爷爷的大蘑菇
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爷爷的大蘑菇范文第1篇
［关键词］模糊综合评估大学生就业力用人单位
［中图分类号］G647.38［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2014）09-0106-02在经济全球化的今天，就业力已成为人们谋取工作、获得成功的一种不可或缺的能力。本文以提升大学生就业力为出发点，运用模糊数学的综合评判理论，将身心素质、知识与技能、组织管理才能作为评估大学生就业力的三大板块，构造出模糊数学综合评判模型。笔者在充分调查的基础上，对此模型进行了合理性验证，并就如何提高大学生就业力设计了可行性方案。
一、模糊综合评判
在实际工作中，对一个事物的评估，常常涉及多个因素或多个指标。模糊综合评估法是在模糊环境下，考虑多种因素的影响，对事物做出综合评判的方法，也称为多目标决策法。
大学生就业力可划分为身心素质、知识与技能以及组织管理能力三个板块。评价指标的重要程度通过用人单位对评估指标重视程度的权数加以体现，允许在权数的选择上有一定的出入。模糊综合评判法可以根据就业力因子影响的程度不同而赋予不同的权重，从而减少各因素造成的误差，得出较为合理的评估。
二、模型的构建
（一）建立评估体系
评估体系的构建亦即评估指标体系的设计,其关键是指标设计有客观的标准可以度量。指标又是评估标准的某一方面要求的具体化或行为化的体现。因此,从大学生应具备的就业力入手进行分析,是建立评价指标体系的基本方法。大学生的就业力可分解成两级指标，建立层次分明的评估指标体系（见表一）。
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（二）确定权重系数
针对指标体系，综合用人单位对各项评价指标因素相对重要性的判断，用层次分析方法，构造比较判断矩阵，求出各因素的权重判断矩阵。用聚类分析法分析用人单位判断的差异性，并剔除跟大多数用人单位偏离较远的数据，最终形成指标集U上的权重矩阵W=（W1,W2，…），其中Wi为指标因素Ui所对应的权重，且有：
■Wi=1，（0≤Wi≤1）
设有m个用人单位参加权重判断，采用聚类分析法分析用人单位判断的差异性，其过程如下：
1.第1家用人单位意见的相对重要性的判断矩阵为B1。2.根据层次分析法的求根法或求和法，由B1 计算出第1个用人单位的权重判断矩阵D1。3.由各用人单位的权重判断矩阵D1构造权重样本矩阵。
（三）构建评判模型
1.确立一级指标因素集，设 U=（U1,U2,U3 ），其中U1,U2,U3分别为大学生就业力评估一级指标，同时给出评估指标相应的权重，设为 A=（a1,a2,a3）。
2.确立二级指标因素集，将评估指标集细分为二级评估指标因素集，设为U=（Ui1,Ui2,...），次级指标的权重设为A=（ai1,ai2,...），并进行等级评定，设为4个等级V=（V1,V2,V3,V4）=（优，良，合格，不合格）。最后再设计各二级指标的等级评估结果，rij =评此等级人数/评价者人数（i=1，2，...；j=1，2，3，4）。
3.建立因素评估矩阵Ri，并对Vi 进行综合评估，其评估值为Bi 。
4.由综合评估矩阵R计算综合评判值B。
B＝A*R=（b1,b2,b3,b4）。
5.综合评估结果计算，根据模糊数学中“最大隶属原则”或“降级累加过半原则”，可得出大学生就业力综合评估结果。如B 中的某一个Bi（i=1,2,3,4）超过0.5，则可根据“最大隶属原则”进行评判。
6.计算模糊综合评估排序值，用如下模型计算综合评估排序值W：W=BCT。式中CT为C=（C1，C2，C3，C4）的转置矩阵，C1为“优”区间的右端点值，C2、C3、C4分别为“良”、“合格”、“不合格”区间的中点值。
三、调查分析
2011年至2012年，通过高校校园招聘会调查用人单位对大学生就业力的看法。共发放问卷500份，收回451份，其中有效问卷407份。问卷回收率为90.2%，有效率为81.4%。
