菜园小记

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇菜园小记范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

菜园小记范文第1篇

意志和耐力伴随创业之路

创业是艰辛的。作为一个女人，有着比男人诸多的不便，但从一开始选择从事市场销售这条路，某某就无怨无悔，以坚强的意志和耐力拼搏在竞争激烈的市场上。把“巩固老用户，扩展新用户”作为自己销售工作的突破口和努力方向，某某经常深入用户施工现场讲解、实地操作示范，让更多的人认识“淮宇”品牌，让更多的用户使用“淮宇”牌等强树脂锚杆、锚固剂、双抗管、乳化油、中压齿轮油等产品。仅20**年一年时间里，某某先后出差30多次，行程40多万公里，跑遍了山西、陕西、四川、甘肃、山东等矿井相对集中的地区，当年创下了年销售额136万元的外销业绩。

诚信与执着打开销售之门

20**年，某某矿实业公司提出了年营业收入力争一个亿的奋斗目标，某某义无反顾地承担了100万的外销任务，自觉地担起销售队伍的“领头羊”的职责。20**年七月，时值盛夏骄阳似火，某某到陕西某矿推销产品。坐了20个多小时火车后继续坐汽车，中午下了汽车，又顶着烈日，忍着饥饿，步行了10多公里崎岖的山路。汗水顺着脸颊往下淌，脚也肿了，直到下午三点才到达目的地。她稍作歇息，立即进入了工作状态。结合该矿的地质条件，帮助对方选择产品类型，陪同技术人员去附近同类矿井实地参观，系统地介绍使用“淮宇”品牌锚杆支护系列产品“安全、维修量低、效率高”的特点，执着而又细腻，抓住销售过程中每一个细小的环节，用户被某某执着的工作态度所打动，从而赢得了的信赖，打开了销售之门。在销售中，某某不是盲目追求客户的多少，而是注重对客户资信度的考察。如今，她已经拥有40多家用户，其中两家用户超过了百万元。

不断进取助她销售创新高

菜园小记范文第2篇

____x并不是“科班”出身的体育老师。在上个世纪70年代末，专职体育教师对人们来说还是件遥远的事。高中毕业后，____x来到____x小学做代课教师，因为学校缺体育老师，他从事了体育教学。凭着自己对体育的热爱及一股肯钻的劲头，____x在教学中总是能找到“一招鲜”的点子，学校的体育教学也风风火火地开展了起来。

刚到____x小学，____x想组织一场运动会，可学生还不知道运动会是何物，而学校更是连一块正规的场地也没有。于是，____x带领学生们自己平地建操场。第一场运动会是在“田间公路”上开的，____x回忆起33年前那场运动会：“假期，我带着五六年级的学生用小推车推土，把不平整的土地垫上，再弄平整，学生们来回折返很多次，但都干得很起劲。”而那时学校没有百米跑道，学校就占了大队的地，形成了百米缓冲地带。运动会顺利举行，全校沸腾了，挥扬的彩旗、热烈的呐喊和激烈的竞争，让山里娃第一次体会到了体育竞技的魅力。此后，村队干部领导更加支持学校开展体育运动，而注重体育运动这个传统也在____x小学扎下了根。

在____x中心小学的老师看来，____x多才多艺，又总是能在工作中把自己的爱好与工作结合起来。在我们看起来稀松平常的课间跑步，____x也搞得有声有色。2008年，____x县要求学生每天跑步半小时，____x便在这半小时上用了不少心思。平时喜欢唱歌弹琴的____x想到了“配乐跑步”的形式——在学生入场及跑步过程中伴以不同节奏的乐曲，加之队形的交叉变化，最终形成了独具特色的大课间长跑方案。每一次的教委跑步评优，成绩总是名列前茅。

二、体强壮而后学问道德之进修而收效远

____x特别推崇的一句话：“体强壮而后学问道德之进修而收效远。”在____x看来，一个好的体育老师对孩子有着潜移默化的影响，体育教师的神态、形态、举止都对孩子有着直观的影响，体育老师要注重理想教育，加强自身的修养，让学生信服。“体育教师的修养体现在每一句口令里，每一次课堂指导上。”

