新都化工

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新都化工范文第1篇

作者：孙益民 单位：胜利石油管理局井下作业公司工程安装大队

当加班工作与个人生活发生冲突时，他们会理所当然的找到借口推脱工作，奉献意识差，集体荣誉感不强。吃苦耐劳作风差，小资情调高。这部分员工绝大部分是独生子女。不知道什么是饥饿，什么是严寒。从小过着衣来伸手，饭来张口的被人照顾和服侍的生活。得到千般呵护、万般宠爱，被父母和老人捧为掌上明珠。寄托了全家的希望，肩负着两代人的企盼，被誉为家中的小太阳。由于其成长环境太过于温室化，所以吃苦精神比较差，比较任性，比较自以为是，眼高手低，志大才疏，动手能力不强，感情比较脆弱，性格比较孤僻。他们是幸福的一代，享受的一代，十分懂得生活，比较享受生活。手机不断买，电脑时常换。穿着讲名牌，吃喝讲情调。当个人收入满足不了时，就出现了“啃老”现象。

倡导和谐理念，培育和谐精神。思想政治工作要加强思想引导，就要引导职工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培育自尊自信、理性平和、健康向上的心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。要唱响主旋律，打好主动仗，通过弘扬传统美德和企业精神主题教育等思想政治工作活动，让科学的、优秀的思想文化占据职工的思想阵地，使职工明是非、知荣辱，树立主人翁意识和积极的人生态度，把自身价值的实现与企业的发展前途紧密结合起来。在教育的实施上，可采取坚持先入为主、先点后面、先领导后一般、分步实施、层层推进、逐步推开等做法。坚持科学性与实践性相结合，坚持统筹安排与个别教育相结合，坚持把心理健康教育寓于不同层次的员工教育活动之中。在方式上可借助互联网平台创新工作方法。互联网因其平等交流、双向(多向)沟通、即时通信、自由互动等特点，更易激发人的主体意识，更容易被新员工所接受，能够推动自我教育和自我调适自觉性的形成和不断提高。关注工作生活质量，实施员工帮教工程。根据马斯洛的需要层次理论，人的感受和需求是多层次、多方面的，当人们的优势需要局限于生存、安全等低层次需要时，他们往往将丰厚的收入、稳定的工作作为职业选择的首要因素，随着社会的进步和自身能力的提高，人们除物质需求外，还有政治需求、文化需求等;除安全感外，还有满足感、自豪感和成就感等。特别是低层次需要得到满足时，人们的需要会逐渐上升到较高层次的社交、尊重以及自我实现的需要。引导新员工将工作重点转移到通过工作获得信任、维护自尊、提升职位，通过取得工作成就来实现自我价值等。因此，我们要高度重视员工工作过程中的情绪反应，充分关注他们的自身成长与发展的需要，关注他们的理想、信念和情感等因素对工作效率的影响作用。

借鉴员工帮教工程，努力创造条件提升工作生活质量。针对新员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好收入分配、评先评优、晋职升迁等方面的工作，建立和完善对保障公平正义具有重大作用的制度。改善人文环境，细微处体现人文关怀。人文环境是以文化积淀为背景，以物质设施为载体，以人际关系为核心的社会环境要素的统称。只有拥有了优秀的人文环境才能实现精确细致的人文关怀。通过改善工作环境，美化休息场所，创建温馨大家庭。针对新员工多才多艺的特点，要着力丰富文化生活，满足精神文化需求，用他们的聪明才智积极为单位、公司争光添彩，提升自豪感、满足感，从而增强他们的集体荣誉意识，“爱厂、爱岗、敬业”的精神就会萌发。注重心灵成长，实施职业规划。努力提高新员工对工作本身的满意度。一是让他们对于所担任的职务和工作有相当的挑战性、成就感，能不断学习新的事务或技能，促进他们自我成长。二是在权责明确的前提下，加大他们工作中的自主性，对常规工作和执行程序等能自主、独立地作出决断。针对新员工注重实惠的特点，选拔优秀员工重点培养，树典型以点带面发挥宣传作用，让广大员工看到实惠，用先进带动后劲，达到共同提高的目的。三是对新员工的职业生涯发展进行一定的规划。在业务技能提升、岗位喜好引导、报酬薪水认知等方面科学系统规划的同时，应重点增加发展党员、选拔干部等内容，帮助新员工构建坚定的政治信念，让员工看到未来，激发工作动力。建立和完善心理危机干预机制。高度重视心理危机干预，重视早期预警。有研究表明，人们在面对灾难时，可能会引发一系列急性心理反应，如焦虑、紧张、恐惧、抑郁、寝食不安等。这时越早进行干预越好，否则会引发更为严重的“创伤后应激障碍”，如精神紧张，反复回想这一灾难事件，屡次因噩梦而惊醒等。采油行业在突发事件发生时，员工必须到达事发现场，随着突发事件的增多，他们所承受的工作压力和心理压力都远远大于常人。在特殊场合，通过心理危机干预以解决员工心理问题，帮助他们恢复心理常态是十分必要的工作，应该建立包括心理问题筛查、干预、跟踪、控制一体化的工作机制。遇上危机事件处理和个别对象心理创伤或心理障碍严重，应及时邀请有关心理专家进行干预，预防过激行为产生。做到心理问题及早发现、及时干预、有效控制。

