共青团工作重点

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共青团工作重点范文第1篇

一、高度重视，志愿者培训工作进展顺利

（一）坚持专业性，做好赛会志愿者和驾驶员志愿者培训

（二）坚持灵活性，做好城市志愿者、社会志愿者培训

针对3万名社会志愿者，一是以文件指导培训。制定并下发了《共青团区委员会关于社会志愿者工作的指导意见（试行）》，对各级负责人管理权限作了明确说明。二是以骨干带培训。开展了项目负责人管理系统操作培训、团干部关于如何开展活动和管理项目的培训，举办了项目负责人、社会志愿者代表座谈会，交流活动经验，分享志愿服务经历。三是以实践促培训。利用节假日、纪念日，以“决胜奥运 志愿先锋”为主题，广泛开展了便民服务、奥运宣讲、绿化美化等活动，锻炼了志愿者队伍。并依托公益服务项目管理平台，从全区137个项目中选拔73个，面向社会公开招募，壮大了志愿者队伍，扩大了志愿者的影响。

（四）坚持普遍性，做好文明观众、拉拉队培训

共青团工作重点范文第2篇

云南大学共青团工作的创新发展，就是要把创新作为发展的过程和动力，把发展作为创新的本源和归宿，坚持在创新的量变积累中实现发展的质变，在扬弃的实践过程中实现新的发展。推动共青团工作发展是一项立体化、系统性的工程，实现共青团工作创新发展必须形成整体的创新发展体系，具体而言重点是工作理念、工作内容和工作方法的创新发展三个方面。

工作理念创新是核心。实现共青团工作的创新发展，首先就是要树立具有鲜明创新印记的工作理念，把创新的理念贯穿于工作和建设全过程、体现在工作和建设的各个方面。一是将与时俱进作为创新的灵魂。创新发展既不是“花样翻新”，也不是“另起炉灶”，根本目的是推动工作与时代同步发展，在团工作上实现符合时展本质要求的开创性突破，循序渐进地推动共青团工作不断前进，更好地履行团的职责和职能。二是将以人为本作为创新的核心。青年是共青团工作创新发展的源泉，脱离青年的创新就失去了发展的目标和动力，创新发展必须通过尊重和满足青年全面发展的现实需求，使青年在参与共青团工作创新发展中实现自我发展，形成团工作发展和青年成长共建共享的良性互动。三是将领先率先作为创新的目标。推动共青团工作创新发展，必须大力发扬“创业创新创优，争先领先率先”的精神，使云南大学共青团工作继续保持“领先一步、快人一拍”的发展态势，始终走在全省的前列。

工作内容创新是主体。工作内容和工作主题选择，一直是决定共青团履行职能、产生重大社会影响的根本所在。实现创新发展就是要围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益四个方面，找准工作推进的创新点。增强引导工作的针对性、实效性、适用性，是实现引导最终目标的关键。可以从多个方面加强实践探索，例如：引领型的文化实践育人活动，引导青年形成正确的价值取向，比如团的主题活动、思辨型的文化活动等；认知型的文化实践育人活动，引导青年理性认知和判断个人与社会发展，比如大学生实践活动等；服务型的文化实践育人活动，引导青年学生在服务社会中形成正确的价值观和道德观，要使工作更多地贴近生活、贴近青年实际需求，灵活设置服务项目，围绕青年的微需求，开展一些微项目、微活动，通过广泛整合资源，拓展工作项目和活动的广度和深度，以细致入微的工作和活动实现与青年现实需求的高度贴合。

