招新
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇招新范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
招新范文第1篇
招新范文第2篇
有这样一些妈妈，她们的育儿招数和老一辈背道而驰，可就是这些新鲜招数，对提高宝宝的免疫力可管用了！
新招1 做个“野”孩子
有些宝宝“娇生惯养”，天气一冷，家长们怕他们着凉，就不让宝宝出门了。这么一来，孩子的呼吸道长期得不到外界空气的刺激，得不到锻炼，反而更容易感染疾病。
适当的室外体育锻炼，才是增强宝宝体质最有效的方法。对于刚满月的小宝宝，可以在阳光柔和的时候到室外呼吸新鲜空气，晒晒太阳，时间以30分钟到1个小时为宜。一般的小区都有中心花园或固定活动场所，大一点的宝宝可以在大人的监护下，进行一些简单的器械锻炼或做做体操。新鲜的空气和自由的空间对宝宝的成长至关重要。经常运动还可以增强食欲，对提高抵抗力有辅助作用。
要注意的是，锻炼要遵循适度、持续和循序渐进的原则，不要进行长时间和大体力的运动，否则可能会因为身体劳累过度反而导致宝宝免疫力下降。
PP妈：以前儿子一大早就要出门逛一圈，现在早晚有些凉飕飕的了，PP的姥姥怕PP感冒，就总是让PP呆在家里，这个时候，我和儿子就一起出来“反抗”。要知道，室外活动对孩子的健康是非常重要的，与其做个窝在家中的乖宝宝，不如让孩子在外面“撒撒野”。对PP来说，把他的黄色小单车骑得一路欢快就是最好的锻炼了。
新招2 天凉慢添衣服
从秋天开始耐寒锻炼，是提高宝宝对寒冷反应灵敏度的最有效方法。有些家长，特别是爷爷奶奶们，总是怕孩子受冻，天气稍冷就给宝宝加上厚厚的衣服，殊不知这样会给宝宝造成一种恒温环境，没有经过寒冷锻炼，反而更容易感冒。
秋季添衣要掌握“春捂秋冻”的原则，根据天气预报和自身的感觉有计划地增减衣服，一般来说孩子比大人多穿一件单衣就可以了。由于秋天天气变化无常，所以要给宝宝多准备几套薄厚不等的衣服，内衣一定要用纯棉面料，毛衣以不会直接刺激到宝宝皮肤为好。
豆豆妈：儿子白天是奶奶带的，气温稍有下降，老人家就给豆豆添了很多衣服。我看到了就会“批评”婆婆。以后每次出门前，我都给豆豆穿好衣服，一般和我穿得差不多，只在外面加个小马甲，中午气温回升也方便脱。
新招3 多吃粗粮
宝宝们正处在生长发育最旺盛的阶段，对营养素的需要量自然较多，但由于宝宝的消化功能尚未完全成熟，所以很容易发生营养素缺乏的状况；营养不足，抵抗力自然就比较差。因此，加强营养素的摄入，是提高宝宝抵抗力最重要的一环。
老人们总觉得给孩子吃的东西，当然是越精细越好，其实，粗粮可提供细粮所缺乏的营养成份，达到平衡膳食、合理营养。如果光吃一些高蛋白、高热量的食物，很容易就把宝宝给养成小胖墩了。
蛋白质缺乏会造成免疫力缺乏，因此要多吃一些鱼，蛋、奶和豆制品，但要注意男宝宝摄入豆制品要适量，以免大豆中的植物雌激素影响孩子身体发育。1岁以上的宝宝可以适当喝些酸牛奶或优酪乳，其中的乳酸菌可以增加宝宝肠道内的益生菌，对预防腹泻有明显的作用。
缺锌的宝宝免疫力低下，容易感冒，食欲下降，还会造成大脑发育不良。海产品、红肉和山核桃是锌的良好来源，与其吃补锌的药物，还不如多吃些含锌量丰富的食物。
紫彤妈：一到秋天，我就会让女儿多吃些蔬菜水果，平时也会多加一些粗粮点心，配着酸奶一起吃，味道挺不错的。还有别忘了让孩子多喝水，水分充沛，机体新陈代谢旺盛，免疫力自然也就提高了。
新招4 医院能不去就不去
宝宝生病了，别立刻就想着要去医院。现在的医院每天都像集市一样拥挤不堪，再加上医院本身就是病毒集中之地，因此特别容易造成交叉感染。一旦发现宝宝身体不适，不要马上去医院，也不要乱给宝宝吃药，可以先根据自己的经验，判断一下再做决定。
宝宝感冒了，如果没有发烧，只是有点流鼻涕、咳嗽，应该是一般性感冒，多给宝宝喝点水，症状不重的话也不必吃药。
宝宝拉肚子了，如果只是比平时多拉一两次，水分不太多，那么有可能是肚子着凉或甜食吃多了，消化不良。这种情况可以先控制一下饮食，比如喝点粥，观察一下，要是大便性状很快好转，就不要去医院，也不必吃抗生素。如果腹泻次数多，大便很稀，可以给宝宝吃口服补液盐，以免脱水。
星星妈：以前，我家宝贝一到秋天老生病，大人们就得三天两头跑医院，后来几个做妈妈的同事教了我一套食谱，不但有了小毛病不用上医院，还能缓解秋燥，真的很不错。
星妈推荐――
枸杞粥：30g，枸杞子15g煎汤，再与粳米lOOg同煮成粥。具有清风热、补肝肾、明目作用，对风热感冒、咽干、目赤有一定效果。
