协同创新

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协同创新范文第1篇

英特尔公司全球执行副总裁兼英特尔中国区董事长马宏升（Sean Maloney）表示：“快速增长的中产阶级规模，以及联网、移动互联网和云计算流量的爆发式增长，这些全球重大发展趋势在中国表现得尤为显著，影响程度堪比十倍。”

英特尔公司全球副总裁兼中国区总裁杨叙表示：“创新是当今中国的重要发展议程。中国有蓬勃发展的信息通信产业生态系统和规模庞大的开发者群体，我们对中国巨大的创新潜力充满信心。长期以来，英特尔在中国致力于与广大产业伙伴、开发者协同创新，创新并扩展计算技术，连接世界上每一个人，让大家的生活更美好、世界更精彩！这也是本届IDF的重要任务。”

增长关键字：中国市场，行业需求

行业分析师机构IDC的数据表明，去年中国成为全球最大的PC市场，2011年的增长率达到惊人的13%，目前占全球PC需求总量的20%；IDC数据还显示，中国服务器市场过去5年的增长速度是世界平均水平的8倍以上，在全球数据中心市场中已位居第二。中国也是全球最大的手机市场，拥有超过10亿用户（据工信部数据）。

为了抓住这样的机遇，英特尔高管在北京发表的演讲中了几项技术进展和本地研究合作，从云计算到各种类型的智能计算设备，全面推进更加丰富的互联计算体验。

这一系列包括英特尔中小企业通锐（SBA）技术，旨在帮助用户自动地维护和保护PC，并通过即将上市的英特尔第三代酷睿处理器产品的内置视觉特性，基于英特尔高清显卡（HD Graphics） 2500/4000带来更强的视觉体验。英特尔还宣布，英特尔中国研究院将与领先的中国OEM厂商、运营商和政府机构密切合作，在中国进行持续的技术研究和开发。

此次为期两天的IDF是英特尔在亚洲最大的技术盛会。马宏升在大会上致开幕词，这也是他去年被任命为英特尔中国区董事长以来的首次IDF主题演讲。他指出，跨越技术屏障已远远超出物理学或工程学问题范畴。

英特尔中小企业通锐技术在能够支持电脑在自动运行最高性能的同时，保证出色安全性和及时备份数据，让中小企业管理者专心致力于业务的发展。许多中小企业没有专门的 IT 人员，因此管理者需要确保员工使用安全、无病毒的电脑进行工作，并始终保持软件及时更新。电脑宕机可能导致生产力的大幅下降，使企业错过交货期、发货期、期甚至违背其它商业承诺，最终影响到业务顺畅稳定发展。

基于英特尔酷睿处理器的英特尔中小企业通锐技术还可以帮助中小企业自动维护和保护电脑。通锐技术具有直观的用户界面，可设置任意时间的运行数据备份和软件更新，甚至包括非工作时间，用以确保当员工开机时电脑始终处于最佳状态。此外，该解决方案还能够持续监控安全软件，并在电脑受到病毒和其它非法入侵者的攻击时向用户发出警告。通过采用通锐技术，中小企业管理者将能够全心致力于业务发展，无需为IT管理分心。

马宏升说：“世界在继续进步，半导体技术也在不断发展，这在即将的三栅极晶体管和22nm制程技术上得到了最清楚的体现。几乎所有的人和行业――企业、医疗、教育和整个社会都将受益于强大的微处理器、互联网连接以及用户体验上的突破。”

变革个人计算体验

在主题演讲中，英特尔公司全球副总裁兼PC客户端事业部总经理施浩德（Kirk Skaugen）探讨了英特尔如何通过新的硬件、软件和在线内容，推动消费者和企业用户的个性化计算体验的巨大变革。当前，超极本设备已经启动了这一变革，施浩德在演讲中展示了许多款超极本系统，重申2012年按计划将有75款以上的超极本设计推出，其中许多超极本系统将具有触控特性。下一代超极本设备将采用第三代英特尔酷睿处理器，其中内置了英特尔高清显卡2500/4000，将带来显著的性能提升和更加极致的计算体验。