妥善解决员工心理问题，不能单纯依赖心理解决方式，还要与单位生产经营、队伍管理等一系列因素相联系。注重员工的人文关怀和心理疏导，特别是在单位改革发展过程中，正确把握员工的思想动态脉搏，加强对员工的心理疏导，因势利导，把影响员工心理健康的不稳定因素消灭于萌芽状态，为维护单位和谐稳定、促进单位科学发展发挥作用。

新都化工范文第2篇

关键词：新型工艺；米果豆果系列；膨化食品工艺

新型膨化食品主要是指米果豆果类的系列食品，就是以大米及大豆等为主要原料，保持低糖、低盐及低脂三大特性，使品尝者感受到松脆柔和，体现出大米特有的芳香风味，食用起来更加方便，深受广大消费者的青睐。日本属于世界上生产米果与豆果膨化食品最多的国家，根据不完全统计，单纯的生产厂家就达到2000多家，日产量约为2000多吨。我国在二十世纪九十年代起，积极从日本引进米果生产技术，根据现阶段的米果豆果年产量统计，约有4万吨左右，目前中国米果企业不到10家，大多分布于福建、江苏等地，但是豆果企业拥有1000多家，产品丰富多样，且遍布于大江南北。传统的生产工艺存在着诸多问题，比如工艺技术难以操控、高能耗与高污染等问题严峻。

一、新型蒸煮揉炼机的研究

当前，业界中的糊化技术基本采用传统的蒸煮锅，但是这种工艺所采用的是单层锅，蒸汽会直接加热米团，从而导致水分含量较高，如果缺乏搅拌装置，则会出现糊化不均匀的问题，影响产品的生产率，很容易出现破碎、口感差等问题。新型的蒸煮锅基本采用双层结构，利用蒸汽去除水分再对米团进行加热，设计出相关的内部搅拌设备，从而让水分的含量降低，使糊化度更好，达到最理想的生产率，减小破碎率的同时，呈现出极佳的口感效果。

二、新型烘烤机的研发

在传统的膨化烘烤机中，大多是敞开式烘烤机，因此会产生极高的能耗，也会增加故障发生率，加重维修成本。与此同时，明火的使用，会让中间产品出现烧焦的情况，从而加重环境的污染程度。研发出新型的烘烤机，主要是利用密封式的装置，通过电热风的烘干作用，保证中间产品不易发生烧焦情况，确保颜色均匀，获得更好的口感，符合低碳高效的标准，有助于提升产能。

三、新型黑豆产品工艺的研发

相比于传统的工艺技术，新型的工艺能够打破很多局限，保证产品的生产更能符合相关标准。在传统工艺的出发点上，虽然追求更好精细的生产，但是受到技术条件的限制，使得产品存在口感不佳的情况，特别是黑豆不易在米饼上附着，加工过程也存在着极易烤焦的缺陷。受到这种问题的干扰，新型生产工艺开始积极改进不足之处，主要是利用黑豆蒸煮烘烤技术，通过控制水分的方式，将其合理的控制在最佳含量中，保证与黑豆、米饼呈现出最佳比例，及时解决产品的口感干硬问题，黑豆不易在米饼上附着的最大缺陷得以解决，让新产品更好的入口即化，体现出绝佳的效果。

四、新芝士与新型曲卷制作工艺的研发

伴随着生活水平的提升，人们开始关注更加高品质的生活，在传统的芝士制作方面，口感上取得的效果不佳，特别是颗粒较为粗大，导致整体效果达不到具体标准。在改进之后的新工艺技术，主要是增加了研磨技术，为了更好的达到良好的口感，并且保证无颗粒影响，呈现出入口即化的优质体验。曲卷方面，现阶段主要采取传统机器卷动，这样的工艺技术难度较大，并且曲卷的成功率较低，产量也受到了巨大影响。应该积极改进当前的曲卷新工艺，并且通过刀具切痕的精确控制技术，保证实现水分含量的精确控制，由此结合创新烘烤工艺，及时解决曲卷工艺的技术难题，以此提升曲卷产品产量及质量问题。