生梨粥：取生梨2只，洗净后去皮切成碎片，加粳米100g煮成粥食用。可防治口干、舌燥、燥咳。
招新范文第3篇
余汶龙是上海德浓网络信息技术有限公司的创始人，一家从事“消费养老”的服务平台。大家所熟知的养老金来源主要是国家基本养老保险、职业年金、商业保险三种，作为第四种养老金来源，“消费养老”正逐步为人们所了解。
消费养老金就是在消费者发生消费行为后，由商家以现金、实物、积分等形式返利，通过平台依法转换为消费者的养老金权益，并以专门的消费养老合格计划进行管理，最终返还给消费者的养老金。
这种新型养老金来源获得了资本的垂青。德浓已经完成了来自点亮资本领投的3000万A轮投资，最新一轮的估值已经达数亿元。那么，余汶龙的“养老”新招能否真的让人“老有所依”？
合规计划
因为自己曾经的“沪漂”经历，余汶龙有了对消费养老的设想。他坦言，养老金是存一笔钱到未来使用，当时更多面临的窘境是眼前的现实问题，尚未找到工作却又要自掏腰包来支付这样一笔钱，压力可想而知。
在当时，余汶龙开始意识到消费产生的信用卡、银行卡积分的商业价值，这些积分兑换实际上都停留在一些‘鸡肋’物品。于是，他就思考能否把闲置以及剩余价值难以发挥的积分与养老金捆绑起来。
余汶龙最初以为商家把积分转换成钱给保险公司即可，但养老金有严格的合格计划，需要明确受托人、监管人、投资管理人、托管人、监管人这5个环节，每一个环节都需要合作方来合作。
“消费养老金合格计划（CCPP）的受托方是中国老龄事业发展基金会，但根据政策能否成立这个养老金账号还需要财政部批准，这个账号既不属于公司，也不属于老龄基金会，只是一个信托管理，必须重新报批，获得政策与法律上的允许。”余汶龙表示，财政部、中国老龄事业发展基金会需要监管资金的安全，德浓还必须匹配托管银行与投资管理的机构。
相比于传统养老金，德浓的模式需要托管银行投入两三千万元来开发一套全新的系统；而对于投资管理方，还要选择养老金管理牌照的基金管理公司，“关键是，每个环节都必须找有公信力的大机构，可当时没有资金，由积分归集转换的金额也都是小额，对他们而言并无吸引力。”余汶龙坦言。
对于余汶龙而言，前期的准备就是一个漫长的等待，到财政部批文允许开立新账户，余汶龙等了3年的时间。又是1年多的沟通后，央行才许可开立工商银行托管专户进行账务托管，并且与天弘基金形成了“消费养老金合格计划”四方协议（发起人：德浓网络信息技术有限公司；受托方：中国老龄事业发展基金会；监督方：财政部；托管方：中国工商银行；投管方：天弘基金）。
消费养老金的投资管理，则需要按照养老金的规范来备案，5%准备金，85%可以投货币基金以及国债等信托产品，获得稳定性收益，另外10%可以由基金管理公司投向二级市场。
依据天弘基金的测算，1元按照复利放30年以上，将能实现7倍的增长。也就是说，如果居民每年的消费开支平均5万-10万元，按照1%-1.5%积分兑换计算，每年可以累积大概在1000到1500元消费养老金，到退休本金约3万-4万元，却也能获得近7倍的增长。
就这样，因为金额小而难以通过理财产品获得合理收益的闲置积分，如今却能“变废为宝”。
培育市场
今年6月，德浓上线了名为“小确幸”的移动端APP，寓意积分虽微小，但能产生确定的增值。余汶龙告诉记者，用户可以通过APP为自己、家人注册账号，随时随地查询到自己的积分与账户金额，“年轻人的积分还可以归集给家里的老人使用。”
余汶龙用了快5年的时间才跑通了政策关，而如何获得市场的认可将是他面临的新挑战。“消费养老”的核心是共享经济，重构个人消费、养老、金融的联结方式，但要将视积分为成本的商家激活起来并不简单。
因此，余汶龙选择从银行开始着手。“不少商家对于积分还停留在‘最好别使用’的概念，但银行每年会要求消耗30%-40%的积分，这就成为了这个模式很好的切入口。”
去年6月，余汶龙试点与农业银行江苏分行推出了一张德浓消费养老金的联名卡，仅在无锡地区发行，仅半年时间便获得了十几万用户。
招新范文第4篇
暑假期间：刚开始放暑假，我们技术部连同宣传部，外联部三个部门为一小组开始写策划书，由宣传部部长统筹和分配任务。我们技术部分到的任务就是制作出招新时会用到的喷画、横幅、传单和小册子。都说了是暑期，惰性肯定比平常的大，所以我完成工作的速度有点慢，而且还要有灵感了才动手。不过暑假时间比较充分，所以当时也没有太大的影响。
活动物资准备阶段:这个阶段一直持续到招新前期，也就是扫楼之前。个人觉得时间太长。原因有下：
1.暑假所制作出来的大部分物资不符合，要重做，如小册子和三折页传单。
