风水讲座

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风水讲座范文第1篇

 

1、施工概况

 

长江三峡水利枢纽左岸电站厂房原设计封闭帷幕灌浆为单排孔，孔距为2.5m。施工中因孔内涌水现象普遍、终孔段单位注入量偏大，在原排帷幕线下游0.2m增加一排封闭帷幕灌浆孔，孔距为2.5m，与原排孔对应相间布置;原终孔段单位注入量偏大的部位终孔孔深对应加深10m，1-6号机组段由于浅层岩体微裂隙发育，单孔6.0m以采用丙烯酸盐化灌材料灌注，其余为水泥灌浆。

 

2、施工控制

 

2.1浆材与设备检测

 

2.1.1材料与制浆帷幕灌浆采用强度等级42.5级普通硅酸盐水泥，新鲜、无受潮、无结块，细度要求通过80μm方孔筛，筛余量小于5%。

 

现场建立集中制浆站按0.5：1比级制浆(加高效减水剂UNF-5，掺量为水泥重量的0.7%)—高速搅拌—3台湿磨机串联湿磨(细度抽检合格标准d95<40μm)—现场按需要调配浆液比级—普通搅拌—灌浆。

 

2.1.2设备检测每个单元开工前，要求提供现场钻机、水泵、灌浆泵、测斜仪、自动记录仪、湿磨机及各类仪表等检测报告单，并经现场试运行，确认正常后方开始施工。

 

2.2灌浆

 

2.2.1灌浆方法帷幕灌浆孔第一段采用阻塞器封闭，孔内循环的方法;第二段及以下各段采用孔口封闭，自上而下分段，孔内循环灌浆。

 

2.2.2灌浆压力

 

在灌浆前观测涌水压力，实际灌浆压力为设计压力+涌水压力。

 

2.2.3浆液及浆液变换灌浆浆液以湿磨细水泥浆液为主，变浆标准按设计要求执行;湿磨细水泥浆液水灰比(重量比)采用2：1、1：1、 0.6：1三个比级，普通水泥浆液水灰比采用2：1、1：1、0.8：1、0.6：1、0.5：1五个比级，开灌水灰比均为2：1开灌(当压水试验漏水量大于40L/min时先灌注普通水泥浆液，待注入率小于10L/min后，再改用湿磨细水泥浆液灌注)。

 

3、原排帷幕成果分析

 

3.1压水试验透水率与孔序关系分析

 

Ⅰ序孔平均透水率3.08Lu，Ⅱ序孔平均透水率1，56Lu，Ⅲ序孔平均透水率0.84Lu(除厂前区部位Ⅲ序孔由于岩面漏水致透水率为24.2Lu外)，qⅠ>qⅡ>qⅢ，随着孔序的增加，平均透水率呈递减趋势，符合一般分序灌浆规律。

 

3.2平均单位注入量与孔序关系分析

 

Ⅰ序孔平均注入量66.35kg/m;Ⅱ序孔平均注入量21.85kg/m;Ⅲ序孔平均注入量19.52kg/m，CⅠ>CⅡ>CⅢ，随孔序增加，单位平均注入量呈明显递减趋势，符合一般分序灌浆规律。

 

4、原帷幕灌浆特殊处理措施

 

4.1涌水情况与施工采取的措施

 

4.1.1原帷幕孔施工情况出现涌水段为232段，涌水压力在0.02-0.31Mpa之间。涌水发生较多的在灌浆孔段的第1、5、7、8段，次为第4、6段部位。涌水段出现无规律性。

 

施工中对每一涌水段，灌前要进行涌水流量、涌水压力的测量、记录。对涌水量较大的孔段要进行2-3天时间的观测。

 

4.1.2施工中对涌水段采用以下处理措施提高灌浆压力：处理灌浆压力采用设计灌浆压力与测出涌水压力两者之和为实际控制压力。即涌水段灌浆压力=设计灌浆压力+涌水压力。屏浆：灌浆达到结束标准后，采用屏浆措施，且屏浆时间不少于1h。闭浆待凝：屏浆结束后，一般浆待凝24h，个别为 48h。待凝结束后重新扫孔至孔底，未出现涌水，满足设计要求。

 

4.2终孔段发生灌前压水q>1Lu及单耗C≥20kg/m的孔较多，终孔段大于1Lu的共计47段，共加深235m

 