工作方法创新是支撑。科学的工作方法是找准实现发展目标正确路径的首要前提，科学的工作方法来自实践，又有力地指导实践。关于工作方法创新，一是工作设计。要在融汇贯通中体现创新。着眼于工作的整体推进，在工作设计中实现各项工作的互融互促，集中精力和力量，抓大事、做实事，以“点”的突破实现“面”的发展，实现了组织、服务、引导青年工作的有机融合。要在融入对接中体现创新。围绕学校工作大局开展工作，从党委的工作中心、工作部署、工作路径上，找准团组织开展工作的切入点和结合点。有效实现了对青年的服务、凝聚、引导，拓展团的工作领域，发挥团的功能和作用。要在融合需求中体现创新。抓住青年的现实需求，发挥共青团的组织优势和资源优势，着力打造联系青年的工作平台，以开放包容的工作方式实现对青年的有效服务。针对青年需求，在融合时尚文化元素方面开展实践探索。二是工作推进。要在夯实基础中体现创新。通过坚实的基层组织基础，支撑顶层设计，发挥基层的作用和力量，形成工作推进的合力。要合理布局工作重点，使各项工作在基层都落实得很有成效。要在特色培育中体现创新。鼓励和支持基层结合实际，寻找工作突破的重点方向，集中力量开展工作，扩大整体工作的声势和影响，实现“错位发展、整体提升”。要在资源整合中体现创新。通过广泛整合校内资源、社会资源、人才资源，为团工作开展提供坚实的要素支撑。三是工作提升。要在规范中体现创新。结合自身实际，坚持不懈地开展一系列的活动，不断提升工作品牌的内涵和外延，比如，志愿者服务工作。要在普遍推广中体现创新。注重对创新实践和成功典型的总结推广，形成整体性的工作创新实践。要在宣传载体中体现创新。提高运用新技术、新媒体开展工作和活动的能力，在发挥其联系青年作用的同时，下大力气在运用新技术手段了解青年、影响青年、引导青年等方面加大创新实践力度，不断丰富工作的手段和载体（微信、微搏、微电影）。

云南大学团委将在今后的工作实践探索中，让创新成为共青团的核心文化，融入共青团发展的血脉，成为共青团干部取之不尽、用之不竭的动力，成为共青团工作开创新局面的“金钥匙”。在团中央、团省委和学校党委的正确领导下，云南大学团委一定能弘扬主旋律、写好新篇章，全力开启云南大学共青团工作创新发展的新局面。

共青团工作重点范文第3篇

县委副书记XXX同志专程出席我们的会议让我们以热烈的掌声对李书记百忙之中抽出时间来参加会议表示欢迎。同时，县委XXX、团县委书记XXX……在主度台就座。

会议议程主要有八项：一宣读表彰决定；二颁奖；三典型发言；四是由XXX宣读目标责任书；五是宣读五四前活动通知；六是举行宣誓仪式；七由团县委书记张志明同志代表队团县委常委会作工作报告；八县委副书记XXX同志讲话。

下依次进行

第一项宣读表彰决定

第二项颁将。请获将人员上台领奖

让我们再一镒用热烈的掌声对获得表彰的先进单位和个人表示祝贺

大会进行第三项典型发言首先请XX单位XXX上台发言。

大会进行第四项，由XX宣读者来信年共青团工作目标

大会进行第五项，由XXX宣读关于五四活动安排的通知

大会进行第六项，由XXX副食全体委员面向党旗团旗进行集体宣誓。……宣誓完毕请坐下。

大会进行第七项，请团县委书记XXX同志代表团县委团委会做工作报告。

同志们县委副书记XXX对团的工作非常重视觉悟关注大力支持，寄予厚望会前是新自就召开此次会议听取专题汇报并对如何开好本次大会和做好20__年全团工作提出了重要指导性意见。今天他又在百忙工作中亲临会议下面让我们以热烈的掌声欢迎X书记做重要讲话。

