永恒的回忆

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇永恒的回忆范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

永恒的回忆范文第1篇

旺旺雪饼，娃哈哈

众所周知，零食市孩子们的最爱，什么泡泡糖，上好佳之类的，最大的消费群就是那些处于童年阶段乳臭未干，天真可爱的孩子们了。而我在童年里只对两件东西情有独钟：旺旺雪饼，娃哈哈。

每次在家里挑食不吃饭，妈妈无可奈何就让我用他们充饥。觉着甜甜的雪饼，喝着甜甜的娃哈哈，虽然那是不知道什么是满足，什么是甜蜜，但心里仍是美滋滋的，套用当下一首流行的歌曲就是JAY的“我轻轻的尝一口，这香浓的诱惑……”只不过那时是重重的咬，因为吸管太短吸不住下面的饮料，雪饼太硬啃不动，一次吃下来，真是累得我“精疲力尽”，但仍然不半途而废，而是倍加努力的吸呀，咬呀。

人家是熟能生巧，而我却熟能生“祸”，到后来，我甚至发展到了妈妈去给我买娃哈哈时，钱还没付完，食物就一个不拉地“进肚”了，那神速真是令人“好生羡慕”无奈，妈妈只好给我下禁吃令。嘿嘿，不过，咱不怕，因为我还有可亲可爱的老爸在背后“默默无闻”地援助呢！

过了不久，旺旺牌的零食又多出来好多种类，娃哈哈也有了兄弟姊妹，不过我还是依然我型我素，继续喝着吃着原汁原味长大！就这样，我的幼儿园时光就在吃零食上消磨光了。

游戏，网络

游戏是童年必不可少的行为之一，因为玩是孩子的天性嘛，就是到现在我还对“玩“有感觉，但此游戏非彼游戏也。“你拍一，我拍一”，“还珠格格，小燕子飞……”之类的，可都是当时的流行趋势。有时，我会和小朋友们会精神充沛的风风火火地在院子里肆无忌惮地玩耍，那时我还是个小首领呢。现在想想当时颇有大将的样子，还情不自禁地哈哈大笑起来。

时间就像漏斗里的沙子一样无休止的流着，直到那年夏天——

网络开始普及，家里有了电脑，大家又都随波逐流的迷上了电脑，整个暑假，我都把自己有限的时间贡献给了QQ堂，当然技术的含金量也是“相当高的”！然后在和同伴们玩时就得意洋洋的说着自己的“丰功伟绩”，结果让她们好生羡慕，有的真的不出所料把握吹捧一番，而我呢，也沉浸在“掌声”与“尖叫”中。儿时的虚荣心得到大大的满足。无奈少数家里缺少“硬件”，也只好望尘莫及了。

不过，这些虚拟的东西仿佛保鲜期太短，暑假一过，我就不再对那些精彩刺激的东西“来电”了。于是，也就没资本在她们面前“得意忘形”了。不过和现实交朋友，也是令人难忘的：不会忘记和她们在沙堆上做“蛋糕”；不会忘记在旱冰场上的“明争暗斗”；不会忘记和她们吵架后的内疚与自责，不会忘记……永远

可是，美好的时光终究是短暂的，六年级寒假家里搬家了，而我的童年也随着这件事也接近尾声。在那个大雪漫漫，寒风刺骨的夜晚，亲手将我童年的金色记忆埋葬在晶莹剔透的大雪中，然后踩着“咯吱咯吱”响的雪地，走向我的未来也是就现在的家。记着当时哼的是“末班车回家，雨一直在下，整夜忍的泪，她不听话，我不想去擦，就这样吧，爱让这女孩，一夜长大，一夜长大……”

那天院里没有一个人来送我，大概是天气太冷了吧？呵呵，真的，那晚很冷，心也很痛……

我的，童年

现在关于我的童年，好像都埋葬在了那天的雪地中，可还是有一些零碎的记忆定格在心中，有时不小心，就又把他们找了出来。毕竟有些东西是永不泯灭的，并不会因为距离的遥远和岁月的磨炼而消失得无影无踪，反而更加珍贵的保存在自己的心中。因为我飞逝的童年。

就这样，我的童年在这一分一秒钟过去了，也许以后有人会问我，自己哪段时光过得最快？我绝对会不假思索地脱口而出道：“童年！！”

真的，童年时我人生中最纯洁的一段时光，但就是这段时光却过得眨眼之快，童年的欢乐，童年的快乐，童年的苦恼，童年的梦想，童年的一切都“轻轻的走了”，让人始料未及，直到翻开新的一页从猛然醒悟，过去了。也许就像它“轻轻的来了”一样，不带走一丝一毫，只留下段段长长的难忘！