调查的第二项为用人单位对就业力指标的重视程度，以百分比数据显示（见表二）。从数据上可以看出，用人单位对责任感、表达沟通能力和团队合作能力的重视程度最高,有50%左右的用人单位选择了这些指标。基础知识的被重视程度较低，只有12.5%的用人单位选择重视大学生所学的基础知识。
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四、评估过程
在了解了用人单位对就业力指标的重视程度后，我们应用模糊综合评估模型，对某专业100名学生的就业力进行评估。过程如下：
（一）权数分配
对于一级指标的权数分配，依表二可得：
U=（身心素质，知识与技能，组织管理才能）
A＝（0.30.30.4）。
对于二级指标的权数分配，采用聚类分析法，假设有10人参与大学生就业力评估, 再运用加权平均法，得出评估样本中的各因素的权重分配数据为
A1＝（0.20.20.30.3），
A2＝（0.10.40.10.4），
A3＝（0.30.30.20.2）。
（二）测评结果
从调查中获取该生的二级指标评估数据，各项指标等级的统计结果运用Zadeh算子，求出从U 到V 的模糊转换为：Bi＝Ai*Ri，i=1，2，3；从而，二级综合评判为
B＝AR＝（0.1980.730.0720） 。
因此，根据模糊数学中的最大隶属原则，B 中的最大值为0.730.5，说明其等级属于“良”。而在这里CT=（5,4,3,2）T 。其模糊综合评估中的基本测评分排序值为
W＝BC＝4.09。
因此，该学生的就业力中的基本测评分值为4.09分，按照五级评分制属于“良”。 算出每位学生的就业力测评总分后，就可以对所有学生就业力排队。
五、结论
本文构建了大学生就业力评估模型，可以应用于检测大学生就业力的水平。在大学毕业生就业服务部门开展就业推荐工作时，可以运用此模型和分析方法，较轻松地了解毕业生的就业力状况。根据人尽其才的原则，对就业力水平高的学生，可以重点推荐到要求高、工作压力大的大型企事业单位工作，对就业力水平一般或较低的毕业生，应建议其加强能力素质训练，取长避短，到适合自己的企事业单位就业。
［参考文献］
［1］谢季坚，刘承平.模糊数学方法及其应用［M］.武汉：华中科技大学出版社，2008.
［2］梁保松，曹殿立.模糊数学及其应用[M].北京：科学出版社，2007.
爷爷的大蘑菇范文第2篇
[摘要] 目的 研究银杏达莫注射液（GDI）对骨科止血带所致缺血再灌注诱发术后氧化应激损伤的影响。 方法 选取重庆市沙坪坝区陈家桥医院2014年8月～2015年10月收治的82例拟行骨科下肢手术的患者，所有患者均在神经刺激仪定位下行腰丛-坐骨神经联合阻滞麻醉后手术，将其随机分为对照组和GDI组，GDI组静脉滴注GDI，对照组给予生理盐水，共5 d。分别测定并比较上止血带前（T0）、松止血带后10 min（T1）、松止血带后第2天（T2）、松止血带后第5天（T3）4个时间点两组患者血清丙二醛（MDA）、乳酸脱氢酶（LDH）、超氧化物歧化酶（SOD）的水平。 结果 与T0时间点比较，两组患者T1、T2、T3时间点血清MDA、LDH含量显著升高，SOD含量显著降低，差异均有统计学意义（P < 0.05）。两组患者T0时间点血清MDA、LDH和SOD含量比较差异均无统计学意义（P > 0.05）；GDI组患者在T1、T2、T3时间点的血清MDA和LDH含量显著低于对照组，SOD含量显著高于对照组，差异均有统计学意义（P < 0.05）。 结论 GDI对骨科止血带所致肢体缺血再灌注诱发的氧化应激损伤具有一定的保护作用，可能是通过上调SOD水平、减少MDA和LDH分泌实现的。
[关键词] 银杏达莫注射液；止血带；缺血再灌注；氧化应激
[中图分类号] R68 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721（2016）09（c）-0151-04