为了解决缺少IT支持的小型企业的顾虑，施浩德还宣布英特尔小企业通锐（SBA）技术将适用于第二代英特尔酷睿处理器。借助英特尔SBA，小型企业可以通过保持最优的PC性能，从而使业务效率最大化，并通过降低病毒感染、机密数据泄露和数据丢失等风险，来更好地保护数据资产。英特尔SBA是一个易于使用的集成软硬件解决方案，可以自动提供定期软件更新、加强安全防御并在下班后执行维护任务，即使在计算机关机的情况下也可以。支持英特尔小企业通锐技术解决方案的OEM厂商包括宏、戴尔、富士通、联想以及全球许多本地OEM厂商。

为帮助消费者应对当前广泛存在的网上欺诈行为，所有超极本设备将内置有英特尔身份保护技术，为登录常用网站提供更安全、便捷的途径。施浩德宣布，中国最流行的社交网站人人网将采用英特尔身份识别技术，这是人人网致力于为其用户提供安全在线体验计划的一部分。另外他还透露中国领先的第二重身份认证安全解决方案服务提供商――飞天诚信和动联信息技术公司，也将在其产品中采用英特尔身份识别技术。

在人人网的平台上，用户可以相互交流，分享信息和自创内容，玩在线游戏，听音乐、购物，并享受一系列其它增值服务等。在轻松方便地享有这些服务的同时，如同所有网站所面临的共同问题，用户账户被盗用的隐患始终存在。在本次合作中，飞天诚信基于英特尔IPT技术的方案，为人人网用户使用各类在线服务提供保护，在支持英特尔IPT技术的超极本等PC终端上，客户端软件生成动态口令，结合个人账户和登录密码，双因子校验，进行安全可靠的身份识别，确保用户账户安全、轻松地享受网络生活。

人人公司副总裁黄晶就本次合作表示：“我们很荣幸能与英特尔、飞天诚信合作，成为中国第一家使用英特尔IPT技术的互联网公司。截至到2011年12月31日，人人网已经拥有1.47亿的激活用户。这些用户，都在用真实的身份与线下的好友进行沟通和互动。因此，用户的账号安全和支付安全一直是人人公司非常重视的一个环节。此次合作是我们率先为用户做出的一个有力承诺，得益于最先进的IPT技术，用户可以安心享受丰富的在线生活。”

飞天诚信总经理李伟则表示：“身处网络时代的人们比以往任何时候都更加注重安全，而账户信息的安全则是安全防护的第一关。因此，我们飞天诚信基于英特尔?IPT技术的身份认证方案正是通过双因素认证方式为广大互联网用户提供增强型的账户安全保护，使每位用户的互联网应用体验更加有保障。”

携手推动数据中心和云计算成功

在IDF第二天的主题演讲中，英特尔公司全球副总裁兼数据中心及互联系统事业部总经理柏安娜（Diane Bryant）将探讨用户、设备和数据的快速增长将如何改变信息技术本身，同时为开发者创造新的机遇。

到2015年，预计将有超过150亿个联网设备――如此规模的联网设备需要数据中心和云计算支持，这将带来巨大机会。柏安娜认为基于标准的开放式解决方案是其中的关键，例如英特尔云构建计划（Intel Cloud Builders Program）所定义的解决方案。

英特尔云构建计划让生态系统的领导者可以利用为英特尔架构优化的开放式标准解决方案，来开发和优化云基础设施。英特尔云构建计划汇集了许多工具和最佳实践，包括来自许多行业领先的云基础设施系统与解决方案提供商的超过70种参考架构，帮助解决数据中心和云部署所面临的关键挑战，如安全性、可管理性和能效等。

柏安娜将介绍新推出的英特尔至强处理器，它是数据中心的核心。其中英特尔至强E5-2600产品系列，可以升级到处理比目前多出3倍的数据流量，而且更加高效、安全。与前一代相比，新的英特尔至强处理器的总体性能提升了80%，且每瓦计算性能提高了50%，可以满足不断增长的互联世界的要求。

