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共青团作风建设

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共青团作风建设

共青团作风建设范文第1篇

第二,加强“五个结合”。即要“把调整组织结构与提高覆盖水平相结合;把推动工作创新与培养发展新兴载体相结合;把资源优化配置与推进工作落实相结合;把坚持促进、服务青年与引导青年相结合;把加强学习交流与人才培训、培养相结合”。

第三,推动“四个转变”。要着力推动全市共青团工作“由以活动建设为主,向创造良好环境、推动青少年健康成长转变;由以提供活动性的公共物品为主,向以提供政策性、项目性、路径式的公共物品转变;由以团组织覆盖为主,向以综合性的青年社团建设、吸纳全社会全面参与的多元化覆盖转变;由以组织动员为主,向以组织动员与社会动员并重转变”。

第四,体现“六个思路”。分别是“以转变服务与覆盖方式为重点,加快组织结构的优化升级;以分类引导为目标,加快推进城乡青年工作的整体化发展;以提升形象为目标,加强共青团组织的凝聚力建设;以主体功能阵地建设为目标,加强综合服务载体平台的建设;以‘科学发展,先行先试’为目标,不断深化重点领域及关键环节的创新发展;以建设学习型组织为目标,不断加强人才队伍建设”。

第五,突出“十项工作”。

1、继续把团建创新作为重点抓好,尤其重视分类引导、创新试点的深化,加强经验总结和理论提升,推动探索成果的实践转化。

2、把抓基层、打基础、培养基本工作力量的“三基”工作持续抓好,尤其是要加强对村剧团干部的轮训与培养。

3、重视共青团的工作力量在自主创新领域中的载体打造与项目推进,以青年创新领军人物选树和青年技术人才培养为抓手,组织青年开展各类技能培训、岗位竞赛、技术比武等活动。

4、加强共青团的工作空间拓展与关键环节突破,把驻外团工委、在校大学生协会、行业协会、学生社团、非公组织等作为团建重点,尤其是做好驻外团工委和非公土建量化指标的突破。

5、进一步加强青年就业创业工作,将见习基地的质量建设与创业扶持的体系建设作为重点,切实服务青年职业成长。

6、加强青年普遍性利益诉求的信息获取、调查研究和表达路径建设,以人大代表、政协委员与共青团面对面、走进青年、青年聚议厅、网友见面会等为载体,狠抓话语平台、政策路径、权益发展三项工作,重点做好《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的贯彻落实检查。

7、重视媒体整合与宣传,尤其是网络媒体在加强青年归属感、提升组织影响力和体现组织存在等方面的作用,不断提升共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

8、加强全团作风建设,打造学习型、务实型、创新型工作队伍。

共青团作风建设范文第2篇

谋势定位 强基固本 激活“三头”

责任记在心头,才会有源源不断、奔涌不竭的工作动力;激活工作源头,才会有更加自觉的高站位严要求;青春力量弄潮头,才会有更广阔的天地、更壮丽的作为。

责任使命记心头。共青团既是政治组织,也是群众组织。做好党的忠诚助手和后备军,发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用,夯实党执政的青年基础,同时服务好青年成长成才,是各级团组织的历史使命。企业团委书记既要解放思想敢于接受新鲜事物,也要求真务实循序渐进。面对经济结构调整,我们要立足时代、提高综合素质,努力促进自主创新能力的发展;面对各种社会矛盾,我们要找准定位、正确认识、促进和谐;面对多元文化思潮竞争,我们要把握规律、慎思明辨、坚定信仰。做强做优国有经济,打造助推企业又好又快发展的青春力量,需要企业团委书记始终把对党的忠诚、对事业的追求、对工作的执著、对青年的热爱,作为责任使命,牢牢记在心头。

融入中心弄“潮头”。融入企业中心工作,敢于在企业改革发展主战场上弄潮逐浪,努力将团青工作打造成企业价值链上的重要一环,是企业共青团工作发展的必然趋势和客观要求。企业团委书记在工作策划上,一定要融入中心,说“企业话”,聚“青年智”,借“青春势”,努力引导青年创新创效,促进青年成长成才。特别要组织青年积极投身改革实践,建功立业。只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用,企业才能认同并积极创造条件支持共青团工作;只有找到自身在企业发展中发挥作用的有效切入点,才能真正覆盖和影响数量庞大的青年,也才能真正在企业改革发展主战场做出应有贡献。企业团委书记要把共青团工作优势和企业行为特点融合起来,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用,把团组织活动推向企业科研生产经营一线,积极融入企业生产经营管理的各个环节。这是市场经济条件下企业共青团工作面临的重要挑战,也是各级团干部实现工作跃升的主攻方向。

服务青年活“源头”。服务青年是党为人民服务宗旨在团的工作中具体体现,充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用,是共青团工作的主要内容。凝聚青年、培养青年、举荐青年,切实履行企业团组织的服务职能,是实现青年全面活跃的源头所在。我们一定要关注青年职工生存的环境,关注青年职工群体的社会坐标定位,关注青年与企业、自然、社会、国家和党的事业的交融,从源头上真正做到服务青年。要针对新时期青年的群体结构、思想观念、价值取向和行为方式等方面的变化,加强组织联系、服务联系、网络联系,在工作中与青年共奋进,在学习中与青年共成长,在生活中与青年共甘苦;要通过各种渠道反映青年的意愿和呼声,通过各种方式把企业的宗旨、理念和战略融入到青年的思想引导中去;要搭建青春舞台,传递青春力量,让青年更好地激扬青春,施展才华,建功立业。

立足时代 把握规律强壮“六臂”

