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前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇唯美论坛范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

唯美论坛范文第1篇

一、媒介自身因素是舆论监督越位的直接原因

舆论监督本质上是公众的监督，但由于分散的公众无力对抗强势的公共机构和部门，转而由媒体代表公众进行监督。但是新闻媒体在舆论监督过程中摆不正自己的位置，自身定位不准，往往直接造成舆论监督越位。其具体表现在以下三方面：

首先是新闻专业主义精神缺失。新闻专业主义精神是新闻工作者应该具备的职业精神，其精神的核心是客观性理念。但现在一些新闻工作者缺失专业精神，缺乏客观性理念，其报道背离或僭越新闻报道标准，导致监督越位。比如媒介审判现象的出现就是典型的监督越位，其报道干预司法的公正和独立，损害法律的权威和尊严。

其次是角色认知偏差，过度夸大自身权利。我国的新闻媒体是党的耳目喉舌，其特殊的社会地位致使部分媒体及从业人员出现特权意识，有的甚至以权力机构自居，以职能部门的行为方式进行新闻报道，超出新闻媒体应遵循的职业道德和法律规范，从而造成新闻侵权。

实质上新闻媒体作为社会公器，是代表公众利益进行舆论监督，最终维护公众利益，这是新闻媒体的责任和义务。虽然新闻媒体及从业人员由于特殊的工作性质相对于普通公众具有更宽泛的自由和权利，但这种自由和权利是在法律规范之内的。舆论监督是新闻媒体的权利和职能，但绝不是权力，新闻媒体不能替代行使职能部门的权力。

第三是过度追求经济利益。市场经济体制下，各新闻媒体追求经济效益，为了吸引受众眼球各出奇招。舆论监督内容有党和政府做后盾，有社会矛盾点，能够吸引受众关注无疑成为新闻媒体较好的选择，但一些媒体在监督过程中，盲目追逐新闻热点和轰动效应，忽略新闻价值和社会利益，背离媒体的职责操守，跨越舆论监督的准绳，对舆论监督权利滥用，易使舆论监督沦落个人私器。新闻媒体需要经济效益，但更要追求经济效益和社会效益的相统一，不能单纯的以是否吸引受众眼球为目的，否则舆论监督就是失去了它的初衷。

二、受众因素是舆论监督越位的推动力

公众通过舆论对公共事件进行舆论监督，舆论源于公众对于事件的意见和态度，而公众的意见和态度又与公众的心理特征紧密相连。媒体在运营过程中，为了获取更多的经济利益，纷纷研究受众心理，并投其所好。但部分媒体过度迎合受众独特的心理需求，在获取新闻的手段以及新闻报道内容的价值取向上出现了舆论监督越位的现象。

第一，受众本能偏爱负面信息的心理致使舆论导向出现偏差

在信息选择时，受众本能地偏向负面信息，这是一种自危心理，也是人类在进化过程中，为规避危险、保障自身生存发展过程中本能的选择。

诺依曼认为“舆论是我们的社会皮肤”，它可以快速反映社会全方位的动向，为人们的生活发出预警。“监督”表面上理解，它只是一个中性词，舆论监督并不具有明显的指向性，但人们习惯性把它理解为负面批评报道。因为负面事件关系自身安危，对于公众和社会管理决策的意义更大，也更能引起公众注意。故而，媒体在行使舆论监督权时，会迎合这种心理，加大这一方面的报道力度和强度。但在负面事件的报道过程中，如果掺杂非理性因素，刻意夸大甚至歪曲事实，负面影响也会更严重。在这样非理智情绪下的舆论监督往往会导致群体暴力，导致舆论监督越位，甚至对某些公众产生伤害。比如在“史上最恶毒后妈”事件中，部分媒体不经核实随意转帖，进一步扩大影响范围，致使其后母陈彩诗遭受网络暴力，其监督产生偏差，影响极坏。

第二，受众的娱乐心理极易导致新闻价值取向出现问题

在繁重的生存压力之下，受众通过媒体获取信息如奇特事件、娱乐新闻等，释放心理压力。伴随着网络的普及，受众的娱乐心理、看客心理致使网络世界这种信息铺天盖地，其真实性大打折扣。媒介为迎合受众的娱乐需求，在新闻价值取向上降低了标准，正常的舆论监督演变为对明星隐私的窥视、对网络红人的追捧，采取偷拍、偷录等非法手段，甚至不顾职业道德制造虚假新闻、媚俗新闻或是炒作新闻。这些媒介越位现象直接导致媒体公信力的下降，新闻品质的降低，也给新闻当事人带来困扰。