2.物资修改时间过长。三折页传单和小册子的修改时间长达两个星期。一方面是我们对文字排版比较粗心，另一方面是采编部的工作拖延，如中午就要出来的文字排版修改意见要到晚上或者第二天才出来。
3.招新时间的不确定性。这是不可抗力因素，没办法。
4.对物资的制作价格不熟悉。
招新前期（扫楼摆摊宣讲会阶段）：
1.扫楼。扫楼是我们北极星招新宣传的一大亮点。在宣传我们北极星的同时，也为大一新生解答疑惑，获得新生们的好感与认同。
2.摆摊。由于今年校区办批准了很多的商业摊位，所有招新摊位移至内区高场。但是在各位部长的努力下，造成的影响不算太大。
3宣讲会。首先宣讲会的时间混乱，原因是各部长没有了解清楚策划书的意思，混淆对内和对外的时间。其次赠饮的派发不够公平。
招新初试两晚：
1.第一晚很显然失败了。由于部长们（包括我）都没有看过策划书关于初试当晚流程的安排，需要主席助理再重新讲解，但是由于无法兼顾面试场地和轮候区，再加上行政楼下布场的拖延，在最初造成了相当混乱的场面。后来根据社实部以往的经验，调整流程，才以最短的时间解决混乱。但这场混乱是本来不应该发生，在这里我觉得我们都要检讨一下。
2.吸取了第一晚的教训，第二晚招新初试前布场已妥当完成。而且将指示牌悬吊于空中，方便面试者看清楚。并且当晚取消面试官轮班制，也避免了第一晚面试官轮换时发生的混乱。
招新后期：包括各个部门的复试，我们好像忽略了未通过面试者的照顾。
技术部复试——技术部的复试进行得比较快。但是有需要改进的地方：
1.第二轮面试我们初定32人进行复试。幸运的是当晚只是有一个人没有来。我们都没有考虑到缺人的情况。所以下一年里应该考虑在缺x（1.2.3.4.5.6.7……）位面试者是应该如何进行复试。
2.仍然是缺乏考虑。没有考虑到嘉宾来或者不来的情况。也没有考虑记录复试的过程以便之后的人员筛选工作。
招新范文第5篇
社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，增进大学生知识。社团要不断向前发展就要不断注入新鲜血液正。为了提高大家对心理健康的关注，普及基础心理知识，同时也扩大心理协会的影响力，推动心协不断向前发展。在社团联合会的带领下，各社团在指定地点进行了社员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分：
一、 招新宣传
本次心理协会招新的宣传工作主要包括三个方面：
1. 印制宣传单
在招新工作正式开始前大量印制心理协会宣传单到各个系及班上派发，并向同学们简介心理协会，使大家对心理协会先有一个整体认识。在正式招新当天也以发宣传单为主。
2．展出展板
在招新工作点旁边摆放展板，更详细的介绍心理协会的运作与日常活动，同时介绍心协内部的机构与主要工作，鼓励大家加入心理协会的工作团队，更好的为会员与协会服务。
3.图片展示
在心理协会的招新点展出错觉图片，提高大家对心理学知识的兴趣，进一步提高大家加深心理协会的兴趣。
二、 正式招新
10月15日和16上午，在社联安排的地点，心理协会设立工作点，开始招新工作，心理协会在招新开始便吸引了大量人气，很多同学都过来询问招新的相关事宜。为方便管理，我们根据每位会员所在的系别分别进行登记，且对有意愿参加干事招新的同学进行了登记。本次招新工作有条不紊的进行。期间心理协会指导老师梁悦，心理系老师李茜、葛艳丽都曾来工作点慰问。
10月16日，心理协会招新工作圆满结束。
三、 后续工作
招新结束后，心理协会对招新工作进行了总结，首先肯定了招新工作人员的成绩，同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外，协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。
本次心理协会招新工作的圆满结束，离不开工作人员的努力，更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验，如资料整理必须有条理性，工作开始前，必须进行详细的宣传等。虽然工作上依然存在不足，如未深入各系进行更详细的宣传，导致会员在各系的分布不均匀；交接班，工作交代不够清楚，以至轮班时工作展开的有些混乱。在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作，避免类似的问题再发生。
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