干部退休报告
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇干部退休报告范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
干部退休报告范文第1篇
一、坚持学习，不断提高政治修养和业务水平
（一）坚持政治学习不放松。今年以来，我处党支部组织学习了政府工作报告、科学发展观、社会主义初级阶段我国对内对外政策、总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话、全面振兴东北老工业基地规划和党的十七大报告等。特别是党的十七大召开以来，把贯彻落实党的十七大精神贯穿到实际工作中去，对老干部工作有了新的认识。
一是认真学报告原文。根据局党委的统一部署，在原原本本学习报告原文的基础上，结合当前和今后一个时期的工作重点，结合个人体会和处里讨论意见，起草了《五处党支部学习十七大报告心得体会》，被局推荐到委网站交流。
二是把以人为本落实到关心爱护老干部的具体工作中去。进一步落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的具体要求，帮助离休干部解决实际困难和问题。
三是充分体现亲情化、个性化、多样化服务。老干部工作既要继承过去好的优良传统，又要根据出现的新情况、新问题，在观念和机制上不断创新。结合我处老干部处于“双高期”的新情况，用创新的招法破解老干部工作难题，努力实现工作观念、工作方法、工作重点和管理服务方式的转变。
四是建议2009年为全局“健康年”的设想。在开展明年全局工作重点大讨论中，结合对十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的体会和理解，在2009年我局是实现“四个突破”年、2009年是“服务年”，2009年又是我国“奥运年”的启发下，提出了建议2009年全局为“健康年”的设想。主要围绕增进老干部身心健康、身体健康、医疗保健，自救互救、饮食营养等主体内容，开展适合老干部身体条件的各类健康活动。这项建议经过全处同志的完善，并负责起草了《五处关于2009年全局工作重点的讨论纪要》，后被局里采纳。
（二）不断提高业务水平。根据委党组的统一部署，积极参加了委统一安排的业务讲座，通过“五点一线”沿海经济带开发开放战略报告、创造能力开发、工业设计、“物权法”讲座、中国节能减排目标及政策、国家产业结构调整及优化升级报告的学习。使我明确了当前和今后一个时期我国和我省经济工作的重点和发展方向，开阔了“围绕中心、服务大局”，全面做好老干部工作的视野，积累了探索新时期做好老干部工作新思路的相关知识。
二、抓好处内基础工作建设
今年以来，我在抓好处内文秘工作中，从基础工作入手，借助计算机进行管理，形成标准化、系列化。
一是建立了专用文件夹，统一管理处内的所有材料。在计算机内，按文档内容的不同，分别建立了12个专业文件夹，使各类材料、报表按性质分类储存，实现了处内材料标准化管理。
二是实现了上报材料正规化。无论是什么材料或报表，都统一经过计算机处理，无论是谁起草的材料，我都能够认真的帮助他们去修改校核打字排版，确保主题突出，语言恰当简练，按标准要求打印上报。如：对外宣传报道稿件、局内老干部通讯稿件、处内同志的材料以及上报的各类请示汇报件等文字材料。
三是初步统计全年共完成各类复合文档58个，近万字。主要有：报道类材料14个、房补类材料5个、通讯类材料8个、简历类材料5个、总结请示类11个、各类名单表13个等。
四是实现了离休干部医药费分类管理、审核统计的计算机程序化管理。建立了离休干部医药费季度管理文件夹，使全处50多位离休干部的医药费的报销的明细情况都能在计算机内查找到。
三、围绕全局“服务年”活动，积极作好各项工作
今年是我局的“服务年”，围绕“服务年”工作的重点，在落实“三个机制”、“两个待遇”，我主要做了一下工作：
（一）积极完成各类纪念活动。积极参加协作区庆祝建军80周年老干部文艺汇演，我不仅积极参与，还帮助聘请了和平区文化馆的专业老师进行辅导，刻录伴奏光盘，组成了12名，有7位老同志参加的男生小合唱，演唱了歌颂人民军队题材的歌曲，在协作区老干部文艺汇演中获得了赞誉。我们4位在职人员又在全委工会组织的活动中成功的复演，为老干局集体争了光。
在协作区老干部文艺汇演中，我除圆满的完成了整个演出节目拉幕的服务工作外，还帮助有关同志编排并加班反复修改敲定《文艺演出座席图》，确保了在文艺汇演前发放到参演单位手中。