英特尔进一步提升在数据中心技术和产品创新方面的领先性，提供了强大的、均衡的处理器系列和开发者资源及支持，包括新兴的微型服务器类别，面向关键细分市场帮助客户解决当前计算负载方面的挑战。柏安娜将概述针对服务器市场的英特尔2012年处理器路线图，并重点介绍从英特尔架构的微型服务器到传统服务器，英特尔将如何继续帮助客户提供更高水平的能源效率和计算密度，同时使其受益于通用软件的兼容性。

英特尔中国研究院：加强研究协作，推动协同创新

协同创新范文第2篇

协同创新是可以通过资源共享、信息交流和有效协作，获取规模经济和外部经济优势，有力推动区域经济的发展。③高职校企合作在推进协同创新方面，要考虑地区经济发展水平、产业特点、企业规模大小、专业特性和可利用的资源等。

（1）打破利益分割局面，建立“产业集群式”的协同创新机制。以专业化分工和协作为基础建立产业集群，围绕地区产业发展特色，企业性质发展专业，开展教学活动，或着进行科研创新带动新型产业发展，使得与地区产业相关联的学校、企业及其其它机构形成关系紧密的产业网络，并通过资源共享、信息交流和有效协作等渠道，加速知识生产与知识运用的过程，获取规模经济和外部经济优势，推动校企合作的深入发展，服务地方经济发展。集群内企业由于行业相关、地理接近，专业化分工合作频繁，沟通交流的机会和渠道会大大增加，校企合作才能更深入地发展。比如以武汉东湖高新技术开发区为例，这里形成了以光电子信息、生物、环保、高端装备产业和高技术服务业五大产业的产业集群，辉瑞公司、华大基因公司、药明康德公司等一批知名企业相继入驻，加速了光谷生物城的建设；以数控机床、清洁能源装备为代表的高端装备制造业形成较好基础；在高技术服务业领域，光谷软件园、光谷金融港、光谷创意产业基地等一批专业化载体建设迅速，集聚了一批国际知名的大企业和原创型中小企业，形成了武汉光谷“资本特区”和“人才特区”的两大特征。④产业集群的发展带动了以光谷为核心的周边职业院校的专业和人才培养模式的思考和改革，也为职业院校的就业带来优势。同时，各职业学校人才的培养和科研活动，又将助推产业的完善。各主体间相互联结、相互作用，以自身的需求和目标、资源和优势为导向，按照“利益共享、风险共担、优势互补、共赢互利”的原则，进行知识创新、技术创新、体制创新的结合与互动，共同推进科技成果产业化、科技金融的改革创新。同时，光谷产业集群式的发展，又产生了一种集群式的文化影响力。光谷文化鼓励青年人的创新思想和冒险精神，再加上资金渠道和人才落户的利好政策，吸引了一大批海归和北上广的有志之士来汉创业，而这正是集群进行自主创新的源动力，激励着地区的产业不断发展壮大，也激励着青年人不断地创新实践。基于集群化的思路，政府的政策导向可倾向于促进区域内企业和学校之间长期合作关系的确立。

（2）创新管理机制，为协同创新开好头。校企合作原则上，应以政府的战略发展规划为纲领，以地区产业为龙头，学校本着做好人才培养和科研创新为宗旨，在管理创新上做到几个观念的转变：一是协同创新并非一蹴而就，有序对接需要修炼“内功”，即企业要发展核心竞争力，学校要有相应的人才培养和科研的优势。二是协同创新管理应考虑与外部环境相适应的问题，既不能超前很多，又不能滞后，超前意味着管理成本的上升，而滞后意味着落伍和被淘汰。⑤考虑以区域经济发展水平和产业特点进行布局的协同创新管理机制，面临两种情况，一是以科技研发带动的企业发展模式，比如华中理工大学于1971年设立了激光教研室，1978年才设立了激光专业，全国第一个民营激光企业——楚天激光集团最后于1985年才诞生；二是以企业带动的学科发展及专业人才培养的发展。比如阿里巴巴集团于1999年在杭州正式成立，但当时几乎没有几所学校开设电子商务专业。现在，电子商务专业成为了各个高职院校和学生的香饽饽。电子商务专业不仅在本科院校走强，在高职院校更体现出它应有的活力，表现在高职院校电子商务专业从无到有的变化，体现在其招生规模不断扩大，就业人数持续上升。不仅如此，由于电子商务的社会影响力，它还带动了一批学生进行自主创业。这些表现不仅让学校在专业设置上，还在人才培养方案上进行了改革。就管理体制和机制而言，两种情况在具体规划上都必须走“先打地基后建房”的稳建发展模式。第一步集合各方力量共同引导整合各类资源。对于第一种科研带动式的，高职院校需具备进一步的科研创新能力和科研资源的整合能力，只有拥有了较高的技术平台和优势资源的基础上，才能来引导区域内的集群发展，形成自发式的发展模式。对于第二类企业带动式的，由企业的影响力去引导高职院校专业的设置和人才培养方案的改革和落实。第二步由学校或企业创造的产业影响力影响政府机构从政府层面来实现区域产业配套设施的建设。第三步，以区域集群为圆心，向周边的区域、企业和学校辐射，形成科技研发、人才培养和服务社会的上、下游产业链条，共同发展产业集群。第四步，巩固产业集群品牌效应。