五、干燥工艺技术的改进

传统的中间产品干燥工艺大多需要经历2-4道工序，整个过程耗能大，但是效率较低，无法适应现阶段的发展需要。改进之后的干燥工艺技术可以有效改善原始工艺存在的不足之处，实现产品的一次性干燥，体现出节能、高效的同时，也不会影响产品的口感与质量问题，符合现阶段食品工艺发展的需要。

六、新型模具与刀具的研发

工艺技术的革新离不开各项工具的研发，虽然现阶段市场中的米果豆果系列产品种类较少，同时产品的外形设计相对单一，无法满足不断变化的市场需求。此次关于新型模具与刀具的研发，会诞生出多种多样的工具类型，并且这些工具可以体现出美观、创意的外形，满足不同消费者的需求。时代的发展与变迁，促使人们的思想观念逐渐更新，特别是在追求的生活品质上，更是迈向一个新台阶。

七、新型煤气烘干机的研发

当前，米果豆果产品成型之后所采用的烘干方式就是蒸汽烘干，此类方式的主要缺点是产生较高的能耗，并不利于可持续发展战略的践行。米果豆果产品烘干机的利用效率低下，并且冷凝水还容易滋生众多的细菌，导致生锈问题的出现。通过引进新型煤气烘干机，可以实现煤气直燃烘干机的使用，经过不断的改造之后，可以将能耗降至30%，将利用率提升至90%以上，体现出干净无污染的特点，符合现阶段国家倡行的可持续发展观，在节约相关能耗的基础上，起到保护生态环境的重要作用。

新都化工范文第3篇

侵害客户名单经营秘密纠纷案件是近年来出现的侵害商业秘密新类型案件，多为职工跳槽引起。客户名单属于商业秘密的基本类别之一，对企业的市场竞争较为重要。相对于商业秘密中的技术秘密，作为经营秘密的客户名单的认定较难把握。本案示范点在于明确了作为商业秘密的客户名单的构成要件，客户名单的证明责任及侵权行为的认定。

[案情]

原告：成都市新都化学工业有限公司（以下简称新都化工）。住所地：成都市新都区新都镇团结村。

被告：郭幼敏，女，汉族，*年6月29日出生，住成都市新都区新都镇电子路311号。

原告新都化工诉称，*年3月，郭幼敏受聘于新都化工处工作，历任办公室科员、销售科销售员、副科长、科长、销售一部经理、销售部经理等职务。*年9月2日，双方签订《协议书》约定：郭幼敏应当自觉保守公司生产、技术、营销秘密及其他涉及公司保密工作范围的秘密；离开公司后，三年之内不得从事与新都化工保密项目有关的工作及不得从事与原公司相同业务。*年5月24日，郭幼敏又与新都化工签订《员工保密责任承诺书》约定：郭幼敏为营业一部经理，其所接触和了解到公司的重大决策、战略部署、人事劳资、协作渠道、产品设计、制作工艺、经营管理诀窍、货源情报、产品策略均属商业机密，本人不得向公司以外人员泄露，核心机密不得向公司内部无关人员扩散；本人辞职离岗后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用公司的技术信息和经营信息。在此期间，郭幼要负责山东、江西等片区销售工作。*年2月5日，郭幼敏提出辞职并于同月受聘于四川新都富田化工有限公司（以下简称富田公司）担任销售经理职务，并利用其在新都化工任职期间所知悉的新都化工的客户资料等商业秘密，大量销售竞争产品以获取非法利益，造成新都化工巨大损失。据此，请求人民法院判令：郭幼敏停止侵权，公开赔礼道歉；赔偿经济损失30万元及合理费用。

被告郭幼敏辩称，新都化工主张的六家客户名单资料均可以通过工商机关行业资料、当地黄页等渠道获取，因不具备秘密性、新颖性、独特性等商业秘密的基本要件，故商业秘密不成立，郭幼敏在富田公司工作期间使用的是富田公司的信息，郭幼敏未带走或披露新都化工所谓商业秘密。*年9月2日双方所签协议书对其无约束力。