5、加强排帷幕

 

根据施工中发生的情况三峡质量检查专家组的建议在原帷幕下游侧0.2m处增加一排加强帷幕。

 

5.1灌浆处理施工

 

由于浅层微细裂隙发育，透水率较大而水泥浆注入量较小，为此1-6号机组段单孔上部6.0m改用丙烯酸盐材料化灌处理，下部为水泥灌浆处理。

 

化灌施工(1-6号机单孔上部)1-6号机组段设计共布76个孔，完成化灌工程量459.71m。总注入量6644.9L，平均单位注入量15.31L/m;灌前平均压水量1.28L。

 

处理结果分析1-6号机组段单孔上部采用化灌材料丙烯酸盐灌浆，解决了水泥浆液不能灌入微细裂隙的问题，灌后压水q=0Lu，化灌扫孔后孔内无涌水，表明效果良好;1-6号机组段单孔下部水泥灌浆段平均透水率q=0.362Lu<1Lu，满足设计要求。

 

6、质量检查与评定

 

检查孔压水检查透水率最大为0.204Lu，最小为0Lu，平均值为0.024Lu<1Lu，满足质量标准;96%的检查孔岩心采取率达90%以上，达到设计标准的要求。左厂封闭帷幕灌浆单元优良率100%，分项工程优良率100%，评为优良工程。

 

7、结束语

 

细微裂隙发育的花岗岩体进行帷幕灌浆时因周围库水位较高而导致涌水现象普遍，采取磨细水泥，加浓开灌水灰比，适当提高灌浆压力是一种有效处理手段。浅层微细裂隙发育，透水率大而单耗小的花岗岩，经过湿磨细水泥灌浆后灌注丙烯酸盐(丙烯酸钙镁盐)材料，能将细微裂隙填充，可根本解决涌水问题，说明这种微细裂隙发育的岩体中进行水泥、化学复合灌浆方法是成功、有效的。同时，为国内一直因原材料而昂贵、对人和环境毒害大的化学灌浆开辟了一条新的浆材选用路线。

 

全面、严密、严格的质量控制措施是帷幕灌浆施工质量的有效保障。

风水讲座范文第2篇

采用接缝灌浆技术进行水利工程的施工，是指通过水泥浆液或水泥与玻璃的混合浆液等，对孔隙、裂隙、软土地基等条件差的地质进行接缝灌浆的封堵，这样可以使接缝灌浆浆液和水利工程下的原始土进行有效的结合，确保土石结核的稳定性，以此固化成一个受力的整体。因此，通过封闭隔水的作用，使水平帷幕封堵地下水通道得以形成，这样就可以减少对持力层的影响，并将位于基岩面附近发育的岩溶裂隙水受到地下水位季节性的变化得以消除，还可以因各种震动影响造成地表的变化得到消除，从而有效降低投入使用后局部塌陷的产生，使水利工程施工中存在的安全问题得以消除，提高水利工程施工的质量。

2水利工程施工质量病害的原因

2.1软土地基处理不完善

根据调查显示，地基沉降所造成水利工程质量病害的产生，主要原因是在进行施工图的设计时，地质钻探布孔较少以及深度未能符合施工的标准要求，没有对软土地基的存在及时地发现，对软土地基的范围、深度以及物理力学性质等没有进行准确的探明，没有对软土地基进行加固的处理或处理方法选择的不合理等。同时，软土地基加固处理的计算方法和计算参数与软土地基的实际情况具有一定的差距，这样就无法使软土地基的处理满足施工的要求。另外，经过雨水的侵蚀，会降低填料的强度，导致填料的流失，这样也会导致水利工程沉降的产生。

2.2填料压实度不合理

坝体是水利工程中的重要组成部分，在进行坝体施工时，须对填料进行一定的处理。由于水利工程施工材料、机具、施工环境和施工操作等会影响坝体填料的压实度，在一定程度上会造成该压实度与施工设计的标准要求不相符合，导致水利工程产生不均匀的沉降。同时，在当地天气、环境及各类荷载等影响下，会使水利工程土基塑性变形得到一定的累积，水利工程会产生差异沉降现象，从而严重影响水利工程施工的质量。