2高职院校协同创新的体制、机制的微观设计

协同创新范文第3篇

关键词：开放创新；协同创新；小微企业；创新联盟

小微企业由于先天性的不足，在发展过程中主要存在两大问题：融资与创新。融资问题是小微企业能否存活的决定性因素，创新则是其可持续发展的核心要素。2014年9月在夏季达沃斯论坛上，总理提出，要在全国掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新势态。自此，“大众创业、万众创新”的浪潮迅速席卷全国。“大众创业、万众创新”上升为国家战略，为小微企业发展提供了新的机遇。但是，小微企业由于自身资源的限制，实现自主创新的难度非常大。在当前互联网经济时代，企业之间共享知识和信息的成本不断降低，相对而言，完全依靠企业内部资源来完成创新活动则需要高昂的成本和冗长的周期。因此，开放创新与协同创新成为众多企业的必经之路。

1开放创新与协同创新概述

1.1开放创新的概念

最早提出开放式创新的是美国的HenryChesbrough教授(2003)。他认为，传统上，创新一般发生在单一公司中。但是，随着工人知识可用性和灵活性的增加，互联网的蓬勃发展和风险投资市场范围的扩大，以及潜在的外部供应商的增加，传统创新体系就会失效。封闭式创新的流程是线性的，组织边界清晰而明显，企业的资源和知识很难在彼此间自由传递，导致企业很难在第一时间对市场需求做出快速反应，因此丧失了许多创新机会。在开放式创新环境下，组织之间的边界被弱化，甚至是虚拟的，企业之间的知识和能力可以相互转移和分享，创新成本不断降低，有利于企业对市场变化做出及时反应，从而提高自身的核心竞争力。

1.2协同创新的概念

协同创新是国家创新系统基于过程视角的一个中观概念。协同概念出自复杂系统理论中的重要理论分支——协同学理论[1]。所谓协同创新，是指由企业、政府、知识生产机构、中介机构和用户等为了实现重大科技创新而开展的、以知识增值为核心的、大跨度整合的创新组织模式。该组织模式是以企业、科研机构等创新主体和政府、金融机构、中介结构等辅助要素组成的网络创新模式[2]。

1.3开放创新与协同创新的区别与联系

从概念上来说，开放创新是协同创新的基础。只有企业、高校、科研机构等创新主体产生创新意愿，对外提供知识与技术创新资源分享，才有可能实现协同创新。同时，协同创新是进一步实现开放创新的形式和手段。换个角度来说，两者的区别在于，开放创新更倾向于企业的意识形态，协同创新是组织之间实现开放创新的实际行动。同时，协同创新是从整个国家或区域的创新体系来考虑，它是中观层面的概念，体现了区域内各个创新主体的协同；而开放创新则更倾向于微观层面，是从企业、科研机构等组织角度出发的。