飞逝的，童年

永恒的回忆范文第2篇

记得，那年汶川大地震刚刚过去，那个魂不守舍的你就转来了我们学校。你的脸色显得那么苍白，那时的情形至今还是清晰的出现在我的眼前。你一下课总是闷闷不乐，一个人站在走廊上发呆。我就会走过来，问你：“为什么这么忧郁。”你悲伤的向我讲了很多在你心上烙下烙印的一件件事，我听得入了神。你的话深深触动了我，你说，你会学会勇敢坚强的面对挫折的。可是你还是很少笑，你的笑容好像只有在跑场上才会有，你总会早早来到学校跑步。你说，你的梦想就是做一名田径运动员。看着你在跑道上奔驰的样子，我总会在一旁为你拍手鼓劲儿。看着你坚强面对不幸，我好想说，你真Good。看着你为自己的理想而努力奋斗，我好想说，加油我相信你。

2个月过去了，那天下课后，你眼圈红红的跑来找我。对我说，你就要走了，下个星期就要回去了，你舍不得我。然后你就潸然泪下。很快，1个礼拜过去了。我和你一起在火车站，哭着挥手告别，你还用积蓄为我买了一只手表，我答应你会好好保存它的，因为它记录了我和你在一起的美好时光，见证了我们真挚的友谊。

你和我虽然相隔两地，但我们的友情永远不会变。

永恒的回忆范文第3篇

当初所有的承诺都成了现在的谎言。夜是那么的黑暗，使我不知道前方的路。星星也只发出微弱的光，犹如萤火虫般闪烁在天际……或许每个人都必须经历风雨，可为什么会是这种打击？也许是因为太在乎，才会有今天的无法释怀……总说上天是公平的，可这一切对我公平吗？为什么真心的付出换来的，却是独自承受所有伤痛？

夏日的风竟是如此之寒，吹乱了我有条不紊的情怀，吹乱了我超前绝后的思绪，吹乱了我胸有成竹的信心。夏日的水竟是如此冰凉。想通了，看淡了，原来一切只是场游戏。规则却是你定的，我已被淘汰出局。

没有太多的想法，在经意与不经意间，偶尔有那么一丝丝回忆，是独自辗转到天明的无奈、是遥寄相思于远地的惆怅、是落花有意随流水的情怀、是流水无情恋落花的失意、是衣带渐宽终不悔的执著、是为伊消得人憔悴的造诣、是有心栽花花不开的叹惋、是无心插柳柳成荫的惊喜、是破晓起醉生梦死的堕落、是晨曦初憧憬未来的振作、是黄昏里老骥伏枥的勇气、是深夜中烈士暮年的壮志。杂乱无章的思绪…随着风，随着雨，更随着你离去的背影，渐行渐远……

我无法打败时间，无法跨越空间，无法安于现状，无法改变自己，更无法改变一切，改变这个世界。你无法改变观点，无法承受相思，无法明白爱情，无法懂得珍惜，更无法忘记压力，忘却所有的一切。

两颗耀眼的星在同一片天空彼此闪耀，两颗遥远的心彼此吸引却又不敢靠近。如倒影水中的鲜花，只可远观不可摘去。如飘于风中的花香，虚虚渺渺淡然逝去。如那原野的火百合，爱却不能携它而去。流星划过天际不留一丝痕迹，晶莹的泪珠滑过指尖，珍珠般地散落了一地，飞溅起的浪花，鲜花似地开放了千年。又是谁？抚平了谁的伤？

闲逛过的河边小道、漫步行的田径赛道、相拥过的楼梯走道、一起走的人间大道、这世间的所有公道、我付出的你不知道？太多事不是不知道，是你我根本做不到。

太多太多的相思为你，我以为你懂，为何明明清楚明白，却要装作事不关己。太多太多的行动为你，我以为你懂，为何明明一清二楚，却要装作视而不见。太多太多的努力为你，我以为你懂，为何明明心如明镜，却要装作心如止水。太多太多的惆怅为你，我以为你懂，为何明明情系于此，却要装作毫不在意。

永恒的回忆范文第4篇

某日，公会会长私下联系让我打什么要塞战，我说我一个“山炮奶”去有啥用，他说现在全民皆兵，废物也得去。原来他们眼中我是“废物”。为了去见见世面我还是答应了。

果然，UT聊天室里正在开誓师大会，天族的总指挥慷慨激昂： “乡亲们，棒子已经打败了神圣要塞的最终BOSS――艾莱休奇卡第一神将，我们该如何回应呢?”

UT里一片沸腾： “推倒!”“照死里拽!”“办证!”