____x总是善于发现有体育特长的好“苗子”，组织他们进行科学的技巧学习和锻炼，许多孩子因为体育特长突出，考上了心仪的学校，走出了大山，改变了自己的命运；更多的孩子，因为热爱体育锻炼，练就了过硬的身体素质、坚强的毅力和乐观的心态，成为为社会服务的有用人才。

而____x在这些孩子身上也倾尽了所有的时间和关爱。这么多年，几乎每个寒暑假，____x老师都在学校指导学生训练，这一点我们____x所有的老师都深深为之敬佩。正是____x老师这种爱、勤、严、细、钻、苦、拼的体育工作精神，影响了一批又一批的青年教师，培养了一批又有一批的优秀学生”。

说起这些，____x笑着说：“我没觉得自己吃了多少苦，干点事情，见到孩子们取得一些成绩，也是种乐趣。”

至今，提起自己的“得意门生”____x老师仍如数家珍，____x县____x镇第一个考上清华大学的学生就是体育特长生，最早一批训练的许淑文现在已经五十岁了，在北大从事体育教学工作……

三、“没有这支队伍，就没有任何成绩”

____x从____x年开始主抓学校的体育教学，作为中心小学，____x镇中心小学起着领导整个____x镇近二十所小学、二十多名体育教师的作用，按理说他可以不必守在教学一线，但是____x老师基本每天都和体育老师在一起训练，上课的时候有时间就去操场随时听课，随时指导，一丝不苟。

而提起学校取得的成绩，____x总是强调，“没有我们这支队伍，就没有任何成绩可言。”

菜园小记范文第3篇

1国内原奶采集现状

1.1行业情况从2005年开始,中国乳品业进入了激烈的竞争阶段,各企纷纷在全国抢夺市场,开始出现各家抢奶源的现象,奶源甚至成了乳品企业发展的瓶颈。拥有了奶源就拥有了话语权,社会上各类奶站开始应运而生,奶源市场的混乱局面从此埋下了祸根。

但自2008年震惊全国的“三聚氰胺”事件后,消费者对国内乳业品牌大失所望,进而致使市场的崩溃。2008年,中国乳业经历了改革开放30年来首次负增长,更深层的奶源问题也暴露出来。数据显示,“三聚氰胺”事件发生之前,我国2000多家乳品企业中真正拥有自有奶源的企业数量还不到10%。大部分大型乳制品加工企业的来源,除了旗下自营的牧场提供的奶源外,还有一部分来自奶农。现在中国奶源模式多为“公司+农户”,90%以上的奶牛由农民饲养,规模小、生产水平低、卫生设备不足,大多数牛奶达不到一级标准,细菌总数普遍过高。手工挤奶仍然占总产量的65%,中国的奶牛,有80%是由农户们自己饲养,防疫设施不完善,因此中国奶源的确存在多处硬伤,国家标准过低、检测不严、奶源不足、分布不均、国内奶源细菌总数过高等现象正在制约中国奶业的健康发展。

1.2人工挤奶流程:

1.2.1挤奶前应对进行清洁与消毒。先用35℃～45℃温水清洁、,然后用专用药液药浴15秒～20秒后擦干。每头奶牛应有专用的毛巾,鼓励用一次性纸巾擦干。药浴液应在每班挤奶前现用现配,并保证有效的药液浓度。

1.2.2手工将头2把～3把奶挤到专用容器中,检查是否有凝块、絮状物或水样物,乳样正常的牛方可上机挤奶。乳样异常时应及时报告兽医,并对该牛只单独挤奶,单独存放,不得混入正常生鲜乳中。

1.2.3对清洗擦干后应在45秒内将奶杯稳妥地套在上,使奶杯均匀分布在底部,并略微前倾。挤奶时间4分钟～7分钟,出奶较少时应对进行自上而下的按摩,防止空挤。挤奶套杯时应避免空气进入杯组中。挤奶过程中应观察真空稳定性、挤奶杯组奶流,必要时调整奶杯组的位置。