三、社会监督环境为舆论监督越位提供温床

舆论监督主要是针对公共事件所进行的监督，是在社会公共空间所进行的一种活动，需要良好的舆论监督环境保证其正常运行，否则就面临越位的危险。然而，目前我国不容乐观的监督环境实质上为舆论监督越位开了绿灯，助长越位的发生。

一方面，舆论监督相关法制不完善。舆论监督虽然是被广泛认可的新闻媒体的权利，但在舆论监督的实践中却没有一部专门的舆论监督法制来保障和规范新闻媒体的权利。另外，新闻行业内部对于舆论监督也无明确的规定。法律的不完善造成的模糊空间为舆论监督提供了更广阔的监督余地，无论是媒体还是一般公众都可以在各自的角度极为宽松地解释这种指引性的规定，为自己的行为辩护。但同时法律的粗线条表述也加大了舆论监督越位的风险，限制了舆论监督作用的发挥。绝对的权力导致绝对的腐败，于是谁来监督舆论监督就是一个问题。舆论监督如果不受制约，不仅会使社会混乱，而且会使公民权益受到损害，违背舆论监督的初衷。

唯美论坛范文第2篇

关键词：国有煤炭企业；危机；营销；管理

金融危机的暴发，使得我国火力发电量大幅下降、钢铁产量持续走低、高耗能产品价格倒挂、煤化工行业煤炭需求增长放缓，煤价下滑和煤炭销售重新步入买方市场的迹象凸显。面对任何企业和个人都无法置身事外的金融风暴，国有煤矿应该如何正确分析当前形势、充分认识金融危机给煤矿造成的影响，从而制定应对措施，降低危机造成的损失，顺利走出市场呢？笔者认为，国有煤矿要想降低危机的影响和损失，顺利走出市场危机，必须未雨绸缪，趋利避害，寻求办法，从内部管理和市场营销管控等方面采取得力措施。

一、直面危机，坚定信心

抗击当前不可回避的金融危机，最重要的就是要有信心。信心一旦缺失，危机面前只会一败涂地。

1.从大环境看，面对巨大的就业压力，我国极力保持经济软着陆，通过一些振兴规划和刺激政策，转变经济增长和发展方式，保持经济增速稳中有增。从产业链角度来看，大规模的“铁路公路基建”投资势必会带动钢铁的需求，而作为钢铁企业的原料，煤炭行业也存在巨大的生存空间。每一位矿工都不能丧失信心，而应充满必胜的信念。

2.国有煤矿经过多年的发展，特别是近几年的持续快速健康发展，使国有煤矿有了更深厚的基础，足以在这场危机中自保。煤矿是我国能源行业的主角，其本身抵御金融危机的冲击能力较强。国有煤矿具有国有企业的身份，国家的政策趋向性大，且国家会带动国有煤矿度过危机。从目前看，尽管也受到危机的一些影响，但终究不会受到太大的伤害。

二、强化意识，超前谋划

对于金融危机的到来，煤矿每位员工都要树立危机意识和观念。对企业和职工而言，看不到风险就是最大的风险。要让全体职工摆脱煤炭行业不会亏损的落后思想，牢固树立“收入-成本=利润”的经营意识和效益意识，充分认识危机发生发展的周期性规律，超前谋划，积极采取应对措施，着力提高经济运行质量，确保安全、平稳、顺利地走出危机。在企业经营方面，要有“抠门”的精神，大力开展节资降耗活动，深挖内部潜力，通过人工行动、技术行为、管理调整，降低管理费用，要牢固树立过苦日子、过紧日子的思想，防止浪费奢侈，倡导小钱办大事，能少花的不多话，能不花的坚决不花，全面开源节流降成本，全员控制费用提效益。企业管理者要认真做好员工思想引导工作，开展好形势教育，及时开展有力度的形势任务宣讲活动，让大家看清全球经济走向、我国经济现状、煤炭行业发展状况，同时要及时通过开展经济活动分析会等形式，使职工了解企业的运营现状，特别是收入、利润、成本、市场占有率等关键指标，团结引领全体职工共同应对当前危机，要相信国家，相信煤矿领导能够带领煤企渡过难关。

