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“三大措施”抓实常态培训,培养更多的业务尖子和工作能手
一是加强理论武装,坚定青年警察政治方向。坚持组织团员青年深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神,按照“两学一做”学习教育要求,在团员青年中开展团章、纪律规矩和系列讲话学习,团员青年读原著、学原文、悟原理,深刻领会新思想、新观点、新论断、新要求。为增加学习政治理论趣味性,各基层团委充分利用微信、微博、短信等新媒体,传播党的路线方针政策和政治理论新成果;充分利用演讲、辩论、座谈、专题研讨等形式,学习党的路线方针政策和政治理论新成果,坚定团员青年警察理想信念。
二是加强业务培训,提升青年警察执法能力。结合监狱工作实际,开展法律知识培训和岗位大练兵,通过业务知识竞赛、工作技能比武、工作检查考核等方式,促进青年警察掌握业务知识、熟练工作技能。利用专题讲座、视频制作播放和参观学习、参加社会实践、拓展训练等形式,组织青年警察加强业务知识学习,增强履行本职岗位的本领,维护监狱安全稳定。
三是加强作风建设,打造青年警察队伍新形象。在加强团员青年警察管理教育培养工作中,进一步突出作风建设,制作警务礼仪规范PPT、视频碟片和书本手册等,深入开展青年警察警务礼仪培训,塑造新时期监狱人民警察新形象。进一步加强警示教育、纪律规矩教育,巩固青年警察讲规矩、守纪律行为养成,坚持公平规范精细执法,筑牢青年警察拒腐防变底线思维。
“五项举措”抓实特色培训,为做好新形势下的监狱工作提供人才支持
一是凸显青年工作特色,加强专业人才培养。突出法律知识培训,建设一支政治过硬的高素质执法队伍要求。鼓励青年警察参加司法考试,推进法学专业人才培养,激发人才创新活力。如省杨林监狱组织通过国家司法考试获证的警察成立“法学兴趣小组”,对相关法律法规、涉访涉诉、典型案例进行分析研讨,提出合理化建议。多次组织到县级、市级等法庭现场参加旁听,扩大与检察院、法院、公安、司法、律师事务所等单位交流学习,加强了对外联系,为监狱营造良好的执法环境。
二是改进培训激励方式,增强青年警察培训效果。根据青年警察队伍的学历层次、技能特长、兴趣爱好等特点,结合工作需要,各监狱改进和制定自学培训方式,采取有效激励措施,鼓励青年警察紧贴自身学习的实际,充分利用覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的网络教育和高等院校自修、选修等教育培训资源,积极参加自学培训,对取得职业资格证书等的青年警察给予物质奖励,促进青年警察更新知识结构,适应工作发展需要。同时深入开展“爱读书读好书善读书”活动,在“世界读书日”前夕,与新知图书城合作,为在职年轻党员办理爱读卡,以满足党员不同层次的学习需求,鼓励党员多读书、读好书、善读书。
三是采取多样化培训方式,完善青年警察培训体系。帮助青年警察处理好工作和学习的关系,组织青年警察积极开办各类文体兴趣班,组建文化建设协作会,举办球类、摄影、书画、写作、歌唱、演讲、辩论等形式多样的比赛。寓培训于服务中,组织团员青年进社区服务、参加志愿者活动和到社会做角色体验,增加阅历和砥砺品质。如近年来,省杨林监狱组织青年警察走进高校,举办“禁毒防艾”、“如何预防青少年犯罪”等专题讲座,到小街村委会、牛栏江镇社区进行法制宣讲活动;省丽江监狱到孤儿学校开展心理健康辅导等,进一步扩宽了青年警察培训面,扩大了监狱文化的影响力,努力使青年警察快乐工作,幸福生活。