校园一景

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇校园一景范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

校园一景范文第1篇

春姑娘踏着轻盈的脚步悄悄地来到了人间，自然也来到了我们的校园。瞧：紫藤、洒金珊瑚、凤尾竹、鸡爪槭、枸骨、结香、大叶黄杨、三叶草……挤满了整个花园。

进入校园，最引人注目的莫过于那个小花园了。那里春天鲜花盛开，夏天绿树成阴，秋天丹桂飘香，冬天白雪一片。看，花园里的紫藤花开了，就像一个个高粱穗似的，沉甸甸地挂在枝头，乐得紫藤的枝条笑弯了腰，美得让人合不拢嘴。洒金珊瑚也不落后：深绿的叶子里夹杂着金黄色地斑点，真漂亮！凤尾竹毫不示弱：虽然它不是花中之王，也不是情中之圣，而是一丛平凡竹叶。但它那在傲雪面前不低头、在困难面前不放弃的精神难能可贵；那绿油油的叶子中搀杂着黄色的条纹，显得虎虎有生气。就连茂密的三叶草也不放过这一展风姿的好机会，瞧,那一叶的三叶草代表的是祈求，二叶的三叶草是希望，三叶的三叶草是成功，四叶的三叶草是……那点缀在草丛里的点点“红光”映衬着碧绿的芳草地，再加上蜜蜂和蝴蝶那优美的舞姿，给校园增添了无限生机……

春天的校园就是这么美丽，希望您有空来细细观赏。

校园一景范文第2篇

校园中的一景一物，其本质都是学生在成长过程中认知的载体，而学生的年龄和身心特点决定了其兴趣取向以及接受能力。如，对于小学低年级的学生来说，动漫型人物可能更能够让他们产生共鸣；而对于中学生来说，著名运动员可能更能够获得他们的关注。而事实上，一些学校的校园景观设计未能很好地把握景观与学生身心特点的关系，造成了景观成为师者口中讲述的理念，而不是学生能够感受到的信息。景观成为校园里的摆设，失去了它本该具有的育人价值。由此，针对学生的身心特点进行校园景观设计尤其重要。

二、校园景观设计和观赏性、参与性共存的关系

作为设计者，其作品能否被校园内的人群接纳，很大程度上取决于其作品是否具有可观性和参与性。如在进行小学地面景观设计时，我们不能只在色彩上追求鲜艳，更要针对学生的特点，以卡通的表达方式，以可以参与的游戏形式进行整体设计。如，某小学在进行校园景观设计工作时发现，其地面上原来设计的“跳房子”游戏，很少有学生参与其中。通过调查得知是由于该设计比较单调，吸引不了学生参与的兴趣。于是，设计者将“跳房子”与学生喜欢的“大富翁”游戏相结合起来，让“跳房子”出现进、退规则，吸引了大量的学生参与。该设计不光充实了学校的景观文化，服务了学生的课间活动，更重要的是让学生参与到活动之中，养成遵守活动规则的意识，这才是设计的本质价值。如果校园里的景观雕塑被各种防护栏限制，学生不能得以亲近，那么学生会离其更远；当学生可以与之合影，在其周围游戏玩耍时，该景观雕塑才具有了生命和意义。

三、校园景观设计与学生主体的关系

校园一景范文第3篇

关键词：校园经济;大学生;成本效益;消费现状

中图分类号：F0 文献标识码：A

收录日期：2015年12月17日

一、校园经济的大学生市场分析

校园经济，即是面向大学生，依托大学校园而发展起来的一种区域性经济。这种经济的主体是各高校的学生，发展的领域以校园为主。校园经济属于第三产业，是为大学生提供有形经济和无形服务的经济形态。

本文采用问卷调查的方式对宝德学院的144名大学生进行了随机调查，其中女生为69人，占调查总人数的47.92%，男生为75人，占调查总人数的52.08%。

（一）学生主要经济来源。根据调查显示，大学生经济来源主要是依靠父母。在本次调查中，有89.58%的学生在经济方面都需要依靠父母。虽然这近九成的学生中也有通过兼职打工、获得奖学金等方式来获取经济来源，但是依然离不开父母在经济方面的支持。根据《大学生蓝皮书：中国大学生生活形态研究报告（2013）》，当前中国大学生人均月消费支出945.6元，人均全年消费总额达到11，347元，超过全国城镇居民人均可支配收入水平的50%。（图1）