三、应对得体，措施到位

危机面前，我们不能坐以待毙，要主动出击，运用正确的手段去应对危机。金融危机也是一柄“双刃剑”，对企业来说，是挑战，也是机遇，企业可借此自我检验、自我调整。国有煤矿应对金融危机，还必须做好以下几点。

1.确保安全。安全是效益，安全也是煤矿规避危机的重要手段。出了事故，不但会使企业雪上加霜，遭受损失，还会带来政治上的影响和精力上的付出，也会扰乱正常的工作秩序。因此，煤矿要从紧从严抓好安全工作，全面深入排查治理各类安全隐患，坚决杜绝各类事故发生，以良好的安全业绩体现效益。

2.搞好市场营销和煤矿生产的管理，拓展销售渠道和销售方式，搞好以销定产、以质保价。具体讲，在生产方面，要以市场为导向，以销定产，正确处理好质量与产量、产量与销量的关系。以质取胜，以满足用户的需要为导向，做到质量不好的产品不出井、不满足用户的产品不销售。

在销售策略方面，可以采取以下几种方式：（1）稳价保市，杜绝赊销，防止形成新的呆坏账。国有煤矿尤其要防止出现20世纪末为生产而不问风险，纷纷大量赊销的做法。危机到来，煤矿领导必须冷静面对，分析市场，稳住阵脚，力求保市稳价，坚决杜绝大量赊销，切实防止呆坏账的大量形成。（2）强化捆绑营销的整体优势作用。首先，要选择好市场营销的策略和战术。在行业低谷时期，产品的销售行情低迷是正常现象，但煤炭企业完全可以根据煤炭的质量差异、品质差异、品牌差异，差异化地开展市场销售，谋求差异化的需求，以产品差异化谋求效益最大化、市场最大化。其次，要调整产品结构，找准市场定位，创造产品优势，有针对性地组织煤炭生产和销售。煤矿在选定目标市场并进行市场定位之后，就应根据目标市场上的用户需求，组织运输适销对路的煤炭产品以满足用户需求。煤矿还应利用现有技术、资金和设备来加强非煤产品的开发利用，以充分利用买方市场条件下煤炭企业大量闲置的生产能力，不断加强自主创新能力，从而提高抗御国际金融风险的能力。（3）完善企业售后服务体系。产品销售出去只完成了一半工作，能否形成持续购买力，关键还要看售后服务的质量水平。煤炭企业要与煤炭用户建立并保持好战略合作、互惠互利、相互扶持的关系，义字当先、以理服人，使客户心悦诚服，愿意持续购买煤炭企业的产品。

唯美论坛范文第3篇

【关键词】机电设备故障维护策略

一、煤矿机电设备的主要故障及其分析

机电设备对于煤矿企业来说是重要的生产工具，特别是在现代化生产的今天，机电设备也是衡量煤矿企业生产技术水平的重要标志。而机电设备的故障分析及维护管理则是企业生产经营管理的基础工作；是企业产品质量的保证；是提高企业经济效益的重要途径。煤矿企业机电设备的故障根据其设备构造、运动的状态和工作状况不同表现形式也不一样，归纳其主要的故障有以下几个方面：①设备性能参数的突然下降；②振动的异常；③声响异常；④磨损残留物的剧烈增加；⑤排气成分的变化；⑥过热现象；⑦裂纹的形成与扩展；⑧电压和电流的剧烈变化等现象。设备故障的多样变化说明煤矿机电设备的故障原因较为复杂，而大部分的煤矿机电设备故障率都随时间的变化发生如下图1故障浴盆曲线所示的变化。