2我国小微企业创新存在的困境

2.1创新意识淡薄

一般来说，企业规模越小，企业的平均寿命越短。小微企业想要生存与发展，必须进行创新与转型。由于小微企业进入门槛较低，许多创业者盲目进入市场后，只注重产品和服务的量化生产，忽视了产品和服务质量的改进和提高，更谈不上创新[3]。另外，小微企业普遍以手工作坊的家族式企业的形式存在，管理水平较为低下，创新意识比较淡薄。许多经营管理者认为自主创新的投资过大、风险过高，从而对创新望而却步。即使有一些小微企业参与了创新，却因为缺乏自主知识产权保护意识，导致创新成果流失。总的来说，目前我国大多数小微企业存在重引进、轻消化、重模仿、轻创新的现象，持续发展的动力不足。

2.2创新投入有限

由于小微企业从金融机构获得贷款的手续繁杂，融资难度较大，大多数小微企业都是通过民间借贷的方式获得融资，融资方式较为单一。因此，资金问题依然是小微企业的首要问题。企业资金缺乏，意味着企业在创新方面的资金投入非常有限，势必会带来小微企业持续创新的动力不足。大多小微企业的组织结构较为简单，人员数量较少，核心的技术创新人员更少，甚至很多企业根本没有自己的技术人员。再加上小微企业缺乏较为科学和有吸引力的人才引进机制和激励机制，创新人才严重缺乏。

2.3创新模式单一

小微企业的创新，更多地体现在销售方式上的创新。例如，许多小微企业的经营者也充分意识到了网络营销的重要性，会通过开设网络店铺、建立微信公众号等方式，对产品和服务进行推广，管理自己的品牌。然而，当今互联网时代是工业4.0时代，是用户、上下游合作伙伴共同参与的开放式、社会化、协同的创新。因此，小微企业的创新，不仅仅是销售方式的创新，更应该是商业模式、管理模式等方面的创新。2.4创新支持不足从本质上来说，小微企业想要实现发展，除了要提高自己竞争力之外，借助外部支持是必不可少的。目前，我国小微企业数量众多，截至2015年上半年，小微企业已经达到6666万户。各个地方政府出台了相关的扶持政策来减轻小微企业的税费负担，例如，2016年2月，国务院常务会议决定，自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额20万元以下的小微企业减半征收企业所得税，进一步释放小微企业税收优惠政策红利。2016年11月，山东省财政厅、省科技厅印发《山东省小微企业升级高新技术企业财政补助资金管理办法》，对符合条件的小微企业，给予一次性补助10万元，用于企业研究开发活动。这在一定程度上缓解了小微企业的资金压力。但是，总体来看，由于小微企业的总量较大，真正能够获得相关政策支持的还只是少数，并不能从根本上解决问题。

3开放式创新环境下小微企业协同创新策略

3.1微观层面

微观层面的协同创新，主要是指基于企业自身及其顾客之间的协同，即企业内部各个部门之间，以及企业与顾客之间的协同创新。(1)目前大多数学者对企业开放创新和协同创新的研究，主要集中于企业与其外部创新主体之间的合作与资源共享。笔者认为，企业内部管理协同创新也同样重要。一方面，要改革企业的组织结构，从过去的以流程为中心转变为以人为中心，使管理层级更加扁平化，从过去的“上传下达”转变为双向沟通机制；另一方面，小微企业可以将社会化平台与企业原有的信息管理系统及业务系统进行连接，实现系统间、成员间的信息共享，从而达到业务上的协同[4]。(2)对小微企业来说，商业化是其关注的焦点，而商业化的核心要素即为用户。开放式创新环境下，云计算、大数据等信息技术的快速发展，使得小微企业获取用户数据更加简单快捷，企业与用户之间的沟通渠道更加通畅。首先，企业应充分认识到用户在创新中的重要作用，他们是产品和服务创新的关键驱动因素；其次，企业应利用信息技术，最大化地创造用户介入创新过程的机会；最后，小微企业要利用大数据技术，建立动态的客户管理系统及用户沟通机制，对用户的显性知识与隐性知识进行储存和管理，以实现基于用户需求的产品创新[5]。