进攻的号角响起，黑压压的人物往前冲着……

“你们两个治愈星和这几个守护和剑星一组，一定要刷好他们的血，别倒T!”队长声嘶力竭。周围黑压压的一片全是人，护法和远程职业一组，奶妈和MT一组，一场大战即将开始。

各队队长都忙碌在门口设置着QKS(野外使用的临时复活点)，还有专门的人看守能加BUFF的实体，“难道我们也得做好死去活来的准备?”我傻傻地问了句。

“对，韩国人就是这么干的，推这个BOSS就是人海战术，只要你不怕死就行，那场景太壮观了，几百人前仆后继，包括我们自己。”

“开始了，”队长过来吼道，“跟着前面的队伍冲。奶妈躲在进门之后的柱子后面，躲避BOSS的攻击，争取晚死晚投胎啦。”

“我不想死……”我小声说。

“不死?”队长看了我一眼，“你内裤外穿了?你信春哥吗?你是玉凤姐吗?如果不是那你就是在偷懒，严重的划水，在这里唯一不用死的只有总指挥!”说完，他的眼神开始飘忽，“不要迷恋他……”

我没听完后面的话，因为已经被后面的人海冲进了要塞，过了两分钟另一个奶妈才跟了上来，“x你妹的，刚进来就被秒了，真倒霉。”

BOSS技能全是群攻，技能冷却时间还超短，周围的人就算有穿德巴套的，血量在11000+的，也是一片一片往地上躺，又一片一片地冲进来，我不敢怠慢，手头加血开始提速。忽然BOSS扔了一个DEBUFF(注：减益状态)，身前的MT要么昏迷状态要么躺地上死掉，幸好有高等级守护星变身后齐心合力把分散了的仇恨拉了回来。

当我又一次挂掉，从QKS出来的时候，就看见几个奶妈在那里满头大汗地加血，唉，自衣天使处处在啊。进门后几个精灵星也同样满头大汗，“MD，这孙子能不能慢点啊，BUFF真TMD多烧都烧不过来。”

“快干掉它!”正在恍惚间，身后出现个一丝血的BOSS召唤出来的祭祀，下意识地扔了个闪电劈死了他。“小子你立功了，再晚一秒它给BOSS加上血，我们就白打了。”

BOSS的脸皮很厚，像500％反弹伤害这种违反日内瓦公约的招数他都敢用，前面的DPS就像撞在黄金圣斗士穆先生的水晶之墙上一样，自己的攻击乘5，瞬间就挂了。

“把那几个7星护卫引出去，留两个!”传说一样的总指挥在UT里大叫道，“它反弹的时候你们切换到那两个怪身上，等反弹完了再切回来攻击，知道了吗!”果然，生存概率大了不少。看来，一个好的总指挥相当于半支队伍。

永恒的回忆范文第5篇

【关键词】重症医学科；聘用制护士；付出-回报失衡；调科/离职意愿

随着国家社会医疗体制改革的不断深入，医院业务持续扩大，病床数量日趋扩大，结合优质护理服务的开展，各医院急剧扩招护理人员，新增护士大多数为聘用合同制护士。重症医学科（ICU）作为各医院的高风险科室，是危重病人密集的场所，工作无规律，晚夜班多、工作量大且繁重，导致ICU护士容易产生职业倦怠[1]，而付出-回报失衡更是促进护士的调科与离职意愿[2]。为进一步了解我市聘用制护士付出-回报失衡与调科/离职意愿的关系，课题组对某市综合医院126名重症医学科聘用制护士进行问卷调查，为重症医学科提高人力管理水平，减少护士流失，稳定学科队伍提供科学的依据。

1 对象与方法

1.1 研究对象 选取我市重症医学科（ICU）聘任制合同护士126名，均取得执业护士资格证；年龄在22-35岁；其中主管护师（均未聘任）21名，护师40名，护士65名；重症医学科工作年限0.5-9年；文化程度：中专学历11名，大专学历62名，本科学历53名；管理岗位护士1名。

1.2 方法

1.2.1 一般资料问卷 为自编问卷包括，年龄、重症医学科工作年限、职称、学历、婚姻状况、受聘形式、职称聘任情况、行政职务、工作收入等。

1.2.2 付出-回报失衡（Effort-Reward Imbalance，ERI）问卷：采用德国Siegrist提出的ERI模式而翻译的中文版ERI问卷，用于测评护士的职业压力，该中文版问卷由李建于2005年引进，具有良好的效度[3]。该问卷包括外在付出（指工作要求与工作职责，6个条目）、回报（金钱、尊重和工作机会三种形式，11个条目）和超负荷（指个人的投入程度，6个条目），共23个条目；付出和回报采用Likert5级评分法，用1（不同意）至5（同意，自己很烦恼）进行评价。超负荷条目采用Likert4级评分法，用1（很不同意）至4（很同意）进行评价，每个条目的权重相同。付出-获得指标ERI=（E/R）×（11/6）。ERI>1表示高付出-低获得状态，ERI=1表示付出-获得平衡状态，ERI