图2所示的是本次调查大学生的月均生活费。其中，500元以下的有7人，占调查总人数的4.86%;500～800元的有31人，占21.53%;800～1，100元的有51人，占35.42%;1，100元以上的有55人，占38.19%。大学生的消费水平与家庭收入有着很大的关系。通常家庭收入越高，学生的生活费也就越高，并且城市地区学生的生活费普遍高于农村学生。（图2）

（二）大学生消费结构

第一，首要的消费在吃饭上，本次问卷调查显示有59.57%的学生主要消费在伙食方面。调查表明伙食费在200～500元的有41.43%，500～800元的有43.97%。

第二，日常生活用品消耗在大学生消费支出中所占比例位列第二，占有21.99%。日常消耗支出男女生相差不大，女生略高。在用于购物的消费方面，100～300元的有41.13%，300～500元的有25.53%。

第三，娱乐和交际方面。主要包括定期聚餐、请朋友吃饭、恋爱等，占11.34%，并且调查显示近78%的学生都有定期聚餐吃饭的习惯，59.57%的学生每月都会在恋爱方面消耗费用。只有10.64%的学生恋爱费用在100元以下。

第四，学习费用。主要包括课外书报和学习辅助书籍等。其比例为7.09%。在调查中显示，仅仅有13.48%的学生每月在学习方面的费用超过100元。（表1）

（三）大学生的消费现状及特点。大学生的消费观念是深受家庭的经济条件和家庭消费观念影响的，多数学生在消费中保持理性。在本次调查当中发现，有59.72%的学生在消费时会考虑到自身的情况和家庭经济条件，20.83%的学生会提前做好消费计划。仅有6%左右的学生没有正确的消费观念，并且有78.47%的学生认为大学生应该保持节俭的作风，18.06%的学生认为应该视家庭情况而定。根据调查可看出，大多数的大学生都拥有正确的消费观念。

不好的一方面是大学生日常的生活费有82%都用在伙食和购物上面，仅仅有7%会用到学习方面。且调查中发现有半数以上的学生每月用于学习的费用都在50元以下，可见大部分的学生都没有把心思用在学习上面。随着电子技术的发展，手机也成为了大学生日常生活中的必需品，调查显示有61.11%的学生每月话费都在50元以上，可见学生在手机方面的消费也在增加。除此之外，有86%的学生都有定期聚餐和请朋友吃饭的习惯，大学生喜好交际是一件好事，但是要适可而止。有31.94%的学生每月和同学聚餐的费用都在100～200元内，21.53%的学生都在200元以上。此外，大学生恋爱成风，在调查中有61%的学生每月都有恋爱费用，15.28%的学生费用在100～300元，18.06%的在300～500元，15.28%的在500元以上。恋爱中的大学生应该保持理性的头脑，合理消费。

二、校园经济成本效益分析

零售商业是校园经济最具传统和代表性的经济模式，是校园经济组成的最主要部分。下面将以天津商业大学宝德学院的零售商业为例，进行相关的成本效益分析与探讨。

（一）宝德学院零售商业基本情况。宝德学院坐落在天津市第三高教区，毗邻天津城建大学、天津农学院、滨海高新技术产业园区，学校占地300亩左右。学校的零售商主要集中在D座和F座。D座的地下商场主要有文具店、精品店、化妆品店、水果店、打印店、理发店、洗衣店、化妆品店、宝德超市等。F座主要有书店、蛋糕店等。这些零售商相对来说比较集中，基本满足了我校学生的日常需求。

（二）校园零售商业成本效益分析。成本效益分析法是经济决策中经常使用的一种方法，通过比较项目的全部成本和效益来评估。笔者选择了在宝德学院经营有10年时间的老店进行了分析。

