创新工作方法

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创新工作方法范文第1篇

四川省达州市通川区22名大学生“村官”充分发挥自身优势，创新工作方法，当好“管理员”、“信息员”、“技术员”、“宣传员”，切实推动了以“三村建设”为载体的社会主义新农村建设。

一、责无旁贷，勇当“管理员”。农村懂计算机操作的人较少，具有计算机知识的大学生“村官”自然成了远程教育的管理员。目前全区有16名大学生“村官”成为了远程教育兼职管理人员。他们认真执行《站点管理员职责》，建立了远程教育设备使用台账和学员学习记录，担当起了远程教育设备日常维护的职责，保证了终端系统作用的发挥，同时还减少了村委会的日常开支。

二、双向沟通，智当“信息员”。大学生“村官”充分利用计算机及网络资源，将远程教育系统中的优良果蔬品种、养殖技术等农业知识收集整理，提供给有相关需求的农户。在网上及时了解市场需求信息，引导当地农民改变种植结构，从“产品导向”走向“市场导向”。同时将本地农产品信息在网络上，帮助农民群众直接在网上和买方谈价交易，摆脱了以往“卖果难”的尴尬局面。

三、学习在先，争当“技术员”。大学生“村官”利用在大学里所学的专业技术知识，结合远程教育课件中介绍的优良品种，亲自到田间地头，将技术迅速向农民群众推广，并走乡串户指导农民群众生产，改变了传统种植模式，改良了果蔬品种，改善了农民收入状况。

创新工作方法范文第2篇

［关键词］资助政策 困难学生 落实

［中图分类号］G526.7 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）11－0181－01

一、完善资助制度，建立工作机制

（一）加强资助工作组织建设，及时出台实施相关办法

为做好家庭经济困难学生认定工作，公平、公正、合理地分配资助资源，切实保证上级和学院各项资助政策和措施真正落实，学院成立了学生资助工作领导小组，由院长任组长，成员由学生处、财务处、监察室等相关部门领导组成。

在每一年的国家奖助学金及学院奖学金的评审过程中，学院严格按照《安徽邮电职业技术学院国家奖学金评审办法》《安徽邮电职业技术学院国家励志奖学金评审办法》《安徽邮电职业技术学院国家助学金评审办法》进行操作。在确定推荐人选时，由班主任组织各班评审成员进行讨论，广泛征求学生意见，在各班推荐人选的基础上，学生资助工作领导小组进行了集中审核。对初选的受助学生在学院范围内进行一周公示，全院师生对各种奖助学金评定结果无异议。

（二）资助工作制度健全，机制完善

为确保各项资助措施有序实施，学院健全了各种规章制度，并不断完善，使学院的资助工作更加科学规范，确保各项资助工作的有序开展。

（三）资助工作的宣传

1.助学贷款宣传。学院继续突出、巩固助学贷款在资助工作中的核心、主导地位，认真做好各项助学贷款的统计、贴息和风险补偿工作，配合银行做好本息催收等贷后管理工作。每年暑假前后采用多种形式大力宣传生源地信用社和开发银行助学贷款。另外加强对学生的诚信教育，教育学生明确借贷责任。同时，以资助工作为载体，组织学生通过参加“全省大学生自立自强，励志成才，报效祖国”演讲比赛等活动。

2.勤工助学情况。勤工助学使学生通过自己的劳动获取一定的资助，解决生活上的困难，同时得到能力的培养和锻炼。学院在餐厅、招待所和图书馆等场所设置勤工助学岗位，每月补贴学生。同时组织学生参加通信类企业社会实践等活动，并提供实习补助。

（四）资助工作有计划有总结

学院在年初即制定了详细的资助工作计划，并逐条逐月实施，以备在年末的总结中有据可依。

（五）资助工作人员配备合理，定期开展培训、督查

学院学生资助机构设在学生处，由学生处处长直接负责，下设经办人员一名，配齐了相应办公设备，并在经费上予以充分保障。学生处资助经办人在参加培训结束后定期对各班辅导员（班主任）开展业务培训，并对各班级资助工作开展督查。

