月报告

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇月报告范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

月报告范文第1篇

主要工作完成情况：

按照业务管理部门需求，完成了2021年新口径经营分析月报76张报表模板制作，完成1-12月经营分析报表提供工作，为公司管理、业务部门开展经营分析工作提供数据支撑。完成了2021年1-12月省分MSS、服务受理、数据域等信息化专业考核评价指标的分解、维护、督促工作。完成各单位日常数据需求110份，完成计费出账日数据和月数据稽核，并按时反馈。配合其他部门，梳理各单位KPI信息化侧数据提取口径，并完成2021年1-12月份KPI考核数据支撑工作。

工作存在问题：

1.省公司考核口径与本地考核口径不一致，数据分析采用客户群口径，造成经营分析数据和各单位日常开展维系数据不一致问题。

2。对集团业务掌握不够，数据分析做得不深、不透彻，需要不断加强学习。

月报告范文第2篇

数据分析：

据生意宝平台监测统计数据显示，在市场占有率上，网易有道在过去的一个月时间里总体表现不错，期间也有过突出表现，曾有四次市场占有率超10%的记录，最高日曾占11.84%的市场份额。在排名上，网易有道也曾多次进入前三甲的位置，但还有望继续开拓这一市场。

据生意宝网站()监测数据显示：全球中文搜索引擎巨头百度以59.14%接近六成的市场占有率继续博得头位，谷歌以14.46%的占比率位列第二位，搜狐搜狗以7.55%的市场份额抢占第三把交椅，接下去的是网易有道、雅虎搜索、腾讯搜搜分别以6.65%、6.53%、5.67%的市场占有率尾随其后。

研究分析：

在过去的4月份期间，网易有道也进行了一系列的整改措施。日前，已积累了千万用户的网易有道桌面词典，再次做出策略调整，将目标从个人扩张至企业。了专门针对企业级用户的词典产品——有道桌面词典企业版，并打出了“免费使用”牌。

网易有道在有道桌面词典个人版的基础上，全新的有道桌面词典企业版依据企业用户的需求和特点进行了改进，集体积小巧等特点于一身。而且新版软件将采用免费方式向用户开放下载，企业用户只需完成简单的用户注册程序，即可免费获得永久使用授权，并同时获得免费升级、免费技术支持等终身服务。

近日，网易有道宣布推出全新的“音乐随心听”页面，新增按“心情”搜索音乐功能。

中国B2B研究中心认为，在国际金融危机的影响下，国内中小企业同样备受冲击，相对于售价几千元的同类产品，有道桌面词典企业版选择了向用户免费开放授权的方式，这一举措也为企业提供了更加实用的产品和服务。

研究建议：

中国B2B研究中心认为网易有道在金融危机的大背景下，不仅推出了有道桌面词典企业版，而且还打出了免费的招牌，无疑为中小企业提供了更大的便利。这一产品的推出将有利于网易有道抢占更多的生意人搜索市场。但网易有道在推出新产品的同时，也要维护好其它产品的用户使用情况。

研究定义：

关于“搜索榜”：全称“生意人搜索引擎排行榜”(Top.toocle.com)，是利用“生意人的第一站”生意宝(Toocle.cn)目前已形成的近千万日访问量优势和独特的网站版面首页优势，通过科学公正的调查方法和互联网技术手段，以生意人这个优质群体为样本展开长期监测与调查。

月报告范文第3篇

上市险企业绩不佳

据四大上市险企季报数据显示，1～3月份，新华保险保费收入351亿元，同比上涨16.0%；平安人寿保费收入为484亿元，同比略增1.7%；太保寿险保费收入321亿元，同比微跌0.62%；寿险业老大中国人寿下降最为明显，保费收入为1138亿元，同比下降7.5%。仅就3月份来看，除新华保险之外，其他三巨头单月保费均出现负增长。国寿、平安、太保、新华保费同比增速分别为-10.4%、-20%、-2.9%、12.9%。四大险企的数据基本反应了目前整个保险业的现状，面对如此惨淡的业绩，保险公司的高管再也坐不住了，从3月起，各险企纷纷加快了产品推陈出新的速度。