1、成本分析。商家在经营实体店铺时投入的成本主要有店铺成本、货物成本、人力成本以及其他成本等。

（1）店铺成本。宝德学院的店铺主要集中在D座食堂的地下商场，并且地下商场的面积较小，商家想要在这里经营必须经过学校的审批，所以取得校园内店铺的机会成本非常高。一般的商家是难以进入的。以地下的水果店为例，其店铺面积为36平方米，年租金大约为1.5万元左右，大概为417元/m2。若以10年为一个单位，租金已经投资了150，000元。租下店铺之后还要对店铺进行简单的装潢和购买货架等，费用在8，000元左右。所以，店铺成本在总成本中占很大的比重，10年的时间店铺成本在158，000元。再以地下的文具店为例，其店铺面积在50m2，但租金已经接近3万/年。

（2）商品成本。以宝德地下的水果店为例，水果属于流动性较大的鲜活商品，需求量大，所以要保持一定的销售数量和库存数量，由此会产生进货成本和存货数量。由于采购地点在学校附近的王顶堤农贸批发市场，运输成本则不会耗费很多。对于苹果等容易保存的商品，每天的进货量在2～3箱，一箱40斤，则为80～120斤。但如果是葡萄等容易腐烂变质的水果，进货量大致在20～30斤。葡萄进货价为7.5元/斤，零售价为8元/斤。若是腐烂变质则以4.5元/斤卖出。

（3）人力成本。天津商业大学的零售商许多都没有雇佣员工，不过人力成本也会因为雇佣对象的不同差别很大。若雇佣对象为学生，则每月的薪酬大概在500～600元。若雇佣对象为专职人员，薪酬大概在2，000～2，500之间。

（4）其他成本。比如水电费、管理费。水电费一年2万元，即1，666.7元/月。

2、效益分析。宝德学院的地下水果店每月收益在1，200元左右，每年的收益则在14，400元，以10年为一个经营年限，总收益则在144，000元。再以地下的打印店为例，其在学校的经营时间也有10年之久。初始投资为10万元，如果在考试周和大四答辩需要写论文的时候，每天的收益在400～500元之间。但如果效益不好，每天则可能只有5～10元。所以，收益也会因为时间的不同而出现比较大的差别。打印店每年的收益大致在30，000元，以10年为一个经营周期，则有30万元的收益。一旦商家进入校园开始经营，其经济效益就会很快显现出来。例如，我校的打印店、水果店仅仅只有一家，且经营有10年之久，因此具有一定的垄断地位。主要表现在区位的垄断。（表2）

如表2所示，以利润表的形式反映了宝德学院地下水果店的营业利润。可见水果店的收益和我们预期的相差甚远，校园周围的水果小贩以相对较低的价格出售水果也增加了学校地下水果店的竞争压力。另外，由于宝德学院的学校面积较小，所有的零售商在学校里基本都是垄断地位，特殊的地位使得他们会拥有长期稳定的顾客。

3、综合比较。根据上述的分析来看，宝德学院零售商属于“高成本，低收益”，与预期的高收益相差甚远。主要的原因是因为学校地下的商家们都在用良心来经营。地下的打印店老板为了学生的健康，会去买那些价格相对较高的墨盒。如果使用低价的墨盒打印，每张的收益则在7分钱;若使用价格相对较高的墨盒来打印则只有3分钱。虽然宝德学院的零售商所获得营业收入并没有想象中的那样高，但是却获得了垄断地位所产生的无形效益。由于垄断地位的优势，商家可以长期拥有固定的客户，带来长期稳定的收益。

三、对促进校园经济发展的建议

首先，可以建立大学生，大学生对其所处的校园环境熟悉，最贴近校园经济的直接消费人群，熟悉周边同学的消费习惯和特点，提高效率;其次，可以利用各种渠道进行宣传，目前校园海报和传单的形式宣传是最普遍的，但其效率是非常低的。商家可以做一些促销活动来吸引更多的消费者，或者利用学生社团，校园广播等形式进行宣传。最重要的一点是提高服务质量，我们会发现一个现象，一个同学在学校或学校周边对所消费的商品满意度较高，就会告诉其他的同学;相反，如果商家的服务质量和态度不好，在学生中传播的速度会更快，即所谓的蝴蝶效应。所以，商家最重要的就是要提高服务的质量。学生的消费具有连续性，如果在某一商家消费会增加其满足感，那么这种消费很可能会持续下去，就会带来稳定的客流量，好的服务态度也会给商家在无形中提高了形象和知名度。