3接缝灌浆技术的准备工作

3.1缝面张开度测量

在施工前，应先测量所有接缝灌浆区域内缝面的张开度。当接缝灌浆区缝面的张开度大于1mm时，可以采用普通的硅酸盐水泥进行接缝灌浆施工。当缝面的张开度在0．5～1mm时，可以采用磨细的普通的硅酸盐水泥进行施工。当缝面的张开度小于0．5mm时，可以采用与其相关的有效措施，改善该区域内缝面的张开度，当采取处理方法后，如果还未满足接缝灌浆施工的要求，可以采用改性环氧树脂类的化学灌浆技术进行处理。另外，对于缝面张开度的测量，可以采用电阻式测缝计的预埋进行测量，需要注意的是:混凝土的温度趋于稳定后，方可进行测量。除此之外，当施工在炎热的夏季进行时，必须采用科学合理的处理方法，这样可以确保缝面的张开度符合施工设计的要求。

3.2温度测量

当进行接缝灌浆施工前，应确保接缝灌浆区域两侧混凝土中的冷却管处于通水的状态，然后将水管阀门的开关关闭，将其闷热保持在4～5d，确保冷却管中的水与混凝土热交换的充足。当进行温度测量时，将闷温的水装入到具有保温隔热作用的容器内，及时使用温度计对水温进行测量，测量的次数应连续地进行3次，取平均值作为施工资料的参数。

3.3通水、压水检查

在施工前，应全面检查接缝灌浆系统的通水情况，要求通水的压力应满足接缝灌浆施工压力的要求。对于通水的检查，主要是测量各个单开管口的出水流量，检查是否符合施工设计的标准要求，如果单开流量无法满足接缝灌浆施工的要求，必须对造孔进行处理。同时，还应对通水过程中是否存在外漏以及灌浆区域互串等问题加以注意。为了对接缝灌浆区域内自身封闭的情况和接缝容积情况进行更好的掌握，必须做好压水的检查工作，可以按照检查核实的容积对施工材料的用量进行估算。如果有严重的外漏现象发生时，必须采取可行的方法对其进行处理。

3.4缝面充水浸泡

为了给浆液的灌入和缝面的结合提供有利的条件，必须确保缝面的湿润性，缝面可以采用充水浸泡的方法。如果缝面经过充水侵泡一天后，需要轮换冲洗各个管路与缝面，持续到每个管路涌出清水，然后全部排出所有缝面内的积水。

3.5通水的平压、循环

在进行接缝灌浆施工前，应先对接缝灌浆区域内的邻缝进行水平压的施加，直到完成该处的接缝灌浆后，方可停止作业，这样可以避免邻缝受到挤压的影响。同时，确保接缝灌浆区域内相同横缝上部区域的通水循环，并实时监测其出水情况。

4接缝灌浆技术在水利工程施工中的应用

4.1钻孔、裂隙的冲洗

在接缝灌浆施工前，应采用高压水流进行钻孔的清洗，清理出接缝中的泥质以及其他物质，这样可以提高岩石接缝灌浆的质量。当完成每段钻孔的清理工作后，可以直接对管道进行灌浆作业，进行封堵。然后，对其注入一定量的清水，使水从回浆管处返回，当水逐渐变清时，利用灌浆压力的提升进行裂隙的清洗。需要注意的是:在该过程中，要有足够冲洗时间，通过一次冲洗量进行单孔、群孔的冲洗。

4.2造孔

对于岩基中的钻孔来讲，对孔斜的测量应分段进行。根据岩石的坚硬程度和性质，采取合适的岩心钻孔方法，可以采用金刚石、钢粒等进行钻孔作业。当进行钻孔时，如果有铁血以及岩石粉末的存在，易于塞住孔壁的空隙，以此严重影响接缝灌浆的质量。如果钻孔在沙烁石层上进行施工时，可以采用优质的泥浆进行固壁。当完成混凝土浇筑作业后，当其强度达到施工要求时，可以在灌浆施工进行造孔，进行钻孔时应施加适当的压力，采用合理长度的钻具进行垂直导向作业的提升。当完成造孔作业后，应采用仪器检测亵渎。