3.2中观层面

中观层面的协同创新，是基于行业角度的，具有合作或竞争关系的企业之间的合作创新。协同创新的主体，除了小微企业外，还包括供应商、竞争对手等。(1)供应商处于企业供应链的上游，掌握了零部件或核心产品的关键技术，供应商在产品或零部件上的创新，会影响到供应链下游企业的创新程度。因此，小微企业应与供应商共同致力于产品的技术开发、产品工艺的改进，以及研发成本的降低，从而实现双赢。(2)传统观念认为，企业与竞争对手之间只有对立关系。但是，在开放式创新环境下，创新生态系统中的竞争关系，不再发生在独立的企业与企业之间，而是企业群甚至产业群之间的竞争。因此，小微企业应发掘竞争对手的优势所在，尤其是那些技术资源较为丰富的竞争对手，可以通过技术分享方式实现合作，从而弥补小微企业创新资源不足的短板，降低技术创新风险，提高技术创新能力。

3.3宏观层面

宏观层面的协同创新，主要是指基于区域层面的，小微企业与其他非企业的创新主体之间的协同，主要包括政府、金融机构、互联网金融平台、科研机构、社会服务机构等。(1)小微企业的协同创新，需要与高校、科研院所等建立协同创新联盟，政府的参与对创新联盟的协调发展将起到关键作用。一方面，小微企业创新能力较弱，在联盟中大多属于从属地位，导致许多创新主体与其合作创新的意愿不够强烈。政府应完善协同创新联盟的激励机制，保证联盟中各成员的权益，建立良好的利益分配机制，提高各创新主体的积极性。另一方面，开放创新意味着一定程度上的技术资源流失，会给企业带来一定的创新风险。因此，政府应完善相关法律法规，如强化知识产权保护制度，保证各创新主体的利益不会受损。(2)融资问题是制约小微企业发展的根本问题。除了借助传统的金融机构进行融资之外，开放创新环境为小微企业提供了新的融资平台。小微企业可以借助互联网金融平台，如P2P网贷平台、P2B平台、众筹网站等，建立多元化的融资渠道。(3)科研机构是指高等院校、科研院所等，他们是技术创新和发明创造的重要来源。小微企业与科研机构的协同创新，既可以发挥科研机构技术创新的优势，又可以发挥小微企业市场导向的优势。这样既合理解决了小微企业资金不足和自主创新能力欠缺的难题，又大大提高了技术创新向市场产品转化的能力[6]。(4)社会服务机构主要是指为小微企业提供技术咨询、信用评价、创新指导等一系列服务的中介结构。针对小微企业在创新过程中存在的一系列问题，如信息缺失、管理松散等问题，它们可以为小微企业提供信息搜集、技术咨询、指导培训等服务，从而达到协同创新的目的。4结语开放式环境下，协同创新是小微企业实现可持续发展的重要途径。由于我国相关的法律法规还不健全，小微企业发展水平参差不齐，企业应选择适合自身发展的协同创新策略和创新模式，以促进企业更快更好地发展。

参考文献

[1]叶伟巍,梅亮,等.协同创新的动态机制与激励政策[J].管理世界,2014(6).

[2]陈劲,阳银娟.协同创新的驱动机理[J].技术经济,2012,31(8).

[3]王筱.苏南地区小微企业发展现状及策略研究[J].现代经济信息,2016(22).

[4]王筱.“互联网+”对苏南地区小微企业的影响研究[J].中国商论,2016(32).

[5]唐承鲲,徐明.顾客参与互联网企业服务创新影响机制研究[J].湖南社会科学,2016(3).

协同创新范文第4篇

战略性新兴产业的主要特点

产业发展重点相对集中 浙江省新兴产业在九大重点推进产业中主要集中在节能环保、新材料和生物产业，《浙江省战略性新兴产业发展状况》指出，2011年三大产业增加值分别占全省战略性新兴产业增加值的31.1%、18.8%和13.6%，利润总额分别占全省战略性新兴产业利润总额的26%、21.8%和15.9%。2012年，节能环保、新材料产业的产值合计占了全部战略性新兴产业的57.3%。

产业发展区域相对集中 战略性新兴产业发展区域相对集中，《浙江省战略性新兴产业发展状况》指出，2011年，杭州、宁波、绍兴和嘉兴在总量上位居前4位，这4个市的战略性新兴产业增加值占全省比重达到65%，其中杭州为23.2%。2012年，宁波、杭州、绍兴、嘉兴的战略性新兴产业产值分别为3030.94亿元、2955.37亿元、2074.73亿元和1232.62亿元，这4个市的产值合计占全省的67.2%。