新品层出不穷

据银率网统计，在3～4月，共有23家人身保险公司推出了41款新品。通过这些新品，可以看出保险公司对分红险的热情依然不减，共有22款分红险上市，占比过半。传统型保险的数量有所上升，为15款。万能险自上年遇冷以后，又以全新的姿态回到了人们面前。新出的万能险不像之前那样以主险形式出现，而采用了分红险的附加险形式。这样可以零初始费的方式，复利累积来自分红险的生存金，因而是一个不错的现金管理工具。在过去的两个月，这样的产品已经出现了3款。还有一款新型变额年金保险也有面世，即华泰人寿在广州地区推出的“华泰吉年保利年金保险（变额型）”。变额年金在欧美地区非常普遍，但在中国只是在2011年5月10日之后，保监会才允许少数几家公司做试点。变额年金保险相对一般保险更加复杂，但在收益方面，具备下有保底上不封顶的特点。

分红险供需倍受争议

四大上市险企的季报统计数据显示，今年一季度，中国人寿的退保金为99.16亿元，而上年同期为81.77亿元，同比增长21.8%；中国平安的退保金为12.6亿元，而上年同期为10.51亿元，同比增长19.8%；太保寿险的退保金为32.02亿元，而上年同期只有16 .34亿元，同比增长95.9%；新华保险的退保金为47.41亿元，而上年同期为30.32亿元，同比增加56.4%。这些退保产品中的绝大多数是分红险。此前某网站曾做过一项“您对分红险满意吗？”的调查，结果显示，对于分红险的收益58.58%的网友表示不满。有退保考虑的网友比例也达到了58.58%，更有5.86%的网友表示已经办理了退保，也再次证实了分红险是近期最具争议的产品。一方面市场热衷于销售分红险，另一方面，很多人对分红险的收益不满意，打算退掉分红险。

分红保险有确定的利益保证，超出利益保证的收益即分红收益，但要视保险公司经营情况而定。保险产品的主要功能有风险保障、长期储蓄、财务规划和投资理财等。而分红型保险主要分为分红型的终身寿险、分红型的两全保险和分红型的年金保险。分红型的终身寿险主要功能是风险保障；分红型的两全保险和分红型的年金保险主要功能是长期储蓄和财务规划。在购买任何保险产品之前，必须清楚了解自己的需求，才不至中途退保蒙受较大损失。

分红型的寿险及年金保险买长期

一般来讲，这分红型寿险和年金保险前期分红比较低，因为交费期产品的现金价值和责任准备金都比较低，在投资收益一定的情况下，分红的基数较低也就意味着分红少，关键是看长期。针对目前银行存款利率高企的情况，考虑购买短期（6年左右）储蓄型的分红险就不太合适，因为保险公司在未来的6年，很难达到5.85%的年平均投资收益，而能给投保人的分红就更少了。

选好分红方式

分红险的分红方式有各自的优劣之处。由于各家保险公司采用不同的精算标准，目前市面上分红方式有现金分红和增额分红之分，又称美式分红、英式分红。现金分红即意味着红利是以现金的方式分配，采用该类分红方式的保险公司以中国人寿、中国平安为代表；增额分红意味着红利是增加保险的保险金额，以新华人寿为代表。现金分红，增额分红并无好坏之分，在实际购买时，如果考虑分红的可运用性，现金分红更适合；如果重视保障，增额分红就更胜一筹。