4.3压水试验

在进行灌浆施工前，应进行压水试验，其主要目的是对岩石渗透情况进行充分的了解，是否与地质资料相对应。同时，应根据渗透情况，选择合理的灌浆材料，并对所需要浆液的浓度进行确定。另外，还需要对各个次序灌浆空洞的渗透性进行充分的了解和掌握。当进行孔与先导孔压力试验的检查时，可以采用单点的方法进行试验，当接缝灌浆压力达到施工的要求时，可以按照相应的时间确定压入的流量，并进行详细的记录和整理，以此确保接缝灌浆施工的质量。

4.4灌浆施工

在灌浆施工过程中，施工人员应按照施工工序以及施工规范进行作业，可以将其分为一序孔和二序孔等，随着序数的提升，应确保灌浆孔设置的加密性，这样可以避免浆液沉淀现象的产生，确保灌浆接缝施工的质量，且固结、帷幕类型的接缝灌浆施工常使用这种方法。当下水库溢洪道进行接缝灌浆施工时，可以采用帷幕灌浆的方法进行作业，由上到下的顺序分段进行灌浆施工，同时采用固结接缝灌浆的方法进行一次性灌浆作业，并封堵不同的施工段，最终确保灌浆施工的质量。

5结语

风水讲座范文第3篇

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡/:请记住我站域名/廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视举报和案件查办工作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。全系统直接受理举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件,受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

（七）纪检监察干部队伍逐步加强。高度重视全系统纪检监察干部队伍建设，省局制定出台了《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，进一步明确和规范了市、县局纪检组长选拔任用的条

件、资格、方式、程序以及交流、转任、提拔和管理。省局监察室增配了两名处级领导干部，对12个市局纪检组长进行了调整，分别有6名副处级领导干部和5名科级干部转任或通过竞争上岗提拔为纪检组长，8个市局对监察室主任也进行了调整，并按规定严把进口关，纪检组长和监察室主任的年龄、知识结构等得到了优化。同时，加强纪检监察干部培训，省局举办了两期纪检监察干部培训班，受训120人次，干部的政治素质和业务素质得到了提高。在充分肯定成绩的同时，我们也必须正视存在的问题。主要是惩治和预防腐败体系建设发展不够平衡，一些地区行动相对比较迟缓、工作力度有待进一步加大；少数单位对党风廉政建设责任制重任务分解、轻考核追究；一些单位和部门管理制度不够健全、内控机制不够完善、监督制约不够有力、教育预防不够有效；一些单位案件查处不得力，追究不到位，存在姑息迁就现象，案件查办综合效应没有充分显现；一些基层单位还存在执法随意、税收执法自由裁量权行使不规范的现象，国税干部违纪违法案件和损害纳税人利益的现象还时有发生等。这些问题务必引起我们高度重视，切实采取措施，认真加以解决。

二、20__年主要工作任务

20__年是“十二五”开局之年，也是我省国税系统推进税收专业化管理改革试点和健全内控机制的重要一年。根据全国税务系统党风廉政建设工作会议、省纪委七次全会的部署，省局确定今年反腐倡廉工作的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进内控机制建设，加强反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约，严肃查处违纪违法案件，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高国税系统反腐倡廉建设科学化水平，为安徽国税事业健康科学发展提供坚强的政治和纪律保障。具体要抓好以下九个方面的工作：

（一）严格执行党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，研究制定安徽省国税系统党风廉政建设责任制实施办法。围绕责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，把反腐倡廉各项工作逐项细化、量化到单位、部门和人员。加强检查考核工作力度，领导班子成员亲自带队开展责任制执行情况和惩防体系各项任务落实情况的检查，严肃责任追究。将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部任用的重要依据，作为领导干部问责的重要方面。

（二）加大对重大决策部署落实情况监督检查力度。加强对中央、总局及省局关于加快经济发展方式转变、结构性减税政策、税源专业化管理等重大决策贯彻落实的监督检查，强化对组织收入原则、厉行节约、惩防体系建设和政治纪律等执行情况的监督检查，确保把以人为本、执政为民的要求贯彻到各项税收工作中。进一步完善监督检查体制机制，建立纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

（三）深入推进内控机制建设。全面落实惩防体系建设工作规划，继续加快惩防体系建设步伐。省局机关要巩固部门内控机制建设成果，按照中央“制度+科技”的要求，将机关各处室的主要业务流程开发成软件，不断提高科技防腐水平，并在完善防控措施、加强制度建设、提高管理效能、有效预防腐败上下功夫、求实效。各市局党组要在认真总结部门内控机制建设有效经验的基础上，统一领导、统一规划、统一部署，将内控机制建设向县（区）局推行，建立部门与部门、岗位与岗位、环节与环节之间，上下级税务机关及职能部门之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，落实廉政责任，规范权力运行，着力实现党风廉政建设与税收工作的有机结合。

