民主生活会总结

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇民主生活会总结范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

民主生活会总结范文第1篇

结合当前工作需要，的会员“剑神薛帅英”为你整理了这篇2020年度民主生活会问题整改情况总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

县财政局制定四项措施，认真抓好2020年度民主生活会问题整改，切实为财政高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

一是在深化学习、坚定信念上下功夫。完善学习制度，制定学习计划，加强政治建设，提高政治能力，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是在强化宗旨、服务群众上下功夫。自觉践行以人民为中心的发展思想，集中财力保障教育、卫生健康、社会保障和就业、等各项民生事业发展以及县委、县政府确立的重点项目建设、重大政策实施和重要事项落实，不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。

民主生活会总结范文第2篇

“深入解放思想、加快转型跨越”大讨论活动开展以来，为使活动能够得到深入贯彻开展，使全体干部职工都自觉主动地加入到解放思想、改革创新的大潮中来，12月8日，我局在职党员共55名（由于市局检查，共有在职党员6名进行市场检查未能参加会议）在局机关六楼会议室召开了解放思想专题民主生活会。副县长张__x同志参加了此次会议。现在民主生活会活动情况总结如下：

一、存在的问题

会议由党组书记、局长__x同志亲自主持，并针对自己在工作、生活中存在的问题进行了深刻的剖析查摆。随后，其他党组成员，各股、所、室负责人也分别就自己在平时工作中存在的问题、部门工作中存在的不足进行了查找分析。通过整理，此次民主生活会上，共查找出存在的问题两大类共10条。

（一）领导班子存在问题

会上，除由于工作问题在外检查的__x同志外，领导班子成员4人均进行了问题查摆。

1、解放思想不够。在工作中，破解问题的办法和举措还不够，干事创业的精神还需要提高，缺乏放开手脚、大刀阔斧的精神。

2、政治理论水平的提高有待加强。由于工作较忙，应酬较多，有时候忽略了对政治理论知识的学习。

3、业务知识学习的积极性不高。由于工作较忙，往往注重对于工作的指导，对新事物的出现积极接受不足。

4、工作主动性较差。在工作中满足于应付、创新开展工作的积极性不高。

5、深入基层开展调研较少。在工作中对同志们的具体情况掌握不够，不利于更加积极地处理工作上的细节。

（二）股、所、室存在问题

领导班子成员发言后，各股、所、室负责人也就本部门以及自身存在问题进行了剖析。

1、思想观念仍需进一步转变。由于传统思想的影响，一些干部的思想态度仍未转变到建设“服务型机关”，主动促进县域经济发展的浪潮中来。

2、对业务工作学习了解仍需加深。工商行政管理工作是与时俱进的工作，市场的发展日新月异，需要我们的干部职工在开展工作的同时，紧抓业务学习不放松，不断提高自己的业务知识水平，以适应形式的发展。

3、工作纪律仍需进一步改进。在平时的工作中，仍存在迟到早退、不遵守制度规章的情况，对制度的执行不严。

4、工作的主动性仍有待提高。对工作热情不高，缺乏精益求精的精神，不能够积极主动地破解工作中存在的难题，有时候只是机械的完成工作，没有运用自己的创新精神开拓性的开展工作。

5、工作作风仍需进一步改进。

二、问题存在的原因

上述这些问题存在的原因，虽然有一定的客观因素，但从根本上来讲，是由于自身的主观认识不足，主要有以下三 方面的原因：

（一）重事务、轻学习。近年来，随着经济的不断发展，工商行政管理工作的重要性日益加重，特别是流通领域食品安全监管问题的日益突出，摆在工商行政管理干部面前的任务日益严峻。由于工作的加深，使得干部职工在工作中重视了对工作的开展，而常常忽略了对于自身思想政治理论水平的提高，缺乏学习的压力感和紧迫感。不能够正确的处理工作与学习之间的关系。