在故障浴盆曲线中，将设备的发生故障分为了三个阶段。①早期故障期。设备处于早期故障期，开始故障率很高，但随时间的推移故障率迅速下降，早期故障期对于机械产品又称为磨合期。此段时间的长短，随产品、系统的设计与制造质量而异。此期间发生的故障，主要是由设计、制造上的缺陷所致，或是使用环境不当所造成。②偶发故障期。设备进入偶发故障期，故障率大致处于稳定状态，趋于定值。在此期间，故障发生是随机的。在偶发故障期内，设备的故障率最低，而且稳定。因而可以说，这是设备的最佳状态期或称正常工作期。这个区段称为有效寿命。偶发故障期的故障，多起因于设计、使用不当及维修不力。故通过提高设计质量、改进使用管理、加强监视诊断与维护保养等工作，可使故障率降低到最低水平。③耗损故障期。在设备使用的后期，故障率开始上升。这是由于设备零部件的磨损、疲劳、老化、腐蚀等造成的。如果在此其初期进行大修，可有效地降低故障率。根据故障盆浴曲线的原理，可以推出设备随着使用时间的延长，故障的发生次数、发生故障后的修复费用、修理消耗的工时也随之增加，降低设备维修费用的主要措施包括延长设备偶发故障区间(即延长使用寿命)，降低维修费用和维修工时。而延长设备使用寿命的主要措施是正确操作和加强维护保养，降低维修费用和维修工时的主要措施是减少故障的发生。另外，通过对设备故障规律的分析，合理制定设备维修管理模式，可以减少故障的发生次数，延长设备正常使用到故障高发期的时间，减少故障损失，缩短故障处理耗费的工时。

二、维修策略的分析

1.维修方式的分析。设备的维修方式是指对维修时机的控制，具体方式主要有以下几种：①事后维修。是当设备发生故障或损坏、造成停机之后进行维修。②定期维修。只要使用到预定的维修时间。不管其技术状态如何，都要进行规定的维修工作。③视情维修。它不是根据故障特征而是由设备在线监测和诊断装置预报的实际情况来确定维修时机和内容。④机会维修。它是与视情维修或定期维修同时进行的一种有效的维修活动。它不会引起生产损失。机会是在其他必须进行定期维修或排除故障之时出现，实施这种维修可获得较好的有效度。⑤改进设计。在故障发生过分频繁，即平均故障期很短，以及维修或更换的费用又很大，即人力、备件费用或停工损失很大时，改进设计是最好的办法。另外，从设备维修工程学的理论来看，通常确定维修方式的基本原则是：对安全生产、经济效益影响较大的设备，若可用状态监测手段探测故障征兆，应采用状态维修，否则采用计划预防性维修，对处于连续生产线上且没有备用机的设备应采用计划性预防维修；对安全性和经济性影响不大或有备用机的设备，应采用事后维修；对以随机故障为主要故障形式，故障征兆无法有效监测的设备，应采用事后维修。

2.维修类型的分析。基于以上对机电设备故障类型的分析，煤矿机电设备的维修类型可根据故障浴盆曲线具体的分为偶发型维修和寿命型维修(耗损故障)两种。其中偶发型故障维修一般是不能预测的，通常采用事后修理方式。对待别重要的、连续地不问断运转的、不允许突发故障停机的设备，可采用在线连续状态监测，配以备用系统和保护系统，以预防操作失误、检查疏忽和意外事件造成的故障停机。而寿命型故障维修一般是可预测的，主要根据维修和故障停机的损失，及安全性的要求选择维修以下方式：①复杂更换件和不宣拆卸检查的精密件，可采用预测维修。对维修费很高的复杂更换件，有时也可采用故障维修，使零件得到充分利。②简单可更换的一般耐用件，可采用定期维修。③简单可换的易损件，可在检查基础上进行更换。④故障率高的复杂更换件，可采用改善维修，或采用组件更换。⑤永久性部件如机壳等，可在检查基础上，进行针对性维修。⑥不影响生产和安全的简单可换件，可采用事后修理。

三、结束语

煤矿机电设备是融入了液压、电子、化学、计算机等不同类型的现代技术组成的复杂的机械设备体系，设备的维修工作也涉及到计划、物资、管理、运行、质量等各部门。合理的维护和维修工作，能够使煤矿机电设备长期处于良好的运行状态和技术状态，从而为煤矿生产的安全、有序、正常进行和煤矿企业生产成本的降低、经济效益的提高提供有力的保障和坚实的后盾。

参考文献：

赵维印.设备工程实用手册[M].北京：中国经济出版社海洋出版社，1998.

路锦程，王志红，梅勇.煤矿机电设备维修方式初探[J].工业技术，2007，(9)：13.

任祥.矿山设备效率的模糊评价数学模型.中国铝业，2004.37-38.