（四）加强领导干部监督管理。要加强领导干部作风建设，促使领导干部讲党性、重品行、作表率，努力提高贯彻以人为本、执政为民要求的能力和水平。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，以身作则，廉洁自律。要加强对《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》执行情况的监督检查，以制约和监督权力运行为核心，加强对领导班子及其成员权力行使的监督管理，进一步规范和促进领导干部从政行为。严格执行财经纪律、经济工作纪律和外事纪律，加强公务用车使用管理，进一步规范公务接待，严禁借培训、考察的名义公款旅游，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。严格执行领导干部问责、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。省局将适时开展对《廉政准则》及总局三个配套文件等制度落实情况的检查，对领导不得力、执行不到位的，要严肃追究责任，切实提高制度执行力，促进领导干部廉洁从政。

（五）强化“两权”监督制约。加大对税收执法权和行政管理权监督制约力度，增强监督的权威性和有效性。强化对税额核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节的监督，有针对性地开展专项执法督察、执法监察和效能监察。深入推行税收执法责任制，发挥税收执法考核和执法监察子系统作用，严格税收执法过错责任追究。加强干部选拔任用监督管理，贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，重点对干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算编制和执行情况、基本建设管理、固定资产管理、政府采购、信息化建设项目等工作监督，加大内部审计力度，强化巡视监督，规范权力运行。

（六）严肃查处违纪违法案件。保持查办案件高压态势，对违纪违法行为，坚决惩处，决不姑息。严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位和关键环节、失职渎职的案件；严肃查处在干部选拔任用、基建工程、政府采购、资产处置、信息化建设等过程中的案件；严肃查处在重大涉税案件中、的案件；严肃查处国税机关、国税人员与中介机构串通谋利等损害纳税人利益的案件。加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大举报直查和核查力度，改进

案件审理和案件监督管理工作，落实“一案双查”制度，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度，提高案件初核率、立案率。加大案件剖析和通报力度，完善制度，堵塞漏洞，进一步发挥查办案件的综合效应。做好与地方纪检监察机关、检察院等部门的协调、沟通、合作。（七）加强政风行风建设。加强对基层执法人员的教育、管理和监督，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等问题，进一步规范执法行为，优化纳税服务，切实保障纳税人合法权益。加强专项治理工作，重点开展工程领域、公务用车管理以及利用涉税中介、信息技术运维和服务中谋取不正当利益、损害群众利益等问题的专项治理工作。同时，要继续深化“小金库”专项治理和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。深入推进政务公开，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，促进权力公开透明运行。进一步拓宽纳税人反映问题的渠道，健全纳税人对国税机关的评议和监督机制，充分发挥特邀监察员的作用，积极参与地方党委政府组织的政风行风评议和行风热线工作，主动接受社会各界的监督。

（八）深化反腐倡廉教育。巩固先进性教育和学习实践科学发展观活动成果，结合创先争优活动，深入开展反腐倡廉教育。把廉政教育作为领导干部的必修课，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，促使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展面向全体国税人员的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和风险防范教育，提升教育的系统性、针对性和实效性。要坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责同志讲廉政党课等制度，在各级各类干部培训班开设廉政教育课程。要按照标准化建设要求，积极推进省局廉政教育基地建设，充分发挥主阵地作用，改进教育方式，拓宽教育领域，提升教育效果。继续巩固税务廉政文化建设成果，加大廉政文化示范点创建力度，积极开展廉政文化建设系列活动，深入推进廉政文化进基层、进机关、进家庭。

风水讲座范文第4篇

【梁善婷女士，香港知名命相堪舆顾问，业务范围包括：问事择吉、电话预测、趋旺财运、家居风水、紫微八字、气色流年、面相手相等。同时担任“玄途有理”手面相客席嘉宾、TVB生活台“诡档案”客席嘉宾、香港宽频510・Aplus优质生活台“信是有玄”嘉宾主持。任教多间街坊联会风水手面相课程导师。】