（二）重工作，轻创新。同样是由于工作任务繁重的原因，由于工作任务太重，在工作中，往往疲于应付，没有办法抽出时间对于自己的知识进行更新学习，也就缺乏了开拓创新，大胆工作，以创新思想解决工作中存在问题的积极性，而是产生了工作太多了，能将手头工作完成了、应付了，不出差错了就好了的思想。

（三）重指导，轻实践。领导干部处于对于基层同志的信任，以及自身工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲力亲为，缺乏深入时间考察研究。

三、整改措施及努力方向

（一）进一步转变思想观念。要深刻认识到工商行政管理事业所面临的新形势、新挑战，改变过去因循守旧的思想意识，主动树立起敢于创新、勇于实践的思想意识，打破过去僵化教条的思想，努力探索适合工作开展的新理念、新思路。

（二）进一步加强对于政治理论知识的学习。高度的思想政治觉悟是知道我们干事创业的基础，在今后的工作中，应当积极采用集中学习、个人自学，利用书籍、电视、电脑等媒体，进行政治理论知识学习，不断提高自己的政治理论水平，形成解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的良好局面。

（三）进一步加强业务知识学习。工商行政管理工作日新月异，需要我们的干部职工及时掌握最新的法律法规知识以及相应的业务知识。因此，在今后的工作中，以办公室牵头，要进一步制定适合工商形势发展、更加能够指导工作的学习计划，保证每一项新的制度政策都能够尽快部职工吸收并运用到工作中去。同时，每个干部职工自身也要提高思想认识，主动进行学习提高。

（四）进一步加强作风纪律整顿。良好的制度约束不仅能规范工作的开展，也能够在群众中产生良好的形象。因此，在今后的工作中，要进一步制定相应的制度规范，通过制度约束改变干部职工得过且过、迟到早退的工作状态，为工作的开展营造积极、和谐的氛围和环境。

民主生活会总结范文第3篇

按照南组发61号文件《关于召开去年度处级领导班子专题民主生活会的通知》精神，为了高质量开好民主生活会，保证民主生活会各项工作按计划推进，并取得预期成效，特制定我局处级领导班子专题民主生活会安排意见。

一、会议时间

拟定于去年8月16日（周一）上午8：30分举行。

二、会议地点

*区司法局机关五楼会议室。

三、参加人员范围

领导班子全体成员，政治处有关干部。

四、主题及内容

将“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度专题民主生活会结合进行。

领导班子成员要紧紧围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析。要严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应该报告的个人有关事项逐项作出说明，对存在的问题深刻剖析原因，并按照规定加以纠正。

五、方法步骤

1、认真抓好理论学习，打牢思想基础（7月14日前）

紧密围绕此次专题民主生活会的主题按照规定的内容认真组织学习，紧密结合我市、我区经济社会发展情况和司法行政工作实际，抓住一些重大理论问题深入思考。要通过学习为开好领导班子专题民主生活会筑牢思想基础。

2、广泛征求意见，积极开展谈心交流活动（7月27日前）

（1）通过个别谈话、召开座谈会、设立民主生活会意见箱、发放征求意见表和公开电话等方式向局机关干部、法律服务当事人、人大代表、政协委员和社会群众广泛征求意见和建议。（2）在全区司法行政系统内向干部群众通报*年度民主生活会整改措施落实的情况，征求干部群众对上年度民主生活会整改措施落实情况的满意度。（3）认真开展会前谈心，单位负责人与班子成员进行普遍谈心，班子成员相互之间也要进行谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。

3、坚持实事求是，找准存在的突出问题，认真撰写专题民主生活会的发言提纲（8月10日前）

通过理论学习、征求意见、对照检查和谈心交流，实事求是地查找和剖析领导班子和班子成员自身存在的突出问题。在此基础上认真撰写专题民主生活会的发言提纲，发言提纲不少于2500字。发言包括对领导班子和班子成员的批评以及自我批评。党组书记发言要包括对*年度民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结。会前单位负责人要对班子成员发言提纲进行审阅。