各位委员、同志们，至此会议的各项议程已进行完毕，会议圆满完成了各项预定任务开得紧张有序、务实高效，与会同志认真参与，精心领会，显示了良好的精神风貌会上我们表彰了20__年度共青团工作先进集体和个人签定了目标责任书，面对党、团旗进行了集体宣誓。X书记所做的工作报告，对20__年度的工作进行系统总结回顾提出了20__年度共青团工作的指导思想和主要任务报告充分体现了既服务大局，又强调团情；既突出重点，又全面推进；既着力巩固，又锐意创新的特点，必将有力地指导我县20__年的共青团工作，县委X书记在讲话中系统深刻地分析了全县的经济形势，对共青团组织在全县经济发展下处于爬坡期的重要时刻如何围绕“工业强县、畜牧大县旅游名县”奋斗目标，抓住机遇，展示才华做出骄人业绩提出了明确要求。X书记的讲话充分表明了党对共青团和青年工作的殷切翔和高度重视对于促进青年一代健康成长和做好新形势下的共青团工作，具有重要的指导意义使我们一致感到共青团使命光荣，责任重大。希望大家切实把会议精神学习好、领悟好、汇报好、传达好、贯彻好、落实好。

下面我受团县委常委会委托就如何把握和落实会议精神真正把20__年所部署的各项工作做实做好讲几点要求。

一是要把握重点。各级团组织紧紧围绕全县工作大局把握好会上确定的六项工作要点，理出思路，拿出方案写出措施。

二是要争创特色，各级团组织要因地制宜积极探索按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

三是要务求实效，各级团组织在开展工作时，既要做到轰轰烈烈，又要做到扎扎实实，我们20__年的工作目标已经确定，任务已经明确，各级团组织要以时不我待只争朝夕的精神认真抓好落实，尽早取得实效。

共青团工作重点范文第4篇

关键词：高校共青团；供给侧改革

随着共青团改革的不嗤平，在深化“学讲话 做合格共青团员”教育实践活动过程中，高校立足青年需求，融合团学重点，将青年所想、青年所需、青年所悟深刻内化到团的工作中，正如秦书记所说，“共青团工作怎么做，要听青年的意见。共青团改的怎么样，更要看青年的评价。”青年的需求是我们一切工作的出发点，如何提供切合青年需求、助力青年成长的活动和服务，加强共青团供给侧改革的有效性，将工作更好地做到青年的心坎里。以三亚学院为例，我们围绕入校适应、学业发展、思想引领、就业指导、志愿服务、创新创业等6方面进行问卷调查，并将调研结果比对现有工作，在一致中找寻创新点，在差异中找寻改革点，以高校的需求视角推进共青团“一学一做”教育实践的稳步前进。

一、调查数据分析

我们将调查对象分为团干和学生两类样本分别进行问卷调查，通过对“服务对象”学生和“被服务对象”团干的对比分析，我们发现学生对团干给予帮助的期望与团干的工作现状存在差异。（见表1、表2）

从以上两个表中，我们发现了2个问题：一是学生的需求与团干部工作重点存在差异。本次调研基于学生角度对团干部工作的评价，因此学生对团干部工作的需求是应该引起我们重视的。从调查中可以看出，学生职业指导的需求比例最高，占80.76%，其次为精神鼓励，占79.62%；之后为社交经验传授，占76.53%。可见学生对于自身的迫切需求与团干部日常最经常开展的工作：“日常管理”、“奖勤助贷”、“谈心谈话”的工作内容交集重叠较少，在学生心目中更希望团干部是他们思想问题的解惑者、就业工作的帮扶者、学习生活的指导者。所以学生的需求与团干部工作的错位是直接导致部分学生对团干部工作不满意的关键因素之一。二是学生和团干部对于团干部职业认知的看法存在差异。调查发现，在学生心目中，认为思想导师应该具备的技能中，排在前三的分别是心理指导、职业指导、和处理突发事件处理，分别占比91.23%、82.46%和66.67%。而思想导师对工作品质的期望中，排在前三的分别是沟通交流能力强、具有亲和力，工作能力强，思想觉悟较高，分别占比68.42%、61.40%和59.64%。从这些数据中我们可以发现，学生和思想导师对于思想导师职业认知的看法是有重叠的，但是并不一致，这就说明我们的团干部在开展工作的同时，更需要走进学生的心里，把学生的需求真正落地。