（二）为老刘国保重走路照片展编写图片说明。老刘国保老人挑选了60多张重走路照片，参加省老年集邮协会的建党80周年展览，找到我们给配图片文字说明。为了更好地完成这项工作，我结合每张图片的历史背景，利用公休时间，反复认真的为每张照片编写了说明。我带着老刘国保写下的“重走路是我一生最幸福的感受，也让全国人民有同样的感受和幸福”的深刻感想，为整个图片展起草了题为：“纪念中国人民建军80周—地球上的红飘带”的结束语，受到了刘老的认可。
（三）作好老同志健康疗养和体检的服务工作。今年我参加共有29名离休干部和退休厅局长分两批参加局举办的健康疗养活动。为确保西柏坡红色健康疗养活动的顺利进行，我作了充分的准备。事前编排好老干部的住宿表，精心准备行程中需要的各类图表。在健康疗养的全过程中，我能够全程对行走不便的老专家张承武、老厅长李日升等老干部给与重点关照，帮助他们拿旅行包、搀扶上下车、关照上下楼和在山路上行走等。由于我和全处同志的热情周到的服务，感动了参加西柏坡健康疗养活动的老干部，老厅长李日升还代表五处参加健康疗养的老同志给委党组和局领导写封感谢信，充分表达了对委、局领导对老同志关心的感谢之情。
（四）积极解决行办遗留问题。原省轻工厅总工程师、造纸专家张承武同志，*年开始享受补贴100元发至2009年底。由于该补贴不在工资序列支出，2009年机构改革时被取消。为此，与局主管领导去省人事厅核查、与处内其他同志多次去省档案馆查阅其原轻工业厅、轻工行办期间的人事劳资档案，多次说明其原因，得到局领导的支持，补发了2009年、2009年两年的补贴，从2009年规范地方性补贴后予以取消。
四、做好离休干部医药费报销工作
离休干部医药费报销审核工作，是一项比较细致复杂的工作，每季度报销审核一次，有位老干部一个季度医药费票据90张，合计7517.30元，有的票据金额仅几角钱，统计起来费时费力。为确保离休干部医药费报销审核工作准确无误，我摸索总结了一套比较便捷的计算机自动处理的表格。只要输入每位老干部的医药费原始数据，就能按要求自动计算分类汇总，不但节省了人力，又确保了我处每季度上报的离休干部医药费报销信息的准确性，得到了局财务室的认可。
全年离休干部59人，共审核医疗费票据2215张，合计医疗费157.61万元。经省保健办年度审核（2009年10月-2009年9月），通过了省保健办的审查验收。
五、把为老同志服务工作落到实处
针对老干部的实际情况，开展以体现亲情化、人情化的个性化服务，把为老同志服务工作落到实处。
离休老厅长刘维鹤因病到医大看病需住院治疗，但几次联系住不上院。我和处内同志到医大干诊，找院长为其联系住院，使刘厅长当即就住上院，病情得到及时治疗。
对身体不好，年事已高的离休老同志，主动到家审核医药费收据，解决这些老同志的行走不便的困难。
受处长的委托，分别到医院、家庭走访慰问病号及行动不便的老干部20多人次。为3位老同志祝寿。参加处理老同志的后事。
利用到丹东开会的时间，代表局和处到东港看望离休干部陈平，使老同志激动得对街坊邻居说：“娘家来人看我来了……”。
一年来，不管老同志本人还是家里有什么事情，遇到什么困难，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的帮助解决。
六、配合局和处内同志作好其他工作
一是积极参与局成立三周年成果展。为展现老干部新形象，新风采，我局举办了成立三周年成果展。这次展览我虽然不分管，但我能够积极为处长和其负责的同志当好参谋，为我处参展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房货币化信息工作。我处共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70岁以上老同志117名（其中去世26名）做为第一批得到了应有的补偿。第二批还有37名符合条件老同志正在办理当中。住房货币化对老同志是件大事，由于办理的手续比较严格，需要填写的表格比较多，审核的项目比较细。虽然这项工作不是我分管，为了确保每个老同志的住房补贴信息准确无误，我主动帮助录制各类统计信息，建立了计算机住房补贴信息档案，和分管同志一起反复核对身份证号、缺房面积等上报的信息，确保了第一批符合条件的老同志及时拿到了住房补贴。
三是帮助作好原直属公司转制工作。加强直属单位的指导工作，对特困企业离休干部拖欠费用的清理工作以及对正在转制的省轻工设计院离休干部拖欠及转制后预留费用的确认，是当前我处工作重点之一。这项工作虽然不是我分管，只要需要我协办的事，我都能够尽心尽力的去帮助完成。