二、资助资金的管理和发放

（一）资助资金管理程序严格，资助资金发放准确、及时、到位

学院在国家奖助学金评定结束后，第一时间为获得国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的同学办理了银行卡。定期核实各班级提交的国家助学金名单，奖助学金的发放先由资助部门审核提交的名单，经学生处领导审查、财务审核后，由分管院长、院长签字，再由财务通过银行进行发放。

（二）校内资助足额提取，使用规范

学院按照规定提取经费用于资助家庭经济困难学生。主要用在学生的勤工助学、学院奖学金、贴息、风险补偿金、实习补助及对学生食堂补助等方面。

三、学生资助工作的开展情况

（一）奖助对象评定准确，资料完整规范

学院严格界定奖助对象，以每个大班为单位，由班级联系干部、辅导员（班主任）以及不少于10％的学生代表组成每个班级的资助工作认定工作组，完成贫困生认定、奖助学金评定等工作。每个班级的认定工作组具体负责贫困生认定的民主评议工作。各班根据学生家庭经济困难程度，结合学生在校的日常消费行为、生活状况对学生进行综合评议，最终确定家庭经济困难学生资格和等级，并做好资料的收集整理工作。

学院严格执行评审认定程序和公示制度，学生资助管理中心在公示期间公布学院学生资助管理中心和监察机构的联系电话，学院监察室全程参与。国家奖学金、国家励志奖、国家助学金推荐名单公示一周。

（二）资助信息报送准确及时

学院每月按时准确填报高校学生资助管理系统数据，并定期检查、维护。教育厅要求报送的其他文字材料和数据也能够做到及时、准确报送。

（三）加强宣传教育，认真处理咨询

创新工作方法范文第3篇

关键词 创新方法 提高学校班级管理水平

中图分类号：G657 文献标识码：A

学校教学及管理实践中，班级工作抓的如何，直接影响教育工作的顺利进行。班主任是学校教育计划的具体执行人，是学校和学生家庭的桥梁。作者在学校班主任工作实践中，体会到必须加强责任感，创新工作方法，提高班级管理水平。

1提高认识，明确职责，加强责任感

作者在周口幼儿师范学校担任班主任工作。学校现有100个教学班，在校生7000多人。

由于幼师生年龄小，生理素质、心理素质不太成熟，因此，要想做好班主任工作，首先要明确班主任工作职责。

（1） 努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。

（2） 引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。

（3） 关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。

（4） 组织学生参加社会实践和公益劳动。

（5） 关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。

（6）协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。

（7）建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。

（8） 学期结束时，组织学生做好个人总结，进行操行初评，学年对学生进行操行等级评定，对其行为作出做出评语。

2关心热爱学生，深入了解学生情况

要想引导学生向好的方向发展，克服缺点与不足，首先必须深入班级，了解每个学生的思想状况和知识水平，兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析、综合。

如新接一个班级，必须先了解这个班基本情况，例如学生人数，男女性别比例，年龄状况，政治面貌，过去担任干部情况，受过何种奖励处分，学业成绩，特长与爱好，健康状况，家庭地址，家长职业及联系方式，经济状况等。

3实施班级管理，形成良好的班风

（1）制订班主任工作计划，加强工作计划性。根据学校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个学期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。

（2）培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。 班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。

（3）选好、用好干部。班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用，因此，要挑选具备一定组织工作能力，能团结同学，表现学习好，能以身作则，起模范带头作用的同学担任。

（4）要组织和开展集体活动，培养学生的集体主义精神和团结友爱等优良品质。如积极开展丰富多彩的讲故事比赛、演讲比赛，主题班会，文艺晚会，学雷锋青年志愿者活动等，陶冶学生的情操，促进积极、健康、文明、向上良好班风的形成。

（5）抓好班级规章制度建设。建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比。在班级应有一个日常行为、道德行为标准。不正确行为出现时，会受到批评、抵制，互帮互学形成一种风气，在班内形成良好的舆论监督。

（6）加强班级文化建设 班级文化作为校园文化的重要组成部分，包括班级环境的布置，班级活动的开展等。

①环境的潜移默化。入学之初，可开展“我爱我班”活动，开辟好人好事、学雷锋标兵等各项专栏，加强“好人好事”评比活动，展示“优秀笔记、作业”等。

②主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。可举行“树立职业理想，做一名合格幼师生“为主题的班会，通过问答和座等形式，引导学生树立个人目标，使学生个人目标和班级目标统一起来。