玄学之路

谈及风水学，由於普及不，往往给不了解的人蒙上一层神秘的面纱，甚至让人联想到迷信，一言以蔽之。其实不然，风水的历史相当久远，在古代，风水盛行於中华文化圈，是衣食住行的一个很重要的因素。古代的风水多用作城镇及村落选址、还有宫殿建设，後来发展至寻找丧葬地形。对风水有所研究的人就知道，风水学的核心思想就是人与大自然的和谐相处。

专研风水学多年的梁善婷女士，给笔者阐述了风水命理的奥妙之处。她从小有缘接触风水命理之学说，年少时寻访名师，幸获恩师指点，学成後更加不曾怠慢，在实践中不断总结。风水学精深奥密，学无止境，现今她对这门历史悠久的文化之术已颇有造诣，作为风水玄学文化的传承与弘扬者，她深知有责任将风水学发扬光大，让世人用科学的眼光看待之，亦让风水学的精华，惠及到更多的人。

笔者访梁善婷女士时，她刚从将军澳帮客户看住宅风水回来，由於经验早已受客户认可，上门求指点迷津者颇多，工作十分繁忙。作为香港知名命相堪舆顾问，梁善婷女士利用多年的玄学研究、教学和知识积累，广结善缘，为人们解决人生种种疑难，以术数替客人趋吉避凶，帮助有缘人改变人生命运。

梁善婷女士上世纪五十年代出生於香港，祖籍顺德，自幼深受父亲影响，对玄学术数产生浓厚兴趣。她的父亲是一位生意人，对玄学锺爱有加，她每年寒暑假期随父亲到寺庙住一段时间，向法师请教阴阳八卦。从小聪明伶俐的她，也十分受法师喜爱，在耳濡目染中，渐渐对玄学萌生兴趣，十多岁已开始跟从香港数位名师学习各门术数，例如面相大师李英才师傅及多位名师学习，深得名师真传。

而後她不断专研各种玄学对人生的预测和影响，不断探求和引证玄学世界的深奥道理。风水玄学实际上就是地球物理学、水文地质学、宇宙星体学、气象学、环境景观学、建筑学、生态学以及人体生命信息学等多种学科综合一体的一门自然科学。其宗旨是审慎周密地考察、了解自然环境，利用和改造自然，创造良好的居住环境。一看梁善婷女士的居室摆放，就给人以舒适通畅之感。风水的最高境界就是道法自然，人与自然的和谐相处，她深知其中的奥秘。

数字看人生

多年的玄学术数研究、教学和看客的经验，在技法上她仍然推陈出新，结合传统玄学根据，推出独特的“数字看人生”之法。随着科技的日新月，手提电话成了人们生活的必备用品，其重要性与身份证相近，进入移动互联网时代，手机更是无处不在。电话与人的生活息息相关，不说不知，电话号码对使用者亦有在影响，在梁善婷女士看来，每个数字都有特定的代表。

就像中国人历来喜欢“1”、“6”和“8”这样的数字，其实1、6、8蕴涵着很大的玄机，除了谐音代表美好的汉字外，之所以大家喜欢，是因为它们是从风水里演变而来。在风水里有玄空一派，有九星，一白，二黑，三碧，四绿，五黄，六白，七赤，八白，九紫。其中有三白，就是一、六、八。在风水里，这三星有很重要的位置，特别是它们当令的时候，所到之处，降龙伏虎，趋吉避凶，定是好风水之所。

梁善婷女士认为，手机号太极点不同，纵使相同的数字组合而成的手机号吉凶也不同。梁善婷女士热爱学习、勤於钻研、勇於创新，针对几种不同的电话预测方法，她博众家之长，形成自己一套独特的方法。据她介绍，手机号码为什麽会影响一个人的运势？其实这就像风水、姓名会影响命运的意义是一样的。虽然只是一个号码，但是它与您的生活息息相关，也是您与很多人沟通的桥，对我们的心理及运势有一定的暗示和诱导。