经审理查明，

一、郭幼敏于*年3月至*年2月5日在新都化工任职，*年2月到富田公司任营销部经理。郭幼敏在*年度个人总结中写道：“我调销售科已一年了，在公司领导、同事的关心、支持帮助下，我由一名销售外行逐渐成了一名销售员，现把一年的工作体会总结如下：比较成功地开发了山东片区。经过比较认为，我们‘桂湖’牌复合肥在价格、质量和包装上在山东都有比较明显的竞争优势……”。*年、*年，新都化工为开发山东市场，投入了广告宣传等费用。*年9月2日，新都化工与郭幼敏签订协议书约定：郭幼敏自觉保守公司生产、技术、营销秘密其它涉及公司保密工作范围的秘密（包括配方、设备、图纸、技术及有关资料、客户名称和电话号码等）；离开公司后，三年内不得从事与新都化工有关的保密项目工作，不得从事与原公司相同业务。*年1月6日，郭幼敏被任命为新都化工销售一部经理（准副厂级）。*年5月24日，郭幼敏向新都化工出具了一份员工保密责任承诺书，载明：“本人郑重承诺如下：本人应聘到经营部任经营一部经理工作，所接触和了解到公司的重大决策、战略部署、人事劳资、协作渠道、产品设计、制作工艺、经营管理诀窍、货源情报、产销策略等均属商业机密，本人不得向公司以外人员泄露，核心机密不得向公司内部无关人员扩散；本人经手的各种资料、文件、软件磁盘等，要按新都化工的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失；本人辞职离岗后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用成都市新都化学工业有限公司的技术信息和经营信息。”*年11月18日，郭幼敏被任命为新都化工经营部经理（正厂级），*年1月22日，郭幼敏再次被任命为新都化工经营部经理（正厂级），负责经营部全面工作。

二、（注：由于涉及商业秘密，故有关合同具体内容均省略）*年11月29日、*年12月1日、同年12月、*年11月16日、*年1月16日，新都化工作为供方分别与需方曲阜市神农农业生产资料有限公司（以下简称曲阜神农）（二次）、山东省农业生产资料公司（以下简称山东农司）、赣州市中禾植保科技有限公司（以下简称赣州中禾）、山东省莱阳市躬家庄供销合作社（以下简称莱阳供销）签订购销合同，对产品名称、质量要求、规格型号、价格、交货时间及数量、交货方式、结算方式及期限等作了约定。合同签定后，新都化工向山东农司供货，并开具了自*年1月25日至*年10月10日的销售发票；赣州中禾分别于*年1月10日、1月15日、2月21日向新都化工支付货款50400元、37200元、50000元；曲阜神农于*年2月21日向新都化工支付货款53200元。郭幼敏作为新都化工委托人在以上合同上签字。*年2月18日、同年3月、3月10日，5月10日，富田公司作为供方分别与需方曲阜神农、山东农司、赣州中禾、莱阳供销签订购销合同，对产品名称、质量要求、技术标准、价格、交（提）货地点、方式、结算方式等作了约定。以上合同均由郭幼敏作为富田公司委托人在该合同上签字。*年12月20日，富田公司出具证明称：郭幼敏代表富田公司签订合同，上述4份合同前，富田公司与上述四家企业没有业务往来。*年3月15日、8月14日，新都化工分别支付本案四川华夏之光律师事务所、四川联合律师事务所律师委托费15000元。

[审判]

本院认为，

一、新都化工所主张的客户名单是否构成商业秘密。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款之规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，新都化工主张的山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳供销、滕州神农、山东巨野是其所要求保护的客户名单。首先，从新都化工分别与山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳供销签订的购销合同和相关履行合同的事实看，可以认定该四家企业与其存在业务关系，是其客户。新都化工主张滕州神农、山东巨野是其客户，因证据不足，本院不予支持。认定新都化工分别与山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳供销签订的购销合同中，对具体的交易产品、需求数量、价格政策、结算方式、供货方式等均作出了相关的约定，具有实际的和潜在的商业价值，而这些内容并非有证据证明其他企业所能普遍知晓，且由于新都化工采取了保密措施，而使其他企业不能轻易获得。同时客户名单作为商业秘密的新颖性要求，应掌握在只要不是本行业内众所周知的普通信息，能够与普通信息保持最低限度的不同性的信息。其次，从郭幼敏的98年度个人总结及相关广告宣传中，可以认定上述客户名单是新都化工通过付出劳动、金钱等相当的人力、物力努力，使这些客户从一般的不特定的客户之中分离出来，成为了寻找这些客户的经营者的特殊的客户群体。再次，通过新都化工与郭幼敏签订的协议书中所约定的保密条款和郭幼敏所作出的保密承诺，可以认定新都化工对其所要求保护的客户名单采取了合理的保密措施。郭幼敏称*年9月2日的协议书对其无约束力，理由是：1、该协议没有提示说明客户名单的内容；2、该协议并未对竞业禁止提出补偿，系不公平协议；3、新都化工未与其签订劳动合同，违约在先。本院认为，1、该协议已经约定了对营销秘密及其它涉及公司保密工作范围等的保密，客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密协议在性质上是完全不同的。前者是限制特定的人从事某一职业或生产某种产品，后者则是保守商业秘密。当然，竞业禁止协议可以成为保护商业秘密的一种手段，但这种手段仅指通过竞业禁止，可以在一定程度上限制他人泄露、使用其商业秘密的机会，其在商业秘密的保护上的作用也仅此而已。本案审理的是商业秘密问题，而竞业禁止涉及双方劳动争议，故本案对竞业禁止协议效力不予审查；3、新都化工是否与郭幼敏签订书面劳动合同，并不影响双方劳动关系的实际存续。故对郭幼敏的主张不予支持。综上，新都化工主张的山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳供销构成其要求保护的客户名单。对郭幼敏称该客户名单系公知，可以从公开渠道获得，不具有秘密性、新颖性、独特性的主张，本院不予支持。

