惠子相梁

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇惠子相梁范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

惠子相梁范文第1篇

显然，故事中的庄子的志向不在那些如腐鼠般的官职上，他只是路过去看望自己的好朋友，却无端的遭受别人的猜忌，甚至惹来杀身之祸。世俗往往就是如此，当你执著地追求一种感觉或者境界时，总会有人会指指点点的认为你有所图，功利主义的思维方式已经让人们对人的行为失去了最原始的最本质的信任。

惠子处于统治阶层，免不了会染上官僚的气息，这对于“不为轩冕肆志，不为穷约趋俗”的庄子，当然是很鄙视的。据说惠子路过孟诸，身后从车百乘，声势煊赫，庄子见了，连自己所钓到的鱼也嫌多而抛回水里去。（《淮南子・齐俗训》）

其实在生活中，庄子和惠子本是很好的朋友，惠子先于庄子而逝，在《庄子・徐无鬼》中表现了庄子对墓中的惠子的怀念。庄子送葬，经过惠子的坟墓，回头对跟随他的人说：“楚国郢人捏白士，鼻尖上溅到一滴如蝇翼般大的污泥，他请匠石替他削掉。匠石挥动斧头，呼呼作响，随手劈下去，把那小滴的泥点完全削除，而鼻子没有受到丝毫损伤，郢人站着面不改色。宋元君听说这件事，把匠石找来说：‘替我试试看。’匠石说：‘我以前能削，但是我的对手早已经死了！’自从先生去世，我没有对手了，我没有谈论的对象了！”（《徐无鬼》）

惠子死后，庄子再也找不到可以对谈的人了。在这短短的寓言中，流露出纯厚真挚之情。能设出这个妙趣的寓言，来譬喻他和死者的友谊，如此神来之笔，非庄子莫能为之。我有些奇怪，庄子和惠子是这样的好朋友，知己，惠子怎会因为一个宰相的位置就要搜捕杀害庄子？况且惠子以为庄子来夺他的相位只是猜疑，并无依据。

惠子相梁，庄子往见，并用故事表明了自己不屑与惠子争梁国相位，是因为梁国相位太小了么？面对送上门来的更大的相位，庄子又是怎样对待的呢？庄子追求的又是什么呢？我们再来看个故事。

庄子与惠子由于基本观点的差异，在讨论问题时，便经常互相抬杠，而挨捧子的，好像总是惠子。在《逍遥游》上，庄子笑惠子“拙于用大”；在《齐物论》上，批评他说：“并不是别人非明白不可的，而要强加于人，所以惠子就终身偏蔽于‘坚白论’”（“非所以明而明之，故以坚白之昧终”）；《德充符》上也说惠子：“你劳费精力……自鸣得意于坚白之论。”庄子有着旷达的心境，视富贵荣华有如敝屣，其高超之生活情趣，自然超离人群与社群。在他眼中，“以天下为沉浊，不可与庄语”。（《天下》）既然这样，就只好“独与天地精神往来”了。所以，这些批评，庄子都是站在自己的哲学观点上，而他最大的用意，则在于借惠子来抒发己意，揭示人性的弱点。

看惠子相梁，惠子为什么要杀庄子？很简单――因为利益。

庄子很穷，很有思想，视名利如粪土，是个比较特立独行的人，用现在的话说比较另类。惠子呢，比较世俗，把名利看得较重。因为庄子威胁到了惠子的宰相地位，尽管庄子无意取得这个位置，但他的学问和能力毕竟使他有这个实力。看来，在现实中人人所有的危机感随时会变成斗争，都有可能为了取得或捍卫自己的利益不择手段。

面对利益，有的人遵循“君子爱财，取之有道”的义利原则，驾驭利益的欲望，不为五斗米折腰，做利益的主人，穷则独善其身，达则兼济天下；碰撞利益，有的人被利益所俘虏，成为利益的奴隶，就像一群丧失理智的动物，变成利益驱动的魔鬼。在利益的诱惑下，本性容易迷失，所以有“利欲熏心”之说。

惠子相梁范文第2篇

伴随着孩子的身心不断发育，孩子对世界的看法会更加具体化，当遭遇成长过程中的诸多烦恼时，他们就可能会产生悲观的情绪、进行消极的解读。久而久之，孩子就容易形成被动和内向的性格，甚至出现抑郁的倾向。

保持积极乐观的心态，对孩子的学习和成长都非常重要。被誉为“积极心理学之父”的马丁・塞利格曼博士曾经研究过50万名成人与儿童，最后发现悲观者比乐观者在以下三个方面的表现较差：他们时常容易沮丧；他们在学校、工作以及球场上所获得的成绩都低于其具有的潜在能力；他们的身体健康情况比乐观者差。