五、总结

校园经济是近几年才流行起来的，如今国内的高校不计其数，学生作为一个特殊的消费群体必然会吸引到商家。学生市场的盈利和利润空间巨大，还处于一种方兴未艾的状态。商家应该抓住这一机遇，针对大学生的消费方式和特点，做出相应有效地营销对策，运用有效的行动方案，促进校园经济的发展。另外，作为校园经济主体的大学生，应该合理地去利用自己的生活费，把钱用在有价值的地方。尽可能地避免铺张浪费和毫无效益的人际交往。学会感恩，珍惜父母给予我们来之不易的美好生活。除此之外，大学生也可以抓住这一机遇进行创业，学校是一个拥有许多商机的区域，大学生可以借此发挥特长，实现自身的价值。

主要参考文献：

[1]孟伟.大学生校园商业活动浅析[J].商场现代化，2008.11.

[2]杨敏.浅析当前大学生就业现状及就业建议[J].商情，2010.34.

[3]付小艳，陈凯君.关于校园经济发展现状的探究[J].经济视角（下），2013.17.

校园一景范文第4篇

那棵樟树算得上是一位樟树爷爷了，树干粗大，盘曲向上，形成一个大大的丫字。粗大的树干上有许许多多的树枝，树枝上新叶子嫩嫩的，绿绿的，微风吹过，叶儿就唱起了歌，“沙沙，沙沙沙。”

草坪里的小草，像顽皮的孩子从泥土里探出小脑袋。一场春雨降临，小草在雨中摆动着身子，好像在说：“下吧，下吧，我要快快长大！”春雨过后，晶莹的雨珠滚动在叶面上，在太阳的照耀下闪闪发光。

再往里走，就看到了学校的花坛，那里有许多五颜六色的鲜花，白的、红的、蓝的、黄的、粉的，等等。多得不计其数。那美丽的颜色，仿佛是春姑娘拿彩笔精心描绘出来的。风婆婆也赶来喝彩，它把清香送给了花姑娘，于是花朵姑娘就为风婆婆跳了一曲舞。一阵阵清香还引来了美丽的蝴蝶姑娘和勤劳的蜜蜂。蝴蝶们在花朵中玩起了捉迷藏，而勤劳的蜜蜂却忙着采蜜。

校园一景范文第5篇

摘要：通过对医学院校校园招聘会情况进行问卷调查，分析了医学院校校园招聘会的困境，从而对医学院校校园招聘会进行定位，并提出了改进意见。

关键词：医学院校；校园招聘会；就业

0引言

校园招聘会是毕业生获取就业信息、实现就业，企业招聘人才最有效的渠道，如何开展、以什么形式开展校园招聘会一直以来就是毕业生、学校以及用人单位三方共同关注的问题。校园招聘会相对其他的求职方式有着许多显而易见的优势：首先是地利的方便，学生“主场”作战，节约了时间、减少了奔波之苦；其次是招聘的职位直接针对应届毕业生，成功的可能性相对较高，因此校园招聘会成为毕业生求职的首选。但是，校园招聘会在其热闹繁荣的背后，也有许多问题值得我们去关注。高校校园招聘会每年都耗费了各高校大量的人力、物力和财力。然而，对于学校的良苦用心和学校有关工作人员的劳心费力，众多大学生却越来越不认可。医学院校的校园招聘会又因实习时间、用工性质等问题，存在着实际困难，如何破解医学院校校园招聘会的难题，提高其有效性和签约率，是医学院校亟待解决的问题。