唯美论坛范文第4篇

2007年5月20日、21日，由新疆维吾尔自治区人民政府新闻办公室和新疆经济报系联合主办、亚心网协办的“中国・新疆2007中西亚媒体论坛”在乌鲁木齐成功举办。论坛的主题是“沟通合作、和谐亚洲”，旨在促进各国媒体间的相互了解，为与会者就媒体间的携手合作和交流搭建沟通的平台。

来自中国、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦、俄罗斯联邦、乌克兰、土耳其、巴基斯坦、伊朗等10个国家的43家国家级媒体和大型主流媒体的负责人、专家参加了论坛。新疆经济报系之所以积极筹备召开这样一个论坛与报系对区情国情的准确把握、强烈的社会责任感和报系发展战略密不可分。

一、开放的前沿。近年来，新疆利用特有的地理文化优势，与中西亚各国的经贸、文化、科技往来不断扩大，经由新疆集散的商品和人员往来越来越多。新疆作为沟通各方的物流中心和国际商贸中心的地位呼之欲出。新疆已成为中国向西开放的前沿。新疆与中西亚各国语言相近，文化相通，习俗相似，历史上就存在着源远流长的深厚情谊。近年来，越来越多的中国人对中西亚地区产生兴趣，对中西亚地区信息需求量大增，使新疆成为中国了解中西亚信息的中心。但与此同时，由于语言障碍和沟通的欠缺，不同程度地影响了中国与中西亚各国之间更深层次的交流与合作。

正如新疆维吾尔自治区党委常委、宣传部长李屹所说，各国媒体精英相聚在此，既是区域内国际间媒体合作的开端，又是一种区域信息整合的需求，是文化合作，更是“人”的合作。此次论坛的成功召开对增强中国与各参会国家重要传媒的相互了解，对促进中国与各参会国媒体之间的交流与合作将会大有裨益。

正是基于对新疆区情和中国对外开放国情的准确认识，新疆经济报系才积极筹备召开了本次论坛。新疆经济报社社长、总编辑苏继赏在论坛上就明确表示，经济报系愿意与中西亚各国媒体人士一起，进一步探讨加强和提升国际媒体间的合作关系，不断充实合作项目，扩大合作领域，从而形成持续的良性互动，多角度、多渠道开辟交流合作的新领域，为各国间经济、文化乃至社会的发展作出应有的贡献。

二、强烈的社会责任感。此次积极筹办这样一个国际性论坛，也是新疆经济报系一贯的强烈社会责任感使然。正是出于强烈的社会责任感，2004年，新疆经济报系为新疆首府乌鲁木齐7―18岁的未成年人创办了《花季周刊》，且免费为青少年发送。《花季周刊》创办至今，社会反响巨大，已成为乌鲁木齐市中小学生的知心朋友。仅此一项，报系每年就要投入500多万元，这是经济报系为社会做的一件十分有益的事情。2005年，报系又成立了“艺术团”、“花季少儿艺术团”、“医疗服务团”、“读者律师服务团”，广泛开展各种社会活动，热心回报社会。

为了让内地人和与新疆毗邻的中西亚更多地了解新疆，报系投入大量人力物力将新疆经济报西域风特刊发行到北京和中亚，并将维吾尔文新疆经济报发行到中亚，还创办并精心经营亚心网，这无疑打开了内地人和中西亚了解新疆的窗口。这些举措都是报系出于强烈的社会责任感所为。

三、全方位的发展战略布局。新疆经济报系目前已完成“东进西出、南征北战、上天落地”的战略布局，即：大报东进北京、西出中亚，疆内控制南疆和北疆的重点城市报业市场，飞机上打入旅行报纸。经济报的“西域风特刊”已发行到北京和中亚，《青年快报・商旅生活》已在北京出版和发行，南疆已联办两张地州党报（巴音郭楞日报和阿克苏日报），晨报北疆新闻也在北疆立足，联办的航空旅游报在南航的几百条航线上成了重要的空中读物。报刊的上述布局，也形成了报系产业扩张相应的战略布局。

据了解，新疆经济报从2000年起就开设了针对中亚五国的《中亚新闻》版面和针对俄罗斯的《俄罗斯新闻》版面，以每天一个整版的新闻信息量，全面系统地对中亚五国及俄罗斯的经济投资政策、市场动态、行业信息进行翻译和采访，受到社会的广泛关注和好评。2002年，新疆经济报系中亚信息资讯专业商务平台――亚心网成功开通运行，至今已经拥有400多万条中亚经济信息，已成为中国中亚信息专业门户网站。