如最近为5个特困企业退休人员办理大病医保工作，是落实十七大“病有所医”的具体体现。原行办直属5个公司的退休人员共有94人，申报的材料需要按市医保部门固定的程序软件编制，且要求时间紧。由于处内分管此项工作的同志和部分企业负责人员对计算机程序软件不熟练，我主动多次帮助他们修改、录制相关信息，制成备份盘，按要求及时完成了上报任务。
四是配合局办公室完成了我处离退休人员增加生活补贴的劳资档案信息的录制工作。一是重新核实了无职务退休人员退休时的工资级别及无职务但有技术职称的退休人员。经过多次查阅档案，确认了王玉良等7位老同志，符合增加生活补贴档次的规定，并使这些老同志提高了补贴额。二是重新核实了离退休人员独生子女补贴费，界定初婚无子女老干部应享受的条件。经审核全处共有23人符合条件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏报的。
七、不足之处与今后努力方向
一是适应新时期为老干部服务的能力有待加强，创新和深入老干部调查研究不够。
二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的工作技能和专业知识。
干部退休报告范文第2篇
最近，一些地区来函询问，应该如何执行今年四月二十四日，国务院办公厅转发的国家人事局、国家劳动总局《关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告》（〔1982〕36号文）。经研究，现对有关问题答复如下：
一、〔1982〕36号文转发的《报告》，原则上只适用于在西藏办理离休、退休、退职的职工。但是，对于曾经在西藏海拔三千五百米以上地区工作累计满十年以上的职工，以后调到其他省、市、自治区工作，就地退休的，其退休费标准可执行《报告》第一条的规定；在〔1982〕36号文以前已经退休的，也可自文件下达之月起，由发给退休费用的单位改按《报告》第一条的规定发给退休费，文件下发以前的时间不再补发退休费。退休费总额不得超过本人原标准工资。
二、〔1982〕36号文之前，已经在西藏退休安置，并且一直由西藏支付退休待遇的退休职工，其退休待遇的变动问题，由西藏自治区决定。
干部退休报告范文第3篇
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神
组织退休干部深入学习领会党的十八届三中全会、系列讲话和省州重要会议精神，以基层党建工作年为契机，加强退休干部思想政治建设，引导离退休干部正确认识形势，增强对党和国家、对中国特色社会主义、对改革开放的信心，始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。积极参加“同心共筑中国梦活动”、“争当最美老干部工作者”主题实践活动，动员、组织退休干部撰写回忆文章、回忆录。
二、加强退休党员教育管理
严格组织生活制度，对身体状况允许能够参加组织生活的党员，引导他们积极参与组织生活，引导他们在离退休干部中发挥好的带动示范作用，做到离岗不离党、退休不退色。建立离退休党员管理情况报告制度。
三、落实好离退休干部的政治待遇
认真落实退休干部的各项政治待遇，积极为老干部传达重要会议精神，通报全局主要工作开展情况和重要决策部署情况，落实报刊征订、理论学习、重点决策征求意见、重大节日走访慰问等制度。
四、落实好退休干部的生活待遇
落实州委文件及老干部局工作要求，积极执行特殊困难帮扶制度，加大对特殊困难老干部的关心爱护。加强工作，老干部来信、来访、来电话反映问题，要热情接待、周到服务、耐心解答，做到事事有回音，件件有落实。
干部退休报告范文第4篇
今年65岁的吴家香，退休前曾担任安义县卫生局局长。退休后，她放弃清闲生活，一心扑在组建老年合唱团和关心下一代工作上，得到群众的一致好评和组织上的充分肯定。2005年，她被南昌市委老干部局评为“离退休干部先进个人”。
今天的她，精神抖擞，红光满面，开心与快乐全写在脸上，但谁也无法把一个心脏病患者和她联系在一起。频发性心室早搏、心律失常、眩晕症，曾伴随她十几个年头。