1医学院校校园招聘会情况调查

为了全面了解用人单位的招聘现状、用工需求，毕业生的基本情况、就业意愿、就业观念及其对学校就业指导工作的看法等问题，发现毕业生在就业过程中的问题并分析原因，为广大毕业生就业以及学校人才培养工作提供参考依据，沧州医专利用每年的招聘会都开展招聘会情况调查，调查分为毕业生调查和用人单位调查。以2017年调查为例，共有1507名毕业生参与招聘会情况问卷调查，占总毕业生的46.8%，103家参会单位参与问卷调查，占总参会单位数的81.1%。调查结果显示：①大型用人单位受到毕业生的青睐，小微企业招聘困难。北京朝阳急诊抢救中心、德州联合医院、保定市第七医院、沧州天成药业、保定陈民口腔门诊等单位是在招聘会上最受学生欢迎、也是签约率最高的用人单位。很多小微企业因招聘效果不理想早早收兵。②当地用人单位和京津地区用人单位参会较多，地域分布不够均衡。毕业生希望招聘会的规模再增加，特别希望家乡的用人单位参会。在会场布置方面，能够按照地区和专业进行展位布置，使求职者一目了然。③医学类专业毕业生存在着巨大的市场需求，特别是护理、眼视光技术、医学影像技术、针灸推拿、药学、医疗美容等专业供不应求。学校在这些专业的专业建设和招生就业方面应加强重视和政策倾斜。④用人单位建议学校加强学生就业观的教育，改变部分学生“钱多活少离家近，位高权重责任轻”的职业观念。⑤用人单位希望与学校建立定向培养的长期合作意向，希望学校为供需双方搭建更快捷有效的招聘平台。

2医学院校校园招聘会的困境

2.1参会单位

以私营单位为主公办单位没有招聘自，不来参会。医学院校对应的是公立单位有医院、卫生院、社区卫生服务中心等，是用人单位中的VIP，但是现在的公立单位都是通过统一招考的方式进行招聘，考、用分离，用人单位并没有完全自主的招聘权力，并且招聘时间和校招时间不同步，所以这些公办的医疗卫生单位极少来参加校园招聘会。另一方面，私营企业参会积极性非常高，求贤若渴，却得不到学生的认可，学生更愿意等到7月份参加公立医院的招考。私人医院和企业良莠不齐，并且学生在短时间内难以做出辨别和取舍，导致学生对招聘会不认可。

2.2学生对招聘会不够重视

在招聘会之前，学校忙于安排展位，邀请用人单位，却最容易忽视学生才是双选会的主体。学校和用人单位的忙碌是为了推销学生、招聘员工，如果不了解学生的求职意向，就有可能偏离了招聘会的目的和宗旨。如果招聘会的宣传工作未做到位，学生在参会之前不了解参会单位，学生对招聘会的期望值和信任感就会降低，参加招聘会也是流于形式。

2.3招聘会的举办时间比就业高峰期晚

医学生的临床实习时间是八个月到十个月，而医学生的课程与文、理、农、工类学科相比，是比较紧张的，学生从实习进院（点）到完成实习任务，最快也要到三月底，这个时间正是医学院校举办招聘会的时间，但是应届毕业生的招聘高峰期一般是12月份到2月份，3月底的招聘会让学生和用人单位觉得时间稍晚，如果在招聘会上求职不成功会压力剧增，所以毕业生不会等到招聘会的时候才找工作，招聘会的举办时间不占优势。

2.4医学院校的招聘会

从形式上不能变化成多场次、小型化、专场化的形式和其他学科学生的实习不同，医学生的实践操作能力甚至比理论学习还要重要，实习过程是非常严格的，每一个科室的实习任务都要都经过考核考试，才能出科，科室的轮转时间也有严格的要求。如果招聘会变成了多场次、专场化，实习单位是不允许实习生总是脱岗请假的。