[Abstract] Objective To study the effects of Ginkgo Leaf Extract and Dipyridamole Injection （GDI） on the ischemia reperfusion-induced postoperative oxidative stress injury caused by orthopedic tourniquet. Methods Eighty-two patients scheduled for lower limb operation in Chenjiaqiao Hospital of Shapingba District of Chongqing City from August 2014 to October 2015 were selected. Lumbar plexus combined with sciatic nerve block was performed guided by a nerve stimulator in all patients. All patients were randomly divided into control group and GDI group. GDI group received GDI， whereas the control group received an equivalent volume of 0.9% saline. The duration time was 5 days. The levels of serum malondialdehyde （MDA）， lactate dehydrogenase （LDH） and superoxide dismutase （SOD） in the two groups at 10 min before tourniquet inflation （T0）， 10 min （T1）， 2 d （T2） and 5 d （T3） after tourniquet release were measured. Results Compared with T0， the levels of serum MDA and LDH at T1， T2 and T3 in both groups were significantly increased and the levels of serum SOD were significantly decreased， the differences were all statistically significant （P < 0.05）. There were no statistically significant differences of the levels of serum MDA， LDH and SOD at T0 between the two groups （P > 0.05）. The levels of serum MDA and LDH at T1， T2 and T3 in the GDI group were significantly lower than those of control group， and the levels of serum SOD were significantly higher than those of control group， the differences were all statistically significant （P < 0.05）. Conclusion GDI can attenuate the ischemia reperfusion-induced postoperative oxidative stress injury caused by orthopedic tourniquet， which may be related to up-regulation of serum SOD level， and down-regulation of serum MDA， LDH levels.
[Key words] Ginkgo Leaf Extract and Dipyridamole Injection； Tourniquet； Ischemia-reperfusion； Oxidative stress
爷爷的大蘑菇范文第3篇
秋高气爽的下午，天看不出来要下雨，也没有阴下来，转眼间，天变阴了，阴云密布的，雨丝慢慢的落下来，秋雨连绵，雨刷刷的落下来，过了很长时间，雨越下越小，就像一幅没有尽头的画卷一样。
