明察暗访

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明察暗访范文第1篇

 

为全面贯彻落实中央八项规定精神，强化监督检查，根据工作安排，县纪委从201*年以来，共计开展了***余次明察暗访，现将有关情况分析报告如下：

一、开展明察暗访的基本情况

我们开展的监督检查分为日常检查和重要时点节点检查。日常检查一般是每月至少*次，重要时点节点检查包括一般法定节假日**次、国庆节**次。检查的对象是全县各乡镇及单位部门。重点检查内容为各单位是否存在公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放福利行为、违反公务用车管理使用规定、工作日午餐饮酒及公务接待等问题。在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日期间开展重点检查的同时，还注重抓好中午、晚餐、双休日等重要节点的暗访检查，查看各单位食堂储藏室是否存放用于接待的高档烟酒，是否有超标准、超范围招待，是否同城相互吃请。检查的场所主要是单位食堂、酒店、茶楼、农家乐、室内及邻市的景区景点

二、发现的问题情况

从检查情况来看，公款吃喝、公车私用、公款旅游得到有效遏制，但公车改革后，私车公养问题又开始冒头。在明查暗访中发现了一批违规使用公务加油卡、私车公养问题。比如，在去年端午节检查发现****局局长***利用职务之便于201*年*月至*月期间，违规使用单位公务加油卡为自己私家车加油*次；今年春节期间检查发现**中队中队长***先后六次使用单位公务加油卡为其私车加油。在明察暗访中除违反中央八项规定精神问题外还发现一些干部作风问题，有的领导干部在公共场所进行带彩娱乐活动。201*年**月，**局***工作时间在公共场所参与带彩娱乐，受到党内严重警告处分；今年**月，**镇***与同学在茶楼进行带彩娱乐，受到党内警告处分。

二、存在的薄弱环节

通过明察暗访易于发现并固定证据的主要是私车公养和带彩娱乐。当前对于一些违反中央八项规定精神、“”典型问题的查处主要依靠群众举报和巡察，收集问题线索渠道不宽，综合利用公安、税务、工商、审计等专业力量以及通过大数据比对扥科级手段发现问题较少，书证、物证、影像资料等客观证据的获取与固定仍然存在瓶颈。比如，在明察暗访中对公款吃喝即使有现场，在证据固定完善还是有瓶颈，在财务报账时，再进行“技术处理”，披上“隐形衣”，导致难以认定。

三、下一步打算

1、加大监督检查力度。紧盯节日期间的享乐主义和奢靡之风新动向，改头换面、潜入地下的隐形变异，确保节日风清气正。督促查找制度漏洞及执行中的薄弱环节，不断完善制度规定，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

明察暗访范文第2篇

以党的十精神为指导，认真贯彻落实有关安全生产的重要讲话精神，坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，结合各行业领域岁末年初事故防范工作特点，在前段时间大检查工作的基础上继续开展安全隐患大排查大整治工作，及时发现安全生产工作的薄弱环节，采取有力措施，切实消除各类安全隐患，确保圣诞、元旦、春节安全，严厉打击安全生产非法违法行为，确保我区今冬明春安全生产形势平稳好转。

2015年12月1日至2016年2月28日结束。

局成立今冬明春安全生产大检查工作领导小组，负责研究部署全局今冬明春安全生产大检查工作的开展，制订今冬明春安全生产大检查工作方案，指导和协调各业务科室和相关部门做好冬明春安全生产大检查工作的各项工作。

局安全生产大检查工作领导小组组长由局长黄海滨同志担任，副组长由石云华、吴维民、关俊杰、张继红同志担任，成员由相关科室、大队、站、中心负责同志组成。下设4个安全检查小组，分别为消防安全检查小组、企业污染治理安全检查小组、危险化学品废弃物安全检查小组和地质灾害（地面坍塌）安全检查小组。