3医学院校校园招聘会的定位

招聘会既重要，也要多渠道拓展就业平台，招聘会的作用只能作为最后的防洪大坝，前期的疏导必不可少：①通过就业教育使学生树立正确的就业观，不等不靠，不只认准公立单位，也能下基层。使同学们充分认识到职业图景是多元化的，每一个职业都有成功的机会。在选择职业的时候要充分考虑自身的特长和兴趣，让能力和兴趣成为持续取得成功的动力。树立正确的事业观，既要重视物质追求，更要强调精神上的追求，追求崇高理想与事业成功应成为指引职业发展的新航标。②创新创业意识的培养也非常重要，在校期间就多为学生提供创业的理念和实施创业的空间，例如创业孵化园、众创空间等，让有创业想法的学生可以获得可行的理念和实践的经验。③拓展定向实习基地，建立长期稳定的定向实习关系，以实习带动就业，现在沧州医专每年定向实习1000人，占实习生总数的三分之一，这部分学生会有75%的留用率，就业质量是比较高的。但是实习带就业基地集中在京津地区，而该校学生以河北省生源为主，很多学生选择生源地就业，定向实习基地应再进一步在省内地区拓展。④增强网络平台的作用，包括网络面试。在科技高速发达的今天，时间和空间都不应再是问题，在就业网上开发两个窗口，一个窗口是用人单位介绍，另一个窗口是学生自荐，并且增加实时网络面试的功能，就可以给用人单位和毕业生增加很多机会。那么，在实习结束后的医学院校的招聘会，应该定位为一场大型民营医院、医药企业参会的双选会，要提高质量、放宽地域、准确定位，定位准确了，才能提高双选会的知名度和品牌效应。

4医学院校校园招聘会的改进

①提高招聘会的质量，不要数量，只要质量。哪怕只有十家单位来参会，也要把这十家单位的宣传工作做到位，后期再逐步增加规模。要邀请省内各地较有知名度的民企，例如沧州狮城百姓大药房、黄骅神农居医药集团、保定第七医院、邢台四院、保定高阳口腔等等，兼顾各专业、省内生源较多的地区，让这些医院和药企成为招聘会的主力，后续如果发展的好，可以变成实习+就业基地，达到学校、学生、用人单位的三赢。

②做好招聘会前的学生求职意向调查，全面掌握学生的就业情况和就业意向，根据未就业学生的求职意向来邀请地域、专业符合的用人单位参会，对症下药，招聘会只服务好有求职需求的毕业生就可以了，因为就业推荐工作是个系统工程，有前期的就业观念引导、创业锻炼、实习选拔和学生自主网上找工作或亲戚介绍的过程，到招聘会的时候，学生要明白自己已经到了截流大坝这一层，学校在最后推动这一下，是希望学生可以找到工作的。这之后，学校虽然仍然负责学生的就业推荐，不会再这么集中，力度也不会这么大了。

③做好招聘会的宣传工作。利用网络平台、微信、QQ群将参会信息和参会单位反复宣传，用一切有声、无声的媒体做好招聘会的造势工作，例如在就业网站和就业宝微信端上开辟招聘会单位展播，将参会单位的宣讲通过网络平台发送给每一个有意向的学生，让他们有备而来，达到知己知彼的效果，提高应聘成果率。

④做好系、班的参与和分工。招聘会历来是学校就业部门的重点工作，在这个工作上，校系两级管理的分工不明显，其弊端也就显现出来，学校就业部门对应的工作对象是各系，各系对应各班，各班对应自己班的学生，任何工作都要经过这样的层级管理，才能达到理想的效果，招聘会在学校就业部门的一手操办下，就业办的老师们忙断了腿，却得不到学生的响应，系班的反应也非常不积极，追根揭底是系、班没有参与。一是将学生的调研任务分到各系，让他们了解自己系学生的就业情况，结合就业率的月报，与系部考核挂钩；二是要求每个系开拓自己的就业市场，邀请一定数量的高质量用人单位来参会，刚开始可以每个系至少一家，充分利用专业优势和系部资源，把招聘会做大做强；三是招聘会后进行调查统计，对招聘会情况进行反馈、总结和通报。通过前期调研、过程参与、后期总结，各系各班全过程参与到招聘会过程之中，一定会重视并引导学生积极参与，共同将招聘会做出成绩，做出亮点，做成品牌。而招聘会作为每年学校就业工作的开年大戏，一定会引领学校在就业推荐、就业市场开拓方面乘风破浪、继往开来、更上层楼。

参考文献：

[1]李培斌.论高校如何举办高效的校园专场招聘会[J].教育教学论坛，2014（04）.

[2]卢凤华.高校校园招聘会的优点、问题与对策[J].莆田学院学报，2011（04）.