有的放矢看新品

分红险

这两个月新出的分红险中，短期产品有安邦人寿的“吉祥五福两全保险（分红型）”与“白金尊两全保险（分红型）”；百年人寿的“红六福两全保险（分红型）A款”、中融人寿的“中融融华富贵两全保险（分红型）A款”。长期分红险中，太平洋寿险的“鸿发年年全能定投理财计划”、泰康人寿的“幸福有约终身养老计划”、新华人寿的“祥瑞一生终身保障计划”都各具特点。“鸿发年年全能定投理财计划”，是由“鸿发年年全能定投年金保险（分红型）”与“附加财富管家年金保险（万能型）”组合而成，“鸿发年年”返还的年金如果不取，自动进入“附加财富管家年金保险”的万能账户，做复利累积生息。这样的产品组合不是第一次出现，之前新华保险的“尊享人生”和生命人寿的“生命红上红F款理财计划”采用同样的设计，并且越来越流行，以至于除了吸引太平洋寿险之外，中国人寿也进入了这个阵营，把上年停售的“福禄双喜”包装成“福禄双喜至尊版”重新上市。至于这种设计理念是否有效，还需要市场的检验。“幸福有约终身养老计划”是国内第一款将传统的养老保险与现代的养老社区相结合，为客户提供涵盖养老财务规划和养老生活安排的一揽子解决方案。针对目前国内老龄化的趋势，相信这仅仅是个开始，而这个开始为我们开启了全新的养老生活理念。“祥瑞一生终身保障计划”由“祥瑞一生终身寿险（分红型）附加祥瑞提前给付重大疾病保险”组成，可以提供身故和重疾保障，“祥瑞一生终身寿险（分红型）”的特色在于合同生效满10年且满60岁之后，可以将保单现金价值可部分或全部转换为养老年金，对于那些前期考虑自身保障，后期考虑自身养老的人非常合适。

重疾险

光大永明人寿有两款新品，“真爱保”系列——分别针对少儿、男性、女性的防癌疾病险与“光大永明关爱终生综合疾病保险”；平安健康的“舒享人生”医疗险；天安人寿上市的意外伤害险；华泰人寿上市一款可保6个月的“爱心家庭综合意外伤害保险”；利安人寿的“利安爱家定期寿险”这款产品据说50万元起保，最高可保1亿元。这段时间又有不少的重大疾病险上市，它们分别是：新华保险的“附加祥瑞提前给付重大疾病保险”，太平人寿的“太平康颐定期重大疾病险”，安邦人寿的“附加安行天下重大疾病保险”，信泰人寿的“信泰附加健康卫士重大疾病保险”，中荷人寿的“一生关爱重疾养老计划D款”，中英人寿的“吉祥安康”轻重合一型大病保障”。这些新上市的重大疾病险有一个共同特点：保障项目日益全面——“太平康颐定期重大疾病险”可保35种疾病，“信泰附加健康卫士重大疾病保险保障疾病”可达50种。但可保病种越来越多，所需要的保费也肯定不少。另外，新上市的重大疾病险不仅保重大疾病，还保轻症疾病，例如中英人寿的“吉祥安康”轻重合一型大病保障”，不仅包括37种重大疾病，还保障10种轻症疾病。

养老险

月报告范文第4篇

这段期间的学习，让我明白了学校里学的东西不是没用，而是需要实践来检验。在学校里老觉得这也学那也学，以后出去能起多大作用。但事实证明那些东西在特定时候，特定地方能发挥很大作用。刚开始进台的时候，真的不知道自己所学的东西用在哪里，后来发现这里的老师都是独立完成。这就要求你各项知识工作都要熟练。这让我知道了我所学的那些杂的东西并不是没用，到这里就能连成系统起来用了。但在实习中，我也发现学校里学的东西还是远远不够的，很多知识、经验还需要在实践中慢慢积累。

我觉得实习真的很锻炼人，不光是我们的专业知识，对于我们还没走出校门的大学生来说，人际关系方面也是不荣忽视的。以前在校园，我们接触的都是纯洁的大学生们，没有见识过社会关系，总觉得很复杂。其实并不是这样的，只要你用心去对他们，他们也一定会对你好的，所以我去了1个礼拜就跟我公司部门的工作人员都混熟了，他们也都是刚毕业不久的学生，他们很亲切，也很愿意教我。