二、调整重心，勤“学”敢“做”，以上率下落实“一学一做”教育实践稳步推进

在全国广泛开展共青团“一学一做”教育实践活动的热潮下，围绕目标要求，将现有工作全面融合，主动搭建“党-团-宣”平台，成立思政工作委员会，校党委书记任委员会主任，校团委书记任办公室主任，定期对意识形态的新趋势做出判断，有效应对师生出现的新问题；成立“一学一做”教育实践专项工作领导小组，校团委书记任组长，二级学院团委书记任委员。制定专项计划，层层落实实践方案；成立“一学一做”宣讲团，优秀团干和团员典型为宣讲者，发挥组织优势，营造学习氛围，倾听青年心声。

具体实施“三步走”：第一步，召开全校教育实践工作部署推进会，制定任务推进表，将工作量化、细化、可操作化；第二步，专题研讨定期化，阶段性总结反思成果和不足；第三步，“三会两制一课”常态化，专职团干深入基层，从青年的需求和困难入手，让共青团和青年走的更近。

在落实“一学一做”教育实践的具体工作中，创新工作新模式：以“六师”型团干部角色转型，即学业导师、思政导师、社会化导师、心理辅导师、职业辅导师和生活助理师，通过多维度角色再定义牢固团干部的四个意识和四个自信坚定团干身份感和认同感，提高团干的工作修为，让团干部更像团干部！提升组织活力，增强团员意识，利用每周三下午的公休课时间，广泛开展“V沙龙”团日活动，把全校团支部分为AB两组分单双周进行，以学团章听团课扬团魂为基础，通过研讨、交流、竞赛等形式注重分享感和体验感，将团日活动与青年的日常生活紧密结合，让团员更自信，让团员更像团员！

三、立足需求，从“严”从“心”，有的放矢地为“一学一做”教育实践保驾护航

（一）队伍管理，严格规范

从严治团就是要求全团以身作则、以上率下、扎实高效做好工作，抓好教育，锤炼作风，提高工作前瞻性和主动性。

首先，规范团员发展和教育。严标准、严培养、严程序，始终把政治标准放在首位，注重发展对象的群众基础和模范带头作用。坚持早发现、早培养的方针，有计划有步骤地帮助团员成长进步。在各项评奖评优中，注重德才兼备，强化团员的社会责任感、公德意识和道德水准。注重新团员入团仪式和老团员重温入团誓词的仪式感教育。带领团员亮身份、唱团歌，以做优秀团员、优秀团干为目标，学而用，用而做，形成“比学赶帮超”的氛围。

第二，建立规范发展长效机制。（1）围绕团的基本工作制度。出台《团员发展管理办法》《团员团费管理办法》《“三会两制一课”实施办法》《团员推优工作细则》《共青团干部培训手册》等等，通过规范的团员管理制度严把青年“入团”关、团员“思想”关、团干部“作为”关、团组织“阵地”关。（2）围绕教育实践工作制度。制作任务推进表，实行动态月报表，建立台账，定期检查、目标考核。引导各级团支部建立规范的团员档案、团员花名册，督导团支部经常性、规范性的开展组织生活和团的活动。

（二）活动开展，用心创新

提出“以青年为中心、以进取者为标榜、以教育情怀为乐趣”的理念，要求所有团干部想作为、敢作为、能作为、善作为！充分挖掘线上线下的充分融合，线下依托思政访谈室、学生会客厅和创业孵化基地，以主题教育、社团活动，社会实践为载体，充分调动青年活力，精心打造“一学院一节庆”。在线上紧抓“1+100”、“青年之声”、“三微一网”发话题、做讨论、晒体会，让青年有兴趣、有收获。

