四季经典

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇四季经典范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

四季经典范文第1篇

文/张湖德

本句是强调滋补中药枸杞在养生保健中的重要作用。意思是说,人们要想延年益寿,可以常吃枸杞。

枸杞子主产于西北甘肃、宁夏一带。尤以宁夏的枸杞子肉质壮圆,味甘子少,故名“甘枸杞”。据调查,生产枸杞子的地方,由于当地人将枸杞作为食物经常食用,使他们的健康水平有明显的提高,当地长寿老人颇多,而其平均寿命也高于其他地区。所以,古人非常推崇枸杞子,经常拿来浸泡美酒,作为能延年益寿的滋补饮品,说“枸杞子能留得青春美色”,又说“一年四季吃枸杞,人可与天地齐寿”等。这些说法当然有些言过其实,但枸杞子对人体的保健作用确实是存在的。

枸杞,《神农本草经》列为上品,味甘性平,归肝、肾、肺经,功能补肾生精、益血明目、乌发悦颜,为滋补肝肾之佳品。对于肝肾阴虚所致腰膝酸软、头晕目眩、视力减退、须发早白有较好疗效。枸杞子为历代保健良药,《神农本草经》载:“久服坚筋骨,轻身不老、耐寒暑。”据药理研究,枸杞能降低血中胆固醇含量,有抗动脉粥样硬化的作用,故用其防治高血脂症、动脉硬化性高血压、冠心病等老年性疾病。本品单用即有良效,可每日取枸杞子15-30克,水煎服,或开水浸泡代茶饮。本品久服,可轻身不老,令人长寿。对于外感邪气、脾虚夹湿者,本品忌服。每次服6-18克,可入膏、酒、丸、散、汤剂,并可煮粥,嚼服。

多笑伤腰,多言伤津

文/瞿晟

俗话说:“笑一笑,十年少”,但超过一定的度,也不是好事。“多笑伤腰,多言伤津”这则古语就说明了这个问题。

北京中医药大学养生室教授张湖德指出,这里所说的“多笑”主要是指大笑。人们在大笑时,很难控制自己的情绪,会不由地做出前俯后仰,左右摇摆的动作,而这些动作的完成,都需要腰部做支撑,如果动作过大就可能伤及腰部。从中医上讲“腰属肾、喜伤心”,心肾相交,伤及一方,另一方也会受到牵连。张湖德建议,笑的时候最好不要太过,身体尽量少动。

说话则是由口中津液支撑,说得多了必然导致津液减少。津液不足,全身或身体的一些脏腑组织器官就会失去其濡润和滋养,出现以燥化为特征的症状,比如口渴咽干、唇焦而裂,甚则皮肤干枯无泽、大便干燥等。因此,应尽量不要长时间说话,如果不能避免,最好及时补充水分。

还需要特别指出,吃饭、如厕和睡觉前尽量少说话,否则,都对健康不利。

手心热来腹中热手心凉来腹中凉

哈尔滨医科大学附属第四医院中医科 陈建国

正常人的手温和脸部的温度一致,但如果手心太热或太冷,就可能是阴虚内热或者体内阳气不足。因此古语说“手心热来腹中热,手心凉来腹中凉”。

四季经典范文第2篇

关键词：国有企业；经济效益；企业管理

火电厂是国有企业，是火力发电厂的简称，主要工作就是通过燃烧燃料把热能转化为电能，供人们使用。市场经济条件下，国有企业仍是国家经济的命脉，对国家经济的发展起着重要的作用，但是随着时代的发展，火电厂渐渐暴露出一些问题，如管理上的缺失、资源的浪费等，这些问题对火电厂的经济效益和本身的企业管理产生了不小的影响，因此迫切需要得到解决，国有企业改革正是在此背景下提出，本文也将对市场经济条件下火电厂的经济管理思路进行分析，就火电厂存在的问题提出以下三点建议。