产业发展中的问题

数量众多的中小企业是浙江省经济的重要组成部分，对浙江经济的持续、健康发展、促进就业和社会稳定起着不可替代的作用。正是由于浙江省中小企业众多，所以在战略性新兴产业发展过程中无可避免地容易出现如下问题：

创新能力严重不足 在粗放型发展模式下，企业不需要自主创新，仅靠数量扩张就能获得高额利润，加之创新周期长于扩张周期，在利益驱动下，多数企业宁愿选择扩张式经营，而不愿在技术、产品的创新上多下工夫。这就导致许多企业，特别是劳动密集型企业，在技术含量上居于国际产业分工的末端。

转型升级较为困难 尽管浙江省企业转型升级的自觉性和主动性有所提高，转型升级步伐亟待加快，但是其转型升级方式主要停留在技术改造上，彻底转型和自主创新转型的比例不高。

协同创新在产业发展中的作用

协同创新是以知识增值为核心，企业、政府、知识生产机构（大学、研究机构）、中介机构和用户等为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式，需要在企业内部、企业与高校、产业集群等三个方面开展协同创新，促进战略性新兴产业的健康发展。

企业内部协同创新 整合企业内部各个管理部门，围绕企业核心技术，整合企业生产要素和资源，完善企业制度、管理模式、技术开发模式，提高企业管理效率。

企业与高校协同创新 基于企业自主创新能力较弱的特点，充分发挥地方高校与科研院所的研发能力，企业给对口的高校和科研院所提供研发平台和硬件支撑条件，由高校和科研院所根据企业需求研发富含技术含量的市场所需产品，充分发挥企业和研究机构之间的协同创新。

产业集群协同创新 在经济全球化、知识与科技作用日益重要的背景下，产业集群化已经成为浙江省经济发展的重点。产业集群要想保持竞争优势，必须从集群整体的创新能力出发，提高集群的协同创新水平，取长补短、强强联合，提升产业集群的整体竞争能力。

浙江省战略性新兴产业在浙江省的整体经济发展中所起的作用日益增大，如何推动战略性新兴产业持续、快速发展是我们正面临的艰巨任务，而其中发挥协同创新机制在战略性新兴产业中的作用则是我们应该长期探索的课题。

参考文献

[1]张哲.产业集群内企业的协同创新研究[M].北京：人民交通出版社，2011

[2]钟荣丙.战略性新兴产业协同创新的组织模式研究――基于长株潭城市群的实证分析[J]. 改革与战略，2013（2）

[3] 浙江省发展规划研究院.浙江省战略性新兴产业发展状况[EB/OL]. http：///newsite/sanji.asp？id=223807，2013-11-13

协同创新范文第5篇

协同创新之主体为新中原创新团队。新中原协同创新中心诚邀天下英才，组建新中原创新团队，实行独立管理体制和运行机制。中心主任为首席专家，首席专家聘任学术带头人（哲学、考古学、历史学、文化人类学），学术带头人推荐本学科专兼职研究人员人选（校外人员不低于三分之一）、首席专家聘任。

协同创新之创新方向和主要领域。新中原协同创新中心面向文化传承，着力于人文学术研究（学科发展）、复合型高级人才之培养和资政建言（贡献社会）；以华夏祖根文化保护传承为创新方向，以中原文化与闽台寻根为主要研究领域，努力实现在保护中传承，在传承中创新。

协同创新理念。新中原创新团队坚持学术研究贡献社会、人才培养服务社会之理念；学术活动渴望认识世界，更努力于改造世界，尊重基础研究，更致力于应用研究，学术活动不仅为了学术，更应满足现实需要，所谓有用的学术、当下的学术；学术目标为社会人文精神之养成与学生应用能力之培养。

协同创新取向与方法。“层累地造成”的研究方法，将历史事件、集体记忆和现实活动都作为研究对象；“致当下之用”的学术取向，关注活着的历史、行走的历史、描述的历史；史实建构、归纳问题、得出结论的学术理路。