在这一个月的实习过程中，我发现在一个全新的工作环境里，就应该积累适合这个环境的全新的工作经验。机械地套用以前的工作经验是没有用的shixi.exam8/，有时甚至会带来失误。在一个公司或行业积累的工作经验不一定适合另一家公司，在金融行业积累的工作经验又不一定适合政府工作。“隔行如隔山”，虽然会计与金融有着千丝万屡的联系，甚至在一些极端情况下两者可以等同，但毕竟在日常的工作中，这是两个有着不同特点的工作。注意观察会计与金融工作的各自不同的特点，并用我们所学的专业的知识分析这些特点，这正是我这次实习的一个重要任务。

月报告范文第5篇

截止2011年2月底，累计发展有效商户130户（折户），收单及消费回佣收入万元，分别完成1季度计划的65%、%；品牌特惠商户累计发展8户，营销策划活动5场，特惠本行卡消费增长额1928万元，分别完成1季度计划的100.00%、83.33%；公积金营销累计完成157人。

二、1-2月业务发展中的问题

1-2月业务同比去年同期基本呈下降趋势，主要原因：一是在收单方面，系统频繁升级，特别是1月23日晚上7点到10点持续2个多小时的“宕机”现象，给商户带来极大麻烦，导致商户流失，给我行造成一定负面影响。PGS系统、外卡3-D业务等新业务停滞不前，以至我行业务发展处于被动地位。行、行等他行频繁以低扣率、MCC违规等方式骚扰、抢占我行收单商户，以至我行部分重点商户出现流失现象。我行团队重新组合，整合初期，给商户特别是重点商户维护带来一定影响。我行2010年全年，第三方共计发展商户249户，远远低于合作要求；在日常维护上，给商户耗材配送不够及时。二是在公积金方面，由于团队前期对公积金业务营销不够主动、重视，导致业务发展较缓慢、被动。截止2月底团队公积金成功签约6户，归集157人。三是在特惠营销方面，营销策划团队组建初期，团队成员基本属新手，在业务发展及推动方面存在一定困难。营销活动准备不充分，年前“浪漫情人节，龙卡礼相伴”营销活动，由于时间仓促，在商户选择、礼品采购、商户沟通等方面存在一定问题，造成活动效果不佳，同时无后备活动补充。

三、采取的工作措施

针对1-2月业务发展中存在的问题，我们及时采取措施予以弥补。一是在收单方面，将他行违规信息一并汇报银联，收集20家被他行违规抢占或他行重点收单商户，在短时间内逐一上门拜访，对他行目标商户进行“抢占”，预计3月中下旬达到效果。针对新业务迟迟未开展，已于2月底再次提交业务联系单给总行，预计3月中旬总行来我行视察新业务需求的商户。维护团队已重新进行区域划分和商户的筛选工作，将交易量在30万元以下的中小型商户再次外包给第三方服务商，以便更好的服务好重点商户。继续加强对原有第三方服务商的日常管理和监督，同时尽快招标并引进1-2家有实力的服务商。2月份已签订大型MIS商户龙洲百货3家分店、新一家2家分店，待3月装机上线后将大大提高交易量。二是在公积金方面，充分挖掘自身资源，筛选并积极抢占适合公积金的商户。把指标、责任、奖励落实到人；建立公积金日营销一览表，每天统计并汇报公积金营销情况。三是在特惠营销方面，做到所有营销宣传活动必须提前2-3个月进行充分准备。正洽谈、待开展的营销活动有香港建行合作的“张学演唱会”、刷建行龙卡享香港尊贵之旅、6.1儿童节的营销活方案、家装促销和汽车主题活动、龙卡明星见面会/首映会等。继续签约知名品牌/钻石白金卡特惠商户，为营销宣传活动做铺垫。

四、3月重点工作计划

1、业务发展方面

新增有效商户60户，营销重点目录商户5户。营销目标：人人乐龙华崇尚百货、人人乐沙井新分店、欢乐海岸、中海圣廷苑酒店、绿景锦江酒店、飞来发航空、长城集团等。公积金营销并归集500户。目标：人车行、爱康健集团、虹福城、韩影宫、环讯、实华有限公司、城、乐特莱、广益子公司、金钱豹、秀那苑、博尚等商户。营销知名品牌特惠商户4户。营销目标：太平洋影城、南海酒店、红星美凯龙、四海一家、仙踪林系列等。