乐观的心态和健康积极的生活方式，成了她战胜病魔的法宝。从2002年起，她心律恢复正常了，心室早搏和眩晕症也自然消失了。医生说是奇迹，吴家香说是歌声创造的奇迹。吴家香爱好音乐，喜欢唱歌。退休后，音乐成了她生活中不可或缺的部分，人们都亲切地称她“老歌手”。对音乐共同的爱好，使一些退休老人聚在了一起，他们以歌会友，自得其乐。吴家香自然成了歌友们的老师。教歌友唱歌，探讨歌唱技法，成了吴家香最快乐的事情。在吴家香的影响下，歌友队伍从六七人发展到现在的五十多人。在吴家香的组织下，这支由退休医护人员、教师、机关干部、职工组成的唱歌队伍被正式命名为“安义县老来乐合唱团”。合唱团2004年开始正式在全县各地演出，获得社会各界人士的赞扬和好评。据不完全统计，合唱团已到全县各地义务演出达26场次，观众共计1万余人次。在演出的同时，吴家香还发动和组织老医学专家、老教授，为县老年公寓、敬老院的老人免费体检、咨询，受体检、咨询的老人达130余人次。
退休后吴家香把自己的大部分精力投入了关心、教育和培养下一代事业。她担任了安义县关心下一代工作委员、爱国主义报告团副团长，经常到全县各地为中小学生国主义教育报告。每次报告之前，她总是先到学校作好调查，了解学生的兴趣爱好、存在的问题等，悉心听取老师和学校领导的意见，然后再根据具体情况确定报告内容。由于她的报告感情真挚，内容丰富，语言风趣幽默，同学们十分爱听。每次报告完，同学们都会情不自禁地围在她的身旁，久久地不肯离去。7年来，吴家香到学校演讲30余场，受教育的师生达1万多人次。大家都亲切地称她为“孩子们的贴心人”。
责编/晓辉
干部退休报告范文第5篇
一、坚持思想政治工作与落实政治待遇相结合
当今社会，生活节奏快，极少数离退休干部不能适应社会多元化发展的现状，往往对一些事情看不惯，想不通，有情绪，为此，落实政治待遇尤为重要。一是要按照建设学习型政党的要求，经常组织离退休干部学习政治理论和传达重要会议精神，积极参加“三严三实”和“两学一做”学习教育活动，不断更新思想观念。二是要通过阅读文件、聆听报告、参加活动、订阅党报党刊，使离退休干部及时了解党和国家的方针政策、国际国内的形势、本地区本部门的重要工作部署。三是要根据离退休干部的具体情况采取灵活多样的学习形式和方法，还要有的放矢地做好心理疏导工作。
二、坚持思想政治工作与党支部建设相结合
离退休党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，也是做好离退休干部思想政治工作的根本保证。在离退休干部中成立党支部，不仅可以为他们开展自我教育、自我管理创造良好的环境，而且为思想政治工作提供强有力的组织保证。同时，在离退休党员中成立若干个党支部、党小组，从他们当中选聘身体好、政治觉悟高、有威望的老同志任支部书记、委员、党小组长。这样既有利于离退休干部的管理，又调动了离退休干部的积极性。
三、坚持思想政治工作与解决实际问题相结合
离退休干部的思想问题很大一部分是由实际困难和客观问题造成的。为他们解决难题，办实事、办好事是各级领导干部和离退休管理人员义不容辞的责任和义务，也是思想政治工作的出发点和落脚点。树立“服务是天职，满意是标准”的工作理念，按时足额发放养老金、报销医药费，保障他们的基本生活和合法权益。
四、坚持思想政治工作与老有所乐相 结合
开展丰富多彩的文体娱乐活动，是加强离退休干部思想政治工作的一个重要手段，是离退休干部参与社会精神文明建设，传播健康、文明、科学的生活方式，展示他们挚热情怀和乐观的精神风貌的重要途径。要根据离退休干部实际情况，积极组织各类体育协会、文艺等社会团体，这样既丰富、活跃离退休干部的业余文化生活，又通过他们向社会传播健康向上的先进文化，使离退休干部始终保持良好的心态，乐享生活安度晚年。
五、坚持思想政治工作与老有所为相 结合
充分发挥离退休干部的作用，不仅是满足离退休干部“老有所为”发挥余热的合理要求，也是加强离退休干部思想政治建设的现实需要。要根据离退休干部的专业特长、身体状况、兴趣爱好等特点，分别组成调研咨询、科技攻关、专业指导等各类群众团队，有组织地引导其发挥政治优势、知识优势、经验优势、威望优势，使他们自觉成为实践社会主义核心价值体系的模范，切实把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到“老有所为”的工作环节中。
六、坚持思想政治工作与提高管理人员的综合素质相结合
思想政治工作是人的意识形态领域的工作，因此对从事这项工作的管理人员的素质要求很高。首先，要在离退休管理者中大力发扬尊老、敬老、爱老、助老的中华民族优良传统，弘扬孝道文化，让管理人员树立“全心全意为老同志服务”“老同志的事情无小事”的工作理念。其次，对离退休干部的来信来访，接待时要态度热情友善，言语文明优美，不说伤感情的话。三是要强化尊重离退休老干部就是尊重党的历史的责任意识，勇于担当，优质高效地解难事、办实事、做好事。