1.2.4挤奶结束后,应在关闭集乳器真空2秒～3秒后再移去奶杯。不得下压挤奶机,避免过度挤奶。挤奶结束后,应再次进行药浴,药浴时间为3秒～5秒。

1.2.5挤出的生鲜乳应在2小时之内冷却到0℃～4℃保存。储奶罐内生鲜乳温度应保持在0℃～4℃。生鲜乳挤出后在储奶罐的储存时间不应超过48小时。鲜奶运输到加工厂的途中温度应保持在0℃～10℃的条件下。

2我国原奶采集恒温控制存在的问题

根据人工挤奶流程,我们很容易发现挤出的生鲜乳对时间和温度的控制有着严格的要求,否则就会产生许多问题,无法确保奶源的品质。

2.1细菌数严重超标国际标准的牛奶要求嗜冷菌少于1000个菌落/毫升,鲜奶挤压的奶温在32℃-35℃左右,细菌繁殖很快,必须在3小时内降温到安全温度4℃,才能有效在抑制细菌繁殖,确保奶源优质。但是在我国奶业质量分析报告上所检测的奶均达到几十万菌落/毫升,由此说明两点:①牛奶受到严重污染;②牛奶挤出后冷却速度太慢或贮存时间太长,没及时送乳品厂加工,使嗜冷菌在较低温度下大量繁殖。

而嗜冷菌高的牛奶多有异味,所以要靠加香精来掩盖不良的气味。国内制造的香精很大部分是被乳品企业消耗掉的,而长期食用香精对人体将造成伤害。

2.2原奶贮奶罐无温度显示装置收奶原奶验收合格后先到十里以外的地方过磅,往返需要半小时甚至更长时间。过完磅的原奶经双联过滤、真空脱气、板换冷却后,泵入贮奶罐中。此过程耗时1-1.5小时。该工序存在的主要问题:一般牛乳的脱气温度在60℃左右效果比较好,所以脱气机应安装在贮奶罐之后,贮奶罐的奶经预热至60℃并脱气后再进行分离、(标准化)、均质。但由于设备安装已经定型,所以无法改进。

2.3奶站监控不到位中国牛奶行业发展起步于二十世纪八十年代初期,当时产业模式基本上是牛奶生产企业拥有自己奶场,实现自产自销的经营方式。然而这种模式使牛奶生产企业的发展就受制于奶场的规模、奶源供给瓶颈,直接影响企业的壮大。现在行业内一批具有实力的企业开始兴建自己的大型牧场。但在一些地区还是存在奶站管理不到位的情况。虽然政府目前极力改变这一现状,“2008年11月,农业部对全国生鲜乳收购站进行清理整顿工作,对全国20393个奶站进行筛查,关闭奶站3908个,清理后保留奶站16485个,全部纳入了监管范围,实施驻站监管。”但我们仍认为奶站监控不到位是制约牛奶生产行业发展的一个重要原因。

3原奶采集恒温控制的控制措施

3.1建立RFID冷链温度管理系统由于冷链物流不但对时间长短的限制很高,而且对于恒定的温、湿度也有着十分严格的要求。从原材料的采购一直到终端销售,低温冷冻食品都要求一个温、湿度稳定的环境。而原奶的采集过程属于奶制品冷链物流的开端,是一个十分重要的环节,所以应用RFID技术建立一个RFID冷链温度管理系统对原奶的采集过程实施监控,这样会对原奶的品质保证起到一定的作用。

RFlD技术是一种非接触式的自动识别技术,它通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据,识别工作无须人工干预,可工作于各种恶劣环境。其优点是不局限于视线,识别距离比光学系统远,射频识别卡可具有读写能力,可携带大量数据,难以伪造,且有智能功能。

“RFID冷链温度管理系统”的主要组成部分是带温度传感器的RFID标签和相应的应用程序,主要监控冷链物流运输中产品温度和湿度的变化情况。但在原奶采集的环节,奶农可以在采集原奶后把“带温度传感器的RFID标签”放置在储奶罐中,随时监测原奶的温度变化。这样冷链监测中心就可以通过RFID读写装置读取RFID芯片内的温度数据,系统自动生成整个供应链之中温度变化静态图,如果温度超出系统预设的规定温度,温度静态图的温度超出部分曲线将变成红色报警。温度静态图的横轴是时间,纵轴是温度,所以能准确地知道温度在各时间点的变化,容易责任界定,方便信息追溯。如果有原奶不符合温度标准,应立即采取措施,从而保证原奶的品质。