一、建立现代化企业管理模式

国有企业因功能不同，在社会中的职能也不同，有人认为，应将国有企业分成三类：公共政策型、特定功能型和一般商业型[1]，不同类型的国企工作侧重也不一样，本文中要讨论的火力发电厂，按照这种分类方法，应该属于特定功能型企业，因为火电厂是面向社会人群提供电能的基地，目前来说，虽然中国建立了许多水力发电长，如闻名世界的三峡水利工程，还有数量逐渐增多的核电站，但是主要的发电方式仍是火力发电；同样的，火电厂向人们提供电力的同时，也要收取费用，这是它的合理的收入来源，作为国有企业，火电厂需要保证一定的经济效益才能实现经济增殖。建立现代化企业管理模式是国有企业改革的要求，国有企业改革所经历的时间已久，在党的十报告中指出：“深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制”。中国之所以一直要求要进行和深化国有企业改革，是因为国有企业现存的管理制度不适应市场经济的发展和时代要求，计划经济时代一去不复返，市场经济繁荣是时展的必然趋势，因此必须对国企的不合理的管理制度进行改革，建立股份制公司，政企分开，产权清晰，权责明确。火电厂作为国有企业，也应顺应时代要求，进行改革，剔除不合理的管理制度，建立健全现代化企业管理模式。

二、降低成本，提高利润

火电厂发电的原理，是通过燃料燃烧产生热能，而后通过一系列设备与操作将热能转化为电能，在发电的过程中，煤是最主要的燃料，还有少量通过燃烧石油、天然气来发电，在发电过程中成本问题是火电厂需要认真考虑的问题，要提高火电厂经济效益，不应只关注外部利润来源，同时也应对内部成本和资源损耗问题加以重视。那么，如何做到降低成本以提高利润，以下两个方面，也可称之为开源和节流。

(一)燃料问题

燃料问题是降低火电厂生产成本的关键，中国电力大部分来源于火力发电，而大部分火电厂又以煤作为燃料，生产成本极高，从开源的思路想，能否找到一种新的燃料来代替煤，在降低购买燃料的成本的同时也保证发电效率，是重中之重。有人提出过一种代替燃料，就是垃圾；从20世纪70年代开始，一些发达国家就将眼光瞄准了垃圾，通过焚烧垃圾获得热能进而转化为电能。通过垃圾焚烧产生电能，一方面从社会效益上节省了一定量的煤炭，另一方面通过一定的技术保证焚烧垃圾的污染问题得到控制[2]。对于火电厂而言，将一部分垃圾作为燃料来代替煤炭有一定的可行度，在一定程度上可以降低生产成本。

(二)损耗问题

从节流的思路看，节流就是在生产过程中，尽可能减少不必要的损耗，这种损耗包括煤炭的燃烧程度、热能的利用效率以及机器设备方面的损耗，这就要求火电厂要具备相当程度的技术水平，目前来看，为了使煤炭充分燃烧，火电厂都是先把煤炭磨成煤粉，这在一定程度上确实提高了煤炭的燃烧效率，同样也增加了设备和人力消耗。在节流的思路中，最重要的一点就是技术改革与创新。

三、人才培养

人才培养对一个企业的未来发展起着重要作用，性质和教育有些相似；国家通过教育培养社会所需人才，但是教育需要一定的时间，这个过程通常一直持续到学生步入社会，跨度极大，但是是必要的举措；对于火电企业来说，人才的培养也很重要。在当今国有企业改革背景下，建立现代企业制度成为国企必须顺应的潮流，火电厂作为特定功能型企业，也需要通过利润的方式保证自身的发展和壮大，要做到这一点，仅靠火电企业本身固有的工作人员困难较大，因为火电厂中的工作人员大多对技术性要求较高，但是技术型人才的能力并不在经济管理上，因此，火电厂应该加大对经济管理人才的培养，学习企业管理模式，建立相应的业务管理部门，就如何合理提高企业效益展开工作，这就是培养经济管理型人才对火电企业的现实意义，才能保证企业在进行生产活动时都能考虑到企业经济效益问题[3]。在合理的基础上提高经济效益，才能保证火电企业的发展和壮大，才能让火电企业为中国的经济繁荣昌盛作出巨大的贡献，这样才不失为一个掌控国民经济命脉的国有企业。