4、召开专题民主生活会，切实开展批评与自我批评（8月15日前）

在专题民主生活会上，领导班子成员要实事求是地开展批评、自我批评、相互评议。（1）自我批评要准确查摆突出问题和主要差距，深入分析存在问题的主观原因和思想根源，提出整改措施。（2）相互批评要坚持实事求是的原则和“团结—批评—团结”的方针，本着对同志对事业高度负责的态度，坚持原则，畅所欲言，坦诚相见。既要肯定成绩，又要实事求是地存在的主要问题，帮助分析原因，明确努力方向，真正达到相互帮助、相互促进、共同进步的目的。（3）党组书记要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，改进的意见建议。

民主生活会后，在参加和列席生活会的人员范围内对民主生活会的总体情况和每位班子成员的表现进行测评。

5、制定完善的整改措施，认真进行整改（8月20日前）

民主生活会总结范文第4篇

以下内容由收录，希望能为大家提供帮助。

一、加强领导，周密部署，做好会前的准备。

局班子对本次民主生活会高度重视，按照通知精神对民主生活会进行专门部署。一是认真学习通知精神，统一思想，明确会议主题，正确认识召开此次民主生活会的重要性和必要性。二是班子成员之间进行了会前的谈心、交心活动，相互征求意见，沟通感情、增进理解、统一思想。三是广泛征求意见，围绕议题通过发放征求意见表等形式，广泛征求了各单位的意见和建议，并进行梳理。四是在谈心交流的基础上，班子成员根据民主生活会的主题和征求到意见建议，精心撰写了民主生活发言材料，查摆了自己存在的主要问题，深刻剖析了思想根源，并制定了严格的整改措施，明确了今后努力的方向。

二、认真组织，积极开展，力求实效。

会上，各位班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。班子成员本着团结一批评一团结的方针以及对党对同志高度负责的精神，进行了推心置腹地相互谈心，彼此交流思想，并认真查找存在的突出问题。民主生活会气氛热烈，达到了解决思想问题，统一认识的效果。

民主生活会总结范文第5篇

其一：应走出“一团和气”的误区。“老好人”思想是影响班子凝聚力提高的“绊脚石”。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“一团和气”的误区，消除“后顾之忧”，坚守“和为贵”的宗旨，牢固树立集体观念和全局意识，从加强班子自身建设的高度出发，结合群众提出的问题，有针对性地开展批评与自我批评，切实把自身存在的问题“摆上桌面”，把问题产生的根源剖析透彻，在事关本单位发展的问题上找到“症结”，在推动业务工作有序开展上达成“共识”，杜绝出现“你好我好”、“大家都好”的“老好人”倾向，确保专题民主生活会的严肃性。

其二：应走出“三缄其口”的误区。没有意见不等于没有分歧。每一名成员在领导班子中扮演着不同的“角色”，承担着不同的责任。在专题民主生活会上，对一些问题捂着、掩着、藏着、捏着，卡在“嗓门”上不讲出来、不提出来，绝对不是什么好事。实际上，能否提出“一针见血”的意见，是衡量党员干部党性修养的一把“标尺”。在开展批评与自我批评的过程中，领导班子成员应走出“三缄其口”的误区，本着“治病救人”的态度，在“自批”与“互批”中踊跃发言，把该说的问题说清楚，把该讲的矛盾讲明白，在原则问题上做各抒己见的“明白人”，在敏感问题上不做“摇脑袋应付”的“哑巴”，杜绝出现“座无虚席”、“鸦雀无声”的“冷场面”倾向，确保专题民主生活会的活跃性。

其三：应走出“滥竽充数”的误区。民主生活会的目的在于通过深挖思想根源，最终达到团结——批评——团结的要求。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“滥竽充数”的误区，坚持原则，掌握好政策，以谦恭的、实事求是的态度查摆自身理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养等方面存在的问题，以“主人翁”精神理直气壮地开展批评与自我批评，力求自我批评有的放矢，互相批评有理有据，杜绝出现“制造杂音”、“装腔作势”的“乱弹琴”倾向，确保专题民主生活会的原则性。