此次筹备召开这样一个论坛与报系的发展战略完全相符。

围绕“沟通合作、和谐亚洲”这一中心主题，参加论坛的国外官员、媒体负责人开展了全方位、多角度的沟通和探讨，主要就目前媒体的社会责任和促进社会经济发展的作用、亚洲各国传媒业的现状和发展态势、亚洲各国主要传媒集团的经营管理模式、亚洲传媒业的跨国界和跨区域合作趋势与探索、区域媒体优势品牌国际化传播等问题进行广泛交流。参会媒体人士互相交换观点，畅谈经验，进行了深入广泛的交流。如：哈萨克斯坦哈巴尔通讯社副主编费多罗娃・斯维特拉娜・瓦西里耶夫娜演讲的主题是：《独联体国家及哈萨克斯坦媒体业发展的状况》；哈萨克斯坦真理报副总裁塔拉阔夫・亚历山大・尤里耶维奇发表了《中国模式令人鼓舞》的演讲；巴基斯坦观察家报副总编辑扎西姆・塔奎重点阐述了《媒体的社会责任》。

广州日报社社长戴玉庆、凤凰卫视欧洲台台长邵文广、香港凤凰卫视评论部副总监何亮亮以及新疆记协、新疆电视台、新疆人民广播电台的负责人也在论坛上发表了演讲，使参会的国外媒体人士更多地了解了中国传媒。

论坛期间，作为主办方之一的新疆经济报结合新疆特有的地理优势和业务特点，与哈萨克斯坦真理报、俄罗斯共青团真理报、阿尔泰真理报、吉尔吉斯比什凯克晚报、伊朗国家信任报、伊朗报、巴基斯坦观察家报、土耳其国民电视台等8家媒体签订了合作备忘录。各方表示将以中西亚媒体论坛为桥梁，积极开展人员互访、信息交流，以增进各国人民间的了解。

唯美论坛范文第5篇

关键词：煤炭企业；保卫人员；思想政治工作

治安保卫工作是企业管理的一项重要基础工作，更是企业内部行政管理的重要职能和手段。企业的保卫部门肩负着维护企业安全稳定的重任，其工作的好坏直接决定着企业的安全。保卫人员思想政治素质的高低直接影响着企业的安全稳定，因此搞好企业保卫人员的思想政治工作显得尤为重要。

一、当前煤炭企业治安保卫工作面临的主要问题

1、个别煤炭企业片面地认为治安保卫工作不会产生效益，视保卫工作可有可无，甚至将保卫工作与企业生产经营、经济效益相对立。更有甚者提出撤销保卫组织，导致各项治安防范措施得不到落实，治安问题比较突出，严重影响生产经营活动的正常进行。

2、由于对保卫工作不重视，加之保卫人员思想政治素质参差不齐，导致煤炭企业尤其是矿区盗窃、抢劫等案件时有发生，严重影响企业和社会的安全稳定。

3、经济结构的调整，分配机制的重大变化，优胜劣汰竞争机制的形成等不可避免地带来了许多新的矛盾和问题。加之近年来煤炭企业改革、改组、兼并、破产都可能会给部分职工带来暂时困难，由此引发各类不安定因素。

二、煤炭企业保卫人员的思想现状

通过对河南煤化集团下辖的煤炭公司开展问卷调查和实地调研，煤炭企业的基层治安保卫人员在思想上大致存在以下三类情况：

1、86%以上的治安保卫人员认为自身价值没有得到社会和企业认可，总认为自己的工作微不足道，心理上产生强烈的自卑情绪，把自己看做是“看大门的”（他们说社会上一些人认为我们站岗执勤的人员是“看门的”）。

2、工作危险系数大，又不被人理解，有一定的埋怨情绪。

3、由于历史原因，煤炭企业治安保卫从业人员年龄普遍偏大，45岁以上人员约占全部治安保卫人员的52%，年龄的老化使一部分人存在混日子的思想倾向。

三、加强和改善煤炭企业保卫人员思想政治工作的措施和建议

1、加强和改进保卫队伍思想政治工作，必须提高认识，明确职责。

保卫队伍担负着维护企业内部治安，保护企业财产安全和职工群众生命财产安全的重任。随着企业改制的逐步深入，企业不再具备政府职能，在这种机构转型中，保卫人员出现了多种价值道德观念的碰撞，少数人出现了思想的困惑和混乱，从而导致在具体的工作中出现了大局意识不强、服务质量差的问题；宗旨意识不强、群众观念淡化的问题；工作作风不实、效率不高的问题；内部管理不严、制度不完善的问题。以上问题严重影响了保卫队伍的凝聚力、战斗力和整体形象，阻碍了保卫工作的顺利开展。因此，我们要从实践“三个代表”的高度，从保卫队伍肩负重要任务的实际要求，充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性，把加强和改进保卫队伍思想政治工作的任务落到实处。