4善于做好后进生转化工作

做好后进生转化工作，对班集体形成和巩固有巨大影响。后进生也需要表现自己，也渴望进步，也希望得到老师和同学的肯定和鼓励。应从以下几个方面抓好后进生转化。

（1）深入学生，从根本抓起。后进生的转化是一项系统工作，不是一朝一夕就可以做好的，所以作为教师要深入学生，根据学生平时听课、作业情况，以及学生学习习惯、心理特征等情况，结合平时大小考试成绩情况，找出学生后进的原因，然后有针对性地帮助学生克服这些困难，走上正常的学习轨道。

（2）要捕捉后进生的闪光点，发挥他们的能力和潜力，重树信心。俗话所说“尺有所短，寸有所长。向后进生提供更多的展示自己的机会，以其获取的成功消除他们的压抑感和自卑感，从而增强搞好学习的信心，使他们“抬起头来走路”，这样就可能收到良好的学习效果。

（3）对待学后进生要有耐心和爱心，公平地对待每一位同学。对于这些后进生，首先要动之以情，然后才能晓之以理。要鼓励同学们多亲近、多信任、多关心、多鼓励他们，并对他们进行热情帮助。给他们以无私的、真诚的爱，才能得到学生的尊重、信任、理解和支持。

（4）帮助学后进生确立并完成学习目标

一定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，在对每位学后进生全面了解的基础上，给他们制定了短期学习目标、长期学习目标（一学期），而且经常检查这一目标，及时修改目标，一旦发现目标给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学习的动力。

5 管理策略、思想、方法上因材施教，灵活多样

一年级新生，积极性高，思想单纯，应从学习上着手，严抓他们学习纪律，激发他们的积极性，不断检查他们的学习和成绩，创造一些竞争机会，比学习，比纪律，比品德等。

二年级学生思想开始变得复杂，竞争意识，学习积极性减退，中专学习压力不大，容易出现松懈现象，对他们要加强思想教育。同时要加强检查督促，端正学习态度，鼓励他们提高学习成绩。

三年级学生，思想波动较大，面临强化理论与技能综合训练与毕业、升学、就业矛盾，存在着自己是否适应社会的顾虑。要从社会形势来教育他们，正确面对现实，确信知识是有用的，中专生也同样受到用人单位欢迎，引导他们正确处理毕业、升大、就业三者关系，以保证他们的毕业水平。

6班主任要忠于职守，以身作则

班主任既是全班组织、领导者，又是班集体的一员。作为班主任，要想把一个班级管理好，一定要忠于职守，以身作则，认真负责。班主任必须做到言必行，行必果，言传身教，为人师表。

创新工作方法范文第4篇

关键词:思想政治工作；钻井队；创新

引言

目前我国油田处于一个全新的发展阶段，在油田改革发展逐步深入的情况下，新形势、新任务、新特点，对油田钻井队思想政治工作提出了更高要求，为此，油田钻井队思想政治工作只能加强，不能削弱。

1钻井队思想政治工作现状

油田思想政治工作开展的是否成功要依靠各个基层是否坚持加强改进和创新这一方针。目前钻井队在具体的思想政治工作中存在着简单化等问题，工作态度也倾向于弱化的趋势，这给钻井队的思想政治工作带来了一些不良影响。虽然有的钻井队对思想政治工作的内容、视野进行了探究，但是在思想政治工作的方法创新方面显得欠缺，尤其是在面临着不断改革的时代，思想政治工作创新显得尤为重要。

2创新钻井队的思想政治工作方法

2.1创新工作思路，扩大思想政治工作的覆盖面

钻井队的思想政治工作要服从服务于钻井队的中心工作，围绕改革和发展，把着力点放在企业改制和强化管理上。其一是要组建企业的思想文化项目。从油田的大局出发，把钻井队的发展作为重点，切实跟进油田改革的发展机会，为钻井队的发展争取主动权。这样让每个层面的管理者自行成为思想政治工作者，以提高钻井队的素质，造就高质量的人才工程。其二是以人为本。因为思想政治工作就是对人做工作，调动员工的积极性和创新性是钻井队思想政治工作最终要达到的目标。要有针对性的进行思想政治工作，结合企业管理，增强员工的竞争意识和法制意识，使他们时刻关注钻井队的发展，推动两个文明建设，充分发挥思想政治工作的保证作用。