雨停了，当下完雨的天显得格外空旷，苍茫，有一点神秘，不寻常。
走在雨后的小路上，虽然有些泥泞，但是没有任何车，也没有任何噪音，再一眼望不到头的小路上，我闭着眼睛，深深地吸了一口长气，在慢慢的呼出来，闻到的是泥土的香气和花草的香气，刚下完雨，所有的香气都显得那么新鲜，低头看了一下鞋，鞋上全都是泥土，停在泥土和花多的地方，泥土和花的香气会比刚刚闻到的更要浓，泥土的新鲜也会扑鼻，吸的气，呼的气，都是有新鲜的味道。
晶莹剔透的雨珠在花草上，有的滑下来，可有的就像赖在上面不走一样，一动也不动。有的草叶沾满了泥巴，那是因为雨不停的下，叶子低下了头，被雨珠压在泥土上，所以等雨停后，叶子就会粘上土。
在大树旁边，有许多蘑菇，我蹲下来，观察这些蘑菇，我很好奇，蘑菇怎么会长在大树下面，魔窟不都是长在山里的吗？小路上什么人都没有，我也不知道去问谁？在远处，我看见了一个老爷爷，我高兴的跑了过去，我说“老爷爷为什么蘑菇长在大树下面，蘑菇不都是长在山里的吗？”老爷爷笑了笑，回答说“蘑菇是在雨天过后才长出来，因为树下阴凉，蘑菇愿意长，不过大树下面大多数是毒蘑菇。”我顿时开朗了，我心想“蘑菇原来还会选环境啊！”当我回过神的时候，看见老爷爷已经走远了，背影也变小了。
在雨后的路上，使我陶醉，我知道雨后的景色是迷人的。
爷爷的大蘑菇范文第4篇
在大森林里，有一个美丽的传说：当你看到了今年的第一道彩虹，这就说明小精灵在想你发出邀请，它邀请你去小精灵家开聚会哦！当然，不可能每只小动物都会收到邀请的。
阿狸是一只可爱、又乐于助人的小狐狸。它也想受到小精灵的邀请，可是它根本没有时间去关注那些彩虹什么的。因为他要帮助生病的小兔子采蘑菇，还要帮生病的牛大娘送小牛上学呢！而且它还要给住在“小天洞”的小蚂蚁做一些衣服好，让它不会在冬天里冻僵……
有一天，阿狸上山采蘑菇时，遇到了猴爷爷。它对阿狸说：“小朋友，我又饿又渴，你能给我点水和吃得吗？”阿狸毫不犹豫地说：“当然可以，老猴爷爷！”说完，他把自己中午的干粮和水都送给了猴爷爷，自己什么也没吃。当阿狸回家时，他在天边看到了五彩缤纷的彩虹。这是小精灵再向阿狸发出邀请呢！可阿狸不以为然的说：“没准，这已经不再是第一道彩虹了，怎么可能会这么巧。”于是善良的小精灵在阿狸家中放了一张彩虹卡，通知他去参加聚会。
第二天，阿狸兴高采烈地向小伙伴们说起了这件事，大家都为他感到高兴。阴险狡诈的小黑狼很羡慕，也想得到邀请，就问阿狸事情的经过，然后也学阿狸到山上装模作样的采蘑菇。突然，小黑狼看见了一个人影，它自言自语地说：“果然不出我所料，呵呵，它来了。”那个人影再向小黑狼慢慢地前进着。噢！原来是猴爷爷。它问小黑狼：“能不能给我点水和蘑菇呢？”小黑狼不耐烦的说：“自己拿，这点小事还叫我动手，真是的。”猴爷爷生气的说：“像你这样的动物，小精灵是永远也不会邀请你的。”小黑狼不服气的说：“你算老几啊，你这个老不死的，多管闲事！”谁也没想到的事情发生了。猴爷爷身边突然出现了一个金光闪闪的卫士，它狠狠地教训了小黑狼。然后它对小黑狼说：“小精灵之所以没有邀请你是因为你根本没有一颗善良的心，像阿狸这样的小动物，它们真心付出，不求回报，乐于助人的小动物才值得大家学习与尊敬。”原来猴爷爷是小精灵的特使，专门在森林里观察动物们的行为。最后，在森林大会上，猴爷爷特地表扬了阿狸，并让它代替自己的职位，猴爷爷要退休了。
小朋友，你也想要收到小精灵的邀请吗？那就赶快向阿狸学习吧！
爷爷的大蘑菇范文第5篇
我叫天法龙，是一个赛尔。
一开始我不知道怎样诞生的，只知道机械师茜茜送我一只布布种子。我进入了各个星球，见到了一只“大蘑菇”，我想：这是什么呀？突然，“大蘑菇”向我扑来，这时，小布（布布种子）突然出现，开始和“大蘑菇”战斗。结果被“大蘑菇”打伤，败下阵来。“大蘑菇”得意的说：区区5级就敢跟我蘑菇怪打，自不量力。也不问问在这谁是老大！”
我赶紧回基地为布布种子疗伤，又找到了经验大礼包，一下子升到了11级。我又到海洋星去打小乌龟，一会儿就升到了18级，突然布布种子发出一种强烈的光芒，变成了布布草，然后找到了蘑菇怪：“死蘑菇，你爷爷来了！”接着三下无处二干掉了他。
突然，一个凶恶的声音说：“敢伤我弟弟，找死。明天下午，海洋星中间，我和你决一死战”。