对于外部环境，作为个人，我们无力改变，当然也无法回避。那我们只能帮助孩子积极面对，形成乐观的性格，养成积极思考的习惯，释放自身无限的“正能量”。

转变思维：从消极转为积极

面对同样的事情，人们往往会产生不同的解读，有人习惯从负面，有人习惯从正面。父母首先需要帮助孩子调整他们的思维方式，用积极的方式解读客观现实，自己才能成为一个幸福的人。不同的解读方式，真的会带来不同的结果吗？

让我们看看著名发明家爱迪生是如何积极正向思考的。当年，他进行了5000次电灯试验都失败了，有位记者去采访他：“爱迪生先生，你已经进行了5000次试验，失败了5000次，说明这个实验不可能成功，放弃吧。”爱迪生这样回答：“我没有失败5000次，是成功了5000次，我成功证明了哪些方法行不通。”

同样的客观现实，却有完全不同的解读，记者消极解读认定这是不可能成功的实验，但爱迪生的积极解读，最终让他走向了成功。积极的态度带来积极的结果，收获积极的人生。

调整情绪：从悲观转为乐观

对于孩子来说，学习也好，生活也罢，一定会有不如他们意的地方，一定会遇到无数困难和挫折。当他们遇到时，虽然父母无力改变这些事，但我们一定能帮助孩子改变对待这些事的态度，让孩子学会调整自己的情绪，从悲观转为乐观。形象地说，乐观就是当我们看到半杯水时总认为它是半满，或者总是看到事物好的一面。

无论孩子还是大人，当我们积极看待生活中出现的各种问题的时候，其实环境也可能会发生变化，开始向我们希望的方向发展。当我们自己开始转变、并有所行动的时候，外界也许已开始转变。

作为父母，在生活和工作中不要总是指责和抱怨，因为我们的负面情绪一定会传染给自己的家人和朋友，也一定会传染给我们的孩子。当孩子每天都接收到很多负面信息和负面情绪时，试想孩子还能积极乐观地对待生活和学习吗？

面对失败：从无助转为征服

很多人在经历一次或多次失败之后，就容易心灰意冷，甚至自暴自弃，失去了一往无前的勇气和信心。但也有一些人会把一次又一次的失败看作是成功的前奏，并能从这些过往的失败中总结经验和教训，很快又踏上下一个征程。在心理学上，前者的行为表现被称为习得性无助；后者的行为表现被称为征服。要让孩子体验征服的感觉，就需要先让他经历失败、品味沮丧，并不断尝试直到最终获得成功。

征服行为是锻炼孩子乐观性格的重要途径。这就需要父母给孩子创造更多的机会去尝试和历练。当我们冲动地去保护孩子，使他们远离失败时，我们就剥夺了孩子成长的机会；当我们不遗余力地为孩子扫清一切障碍时，我们就很难使孩子获取成就感和提高征服的能力。

当孩子遇到挫折和困难时，我们不用过度保护，而是协助孩子勇往直前、努力克服困难，养成积极乐观的习惯。任何孩子的成长之路，注定不会一直很平坦。相反，在学习和成长的过程中，他们经常会被各种事情折腾得手足无措，因此也就会经常遭遇挫败感。

如果我们足够了解孩子，就会坦然接受这一切，因为这是每一个人成长之路上必须经历的。只要孩子能够时时刻刻从这些经历中总结经验，吸取教训，这种挫败感就完全可以转化为下一次的成就感。

对待缺点：从苛求转为接纳

马丁・塞利格曼博士提出，悲观有四个来源：基因，父母的悲观，从父母或老师那得来的悲观性的批评，征服和无助感的经历。除了孩子的基因无法改变，其他方面都可以进行改变，改变自身的悲观，改变对待孩子的态度，给孩子创造征服的机会等。其中一个很重要的方面就是，我们需要减少对孩子的批评，尤其是避免针对孩子各种缺点的批评和指责。

事实上，每个人都不是完美的。孩子身上有缺点，也是很正常的。很多家长经常抱怨说：“我的孩子身上怎么这么多缺点，我实在受不了。”既然孩子有缺点是正常的，即使他改正了某些缺点，他也不可能是十全十美的。

作为父母，最重要的是接纳我们的孩子，因为每个孩子身上都有缺点；还需要认识到“有缺点是正常，没有缺点才奇怪”。抱有这样的态度，我们才能坦然面对孩子身上种种的缺点、孩子行为上表现出的种种不是。