新时代的青年个性多样,他们思想活跃、价值多元、崇尚自我,他们激进与先进、反叛与批判、破坏力与生命力共存,为新时期企业团委书记强壮自己的“六臂”提出了新课题。

持续学习强“素质之臂”。企业团委书记一定要树立终身学习的理念,要抱着强壮“素质之臂”的目标,强化学习习惯的养成,提升学习研究能力、理论联系实际能力、继承创新能力,做到学习常态化、科学化。当前,要注重学习党的创新理论、现代科学文化知识、前沿管理业务知识,努力使自己成长为知识型、学习型、创新型人才,不断提高工作的科技含量,不断打牢团员青年高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。团委书记不仅要具备战略思维能力、系统思维能力、辩证思维能力,还应注重心理素质、健康体魄、团队精神、高情商的培养,要在工作中不断提升自身的品德修养、知识能力、情感状态等综合素质,形成自然的影响力。

激活资源强“组织之臂”。资源稀缺与责任重大之间的反差,青年需求旺盛和共青团供给能力薄弱的矛盾,一直是困扰共青团的问题。企业团委书记必须树立“市场意识”,以强壮推进工作的“组织之臂”为目标,创造条件整合、激活、经营好各种资源,为企业团青工作服务,为企业青年成长成才服务。一是强化市场在资源配置中的主导作用意识,企业的团青工作产品应该做成“精品”,让市场认同,让用户“购买”;二是强化资源整合意识,团青工作人力资源、组织资源、传媒资源要按市场规律进行整合,确保资源作用发挥最大化;三是强化直接竞争意识,深化创先争优,敢于直面竞争、搏击市场风浪,在竞争中做活、做优。要积极探索发挥市场在资源配置中的基础性作用,积极协调各方面的力量,变“独唱”为“合唱”,变“单打独斗”为“集团作战”,形成有利于和谐发展的青年工作平台。

拓宽思路强“创新之臂”。企业团组织只有不断推进工作创新才能有不竭发展的动力,才能始终保持生机和活力。在青年思想深刻变化,学习方式、生活方式、工作方式、聚集方式、娱乐方式和阅读方式等都发生深刻变化的今天,企业团青工作必须大胆创新,以强壮组织的“创新之臂”为目标,实现工作的时尚化、体系化、品牌化和科学化。一是推进大团建、新团建、炫团建的观念创新;二是推进新媒体条件下的工作体制和运作机制创新;三是推进虚实结合、专兼结合、内外结合的推进手段和形式创新;四是推进适应青年聚集活动方式的组织建设考核评价方式创新。企业团委书记要时刻把握青年特点,形成生动活泼、全面活跃的工作新格局。

服务大局强“创效之臂”。要牢固树立价值观念、效益观念,让我们的每项工作都成为企业生产经营系统的增值环节,实现工作价值最大化。要用经营的眼光、思路、举措,盘活工作的目标资源、人力资源、组织资源、传媒资源、品牌活动资源、科技成果资源等。必须牢固树立市场观念,增强成本意识,强化效益标准,构建风险机制,完善激励政策,使团青工作产品“适销对路”,让企业和团员青年感受到“回报丰厚”,实现工作从“内容供应”到“产品供应”,并最终打造成企业价值链上的重要一环。比如,“以青年职工为主体、以创新为手段、以创效为目的”的青年创新创效活动,就要因地制宜,突出特点,注重价值创造,时尚生动地引导青年承担关键任务,并完善促进创新成果转化机制、活动领导机制、激励机制和考核机制。要定期开展青年创新创效成果展示、交流活动,不断激发青年创新热情,不断取得创新成果,努力构建企业创新创效、青年成长成才的良好局面。

精雕细琢强“品牌之臂”。实施团的活动品牌战略,精雕细琢强“品牌之臂”,对发挥组织优势,全面提高团组织的影响力和战斗力具有重要的作用。企业团青工作也必须打造品牌,形成常态化驱动模式。企业团委书记对待每一项重点工作和重大活动,认识上要有精品理念,策划上要有精品要求,载体上要有精品平台,工作上要有精品标准。要增强策划意识,提高策划水平,定位策划要准,措施策划要全,防范策划要细。工作品牌建设要以经济效益和社会效益为中心,找准围绕中心与突出特色的融合点;要注重继承传统与开拓创新的结合,不乏历史的厚重和时代的特色;要始终坚持引导积极向上的文化生活,找准企业期望与青年需求的共同点;要扩充兼容性,增强吸附力,找准传统方式与现代科技的结合点,使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力。

求真务实强“作风之臂”。共青团干部的作风直接影响团的形象,影响团组织的凝聚力,影响团的事业发展。强壮组织的“作风之臂”,企业团委书记尤其要注重作风养成:一是狠抓工作落实的作风,说办就办,办就办好;二是密切联系青年的作风,从青年中来,到青年中去;三是务实奉献的作风,求真务实,甘于奉献。加强团干部作风建设就是要发扬光荣传统,弘扬新风正气,切实做到“五个表率”,即“忠诚可靠、开拓进取、竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正”,始终保持振奋的精神和昂扬的锐气,为推进共青团事业新发展,推动企业又好又快发展提供有力保障。改进工作作风,关键是强化服务意识。团青工作产品,归根结底是服务产品,服务的深度广度、服务的至真至诚、服务的尽善尽美,是产品价值的体现。只有把服务党和国家的中心工作、服务民族和社会的主流价值引领工作、服务企业改革发展工作、服务不同青年群体的具体工作做得更到位、更及时、更准确、更高效,才能得到时代的认同,得到党和人民的认可,得到各方受众的肯定。