（一）消防安全检查小组

责任科室：三防办、防洪设施管理所、环境保护监测站、环保科技服务中心

负责人：朱首庆、吴桂平、谭德生、邵锦生同志

检查内容：对各自管辖范围的办公区域、场所开展一次消防安全检查，排查整治消防安全隐患。重点检查办公场所内部用火用电管理，是否存在使用超负荷大功率电器设备，离开办公室是否关闭空调、电器设备和电源开关。督促、配合物业管理公司开展消防安全检查，检查办公场所消防器材、安全指示标志和应急照明装置是否处于适用状态，疏散通道、安全出口是否通畅等。三防办负责检查区委23楼办公场所；防洪所负责检查三防大厦办公场所和三防仓库等；监测站负责检查本站办公场所、实验室和实验化学药品等；环保科技服务中心负责检查区环保大楼相关场所。

（二）企业污染治理安全检查小组

责任科室：环境（水政）监察大队

责任人：李奕赋同志

检查内容：1、加强对建筑工地的监管力度，对建筑工地开展监察执法工作，对辖区内建筑工地现场噪声及扬尘防护情况进行检查，要求工地严格遵守规定作业时间，加强文明施工管理，采取有效措施控制施工扬尘和噪音，做好便民措施，减少施工扰民。2、检查企业安全管理责任制、管理制度和岗位安全操作规程的建立和执行情况，检查突发环境事故应急预案的编制、备案及管理情况，检查企业对相关操作人员安全知识和安全技能的培训教育情况。检查污染治理设施中的安全防护设施正常使用和维护情况，现场安全管理状况以及是否存在非法违法建设和违章指挥、违规操作的行为。

（三）危险化学品废弃物安全检查小组

责任科室：监督管理科，环境（水政）监察大队

责任人：唐艳、李奕赋同志

检查内容：加强对本辖区内除市级环保部门监管以外的相关企业危险化学品废弃物处置环节的安全监管，组织开展专项隐患排查整治。重点检查危险化学品废弃物贮存是否规范，贮存场所是否符合安全管理要求，是否按要求向环保部门报送危险废物转移联单，联单是否按规定存档，是否存在将沾染危险化学品的废弃包装物当一般废物处置的行为。

（四）地质灾害（地面坍塌）安

全检查小组责任科室：三防办

责任人：朱首庆

检查内容：组织和协调相关单位对辖区边坡进行排查，发现问题及时处理、责令整改,落实好边坡安全监管责任人，督促做好边坡巡查、警戒、预防、整治等工作。全力组织做好地面坍塌隐患排查整治工作，对突发地面坍塌情况及时与市交委东部交通运输局、市燃气集团、市水务集团、区建筑工务局、区城管局等部门和相关街道办进行处置，做好整治项目的落实和施工。并对相关区域进行定期巡查，全力做好各项群测群防工作以及安全管理工作，确保安全。

（一）动员部署阶段（2015年12月底前）。各小组按照本方案要求，结合自身工作实际，研究部署大检查工作详细方案，进一步细化具体检查整治工作目标、工作内容和责任分工。

（二）全面推进阶段（2016年1月底前）。各小组严格按照本方案确定的内容和要求，全面细致地组织开展安全生产大检查工作。过程资料妥善整理、存档。

（三）总结提高阶段（2016年2月15日前）。各小组对各自工作开展情况进行全面总结，推动安全生产大检查工作长效机制的建设。

（一）提高认识，加强领导。开展今冬明春安全生产大检查工作，是我局贯彻落实马兴瑞、许勤等市领导的批示、指示精神及全市第四季度防范重特大安全事故工作暨冬春火灾防控工作会议的各项部署的具体行动，对实现我局安全生产形势稳定好转具有重要作用。各小组要提高安全安全生产大检查工作重要性的认识，克服松懈麻痹思想和厌战情绪，切实加强领导，将此项工作作为我局2015年度工作收尾和2016年度工作开局的头等重要工作落实。各小组负责人要精心组织，认真分析、及时研究和解决在安全生产大检查工作遇到的问题，力戒形式主义，全力以赴做好安全生产大检查工作。

（二）分工配合，落实责任。各小组要充分认识当前安全生产工作的严峻性和紧迫性，全面履行党政领导干部安全生产“一岗双责”，层层落实安全责任和防范措施；认真分析本辖区、本行业和本系统的安全生产情况，明确工作职责和要求，要结合实际，按照各自业务职责进一步细化分工，把安全生产大检查工作的每一项工作内容分解落实到个人，明确职责，不留死角。