2、加强和改进保卫队伍思想政治工作，必须齐抓共管，形成合力。

（1）充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全力以赴做好思想政治工作。党支部的主要任务就是做思想政治工作，起保证作用。定期分析队伍思想状况，研究措施，开展谈心活动，及时解决思想问题；加强党员队伍自身建设，充分发挥党员的模范带头作用去影响人、教育人。

（2）配备思想政治工作能力强的企业保卫干部。保卫干部的主要职责之一是做思想政治工作。在人员配备上要选派那些有威信、热爱思想政治工作，会做思想政治工作的干部。

（3）发挥班组优势。班组长在保卫队伍中起着主导作用，他们与基层保卫人员接触最多，了解最清楚，感情最深，保卫人员对他们有着一种本能的信任和崇敬，所以说班组长做思想工作应该更有针对性和实效性。培养保卫人员良好的思想素质不仅是班组长的崇高使命，也是完成工作任务的重要保证，他们理应负起做思想政治工作的责任。

（4）借助各方力量。可以采取家访、谈心，在保卫队伍中开展纪律作风整顿活动，以及帮助保卫人员解决实际问题时做思想工作，往往会收到意想不到的效果。实践证明，这种齐抓共管的格局，产生了思想政治工作的合力，形成了良好的政治氛围，抵制了错误思想和不良倾向，促进了保卫任务的完成。

3、坚持以人为本，开展思想政治教育，树立保卫人员正确的人生观、价值观和世界观。

治安保卫工作的每一名成员，无论是管理者还是基层执勤人员，他们的劳动、付出、创造都是为企业的建设和发展服务的，他们的付出应得到广泛认同和肯定的。同时，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，所以，治安保卫人员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为治安保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。

4、充分发挥思想政治工作的激励功能，调动保卫人员做好治安保卫工作的积极性。

思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。先从自身做起，尊重基层工作的保卫人员。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利、他们的想法，并要端正态度，平等待人，以诚相待，有针对性地为队员们分析某种不被社会认可的现象，帮助他们转变观念，树立职业自信心。二靠理解。要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，多交流、多通气，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。三靠关心。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。让每一名基层保卫人员都能感受到领导的关怀，来自单位的温暖。四靠激励。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，工作热情，从而推动武装保卫工作向前发展。

5、充分发挥思想政治工作的导向功能，提升保卫工作的新境界。

保卫工作涉及企业反“盗公”工作、治安管理、矛盾纠纷排查等等，这些工作不仅要靠保卫部门，更需要企业各单位、各部门的齐抓共管。在这些日常检查、监督、管理、宣传、教育、调解等过程中，如果能充分发挥思想政治工作的导向功能，采取启发、动员、宣传、教育、监督、督促等思想工作方法，那么，我们的工作就会起到事半功倍的效果。所以，要将思想政治工作同保卫工作相结合，将思想教育寓于实际工作之中，使思想政治工作始终围绕保卫建设这个中心，服务于企业安全、稳定的大局。通过思想教育和引导，把人们的思想统一到保护企业财产安全，维护企业稳定的目标上来；激发广大员工为企业安全稳定发展作贡献的积极性，树立起强大的治安安全思想防范线；采取妥善有力的思想政治工作方法，协调各单位、各部门的工作，调动全员参与到维护治安稳定的大局中来，齐心协力解决影响企业治安稳定的难点、热点、重点，进而把企业建设成一个安全、稳定、文明、和谐的企业。

参考文献：

[1] 于斌.推进企业思想政治工作创新的思考[J].工会论坛:山东省工会管理干部学院学报,2010,16(3):48-49.

[2] 窦俊廷. 加强企业思想政治工作的作用及方法分析[J]. 中小企业管理与科技,2010(18):16.

[3] 王燕.传统文化与企业思想政治工作[J].现代企业,2010(5):45-46.