病假条

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇病假条范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

病假条范文第1篇

企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。

劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后。

需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

【法律依据】

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：

第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

病假条范文第2篇

请假条是因故不能上班、上课、参加活动等，向有关单位或个人写的一种应用文。

请假条通常分为事假条、病假条，写时统称请假条。

写请假条首先应实事求是，不能为不上班、不上课、不参加活动等弄虚作假，无病而请病假、无事而编有事。

其次，要注意按请假条的结构写。

请假条结构的内容有：标题、称呼、正文、结语、署名和日期。

1.标题写请假条即可，居中写。

2.称呼标题之下，空一至二行后，另起一行，顶格写向谁请假的单位或个人。如写个人，通常写该人的姓加上职务，但不必用表示尊称的词语。如，不必写成尊敬的李书记、敬爱的张老师，直写李书记、张老师就可以了。

3.正文 称呼之下空两格写。直接写请假的原因及请假的起止时间。写时注意不必像写书信那样先写表示寒暄的话，如写病假条，则应在正文结束后，另起一行，空两格写附：医院证明(医院证明附在请假条后面)o4.结语正文结束后，另起一行，空两格写谢谢、 抱歉之类的客气话;也可空两格写致，再另起一行，顶格写礼(病假条的结语应写在附：医院证明之后，另起一行写)。

5.署名和日期写请假人和请假时的日期。写在正文末尾的右下方，空二至三行写。请假人如果是学生，可以在名字之前加学生二字，表示对老师的尊重。日期写在署名下面，另起一行写。有时在日后加写上午或下午，必要时甚至可写到时、分。

请假条

我是______班______，住______楼_______宿舍

家住________________________。

经家长同意周末回家。本人承诺，周末回家并在相关位置签名确认，否则责任自负。

申请人：____________申请日期：______________

家长确认签字：____________辅导员意见：____________

请假时间段：第______周至第______周。

说明：

1、本假条仅用于家住徐州市区的学生，周末请假起止时间为周五晚至周日下午。

2、本假条须有家长亲自签字同意，方可办理，院学生工作办公室盖章后有效。

3、本假条批准生效后，不得转借他人使用，如被发现立刻予以收回，并给予相应处分。

4、本假条仅限周五晚、周六、周日无课时使用，对请假时间段内所有教学安排无效。

5、根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，学生在回家期间若发生任何意外或事故，一律由学生本人和家庭承担，与学校无关。

病假条范文第3篇

读一年级的时候，我就跟着外出打工的爸爸妈妈离开了老家，到现在已经有两年多没有回过老家了。这几年里，我一直非常想念独自在老家的奶奶。我是由奶奶一手带大的，所以我和奶奶的感情特别深。几天前打电话时得知奶奶生病了，我非常担心，也非常难过。但是因为害怕影响我的功课，爸爸、妈妈一直不让我回老家看望奶奶。

学校这次组织秋游，虽然我很想同小伙伴们一起参加，但是远方的奶奶更让我放心不下。因此，我想这个周末同爸爸妈妈一起回老家，看望生病的奶奶。

不能参加周五的秋游活动了。特向您请假，希望老师能够批准。

此致敬礼!

病假条范文第4篇

病假请假条事业单位

XXX领导：

兹有本单位员工XXX，因XXXX(病因)需休息治疗，现请假XX天，希批准为感!

请假人：XXX

日期：年月日

事业单位的病假请假条范文

尊敬的______：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准。

请假人：xx

xx年x月xx日

事业单位的病假请假条

尊敬的xx领导：

您好!

我是部门的员工，因为突感身体不适，需请天。请假从年月日到年月日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：。恳请批准，感谢。

请假人：

时间：年月日

事业单位的病假请假条怎么写

尊敬的领导：

您好!

我是部(门)的(姓名)，因为XXXX(病因)，需休息治疗。需要请假(时间)从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxx。恳请领导批准。

病假条范文第5篇

如果你的员工第二天黑着眼圈、打着呵欠姗姗来迟，精神萎靡、目光涣散，你会怎么做？是严厉批评，还是委婉告诫？一家知名电商公司就做得很绝：直接下达了“禁球令”。

据传，这家公司在企业内部了“世界杯禁球令”，勒令员工工作日深夜不得看球。该禁令遭到了企业内部员工的质疑：“员工深夜时间也归企业管？我们是打工还是卖身？凭什么我们不能深夜看球？”

这家公司的做法确实“左”得厉害。也有相当“右”的：同为互联网公司的小米，从世界杯开幕之日的下午开始，就开始在食堂准备party，为员工搭建深夜可以集体看球的区域，甚至还专门成立了“看球统战部”。人性化到员工不但可以携带家属一同观战，看球之后还可拖着疲惫之身入驻公司附近的酒店，第二天早上可以休息补觉，不用到公司上班。大屏幕加美女，啤酒加炸鸡，好让人生羡。

“禁令”副作用极大

作为世界第一运动，足球在世界上有数以亿计的球迷，每家公司自然都有不少“铁杆”，员工可能会因为看球而消极工作，或以各种理由请假、外出。淘宝网上病假条热卖就是佐证，一时间急性阑尾炎、胃肠炎成了高发“疾病”。面对这种情况，是防，是堵，是疏，是导，着实令人头疼。

“变堵为疏”似乎永远是解决情绪问题的上上策，如果对球迷员工一味说“NO”，用“禁令”手段换取表面的服从，只会让不满的“堰塞湖”蓄积起来。

与其让员工心怀不满、心猿意马地工作，还不如顺势利导创造公司与员工的双赢条件，凝聚人心。与其让员工伪造病假条，还不如在“自然灾害”前让制度保持灵活性，一定程度上实施弹性工作制。说白了，平时企业采用了那么多激励手段，与其给员工以物质激励，还不如在当前的世界杯大考面前，给员工以精神激励来得划算。

面对“不可抗力”，考验管理者的时候到了。

静待球迷员工“满血”

有这么一个故事，4年前，南非世界杯举办期间，缺电的孟加拉国要求工厂每天停工5小时，以确保球迷有条件观看世界杯。比中国队还惨――从未进入过世界杯决赛圈的孟加拉国，看似损失了不少GDP，但本国球迷为了更好地欣赏足球比赛，在世界杯期间购买或者更换了自家的电视，反而推动了该国电视机的销售。用中国标准来看，这不是更绿色的GDP？

看似吃亏，其实占了“便宜”，这应该是支持员工观赛的小米公司们的初衷。员工看世界杯，可能会对工作有所影响，但那也是暂时的，从长远来看，有了“精神福利”的员工会有强大的幸福感和归属感，甚至会带着那份“愧疚”，恢复“满血”投入工作，爆发出比平时更高的效率和更旺盛的精力。