二、郭幼敏的行为是否侵犯新都化工商业秘密。富田公司出具的证明可以认定，在郭幼敏到富田公司任职前，富田公司并未与山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳供销有业务往来和联系。综合比较郭幼敏代表新都化工与山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳供销签订的合同和郭幼敏代表富田公司与山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳供销签订的合同均有相同之处。新都化工提出的这些合同中的经营信息，因是其所要求保护的客户名单的组成部分，通过比较，能够证明富田公司所签合同的信息与新都化工客户名单的信息具有一致性，同时郭幼敏曾经作为新都化工的高级管理人员，具有获取客户名单信息的条件。对郭幼敏称其离职履行了相关手续，且离职时已将工作资料移交，没有带走新都化工的客户名单的主张，本院认为，商业秘密并非一定存在于物质有形载体中，客户名单系一种信息的种类，其带走与否与工作资料的移交之间并无必然的因果关系，故对郭幼敏的抗辩理由不予支持。因富田公司陈述在郭幼敏到富田公司任职之前，与上述企业并无业务往来和联系，而郭幼敏未能提交其代表富田公司所签合同使用的信息的合法来源，根据举证责任分配原则，应认定郭幼敏代表富田公司向新都化工客户签约的行为，系违反权利人有关保守商业秘密的约定，向富田公司披露并允许富田公司使用其所掌握的新都化工客户名单的行为，故郭幼敏应承担停止侵权、赔偿损失的责任。

三、新都化工主张的侵权损失和合理支出。新都化工为证明其损失举出了购销合同、销售发票、审计报告等证据，本院认为，郭幼敏的侵权行为与新都化工可能获得的利润并不具有唯一的因果关系，还要受市场、需求等因素的影响。鉴于新都化工的损失无法计算，郭幼敏侵权获利也无法查清，本院决定采取定额赔偿。关于新都化工提出的合理支出15000元的证据，因郭幼敏对其真实性、合法性及关联性均不持异议，且郭幼敏侵权事实成立，故本院予以支持。赔礼道歉是针对人身权而言，郭幼敏侵犯新都化工商业秘密的行为并未损害新都化工的人身权，故对新都化工要求赔礼道歉的主张，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二款、第三款，《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第（一）项、第（七）项，《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第（三）项、第三款，第二十条之规定，判决如下：

一、自本判决生效之日起，郭幼敏立即停止披露及允许他人使用成都市新都化学工业有限公司客户名单的侵权行为。

二、自本判决生效之日起30日内，郭幼敏赔偿成都市新都化学工业有限公司经济损失和支付成都市新都化学工业有限公司制止侵权行为的合理支出共计80000元。

三、驳回成都市新都化学工业有限公司的其余诉讼请求。

本案案件受理费7010元，其他诉讼费3103元，共计10113元由郭幼敏负担。

[论证]

本案涉及的主要法律问题在于：作为商业秘密的客户名单和普通的客户名单的区分标准以及客户名单的证明责任、侵权行为的认定。

一、作为商业秘密的客户名单的构成要件

根据《反不正当竞争法》的规定，商业秘密的构成要件包括：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。认定客户名单要从以下几个方面进行：