明察暗访范文第3篇

一、材料控制数量计算

（一）材料期中控制数量计算时间说明；

期中控制数量以规定节点的《期中支付证书》中“截算日期”为计算季度调差量的时间截止点。

（二）计算基础资料：

1、《公路工程预算定额》92版；

2、《交工支付申请书》（业主批复量）；

3、《期中支付证书》（各季度业主批复量）；

4、《公路施工机械台班费用定额》；

5、承包人施工配合比;

6、广东省价格信息。

(三)地材（碎石、中粗砂）控制数量计算

1、清单细目实体工程量（sh）,以承包人工程量清单交工结算数量为准。

2、清单细目实体工程消耗量（hs）参照《公路工程预算定额》92版，当清单单位与定额单位一致，不需要进行单位换算，直接套用定额消耗量，即换算系数为1，得出hs=1×单位定额消耗，如浆砌片石工程按照每立方实体消耗0.35m3砂浆，现浇混凝土工程按照每立方实体消耗1.02m3，现浇混凝土片石按照每立方实体消耗0.867m3 ，预制构件按照每立方实体消耗1.01m3 ，碎石路面（包括底基层、基层、垫层）、换填碎石按照定额消耗。

清单细目计量单位与定额计算单位不一致或是综合单价时,换算为定额单位，换算数量见地材单位数量换算计算表。如每m新泽西护栏消耗0.518m3混凝土，即换算系数为0.518，每立方混凝土实体定额消耗1.02立方混凝土，得出hs=0.518×1.02。

3、清单细目计算配合比（pb）：根据第五条定额与施工配合比分析结论，采用监理单位批复的施工配合比，但考虑到清单细目套用92预算定额，预算定额中的材料代号（碎石统料（预算材料代号324）和2cm~4cm粒径碎石（代号320、321））与交通信息价的价格特点（即每期2cm、4cm粒径碎石代号320、321与碎石统料代号324为两种价格），为了计算方便，将调差碎石分为碎石统料（代号324）和2cm~4cm粒径碎石（代号320、321）两种进行统计；石屑，中粗砂：根据清单细目套用92预算定额，预算定额中材料代号（石屑代号326，中粗砂代号286），进行统计；同时对于附件1中以外的工程施工配合比部分，承包人未提供有关计算依据证明资料按定额消耗量计算；

4、计量清单细目消耗量（Vi）计算公式：

清单细目原材料消耗量（Vi）= sh×hs×pb

sh:实体工程数量,即工程量清单交工结算数量。

hs:每单位实体工程的定额消耗量。当结算数量单位与定额单位不一致或是综合单价时,换算为定额单位.换算数量见地材单位数量换算计算表。

pb:单位工程数量(定额消耗量)所消耗胡原材料数量,利用施工配合比计算所得。

5、季度调差量(Vt)：以每季度《期中支付证书》中本期末累计清单细目计量量（Vj）作为清单细目调差数量计算依据，但是考虑到计量清单细目支付的工程量与施工形象进度差异，根据《关于调整计量支付比例的通知》清连项目【2008】306号文计量比例不得超过完工计量数量的95%，所以计量清单细目数量应除以0.95。计算公式为：

季度调差量(Vt)= ∑（hs×pb×Vj/0.95）

5、控制总量（V）：以《交工支付申请书》中“交工结算数量”（Vz）作为计算总控制量依据。计算公式为：

控制总量（V）=∑Vi

(四)钢材控制数量

1、钢材清单细目工程量（sh）,以承包人工程量清单交工结算数量为准。

明察暗访范文第4篇

一、目的意义

通过开展明察暗访活动，推动整治“庸懒散奢”工作，促进党员干部转变作风、燃烧激情、干事创业，真正做到“想干敢干快干会干”，确保县委县政府各项重大决策部署的贯彻落实，促进全县交通运输工作全面发展，经济社会目标任务的圆满完成。