另外,根据需要,将系统扩展为覆盖全冷链流程的冷链监测中心数据平台,建立食品的安全数据库,并通过RFID在供应链上建立商品追溯系统,就可实现从原材料的加工入库,一直到终端销售冷柜整个流程的监测和控制了。

菜园小记范文第4篇

投笔从戎展现当代大学生风采

他对军营，一直无限向往，XX年即将毕业于江苏省淮阴工学院计算机工程系的他，没有像别人一样到公司工作，而是响应国家号召，毅然决定投笔从戎，选择了光荣而神圣的消防部队，立志将自己所学的知识应用于消防部队的事业中，挥洒当代大学生的青春年华。

立足本职任劳任怨

刚来到指挥系十四队时，他就主动向队领导申请担当文书、打字员、计算机网络管理员职务。力求发挥自己的特长。工作中，他立足本职，任劳任怨，学员队日常工作非常繁多、复杂，学员信息档案、队内通知文件，各种活动、比赛，等日常工作纷繁复杂。在保证自己正常上课学习的情况下，他总要牺牲很多自由活动的时间和休息的时间来处理这些事务。他经常这样说：“决定做了的事情，就要把它做好，要不然就不做，我不能接受半途而废的结果。”

发挥特长攻坚克难创佳绩

对计算机网络知识的兴趣和热情，促使他不断学习和深入研究。服役于江西消防总队抚州支队时，他就从抚州消防部队实际工作出发，深入考察消防部队：接处警处理、所管辖辖区“六熟悉”、重点单位档案，灭火救援预案管理，天气气候状况，辖区地图、水源图，化学危险品的特性与处置，后勤装备管理，等等诸多方面的实际工作需要。设计开发了“抚州市消防支队灭火救援信息平台”，投入使用后，立即成为消防部队工作的得力辅助工具，并于XX年5月参加“江西消防总队消防器材装备技术革新”，获得了“软件设计一等奖”的好成绩，开创了抚州支队在技术革新的历史，受到了部队官兵的好评。其间，他先后设计制作了，“抚州消防信息网”，“抚州消防政治工作网”等网站；开发了“抚州消防数据传输系统”，“抚州消防网上大练兵系统”，“灭火案例、预案多媒体模拟演练展示系统”，给抚州消防信息化带来巨大变革，引领抚州消防信息化建设走在了全省的前列。

入院后，他继续完善并强化“抚州市消防支队灭火救援信息平台”,于XX年12月参加，廊坊市信息产业局和武警学院主办的“廊坊市‘渔家傲杯’第二届电脑设计大赛”，获得了“软件组二等奖”的好成绩，为学员队、指挥系、学院争得了荣誉，树立了形象，受到了战友和领导的好评。

XX年5月是武警学院“本科教学水平评估”的最后冲刺阶段，他临危受命，接受指挥系的委托，参与消防指挥系信息网站的改版升级设计制作工作，发挥了主要作用，为指挥系撑起了，美观大方、操作简单、功能强大的信息化平台，指挥系从此有了引以为荣的网络门面，对指挥系的迎评促建工作提供了强有力的支撑。

从XX年1月开始，他就细心回顾XX年8月入学后在学员队从事文书打字员，计算机网络管理员的工作的过程和细节，并从武警学院学员队管理工作的实际出发，他决定改变和解决学员队信息管理和日常工作无软件，无网络化的现状。设计开发“武警学院学员队信息管理（web）系统”，力争设计成学院部系与学员队、学员交流的网络信息平台，为学员队管理工作带来巨大变革。XX年7月参加“武警学院学员科技创新”获得一等奖的好成绩，后被学院推荐参加“公安部公安院校科技应用创新”，在全国公安现役院校德激烈竞争和公安部严格德筛选评比中，它凭借系统完善、功能强大、实用性强、操作简单、针对性强、界面美观大方、系统稳定等脱颖而出，于XX年10月获得“公安部科技应用创新一等奖”。为学员队、指挥系、学院争得了荣誉，树立了良好的形象，被学院授予“嘉奖”一次。