惠子相梁范文第3篇

近期,市场“内热外凉”现象明显。

内地物价指数CPI连月上行,投资气氛热烈。深市中小板和创业板炒作疯狂,大蒜、辣椒、绿豆都被炒上一把,即使是在“国N条”政策和号称史上最严措施“调控”下的房地产,8月份总体上也价量齐升。

而海外市场却相对波澜不惊,以美国为代表的发达国家经济体的复苏相对滞后,市场并没出现多少亮点。海外投资品因海外主要股票市场表现欠佳而缺乏吸引力。据媒体报道:“现在QDII基金一天全国销量都只在百万级别,不超过1000万”。某国内大型基金公司正在发行的恒生中国企业指数证券投资基金(QDII-LOF)明显遭遇寒流,不但在渠道几乎无人问津,而且有同行质疑该QDII指基现在舍近求远,“又去站岗了”。

事实上,大家一定会感觉实际通胀压力远大于最新公布的CPI数据,更难相信统计数据中显示房价较一年前仅涨8%的说法。即使CPI“被管理”在3.5%,也已连续7个月远高于一年定期存款利率(2.25%)。那么,在长期负利率的环境下,财富管理的策略是什么?

是在国内中小盘股板块中奋战吗?且不说估值高高在上而令整体上根本不具备投资价值,仅前期的疯狂炒作就已逼出了“禁炒令”,深交所甚至向各大券商发出监管函,要求“人盯人”监控成飞集成、棕榈园林、壹桥苗业、金利科技等股票,防止过度炒作。此时跟风,估计会得不偿失。

继续买房吗?对于国内的高资产净值者来说,手头估计已有数套房子了,虽然房价可能还会续涨,但价格本身已高处不胜寒。国内货币政策最终收紧也是个必然,到了走势逆转之时,房地产的变现可不太容易。此时介入房地产,实非明智之举。

从分散风险角度看,是把海外投资纳入国内高资产净值者财富管理计划的时候了。有人肯定问:“当今海外投资备受冷落,其投资前景值得期待吗?”

在作具体的分析之前,我们来分享一个经典故事。

美国有一家鞋子制造厂,为了扩大市场,老板便派一位市场经理到非洲一个孤岛上调查。那位市场经理一抵达,发现当地人都没有穿鞋的习惯,回到旅馆,他马上报告说:“这里的居民从不穿鞋,此地无市场。”

老板又派另一位市场经理去调查。此人看到同样现象,却马上电告老板:“此岛居民无鞋穿,市场潜力巨大,快寄100万双鞋子过来。”

这故事告诉我们,要在不利的局面中发现机会。

从整体投资环境看,欧美等主要经济体的复苏相对滞后,预示近期不会加息,投资环境相对宽松。投资海外相关市场,反而能起到一定的避险作用。

惠子相梁范文第4篇

一方面父亲要在家里、家外创造一个包括物质、精神两方面的环境，给母亲一个安心育儿的心情。家庭中男女分工协作，如果女性教育孩子的时候，要过多地考虑经济的原因、外在的原因，就会失去自己正常的心理。

另一方面，孩子越小母亲的作用越大，孩子慢慢长大到五六岁的时候，父亲的作用就显现出越来越重要。母亲更多地代表自然、生理、心理。父亲代表的是外在的秩序的世界，他懂得社会上的竞争规则与价值标准。对社会的分工、变化，父亲的感受要深一点，孩子通过父亲的肩头走向社会。母亲不同，母亲的本性并不完全适合社会再生产，而更适合人类自身的再生产。孩子多是通过父亲这扇窗子来了解这个他将要进入的人类社会，因此，父亲是孩子从家庭走向社会的一座桥梁。

    孩子越来越大，对外界的认识要把握得越来越准确，只有父母通力合作，才能培养出优秀的孩子，而不是靠母亲或母亲单打一行为。

历史上寡母抚养的孩子成才率特别高，那是因为寡母不仅给孩子以代表生理上的一级，还有寡母直接参与了社会生产，知道社会的发展动态和人情世故。

既然寡母抚养的孩子特别容易成才，父亲应尽量让母亲去教育孩子？

不是这样的，人生的发展不仅仅是成才的问题，还有一个人的和谐发展的问题。往往寡母抚养的女儿，事业很成功，但在以后组建的家庭生活中大多都很不美满。这些女孩子从小没有跟父亲在一起生活过，她不知道同男人如何相处，因为她的母亲不能随便和男人交往，她自己也不可能同男人交往。于是就容易把男人想象的太好，或者把男人想象的太坏。