其四：应走出“鹦鹉学舌”的误区。开展批评与自我批评要有足够的勇气和诚意。批评是手段，团结是目的。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“鹦鹉学舌”的误区，坚定自己的立场和观点，不能跟在别人身后打“马后炮”，更不能一味地发阳奉阴违的“球”。在开展批评与自我批评时，党委（党组）、党支部书记要发挥带头表率作用，敲好“开场锣”，班子其他成员应消除“人云亦云”的思想意识，在突出问题上亮明自己的观点和态度，针对不同的突出问题开展“量体裁衣”的“表白”，打好“圆场鼓”，不能在“老生常谈”、“司空见惯”的问题上“投其所好”，“随声附和”，杜绝出现“趋炎附势”、“一呼百应”的“随大溜”倾向，确保专题民主生活会的民主性。

其五：应走出“无限上纲”的误区。人非圣贤，孰能无过。开展批评和自我批评是解决党内矛盾的基本方法。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“无限上纲”的误区，紧扣会前组织确定的主题，本着对党的事业、对同志、对单位高度负责的态度，心平气和、无私无畏地开展积极、健康的相互批评，坚定不移地纠正错的、调整偏的，力求讲党性不讲面子，讲原则不讲私情，讲问题不讲旧账，讲责任不讲恩怨，切实做到谈问题不揭短，谈危害不护短，不在细节末枝上“费口舌”，更不在历史旧账上“挖心思”，杜绝出现“无理取闹”、“武断专行”的“和稀泥”倾向，确保专题民主生活会的团结性。

其六：应走出“乱扣帽子”的误区。“惩前毖后，治病救人”是开展批评与自我批评必须遵循的基本方针。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“乱扣帽子”的误区，本着“有则提出、无则提醒”的态度，在开展批评中相互提高，在说事论事中相互诫勉，“当面锣对面鼓”地把确实存在的问题讲清楚，把需要阐明的观点说明白，做到直言不讳、实事求是。对同志自身存在的问题，要以诚恳的态度摆事实、讲道理，做到既不随意夸大，也不恣意缩小，更不能乱扣“帽子”、胡抓“辫子”、瞎打“棍子”，杜绝出现“无中生有”、“乱咬一通”的“莫须有”倾向，确保专题民主生活会的务实性。

其七：应走出“明哲保身”的误区。“明哲保身”一词出于《诗?大雅?烝民》，原文为：“既明且哲，以保其身，夙夜匪懈，以事一人”，原意是明智的人善于保全自己，现在引申为因怕连累自己而回避原则斗争的处世态度。“明哲保身、但求无过”对党的事业是“有百害而无一益”的。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“明哲保身”的误区，在相互批评中坚持政治原则，在“揭短亮丑”中坚持实事求是，不能因惧怕别人给自己“穿小鞋”而“缩手缩脚”、“畏首畏脑”、“欲言又止”，要敢于“谏言”，更要敢于“说理”，力求达到“知无不言、言无不尽”的效果，杜绝出现“当面不说”、“背后乱说”的“两面派”倾向，确保专题民主生活会的客观性。

其八：应走出“栽刺挖坑”的误区。专题民主生活会重在分析问题、总结经验、明确方向。剖析根源，最终目的在于明确努力方向；开展批评，其出发点在于改进不足，而并非制造“人整人”的负面效应。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“栽刺挖坑”的误区，虚心诚恳地听取同志间提出的不同意见，消除影响团结的隔阂，不能因个人恩怨借机“栽赃”，也不能因鸡毛蒜皮的“过劫”而蓄意“陷害”。要本着胸襟坦白、光明磊落的态度，客观真实地指出存在的问题，全面系统地摆出实事依据，做到讲问题开诚布公，析因果坦诚相见，力争通过深入细致的思想斗争，在班子内部、成员之间营造严肃认真的自我剖析和相互批评的浓厚氛围，杜绝“蛋中挑刺”、“雾里看花”的“搅混水”倾向，确保专题民主生活会的真实性。