设计不当,后患无穷。要有使人舒适的照明,除了要照得亮,更要照得舒服。要做到这点就必须从以下几个方面把握:

5.1不反光

不反光是舒服的第一要件,首先是没有刺眼的眩光(又称反光)。可在电脑屏幕前置一面小镜子,以正常姿势坐好,若是可以从镜子内看见较亮的物体或光源,表示有反光现象。此时应调整位置或荧幕,使得光线变少,减少反光对眼睛的刺激。此外,为了避免眼睛直接或间接接触强光,所有的光源应有遮蔽和眩光保护。例如覆盖着细格子状射罩的长方形灯具,看不到灯槽,光线柔柔的从上洒下。坐在窗边的可以在窗帘的下半部做小帘子或隔屏,阳光可以从窗户上面照进来,又不会让窗边的人受到干扰。

5.2因地适宜

选择光线亮度要根据不同的地点,选择光源的亮度比例是室内照明的趋势,因为年龄和工作性质的不同对光照的需求也不同。最好是每个独立空间有开关,大型办公区域可分成若干区域,以利单独控制。例如德国灯具商欧斯朗的办公室内,就装设自动光源感应器,可依照室外光源的强弱,自动调整室内的光源,利用自然采光,可节省30%以上的夏季用电量。

5.3擅用暖光色气氛营造

擅用暖光色气氛营造,可以主导光源颜色,表现光线质感的色温(K值)是主角。色温数值愈高(超过6500K),光愈偏向白色,会营造较冷静的氛围;色温愈低,愈偏近烛光的楚红色,较舒缓情绪。一般接近自然光的色温约在2700～3500K之间。

5.4合适的灯具配置

台灯的选择应适应工作性质和学习需要,不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯,因为工艺台灯较少考虑照明功能,过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯,也就是工作台灯或书写台灯,台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数比荧光灯高,而荧光灯发光效率比白炽灯高,它们各有优点,可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择,而节能新光源――H荧光灯,不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点,并且外形新颖,节能效果显著,是作台灯的最佳光源。

6室内空气质量控制

现代办公空间内部普遍使用空调系统,为求达到良好的节能效果,建筑结构被要求有良好的密封性,但这却直接影响了办公空间室内的空气质量。因此设计时,为了减少污染物的散发,应通过设置设备专区等方式控制污染源。另外还应改善空调系统,保证新风量与换气量或采用空气净化装置过滤呼吸区的空气。

7声环境设计

通常办公环境的声音以35～50分贝为宜。设计时,可在容易产生噪音的空调机、管道及一些大型办公设备区域的天花、墙面或办公区域的天花、墙面(需进行专业评估)加设吸音材料,降低它们在空间中因余响而产生的噪音。

8结语

总之,对于现代办公室的室内设计,作为设计人员应要做到及时更新设计理念,使办公室内设计、装修更具生命力。

参考文献

[1] 林克.影响办公环境的设计细节[J].现代装饰,2010,(5).

[2] 柏林.探究办公空间设计[J].湖南包装,2010,(1).