《易经》言象、数、理，象为天象、物象、事象，数者，数字、术数；理者，易经卦理，哲学道理等。自古至今，象方面已经失传，起码应用不广。而应用比较广的多为数、理方面，如大家熟悉的风水、四柱命理、六爻八卦、梅花易数、奇门遁甲等都属於数的范畴，侧重实用；而如今国学热中的《易经》讲座，《64卦给人生的智慧》《易经管理》等等都属於理的范畴，即大道理，侧重哲学层面。故而足以说明“数”在易经中早已存在，而数之吉凶也是存在的。手机号码测吉凶系统根据周易数理，预测手机号码数理吉凶，给出手机号码吉凶分析、数理评分和对主人个性的潜在影响，因此选择手机号码参考数理吉凶较为稳妥。

科学释国粹，惠及於民

如今在香港，越来越多的人对玄学产生了浓厚的兴趣。人们遇到困难时总爱问“为什麽这样”，总想探寻导致坏结果背後的原因，能不能做出一些改变，预防或规避这些坏结果。梁善婷女士精通问事择吉、电话预测、趋旺财运、家居风水、紫微八字、气色流年。“相由心生，所以你有什麽面相，很容易看出这个人的为人。”她对顾客从来都是直言不讳，“坐在这里来问我事情的人一定是有困惑的，可是我知道的不告诉他，这是有违天理。做与不做是你自己的选择，也是你自己的福气，可是福底薄的人，只会听好的一面，依然不会改变。直言的讲出来，点拨他的命理，这是我的责任，也是上天派给我的任务。”她常说道，做任何事情，一定要合天意顺人心。

运用这一技之长，她常常到各地察风水，择良辰，亦有许多慕名而来的人登门请其指点迷津。她欣然为其开导，解除困惑，三分天注定，七分靠打拼，有大为者，在人生命理通晓之时，还需努力勤奋，自我的积极向上，也对命理有积极影响。就像有人中了大奖，而不知进取，也会坐吃山空，而有福气的人则会以此为根基，更加拼搏奋进。

风水讲座范文第5篇

9月份来古城支行以来，本着“不负组织重托，全力干好工作”的态度，认真学习基层业务，学习经营和管理知识，不断提升自己的政治素质和业务能力，三个月时间，与同事一道，存款由x元发展到x元，贷款三个月时间营销笔，存贷款客户数提高了户。现将情况简单汇报如下：

一是三项举措加强学习。一是积极参加行内组织的各种考试，提高业务水平，为经营决策提供理论依据。二是在提高自己的同时，加强员工培训，利用每天晨夕会，和每周例会，每月总结会，学习新业务，研究新办法，集思广益，共同提升。经过学习，我支行王少杰由柜员调整为会计主管，李倩网络学习全省排名靠前，其他员工也在行内考试中成绩优异，这成为业务发展的坚实基础。三是向其他先进支行学习，运用拿来主义，提升自己。

二是五个对接提升业绩。一是与辖内村庄对接，做好整村授信，三个月的时间将我辖内村庄全部进行对接，通过金融夜校，打好群众基础，筑牢农村市场，为接下来的掐尖营销做好准备。二是地处商业区，与圣豪商场对接，联合推广了“商场贷”，共发放10户，175万元。三是与对公账户负责人和会计对接，抓住重要矛盾，通过风水讲座，和上门拜访等形式，维护好大客户。四是与沿街个体工商户对接，进行扫街。通过早市送馒头，发放礼品券，月月送等活动吸引客户，广泛散网重点捕鱼，提高我行业务范围和业务发展的覆盖面。五是与农金员对接，充分发挥农金员人熟地熟的优势，发挥农村主阵地作用，通过激励政策提高农金员揽储和贷款营销的积极性。通过以上措施，存款三个月增长了万元，贷款增长了客户。

三是十大活动搞活氛围。一是月月送提高客户粘性，二是早市送馒头让客户来我行认门，三是风水讲座为高端客户提供增值服务，四是金融夜校拉近与老百姓的距离，五是中秋国庆双十一元旦活动让客户知道农商行的活动和政策与时俱进，六是农金员摘标提高工作积极性，七是外拓小分队让员工走出去，让客户认识我们，八是整村授信批量获客，快速提升业绩，九是重点客户重点走访，关键时点不会慌张，十是规范化服务一直坚持，这是银行工作的基础和保证。

成绩属于过去，冬日攻坚我支行完成的并不太理想，工作中仍存在大量的遗憾和不足，比如执行力差，工作主动性差，缺乏工作激情等，下一步，我支行将不断改进工作方法，提高工作积极性，扬长避短，力争业绩持续提升，为商行发展尽自己的一份力量。