四、结束语

市场经济条件下，作为国有企业的火力发电厂应随时展做出相应的改革措施，进行现代化企业制度改革，一方面顺应时展，相应国家号召，在发展中融入到国有企业改革大潮；另一方面改善不利于自身发展的因素，转变发展模式，在市场经济大环境中，通过改革求发展，为国家经济建设添砖加瓦，做出贡献。

作者:康少琴 单位:大唐呼图壁能源开发有限公司热电厂计划营销部

参考文献：

[1]中国社会科学院工业经济研究所课题组,黄群慧,黄速建.论新时期全面深化国有经济改革重大任务[J].中国工业经济,2014(9):5-24.

四季经典范文第3篇

典型急性心肌梗死(简称心梗)临床诊断较容易。非典型急性心肌梗死因无典型胸痛,心电图无病理性Q波,心肌酶升高不明显,极易造成误诊漏诊。笔者就本院1986年以来收治的52例不典型急性心肌梗死病例作一总结,旨在提高对该病的警惕。

1 临床资料

1.1 一般资料:本组病例中,男34例,女18例,年龄28～84岁,平均年龄62.4岁,其中50岁以上者48例占92%。合并高血压病20例,高脂血症19例、糖尿病8例、脑梗塞7例,慢性支气管炎、肺气肿5例及多发性大动脉炎1例。

1.2 病例选择:(1)无典型胸痛;(2)心电图无病理性Q波及ST段弓背向上抬高;(3)血、清酶AST、CK等在发病后24～48小时内升高超过正常值2倍以上。

1.3 症状见表1。

表1 52例非典型心肌梗死临床症状

症状例数%

心前闷胀、呼吸困难1121.1

皮肤湿冷、低血压1019.2

异位疼痛59.6

晕厥、意识障碍917.3

咳嗽、喘憋815.4

上腹部痛、恶心、呕吐917.3

2 诊疗情况

2.1 诊断主要依据心电图与心肌酶学动态变化,其中前壁心梗14例、广泛前壁心梗7例、高侧壁心梗5例、下壁心梗12例、右侧心梗2例及心内膜下心梗12例。

2.2 本组病例中误诊30例,其中院外21例,院内9例。误诊情况如下:(1)以上腹部疼痛、恶心、呕吐等消化系统表现者9例占17.3%,入院前有4例误诊为急性胃炎,2例误诊为急性胃肠炎,3例误诊为急腹症;(2)以喘憋、咳嗽、胸闷或呼吸困难等呼吸系统表现为主者8例,入院前5例误诊慢性支气管炎急性发作,2例误诊为急性气管炎,1例误诊为支气管哮喘;(3)以头晕晕厥、神志不清等神经系统表现为主者6例,其中糖尿病4例、脑梗塞2例,3例误诊为糖尿病酮症酸中毒,1例误诊为低血糖昏迷.2例误诊为单纯性脑梗塞;(4)以皮肤湿冷、血压低等循环衰竭为主要表现者3例,其中误诊为感染性休克1例,低血容量性休克2例;(5)以牙痛、面痛、颈部痛等为主要表现者4例,其中2侧误诊为牙龈炎,2例误诊为三叉神经痛。以上均经及时作心电图及心肌酶学检查而确诊为急性心肌梗死。