1.2.3 自编护士离职意愿调查表 根据Michael和Speetor[5]编制离职意愿调查表（Turnover Intention Questionnaire，TIQ）自编调查问卷，此量表共6个条目，采用1—4级反向计分，回答“经常”计4分，“偶尔”3分，“甚少”2分，“从不”1分，量表总分等于各条目得分之和，得分越高，离职意愿越强。

1.2.4 调查方法 向研究对象详细说明每个问卷的调查意义及填写方法，采用集中发放及回收问卷，在30mina内填写完毕。共发放126分，回收有效问卷119份，有效回收率94.4%。

1.2.5 统计学方法 应用SPSS13.0统计软件包，计量资料用±x±s表示，采用t检验、Pearson相关性分析和多元线性回归分析。

2 结果

2.1 重症医学科合同护士ERI量表得分（分x±s）：ERI为1.31±0.36分，

付出为26.52±3.54分，获得为38.47±5.61分，超负荷为20.11±2.08分。

重症医学科合同护士离职意愿平均分17.21，按照付出与获得因子得分比值和超负荷因子得分情况进行分组。

2.2 重症医学科合同护士离职意愿（见表1）

表1 各组护士离职意愿得分比较（n=126）

项目 人数 百分比 离职意愿 t值 P值

（n） （%） （分，x±s）

付出-获得是否平衡

是 5 4% 11.84±0.13 7.637 0.000

否 121 96% 22.75±1.27

是否超负荷

是 123 98% 20.94±4.03 6.891 0.000

否 3 2% 18.26±3.78

2.3 重症医学科合同护士离职意愿影响因素的多元回归分析（见表2）

以离职意愿为因变量，以ERI、超负荷、年龄、婚姻状况、学历、职称、婚姻状况等为自变量，进行多元回归分析，结果显示ERI对离职意愿的影响最为明显（P

表3 重症医学科合同护士离职意愿多元回归结果

变量 ?值 B值 t值 P值

ERI 4.378 0.413 4.684 0.000

超负荷 3.264 0.312 3.487 0.000

工作性质 3.155 0.307 3.063 0.000

婚姻状况 2.572 0.213 2.358 0.000

注：R2=0.785，F=19.579，P，0.000

3 讨论

3.1 重症医学科合同护士付出—获得不平衡现象突出

本次调查处于超负荷的护士占98%，处于ERI的人数占96%，该比例远高于刘克英[6]等的调查研究（88.7%，60.3%）。已有研究[5]表明，工作中ERI对于工作压力相关的疾病是一个重要的风险因素，这种不平衡状态会对护士造成潜在的负面影响，最总危害身心健康。而该市重症医学科合同护士ERI与超负荷比例突出，根据不完全统计，该市合同护士中大多数已经出现心血管、腰椎间盘突出、腰肌劳损等疾病，需要引起管理人员的注意。

3.2 影响护士调科/离职的相关因素 ERI、超负荷、工作性质、婚姻状况对护士调科/离职的影响显著，其中ERI、超负荷影响最大。重症医学科合同护士ERI及超负荷明显高于其他研究。重症医学科合同护士长期处于高负荷工作状态下，大量的工作投入得不到满意的回报，形成消极、淡漠的工作态度，降低了护理服务的质量，并且容易产生离职倾向。此外，由于重症医学科护士缺编、护士处于育龄期，导致人力资源不足，护士拖班频繁，导致工作强度大。

4 建议

通过改善薪酬体系，切实提高合同护士的工资待遇，真正做到同工同酬；提供继续深造和接受再教育的机会，改变护士职业一元化发展的现状；提供合同护士职称晋升的机会，激励护理人员积极工作；关心护士生活，建立有效的激励机制，提高护士主观能动性和工作绩效，使其个人发展需要得到满足，提升个人成就感。调节其ERI感。为降低重症医学科护士超负荷状态，医院可以适当扩大护理人员队伍，优化排班制度；保障重症医学科合同护士物质待遇，使她们的工作量处于合理范围，尤其是将其报酬与普通科室护士有所体现。改善护士ERI状况，并最终维护重症医学科职业队伍的稳定性是刻不容缓的任务。

[1] 张继平，王爱军.ICU护士工作压力源、心理健康状况及应对方式的研究[J].护理管理杂志，2004，4（8）：1-4

[2] 王晓蕾，周萍，等.护士付出-回报不平衡对护士离职意愿的影响研究[J].上海交通大学学报（医学版），2010，30（4）：459-462

[3] Li J，Yang W，Cheng Y，et al.Effort-reward imbalance at work and job dissatisfaction in chinese healthcare workers：a validation study[J].Int arch occup Environ Health，2005.78（3）：198-204

[4] 郭永松，李秀央，卢文军，等.付出一获得不平衡与健康的相关性研究[J].中华劳动卫生与职业病杂志，2005，23（3）：228—230