1．客户名单的认定标准。在审判实践中，客户名单作为商业秘密的属性应从以下几方面把握：

（1）客户名单具有新颖性，即不为公众所知悉。新颖性是将客户名单与“公有领域”、“公知信息”区别开来的特点。这个特点是认定客户名单是否构成商业秘密的最重要的标准，准确把握其含义，应明确以下问题：公众的范围。这里的公众不是普通社会公众，而是指处于同一领域、从事同一行业的竞争者，包括准备进入这个行业或者有可能从商业秘密的利用中得到经济利益的人。但权利人为开发、使用等特定目的在特定范围内向特定人员（如雇员、产品销售商等）公开，如果上述特定人员被要求保密，则不会影响客户名单的新颖性。总的来说，客户名单对新颖性的要求很低，并不要求信息具有创造性，只要不是本行业内众所周知的普通信息，能够与普通信息保持最低限度的不同性的信息都可以构成客户名单。是否是由权利人通过付出劳动、金钱和努力等得来的，这是其与普通客户名单的区别关键所在。因为客户名单本身不具备很大程度的创造性，往往是可从公共渠道收集的信息。法律之所以对这种信息加以保护，在于权利人为此耗费了人力物力财力，对公共信息进行了投资。如本案中，新都化工的客户名单不是对个别客户的偶然性的购买或一般商家面对广泛性客户盲目式零售的记录，而是在花费一定时间、精力和财力的基础上获得的。值得注意的是，构成客户名单的各个部分应当被作为一个整体看待，其中某个方面可能是公开的，不具有新颖性，但综合起来的信息整体是不为公众所知悉的，这个整体信息构成客户名单。司法实践中，被告往往以原告的客户名单的各组成部分是公开信息为由进行抗辩，如客户名称公开、电话号码公开、产品价格公开等。上述案件中，郭幼敏即主张新都化工的客户名单是公知信息，并举出电话号码黄页用以证明客户的联系方式公开。法院认为，客户名单不是简单的指公众熟知的客户企业名称、电话、地址和其从事的具体产品经营等个别信息，上述信息只是普通名单；而法律意义上的客户名单是指有关该客户企业的特殊需求信息的组合，不仅包括客户的名称、地址、联系方式，还包括交易内容、习惯等信息，如需求数量及品名规格、价格政策、结算方式、供货渠道和交货方式等。事实上，客户名单的组合信息特性类似于专利权，一项专利的权利要求也是指单独的、整体的技术方案。如果拆开来看，专利产品上的螺丝钉、齿轮等零件可能都是使用公知技术制造的，但特殊的排列组合产生了特定的功能用途，该技术则构成专利技术。

（2）客户名单具有实用性和价值性。实用性是指客户名单切实可行，能够用于解决经营过程中的现实问题。实用性要求客户名单的内容是明确具体的，而不是抽象模糊的概念。客户名单还应确定，权利人应说明客户名单由那些信息组成，各组成部分之间的关系，该信息与其他相关信息的区别，如何付诸实施。客户名单不确定，法律就无从予以保护。价值性是指通过对客户名单的利用，可以为权利人带来现实的或潜在的（可预期的）经济利益或者竞争优势。有价值的积极信息可以成为客户名单受法律保护，有价值的消极信息同样可以得到法律保护，即使是失败的客户名单，只要具有现实的或潜在的经济价值，并符合法律规定的其他条件，都可以构成商业秘密。本案中，新都化工的客户名单包括客户名称、地址、联系方式、交易内容等详细具体的信息，具有实用性；且新都化工已与4家客户签订和履行了购销合同而获利，故该客户名单具有价值性。

（3）客户名单具有秘密性，即经权利人采取合理的保密措施。权利人通过保密措施将其客户名单控制起来，成为独占状态，法律才能给予保护。采取保密措施，并非要求权利人针对其客户名单中的具体客户一一与相对人签订保密措施。保密措施最终体现为权利人为保护商业信息的秘密性而采取的客观措施，通过保密措施将其商业信息控制起来，成为独占状态，法律才能够给予保护；如果商业信息因没有保密措施而未处于独占状态，则不适合作为技术秘密的权利客体。认定权利人采取了合理保密措施的标准主要包括：一是权利人提出了保密要求，包括保密的内容、方法、保密的义务主体等。提出保密要求的方式是多种多样的，可以是签订保密协议、制订保密制度、信息载体上加保密标志、信息载体加锁、信息场所对来访者有保密要求等。值得注意的是，不能要求权利人针对每一商业秘密均订立一份保密协议，只要保密措施针对的保密客体是具体、明确的即可；二是保密要求应让保密义务人知晓、识别或保密义务人应当知道存在商业秘密；三是保密措施在实际实施，即足以使负有保密义务以外的其他人不能以正当手段获得该秘密。如权利人对客户名单的存放、使用、转移等各环节均按保密要求采取了有效的控制措施。本案中，郭幼敏在新都化工工作期间，双方签订了协议书和员工保密责任承诺书，均约定郭幼敏应对新都化工的技术、营销秘密，可以认定新都化工对其客户名单采取了合理的保密措施。

2．客户名单的证明责任。客户名单的证明责任包括：

（1）客户名单权利内容的释明。客户名单权利人应当首先释明客户名单的具体内容，通常包括客户的名称、地址、联系方式、交易内容等信息，并提供记载有该项信息的载体。本案中，新都化工提供了其与4家客户签订的购销合同，载明了上述内容。