2.2改进工作方法，加强思想政治工作的渗透力度

面对新时期、新特点，思想政治工作要改变传统的模式，采取科学和灵活的工作方法，摒弃类似于“我说你听你必须服从”的简单式的灌输方式。要从企业的管理范畴着手，切实可行地把思想政治工作融入到员工的工作中，把被动变成主动，从而推进整个企业的创新发展。具体的实施办法是因材施教，根据每个员工的不同性格，了解群众的最新情况，倾听员工的声音，从而进行有效的宣传工作。利用科学知识，制定目标和计划，用现代化的形式呈现给员工，让他们自己了解现今的局势，激发其工作热情和态度。在企业中还要经常组织员工参加一些有益的活动，从不同渠道增强员工的职业道德意识，提高文化和素质水平，保障钻井队的后续发展。

2.3体现时代感，进行思想政治工作的创新

新时期，媒介变得越来越多同时也多样化，企业可以运用多种媒体渠道，提高员工的思想觉悟和政治素质。可以通过广播、电视和出版物做好舆论引导，赞扬好人好事，普及各种科学知识。或者利用人手都具备的手机工具，建立微信或者QQ这类的聊天群，在群里组织知识比赛、抢答题作业等，还可以开展形式多样化的每日一题、每周一课、每月一考活动，提高宣传力度，正确引导井队员工思想健康发展，潜移默化地改变员工的思想意识。或者以先进个人事迹为宣传主题，大力宣传他们的模范事迹或者高尚情操，形成明星效应，让员工有目标地学习和改进。举办文化活动，丰富员生活。在重大的节日期间，举办相关文化娱乐活动，开发员工的思想境界，把思想政治工作融入到大大小小的细节当中。

2.4创新工作内容，加强思想政治工作的针对性

要围绕钻井队的改革发展创新思想政治工作，这样可以最大程度地把思想政治工作扎实融入到企业的发展中。其一是要把生产、经营和服务这些环节都纳入思想政治工作的范畴，加强企业文化建设，改变企业的文化氛围，提高员工的素质，使员工都来关心企业的发展方向、经营现状和成果。培养员工文字动手能力，把想说的想做的都写出来，搞好对外新闻通讯工作，以此提高企业的知名度，塑造企业的良好形象，间接帮助油田开拓市场，拓宽盈利空间。

3结语

思想政治工作的创新在新形势下对钻井队的建设有着重大的意义。为此，钻井队要面对每个员工，把钻井队员工的思想政治工作融入到改革发展中去，透彻分析当下的时代特征和局势，千方百计创新思想政治工作，开拓新的领域，使思想政治工作结出丰硕成果。

参考文献：

[1]董建忠.浅谈创新基层作业队思想政治工作的方法[J].经营管理者,2010,06:331.

[2]李希温.创新基层钻井队思想政治工作方法的探讨[J].才智,2010,13:286-287.

创新工作方法范文第5篇

关键词：基层钻井队；思想政治工作；创新；方法

在当前社会经济不断快速发展的影响下，基层钻井队的思想政治工作也需要不断创新和改革，才能够紧跟社会时代的发展。当前基层钻井队思想政治工作的展开有很多问题，在实际操作过程中，很多员工对思想政治工作的展开不能够给予正确认识，甚至有部分人对思想政治工作存在严重的偏见。有的工作人员认为思想政治工作只是“虚功”，没有什么实际作用，还有的工作人员认为企业单位当中有无思想政治工作都没有什么实质性作用，这样对于思想政治工作的重视程度就越来越低。但是根据实践表明，基层钻井队思想政治工作的展开和有效进行，对于企业单位来说，不仅有非常积极的影响和作用，而且其自身的作用是其他工作内容无法代替的，所以基层钻井队的相关工作人员要提高其自身对思想政治工作的正确认识。

