成长记

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇成长记范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

成长记范文第1篇

我一年级的时候在一次数学考试中，有一道题不会做，这时，我听见了别的同学在说答案，我拿起笔，正准备写，可老师说了，做人要诚实。我心里有两个小人在吵架一样，一个说不能改做人要诚实，一个改100分再向你招手，反正没人知道。他俩争论不休。

“有题不会吗？”老师说　“是的，有人说出了答案，但语文老师说，做人要诚实，我决定，不改了。”

试卷一发，我是99分,有一则评语，老师给了你一个更高的99分，希望你继续努力。2004年4月24日。

我现在知道了，那是一个诚实的99分，光荣的99分。这则评语让我不断前进。

本文非抄袭，希望大家支持。

成长记范文第2篇

初入职场时，我满心期待，立志要有所作为！可是凡事都是欲速则不达，我在工作中没少吃亏。正是这些经历，促使我这名职场“菜鸟”不断成长。

准时出现在第一现场

记得刚上大学的时候，有位同学上课迟到了，老师就教育我们说：“在未来，你们可能会成为一名编辑、一名记者或是主持人，你们一定要尽量提前十五分钟到岗，这是媒体人一定要注意的！”

当时大家都不以为然，觉得准时到岗就好了，干吗还要提前十五分钟啊？工作后，我渐渐体会了老师当年的用意。在一次元旦直播活动中，我担任导播，活动开始时间定于8：00。那天，我和平时一样起床梳洗，吃完早饭时大概七点钟，算了算时间，我半个小时就能到达现场，所以7：20出门就合适了。我算好时间以后，开始不紧不慢地整理东西，然后在7：20准时出门。结果那天不知怎的，我一辆出租车也打不到！我一看表，快7：30了，赶紧奔向地铁站，等我坐上地铁时都已经7：40了。我当时冷汗直流！要是迟到了，那我们的节目可就得“开天窗”（空播）了！于是，我深呼吸，系好鞋带，抓紧书包，在地铁到站车门打开的一瞬间迅速冲出站台！当我气喘如牛地赶到现场时，离活动开始只剩两分钟！

我一边拿纸巾擦拭额头的汗水，一边想起了当年老师的话。原来，提前十五分钟到岗就是怕中途会遇到突发状况而影响行程！

突发状况，随机应变

有一次，我被安排报道国家大剧院五周年院庆。当我拿到活动简介之后，就花了一周的时间认真设计采访提纲，并分配好工作。采访当天，一到国家大剧院之后我就惊呆了，当天来参观的人非常多，本来以为会按顺序进行的活动环节在同时进行，这下我安排好的采访计划肯定没办法完成了啊！

时间不等人，我赶紧和摄像师商量，既然很多活动在同时进行，那么一个一个地采访显然是不可能的，那就抓住每个活动的特点，集中采访一部分活动！想好了方案之后，我们就赶紧穿梭于每个活动场馆之间！在现场就采访观众，在后台就采访演员！虽然没能完整记录每一场活动，但经过合理调整，我们终于顺利完成了任务。

小贴士：作为一名媒体人，在工作中遇到突发事件是常事，一定要学会随机应变。所以，同学们在平时的学习中就要有意识地锻炼自己的应变能力！

坚持学习，保持积极的心态

随着新媒体的不断发展，媒体人时刻面临着各种转型。2015年，单位安排我去做新媒w编辑，运营一个教育类微信公众号。刚开始，我觉得这有什么难的，不过是上网找找文章，编编稿子而已，但实际上并没有我想象中的那么简单。刚接手那个微信公众号时，文章的阅读量不高，粉丝增长得也不快。我反思了很久：自己不了解新媒体的属性，就无法将它运营好。

于是，我去书店找了好多关于微信运营和大学介绍、志愿填报方面的书，回家以后赶紧学习，然后深入学生、家长和高校当中去了解最新的资讯。几个月后，那个微信公众号的粉丝量开始慢慢地涨起来了。

小贴士：作为一名媒体人，坚持阅读和学习会助你在工作中表现得更为出色！

心中时刻想着受众

在运营微信公众号期间，我设计了很多不同的栏目，方方面面地介绍了教育的相关信息，自认为制作精良，可是读者却反应平平，这个问题困扰了我很长时间。

有一次，我去某所中学的门口采访了一些家长：“你们平时都希望了解哪些教育资讯？”

“高校的招生政策和相关的政策解读啊！这些政策每年都有变化，我们这些家长根本不懂！”

“哪些专业好就业，高校都有哪些特色专业啊！”

“不同的学校每年的录取分数线是多少啊，我不会用电脑，也不会找啊！”