（2）原告要证明自己是该客户名单的权利人。通常包括客户名单合法来源的证据。本案中，新都化工举出了广告费发票等证据，证明其客户名单是通过努力得来的，具有合法来源。

（3）对客户名单的构成要件的举证。实用性、价值性和秘密性是肯定性事实，而“不为公众所知悉”是否定性事实。根据“谁主张，谁举证”的原则，将客户名单前三性的举证责任分配给原告是理所当然的。但是对“不为公众所知悉”则不然，原告事实上无法举出否定证据证明其客户名单未公开。相反，被告往往以原告的信息已公开为由进行抗辩，所以此处的举证责任应转移给被告为宜，被告应证明原告的客户名单内容从整体上是可以从公开渠道获得的。本案中，郭幼敏虽举出了电话黄页等证据，证明客户的名称、电话、地址是公知信息，但并未证明道这些与新都化工有经济往来的企业的特殊需求等信息系公知信息，故不能证明新都化工的客户名单可以从公开的途径知悉。关于实用性和价值性的举证问题，原告应举出的证据材料主要包括：人、财、物的投入情况；使用客户名单获利（如与客户签订的合同）的情况等。应注意的是，价值性不能简单地用获取客户名单所耗费的劳动和金钱的多少来衡量，有时以较小代价获得的客户名单也可能带来巨大的经济利益。价值性不仅包括现实的，也包括潜在的经济利益。如权利人与客户虽然订立了合同，但并未实际履行，该合同也能证明权利人的客户名单具有价值性，存在潜在的商业利益。原告除了举证证明客户名单具备商业秘密构成的一般要件外，还要举证证明该名单具有特殊性。如来源比较复杂的名单、经过积累的信息内容复杂的名单、投资较大形成的名单、困难程度较大、需创造性思维才能得到、系雇主特有并长期的客户、具有竞争价值的名单、容易给雇主造成损害的名单，容易受到保护。本案中，新都化工举出郭幼敏的*年度个人总结，表明新都化工安排部署郭幼敏到山东开发、推广销售市场的情况。新都化工还举出广告费以及在山东进行宣传的证据，证明新都化工的客户名单是经过长期投资积累，比较困难才取得的，应受法律保护。

（4）原告应举证证明被告存在侵权行为。主要包括：客户名单权利人证明侵害人使用的客户名单内容从整体上与自己的客户名单内容相同或一致；侵害人有获取客户名单的条件，而侵害人不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，认定侵权人有侵权行为。本案中，新都化工举出郭幼敏代表富田公司与新都化工客户签订的购销合同，与新都化工与客户签订的购销合同在内容上具有一致性，郭幼敏有获取客户名单的条件，而郭幼敏不能提供提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据，故本院认定郭幼敏构成侵权。

（5）被诉方应当对其客户名单的合法来源承担举证责任。

二、关于侵害客户名单的行为的认定

侵权行为认定要把握以下二点：

1．侵权行为性质具有违法性。侵害客户名单经营秘密的行为主要可以划分为以下几种类型：

（1）来源不正当的行为。即以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取的；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的客户名单。若被告以不正当手段获取了权利人的客户名单，即使未投入使用，根据法律规定，也构成侵权。被告应当对其客户名单的合法来源承担举证责任。

（2）来源正当但使用不正当的行为。即违反约定，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的客户名单。这种情形是现实中大量存在的由职工跳槽引起的侵权纠纷。判定是否侵权，审判实践中通常采取的是“接触＋近似”的认定规则，即原告证明其拥有客户名单，原雇员与其签订有保密协议并接触过该客户名单，现该雇员跳槽到与原告有业务竞争关系的被告处任职或自行成立一个与原告有业务竞争关系的公司；原告还要证明被告使用了该客户名单。

（3）第三人知道来源不正当而仍作为的行为。即第三人明知或应知违法行为，获取、使用或披露他人的客户名单。

新都化工范文第4篇

山东省潍坊市潍城区委常委、宣传部长 秦保荣

潍城区以文化产业发展为突破口，逐步形成了以地域文化开发为重点的“资源提升型”发展模式、以创意创新为导向的“业态创新型”发展模式、以园区和市场为依托的“集聚拉动型”发展模式和以文化企业集团为龙头的“总部辐射型”发展模式。近年来，重点围绕放大提升历史遗存、文化名人等资源优势，有效激活了文化产业发展内力。做好以十笏园古建筑群为重点的历史遗存资源开发，着力打造独具特色的文化消费圈和旅游观光带。规划建成了浮烟山文化旅游基地、中国风筝放飞基地等文化旅游项目。发挥历史名人的影响力，多种方式做大历史名人文章，有效开发以板桥文化为重点的历史文化名人资源。投资建设了“西街68”创意空间和“文化创意产业街”，将创意产业培育成高端服务业的重要支柱，着力打造“创意核心区”。认真做好整合传统文化资源大文章，重点打造文化产业集中经营园区和市场，形成满足不同层次需求的文化消费商业中心。