孩子是两人的，但在教育孩子方面却是一人说了算怎么办？

谁说的对就听谁的！可怕的是真理掌握在家庭中的某一个人当中，而他（她）不是家庭中的权威，这样的结果会比较糟糕。一般来说孩子的性格就像家里说话算数的那位。在某种程度上讲，孩子是站在父母的肩上的，父母有多高，孩子有多高；父母能走多远，孩子才能走多远。

因为空间或时间的关系无暇顾及孩子，这样的父亲如何让孩子感受父爱？

爸爸对家庭、孩子除了提供物质基础外，另一种责任就是要把自己在社会上打拼的酸甜苦辣，人生体验传达给孩子，用宝贵的经验去滋养孩子的心灵。我女儿已经八岁，不在身边，但是我已经作好了让孩子与自己在一起生活的计划，对孩子的要求、期望通过妻子的影响孩子，在妻子的口中，经常会听到“你爸爸希望你怎么样做，你爸爸是怎么样做”的话，等等。

让女人回家的理由，我不赞同。她们把教孩子当作副产品，关键是要把位子让出来。相反，男性应该在职位紧张的状态下，把职位让出来给女性。另一方面，阶段就业、弹性就业，在孩子出生的前三年社会应该对孕期、哺乳期的妈妈负责，社会应该对母亲发工资。等孩子长大了，社会要给母亲的二次就业创造条件，要走出家庭回归母性，而不是走出家庭抛弃母性。

惠子相梁范文第5篇

关键词:社会资本;企业价值;企业社会资本

中图分类号:F032.1文献标识码:A文章编号:16723198(2009)22003701

1 企业社会资本的界定与概述

1.1 企业社会资本概念的界定

随着社会资本理论研究的深入,经济学家们逐渐发现了社会资本与经济发展的关系。罗伯特•普特南在其著作《让民主运作起来》一书中,认为社会资本是经济发展的先决条件,社会资本的强弱决定了经济发展水平的差异,进而得出结论:社会资本逐渐认为是全世界经济发展的关键因素。作为国民经济最重要的微观主体――企业,社会资本对经济发展的影响就主要表现在与企业发展的关系上。顺理成章,“企业社会资本”的概念应运而生,企业是经济活动的主体,是经济行为者,同时,企业也是在各种各样的社会关系网络中运行的。国外正式提出企业社会资本概念并对其进行系统分析的是Gabbay等人,他们将企业从社会群体提出来做为独立研究的主体,分析社会网络结构与企业及其成员实现既定目标的联系,认为企业社会资本就是通过社会关系网络来实现其目标的一系列有形或无形的资源。Nahapie和Ghoshal(1998)认为企业的社会资本应该是企业(包括其内部成员)所占有的关系网络中,通过关系网络可获得的,来自于关系网络的实际或潜在资源的总和。在国内,也有不少学者对“企业社会资本”进行了界定。尽管出发点和所使用的词语有所不同,但其基本观点与西方学者是一致的。

本文从企业社会资本对企业价值影响的角度出发,在结合社会资本的相关概念后,提出了企业社会资本的概念:以一定的社会关系(企业内部和企业外部关系)为基础的,以一定的企业文化作为内在的行为规范,以企业的收益为目的,通过人际和组织互动形成的社会关系网络,企业能够通过这些社会关系网络而摄取各种资源(尤其是稀缺资源)。企业在经济领域的社会关系网络联系种类繁多,主要可分为内部网络和外部网络两部分。即企业的内部社会资本和企业的外部社会资本。企业内部关系网络主要包括企业内部各个部门之间的联系,企业上司与下属之间的垂直型联系、工作伙伴之间的水平联系。

1.2 目前企业社会资本与企业价值关系的研究现状

就目前理论界对“企业社会资本”的研究状况来看,有不少学者从不同角度探讨了企业社会资本与企业发展的关系,如学者张华平在《企业的社会资本、核心竞争力与企业持续发展》一文中认为企业社会资本将成为企业的核心竞争力,对企业的发展产生最为重要的影响;我国较早研究企业社会资本的著名学者边燕杰通过对广州188家企业进行抽样调查并运用统计知识证明企业社会资本的存在有利于企业人均产值的提高。也有不少学者针对我国的国情,提出了国有企业社会资本的问题。但在可查阅的资料文献中,将“企业价值”作为专门的探讨对象,研究企业社会资本对企业价值影响的却很少,而进一步对其影响进行度量研究的就更少了。笔者认为只有将企业社会资本与企业价值联系起来,才能提高企业社会资本理论的实用性,使企业社会资本成为企业除人力资本、物资资本以外的第三大资本。

2 企业社会资本对企业价值影响的量度