2.3 转归:经积极治疗除6例死亡外,其余均痊愈或好转出院。

3 讨论

患者有心绞痛发作史,又出现持续性、压榨性或窒息性胸骨后或心前区疼痛,伴有出汗、心音低钝,口服硝酸甘油不能缓解,心电图出现典型改变,心肌酶升高,则急性心梗诊断较容易。反之,若不具备典型的临床表现和心电图改变,心肌酶升高不明显,则早期诊断较困难,易造成误诊误治。作者体会,临床上遇到下列情况,要及时做心电图和心肌酶学检查,以期得到早期诊断。

3.1 中年以上男性,特别是肥胖或有高血压病、高脂血症,出现与饮食关系不大的上腹痛、恶心、呕吐等消化系统症状,而一般治疗无效时,应想到心肌梗死,及时查心电图及心肌酶学。

3.2 有慢性肺部疾患,出现突然加重的呼吸困难,要及时查心肌酶学及心电图,并与以往心电图进行比较,以期排除或确诊心肌梗死,若平时无慢性肺部疾患,突然出现呼吸困难、咳嗽、胸闷等症状,更应考虑心梗可能,及时查心电图。

3.3 有糖尿病史或多发性大动脉炎,应定期查心电图及心肌酶,特别是出现循环衰竭或意识障碍时,应想到心梗可能。

3.4 有脑血管病、特别是有脑梗塞时,可能少部分并发心梗,需常规作心电图,以免漏诊。

3.5 有冠心病、高血压病史,突然出现低血压或休克时,应常规查心电图及心肌酶。

四季经典范文第4篇

问题一：“请你做一下自我介绍”

思路：

1.最好不要超过两分钟，这是面试时的首要程序。

2.介绍内容时要与个人简历相一致。

3.表达方式上尽量口语化。

4.要切中要害，不谈无关无用的内容。

5.条理要清晰，层次要分明。

6.事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈一谈你的家庭情况”

思路：

1.这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位该问的问题的主要原因。

2.简单地罗列家庭人口。

3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4.宜强调父母对自己教育的重视。

5.宜强调各位家庭成员的良好状况。

6.宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7.宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1.业余爱好能在一定长呢高度上反映应聘者的性格、观念、心态，这也是招聘单位该了解的主要原因。

2.最好不要说自己没有业余爱好。

3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5.最好能有一些户外的业余爱好来点“缀”你的形象，如一些运动或者旅游。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1.不宜说自己谁都不崇拜，也不宜说你崇拜你自己。

2.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

3.不宜说崇拜一个具有负面形象影响的人。

4.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

5.最好说自己所崇拜的人的一些好品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1.不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。

2.不宜说那些太抽象的座右铭。

3.不宜说太长的座右铭。

4.座右铭最好能反映出自己某种优秀的品质。

5.参考如——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1.不能说自己没有什么缺点。

2.不能把那些明显的优点说成缺点。

3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1.不宜说自己没有失败的经历。

2.不宜把那些明显的成功说成是失败。

3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4.说出失败之前自己曾信心百倍、尽力尽心。

5.失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此工作的态度。

2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3.参考如：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1.不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将主要开展工作？”

思路：

1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2.可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1.一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2.如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“你觉得我们为什么要录用你？”

思路：

1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2.招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3.如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三：“你能为我们做什么?”

思路：

1.基本原则上“投其所好”。

2.回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3.应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”

思路：

1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2.这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3.如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”

思路：

1.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路：

1.最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2.避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4.但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5.不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

四季经典范文第5篇

死神经典战斗集数有：

第36集《更木剑八，迫近》、第43集《卑劣的死神》、第45集《超越极限吧》、第55集《最强的死神，究极的师徒对决》、第60集《绝望的真实，施下毒手的凶器》、第62集《最强的死神军团》、第154集《露琪亚与海燕，悲伤的再会》、第158集《巨人的右臂，恶魔的左臂》、第160集《遗言，心在此处》、第163集《死神与灭却师，疯狂的作战》、第195集《究极合体，沛薛的真正实力 》、第198集《2个科学家，涅的陷阱》。

（来源：文章屋网 ）