挖掘特色资源，提升文化魅力

自治区日喀则地区拉孜县委常委、宣传部长 朱奇权

拉孜县紧抓文化产业大发展的有利契机，充分利用文化资源富集的独特优势，发挥市场对文化资源配置的基础性作用，积极培育开发文化产业并初见成效。注重挖掘特色文化，坚持民族化特点，积极申报成立“拉孜县民间艺术团”，努力发展形成以堆谐舞蹈为龙头、多种文化艺术形式并存的文化大戏。进一步提升拉孜文化的附加值，将拉孜传统优秀民族文化资源优势转化为经济优势，将文化产业发展与旅游事业的发展有机结合，打造包括《飞弦踏春》在内的堆谐精品和拉孜藏戏、民间说唱等多种文艺形式。整合现有传统民族艺术品，采取“走出去，引进来”的方式，大力吸引外来投资，努力提高档次和质量，提高拉孜旅游品的知名度。充分利用特殊地理位置，每年举办堆谐文化艺术节，进一步提高美誉度，并通过制作出版一系列歌舞光碟、图书等，广泛宣传拉孜民族文化，充分展现独特文化魅力。

提升文化实力，打造发展支撑

河南省商丘市睢县县委常委、宣传部长 徐家修

睢县深入挖掘、有效激活文化资源，以文化理念铸造城市品牌，全面实施“打造中原水城，建设特色睢县”经营战略。以文化内涵提升城市品位，以文化魅力凸显城市特色，整合优势文化资源，优化产业布局。着力打造北湖文化游览区、襄陵文化区等，提升城市的文化魅力。以文化活动提速城市经济，大力实施文化产业发展工程，推进文化名县建设，聚合发展力量。充分调动社会力量共建文化，大力加强文化项目招商活动，利用优势项目吸引外资和民间资本投入文化产业建设。培育壮大龙头民营文化企业，大力支持民营文化企业发展，逐步形成文化产业丰富格局。用先进科学技术改造传统文化产业，延伸文化产业链，增加附加值，推进文化产业优化升级。健全和完善公共文化服务体系，加强文化基础设施建设，更好保障人民群众的基本文化权益。彰显文化民生精神，努力构建和谐发展的文化氛围，大力挖掘传统文化，形成了一批独具特色的文化专业村。

落实“五大要素”，建设文化名区

新都化工范文第5篇

9月4日，刚到瓮福磷肥厂，就看到厂长杨毅正在向造价工程师韩毅请教造价方面的知识。

“作为厂领导，也是老党员，我必须掌握各种知识。我不具备的一些技能，厂里员工具备，而且相当专业，互相学习是个好事。”杨毅在厂里工作16年了。以前，大都是领导带员工学习技艺，现在倒过来了，干部领导向员工学习技能。

杨毅已经在厂里拜了两个师傅，除了韩毅，还有一个是法律专业的杨旭。杨旭今年25岁，在磷肥厂综合办公室工作两年，现在她已经带了两个徒弟。

杨旭说，过去她没有上课的经历，也从来没有带过徒弟，“开展这样结对子相互学习的保纯教育活动，自己的沟通能力得到了很大的提高。”这段时间，她在给杨毅上招投标法、合同法、税法等相关法律课程。瓮福磷肥厂一共有1300多名员工，互相结对拜师学艺的有187对，共有300多名党员、员工参与，其中有23名党员干部。通过结对拜师，强化了队伍的党性修养，党员干部谦虚谨慎的作风得到体现。

“瓮福把试点工作当作一项政治工程、当作调结构、转方式的一个重大契机，摆在战略的位置。”瓮福有限责任公司董事长、党委书记何浩明说。

以“保纯洁、调结构、转方式，做强做大企业”为载体，瓮福有限责任公司加大信息化、金融化、国际化步伐，通过试点工作加大磷精细化工发展速度，积极发挥产业优势，加大磷矿石伴生资源综合利用，不断延伸磷、氟、碘等精细化高端产品产业链，加大“三废”综合利用，为企业开辟了新的经济增长点。

何浩明介绍，从我省的资源条件和优势看，贵州的磷化工产业在全国占有一席之地，有些装备技术基本与世界先进水平同步。今后，要把我省的磷、煤、电结合起来，拉长延伸产业链，提高附加值，促进我省的优势产业和优质资源发展得更快、更好。

通过开展保持党的纯洁性教育，集团公司进一步梳理发展思路，围绕“信息化、国际化、金融化”三大战略，更加明晰了调结构、转方式的着力点和突破点，加快了推进企业做强做大的步伐。