……

这些家长越说越起劲，渐渐地围成一圈，把自己的困扰都说了出来！我如获至宝，赶紧记录了下来。至此，我才突然意识到，我以前做的东西不是读者们最关心的，自然就反应平平了。根据家长们的意见，我开设了“高校名片”“师哥师姐聊专业”“名师备考答疑”等栏目。家长们关心什么，我就找专家解答什么！这些栏目一经推出，果然受到了读者的欢迎。

小贴士：作为一名媒体人，一定要记得的这句名言――“铁肩担道义，妙手著文章！”

成长记范文第3篇

他们说记忆是不会骗人的，他们还说时间会淡忘一切。可是后来这些所有的道听途说慢慢的都变成了假命题，我们用自己的现实来证明了这些结果，发现都是错误的。

或许很多时候针对不同事情也会有不同的答案，我们只是在想象着在这样的过程当中还有很多可能我们只是觉得那些自己面对的话题在将来还有很大的风险。只是在某种程度上，我们还在勇敢地做着自己，他们没有去做的那些事情，还是依然一动不动有所求。

当你走得更远的地方，你会发现回头看这条路，其实也没有什么波澜壮阔，因为这一直都在书写着你人生的平凡，哪怕是你已经超越了昨天的自己，已经取得了一些为人称赞的进步。

但是你在心里知道，其实你一直都没有什么也不愿意去炫耀什么。

因为在你的内心曾经居住着一个有趣的小精灵，他告诉你很多有趣的事情，可是却从来没有告诉过你，这个世界上有着那么多的艰难和风险，需要你自己一个人去面对，即便是有一些人可能会为你提供一些经验，但是你却知道在这种相处方式之中，很多惆怅其实都是可以理解的。

成长记范文第4篇

第二天，我把蒜拿出来，它的上面没有变化。我把它翻过来，咦！下面长出了像肉刺一样的须。真神奇！

第三天，蒜只是下面的须长长了一点点。

第四天，我去厨房看蒜，发现了意想不到的事。蒜长出了绿绿的芽，绿芽竟然把它的外套撑破了。我量了一下，绿芽是两公分长，蒜的须也更密了一些。

第六天，蒜的绿芽从一个分成两个了。这时蒜苗就像拼音里面的“r”。蒜下面的须也长了很多。

第七天，蒜苗已经长到10公分长了。看着蒜苗，我觉得真是不可思议。因为它只需要喝水和晒晒太阳就长大了。

成长记范文第5篇

一、如何鼓舞士气

团队建立初期，士气是很重要的，如何让伙伴们充满激情地投入到活动中，取决于队长的表现。一个优秀的队长，是充满人格魅力的，自信、有感染力，有组织能力、判断能力、总结能力，是一个在短时间里让人产生归属感的带头人。在拓展训练中往往能迅速发现这样的人，能够设计队歌、队名、口号，还有代表性的团队动作，既能迅速地综合大家的意见，又能坚定地统一意见并进行指导，在最短的时间里布置完任务。在此次的拓展活动中，不仅有管理人员能够展现这样的能力，普通员工也积极地投入到队长的人选中，真正换位体会了一把队长的艰辛。 同时，在训练中我们经常能听到这样的心声：“让我们展示一下吧，让我们再炼一次吧，让我们再为团队努力一把吧，让我们继续给力锻炼，让其它团队为我们羡慕一把吧……”有这样的团队氛围，往下的事情就很好做了。

二、游戏规则的意义

1、如何看待规则。在每一项的活动中，教练首先强调的是规则，违反规则就要接受惩罚。作为管理者，听到规则都比较放心；而作为被管理者，或许会思考规则的宽度。从客观角度来说，游戏规则保证了活动的意义，既是约束的，又是保护的，它的奖罚是为了保障游戏的有序进行。在日常生活中，很多人只看到规则的约束，但拓展训练却能让大家从活动中了解到规则的另一面。比如某天教练迟到了，因为我们之前有约定，迟到要受罚，教练也不例外，所以大家从教练被罚的事情中明白了，规则面前，人人平等。

2、惩罚的意义。有位员工在走高空断桥的时候，由于手除了自己的肩带外没有任何可以抓扶的地方，所以一时忘情，拉住了保险绳，违反了规则。教练说一不二，让她再走一遍。这种惊险走一次都会让人刻骨铭心，何况再走一次，该员工不住哀求，但还是难逃惩罚，最终，她咬咬牙重走了一遍，成功了。大家不禁为她鼓掌，同时也为她捏了一把汗。因为当那位员工拉住安全绳时，会同时把下面保护的人往上拉，这对于自己是非常危险的，万一跌落下来，保护人便不能发挥作用。所以为了让大家关注这个环节，了解规则的保护性，教练称这个惩罚是非常必要的，同时这让喜欢挑战规则的人看到了其具有保护意义的一面。