一、创新工作思路

为了能够保证基层钻井队思想政治工作的整体创新，首先要对其工作思路进行创新，将钻井队的工作重点、改革以及发展过程中遇到的难点、问题点、职工所关心的热点问题等等，都作为思想政治工作开展的主要出发点，将职工思想进行统一总结，提高管理水平。在创新基层钻井队思想政治工作思路过程中，要及时更新理念，构建全新的思想观念体系，让思想能够根据社会时代的发展变化而产生变化，带动职工树立全新的价值观，让职工能够在创新理念的影响下，不断提高其自身的工作意识和能力，这样对于企业单位自身的文化和发展来说，都有非常积极的影响和推动作用。另外，在保证理念及时更新的形势下，要逐渐形成战略性思维，构建企业单位思想文化整体建设工程，将钻井队自身的发展放到企业单位的整体战略规划当中，将其作为企业单位发展的核心部分之一，争取钻井队自身发展的主动权。其次，要加强对员工的思想教育，让员工自身的意识能够逐渐提高上来，这样无论是职工在日常工作中、还是在生活当中，都能够保持积极向上的工作态度，提高职工自身的素质，这样对于企业单位的形象树立、未来发展等方面的提升，都能够起到非常有效的作用[1]。

二、创新工作内容

基层钻井队除了要保证工作思路的创新之外，还要进行工作内容的整体创新，钻井队思想政治工作的展开，其自身的内容需要包括钻井队整体发展改革的建设需求，要紧跟当前社会时代的整体形势变化，逐渐开辟出适合钻井队自身的发展方向。在钻井队不断发生变化的影响下，其自身的思想政治工作内容上也有了对应的变化和拓展，现如今已经变得越来越丰富，既然已经发生转变和创新，就不能够一直保持原地不前的状态。所以在这种形势下，就需要创新基层钻井队思想政治工作内容，增强其自身的针对性和经济性，保证职工工作的积极性，提高思想政治工作展开的有效性。

在基层钻井队思想政治工作创新方法实施过程中，要注重将思想政治工作融入到生产、经营、管理以及服务等各个环节当中，让企业单位能够逐渐养成“内强素质、外树形象”的良好发展模式[2]。思想政治工作的实施，不仅要保证为企业单位创设良好的文化氛围，而且要保证企业精神能够被相互感染，提高企业单位内职工间的良性竞争，这样对于企业在市场上竞争力的提升也有非常有效的帮助。企业单位要加强思想政治工作展开有效性和必要性的宣传，让每一个职工都能够清楚认识到思想政治工作开展的必要性，特别是对于基层钻井队来说，更是如此。另外，就是要全面提高职工自身的素质教育，将职工素质教育作为思想政治工作创新的有效措施之一，只有每一个职工自身的素质被有效提高，才能够保证基层钻井队思想政治工作的顺利展开。当前，钻井队正在转换机制过程中，所以更加需要员工具备良好的素质和能力，能够适应新的知识核心的技术，这样能够保证职工在接触一些全新技术和知识的时候，能够保持高度集中，并且能够学以致用。

三、创新工作方法

基层钻井队思想政治工作的创新方法包括工作思路的创新、工作内容的创新，最后一点就是工作方法的创新。在当前新时期影响下，基层钻井队思想政治工作要利用科学合理的知识以及灵活多变的方式来进行创新改革，将传统的工作方法进行改革和优化，传统的灌输式思想政治工作方法已经不适用于现代企业单位，更加不利于现代职工的学习和应用。所以在这种形势下，就需要企业员工进行工作方法的创新。企业单位可以将教育和管理进行有效结合，将理论和实践进行结合，注重理论知识的同时，也注重职工的实践操作能力培养。创新讲究的就是“新”，如何做到创新，就需要职工共同努力，对于职工的新要求、思想的新特点、新规律等内容，企业单位都要进行仔细研究，在满足职工新需求的同r，能够提高基层钻井队思想政治工作方法创新的整体水平。这样对于基层钻井队自身的发展、以及思想政治工作的顺利展开来说，都有积极的影响和作用。

四、结束语

综上所述，基层钻井队思想政治工作现如今已经被广泛关注，受到企业单位的重视，但是传统的思想政治工作已经不能够满足现代社会以及现代职工对于工作内容的需求，所以在这种形势下，企业单位就需要根据工作思路、工作内容、工作方法的实际情况，进行相对应的创新，从根本上保证基层钻井队思想政治工作的顺利展开和有效实施。

参考文献：