二、察访内容

严格按照机效发[2013]5号文要求，对以下工作作风进行察访：

（一）遵守工作纪律情况；

（二）工作效率和工作作风情况；

（三）服务态度和服务质量情况；

（四）依法行政情况；

（五）履行工作职责和服务承诺制情况；

（六）遵守廉洁自律各项规定情况；

（七）其它需纳入明察暗访的事项。

三、察访范围

局机关、各下属单位、监管行业，重点加强对执法部门、服务窗口的监督检查。

四、组织实施

（一）组织领导

明察暗访工作由局机关办公室统一组织实施。明察暗访小组由局分管领导任组长，局机关、下属单位办公室主任任成员，必要时可邀请相关单位或聘请、局退休老干部、人大代表、政协委员、党风廉政特约监督员和新闻媒体参加。

（二）察访方式

1、直接到相关单位、服务窗口察访；

2、模拟办事人员现场或电话咨询相关单位、服务窗口的相关业务等方式察访；

3、找服务对象了解相关部门或服务窗口的服务态度、工作作风和工作效率等情况；

4、明察暗访组在必要时可采取录音、录像或制作调查笔录；

5、明察暗访原则上每季度组织一次，但必要时可随时组织实施。

（三）工作要求

1、察访活动要在明察暗访小组的召集开开展工作，察访活动结束后如实填写《机关作风明察暗访情况记录》。

2、明察暗访小组指定专人负责起草察访报告，连同查访记录和录音录象图象资料于检查活动结束的次日交县机关效能监察工作领导小组办公室。

3、明察暗访小组及时汇总明察暗访情况和处理建议报送局班子会议研究确定处理决定。

4、明察暗访工作人员必须服从指挥，严格遵守工作纪律，不准向察访对象通风报信，不准接受察访对象的宴请和礼物。

（四）处理措施

1、建立通报制度：每次察访结束后，明察暗访小组及时汇总明察暗访情况并在局各单位通报；

2、限期整改：要求在察访中出现问题采取措施及时整改，并将整改结果报局察访领导小组。

明察暗访范文第5篇

一、“学”。学习是教育的前提。该局组织干部认真学习了《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》以及中央、省局党委出台的关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《实施办法》等重要内容，并组织全局干部开展了知识竞答。局党委中心组集中学习了省局的《实施办法》和国家工商总局推荐阅读的《放纵私欲，他们走上蜕变路——广东省广州市工商系统系列违纪违法案剖析》文章，并要求全体干部结合这起典型案例的剖析和反思，透视这些工商行政执法人员走上违纪违法道路的原因，从中吸取教训，拒腐防变。

二、“宣”。宣传是廉政文化教育的扬声器。该局制定了《工商廉政文化主题教育活动实施意见》，通过搭建多个宣传平台来加大宣传力度。在红盾信息网开辟廉政文化教育专栏，通过正反两方面典型材料，进一步提高党员干部预防腐败能力。在红盾信息网的视频新闻中四期反腐警示片，进一步提高党员干部的自律意识。邀请市纪委常委郑志扬作了《两个条例》学习，使全局干部接受一次廉政教育。组织观看《信天游》，组织撰写观后感在全局干部中形成“倡廉”共识。

三、“束”。制度约束是廉政文化教育的基石。该局针对队伍中存在的问题，认真从制度上查找原因，并及时进行了整改。上半年，该局制定了《2005年目标责任制考核实施办法》，修改完善了《市局（职工）谈话诫勉制度》、《市局廉政告诫制度（试行）》、《市局违反效能建设处理办法》、《重大事项办理督查制度》等制度，已基本形成了一系列长效管理制度，真正做到用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人，最大限度地遏制腐败现象的产生。 四、“查”。明察暗访是廉政文化教育的良方。该局继续加大明察暗访的力度和频率，并将检查结果列入年度工作目标责任制考核。今年以来，先后三次从局机关各科室抽调人员组成明察暗访小组，对局机关和各工商所的12315模拟投诉，着装、佩证、上班纪律等进行暗访，并将结果及时在红盾网进行通报。七月中旬，该局抽调监察室、办公室、人教科、企管科、消协等科室人员组成的半年重点工作督查组，对2005年工作目标责任制有关项目进行督查考核，对各工商所个体登记质量、农村商店商品准入制度、无照经营整治、监督维权网点创建等进行暗访，对经济户口录入、文书档案的整理情况进行明查。