三、珍惜第一个吃螃蟹的人

在“高空断桥”项目中，第一个尝试的人需要有非常的勇气，没有任何经验，没有更多的说明，因此这样的战士才让人真心佩服。而当这样第一个尝了螃蟹味道的人下来后，第一句话往往是“其实没什么可怕的”。大家包围着她，给予了很多鼓励，当这些鼓励变成了后继伙伴们的动力后，活动就顺利多了。所以，榜样的力量是巨大的！

四、信念的力量

1、你是可以的！在过9米高空断桥时，所有下面观看的人都在揣测，怀疑、担心、恐惧、不安，这几种想法控制着所有的人（其实安全措施非常的好，如果真往下掉，也会有绳子保护着），但心理暗示这种东西无法抗拒。我发动自己投入到挑战的队伍，因为必须让大家看到这是一个信念和行动结合的活动，并不可怕。在向上攀登时，我用意念暗示自已，不断和自己说，我是可以的，我是可以的！慢慢地，登上了9米高空，站在上面不敢往下看，脚的确有些微微发抖，但仍然告诉自己，没有问题，我是可以的！于是，在准备往前的那一刻不再去拥抱那些软弱和胆怯的想法，果断地走了过去。很顺利就过来了，感觉自己突然轻松了，虽然过程中的害怕还在，但随即被一种征服的喜悦包围。

2、信念支撑。有位伙伴很可爱，在第一次走过去的时候，没有太多的想法，很勇敢地挑战了自己，可是她发现下面没人帮她留下视频资料，于是她决定为了给女儿做出榜样，她要重走一回，结果，她再一次登上了9米的高空，这一次走得比上一次要慢，据她后来说体力消耗了不少，但是我们为她记录了这精彩的一刻。这位伙伴是个内向的人，为了给孩子留下资料，她作出了勇敢的选择。她的重走让我明白，只要我们拥有支撑自己的信念，潜能是无限的！其实这座桥很安全，恐惧来自自己的内心。在上面站得越久，你就被各种感受充斥着，被各种负性能量主载着，越来越迟疑。但如果相信自己，相信安全系数，坚定地往前走，不用30秒的时间，就能收获成功。这一切取决于自己的内心，信念的力量是强大的，需要身心一致地去体验。在现场，我鼓励每一个人都去参与，因为这是一次超越自我的体验，如果过去了，今后面对所有的困难，真的没有什么可以害怕的了。

五、战略战术的应用

在CS战中，大家收获颇丰。其实快乐的不是你输我赢，而是在这个过程中发现我们还潜在的能力和智慧。首先，我们需要了解地势，摸清敌情，比如敌人的人数、装备，对方擅长的打法，甚至对方将领的性格，都需要了解详细，做到知己知彼，然后根据相应的情况采取对策。引申到团队建设的竞赛中，就是要对目标进行了解，了解竞争团队的情况，什么是对方的长项，什么是我方的软肋，如果用心至此，到真刀真枪的时候就会胜券在握。同时对于员工的情况、技能掌握情况、员工的心态、特长，如何使自己的团队保持战斗力，保持竞争的能力，都像一张地图，牢牢地记在队长心里。细节决定成败，优秀的策略是在摸清一切后的战略。只有对地形充分了解，才能作出主动进攻或是诱敌深入的判断，这一活动可以训练人的全局思维和对细节的关注。

六、互助与合作

当队员为自己终于越过“天堑”而欢呼的时候，是不是要记得感谢一下在下面当“托”助力你成功的伙伴们！？在高空断桥这个项目中，每一位队员上去之前需要人托，下来之后需要人扶。整个过程教练没给太多的提示，也没有帮忙，但是他们却在观察，在分享的时候会说出对团队成员的感受。当“托”的人是主动自发产生的，在我们这样的娘子军团中，男同胞显得珍贵而重要，但是每一场下来，当托的不仅是团队中少有的男同胞，也有长得粗壮的女汉子。我不得不自豪一番，在我们团队，当“托”这件事，没有人推托，没有人不屑，上高空，第一步，要踩着别人的大腿，再上肩膀，之后才能真正爬上“天梯”，因此这个“托”当完之后，第二天一定是浑身酸痛，可是活动从开始到结束，我们的“托”们都是那样的投入和开心。教练告诉我们，其实你们的队伍很团结、合作能力很棒，从这样的细节可以看出一个团队中伙伴相互爱护的程度，所以我相信，这是一支有战斗力的队伍！

七、如何面对胜利与失败

CS战中，五战三胜，在获得胜利时，如果没有及时总结经验和实践，那么很快便遭遇失败，但失败并不意味着没有机会，胜不骄、败不馁，这才是常胜将军应有的心态。胜利了，总结经验，鼓舞士气；失败了，分析原因，继续战斗，笑到最后才是笑得最好的。这个过程的体验让我们更加谦虚和感恩，永远是一个团队在配合和支撑，才能达到完美，因此真正的胜利并非输赢，而是输赢背后的成长。

八、分享与共享