共青团工作重点范文第5篇

一、贯彻落实全会精神要结合实际

全市各级团组织要及时传达学习本次全会精神，把全会提出的各项任务同本地区、本系统、本单位的具体实际结合起来，因地制宜，因时制宜，抓紧制订既体现总体要求、又具有各自特色的年度工作方案。需要指出的是，“四个凝聚”是一个整体，不能机械地分割或简单地并列，大家要把它理解为一种思想方法、工作思路，理解为共青团的工作布局、工作职责，切忌生搬硬套、照抄照搬。我们特别强调，各级团组织和团干部一定要深入基层，广泛调研，真正了解和掌握青年需求，真正了解和掌握工作规律，突出着力点，找准切入点，切实把会议精神与实际工作紧密融为一体，努力在结合中出思路、出特色、出成绩。

二、贯彻落实全会精神要突出创新

创新是团组织和团工作永葆生机和活力的源泉。当前，共青团工作面临着大量的新情况、新问题，只有创新，才有发展。我们不仅要在体制机制这些宏观层面大胆创新，更要在具体的工作项目、工作载体上积极动脑筋、想办法；不仅要另辟蹊径、推陈出新，更要坚持不懈、常抓常新。全市各级团组织和广大团干部在落实全会精神的过程中，一定要在思想上创造性地思考，在思路上创造性地谋划，在方式上创造性地推进。特别是在做各项具体工作时，要考虑到工作对象的特点和需求，有针对性地创新工作方式方法，使团的工作既能符合党的要求、体现团的性质，又能为广大团员青年所接受、所欢迎。

三、贯彻落实全会精神要力求实效

实践证明，无论什么工作，抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。贯彻落实全会精神，一定要鼓实劲、出实招、求实效，做到工作务实、作风扎实、措施落实。团市委机关各部门要根据目标管理的要求，抓紧把全会提出的任务分解细化，落实到人。各基层团组织也要根据全会部署，认真落实工作责任。层层有责任，才能层层抓落实；人人有责任，才能人人抓落实。要建立健全工作的督查考核制度，把日常的重点工作督查和年底的集中督查考核结合起来，确保每项重点工作事前有计划、事中有督促、事后有评价。要进一步弘扬求真务实的精神，脚踏实地、埋头苦干，多做一些抓基层、打基础、管长远的工作，真正把全会精神落实到实际工作中去。

四、贯彻落实全会精神要统筹兼顾

贯彻落实全会精神必须充分发挥共青团的整体优势，统筹协调，形成合力。一要做到点面结合，突出工作重点，集中工作力量，进一步培育精品、打响品牌，不断扩大共青团工作的社会影响。二要做到上下结合，坚持立足于活跃基层、着力于活跃基层，切实推动各项工作在基层的贯彻落实，使团的基层工作有声音、有作为，使团的基层组织有影响、有地位。三要做到条块结合，努力打破团的各部门、各战线之间的界限，加强协同，相互配合，共同推进。此外，今年热点多、任务重，全市各级团组织一定要把握节奏，统筹安排，有序推进，力争形成迭起的工作态势。

五、贯彻落实全会精神要抓好开局

好的开始等于成功的一半，要全面完成今年的各项任务，就必须高起点开头，高标准起步，扎扎实实做好当前工作。首先，全市各级团组织要把思想进一步统一到全会精神上来，把举措进一步聚焦到“4+1”的工作格局上来，自觉在全市共青团工作的大局下规划新一年工作，主动融入，主动呼应，主动对接。其次，要抓住从现在起到春节前的一个多月时间，在思想上不放松，在工作上不懈怠，在标准上不降低，迅速打开工作局面。

当前，尤其要认真贯彻市委、市政府和团中央有关新春帮困送温暖工作的要求，积极组织实施“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。全市各级团组织要从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识这项工作的重要性，加强领导、精心组织、大力宣传。在2月3日的集中行动日上，要全市联动，形成整体效应，树立良好形象。全市广大团干部既要积极组织，更要带头参与，要带着感情、带着责任，深入到特殊特困青少年中，竭诚为他们办实事、解难事、做好事。需要强调的是，在开展青春温暖行动的过程中，我们要努力为基层配置更多的资源，增强基层团组织的服务能力。