团结战友发挥传帮带作用

在日常学习和生活中，他始终将学员队当成自己的家，把战友看成自己的亲人。只要有任务，他总是能冲在最前面，及时地完成好领导交待的任务。他总是想，自己能多做一点就多做一点，这样战友们的负担就少一点。他的行动带动了战友学习和工作的积极性，从而提高了工作热情，为学员队工作起到了积极的作用。

菜园小记范文第5篇

自二00四年我校审计办成立以来，审计办主要对本校的基本建设项目、设施进行审计，共完成审计项目150余个，审计金额1.5亿元，核减金额2500~3000万元。估计，到工程结束核减金额可能超过3000万元。

内部审计是我国审计体系的重要组成部分。随着我校基建项目的逐步减少，审计办对外的建设项目审计也将慢慢接近尾声。根据教育部《关于教育系统内部审计工作规定》，高校内部所设审计机构主要面向院内进行内部审计，对本院的财务收支、经济活动、资产管理进行有效监管。

一、必要性与可行性

（一）必要性

1、发挥职能作用，构建惩防体系需要内部审计

建立健全惩防体系，就要根据高校特点，抓住基建、招生、图书教材采买、大宗物资采购、财务管理、人事管理等重大问题和关键岗位、敏感部位。上述七个环节无不涉及财务监管。治理教育乱收费、反商业贿赂，监察科研经费管理使用、检查了解实行“收支两条线”情况……全都需要进行内部审计，以掌握实际情况，有针对性地堵上反腐倡廉建设中的漏洞。

2、财务监管他、软弱，暴露出种种弊端，呼唤内部审计

由于历史原因，我们财务内部监管上相对软弱，导致产生一些弊端，如预算执行不严，安排了的支出许多未付，为以后年度留下潜在负债；银行账户较多；代收代缴的数十万税款未及时上交，带来风险；部分财务人员政治素质、业务素质不高，经不起诱惑等等。

九八年曾因一些系处留有小金库，地区纪委来人清查，没收五十来万元款项。省市物价局、审计局每两年来我院进行一次例行审计，均查出我们财务运行、管理不规范。上级纪委发现校内少数单位违反“收支两条线”，曾来校清查“小金库”。

3、规避风险，自我保护，寄希望于内部审计

随着高等教育大众化步伐加快，学校规模扩容，占地扩大，上亿大额度资金投放运行，随之会带来一些风险。从学校层面看，为了保护国有资金不致流失，也为了爱护同志，不给人以犯错误的机会、条件，需要进行审计。从个人角度看，为了轻装上阵，保持清醒，给群众一个明白，给自己一个明白，也寄希望于内部审计。

（二）可行性

1、已有成功的尝试

四月十三日至十九日，以审计办为主，抽调了经济系二位老师，对06年、07年、08年大额教育经费，以及08年全年教育经费运作进行了专项审计，发现了若干潜在问题或不足，出具了正式审计报告。此次审计发现了一些问题和薄弱环节，对学院财务运行、管理提了一些建议，对学校建设发展有所帮助、推动。

2、已有认可、接受的心理预期

因为省市审计力度加大，全院上下由对审计工作不了解而慢慢熟悉，尤其近年来省市发文，地方县市长、法院院长、检察长等离任调任均要先进行审计；省长、部长要实行任中经济责任审计，在此种情况下，对审计大家更是心理上习以为常了。何况，省市每年都有不同的职能部门来我校检查、审计，已成为一种常态了。

3、已有校外的经验借鉴

据了解，省外部委属重点高校，早在03年左右就已正式推开校内审计。本省财大、南航等校已进行了几轮内部审计，比如财大，把干部交流与内审结合起来，监审处长与计财处长每五年进行岗位互换，不失为一种有益的尝试。

4、已有教育部、教育厅有关文件规定

教育部04年已颁发《关于教育系统内部审计工作规定》，要求推开内部审计工作。以后，又颁发《关于做好2009年教育审计工作的通知》文件。省教育厅发文《关于开展教育专项大额资金内部审计的通知》，几个文件均要求推开高校内部审计工作。

二、如何推开内部审计

推开内部审计工作，必须结合我校的实际情况，求稳求实，稳步推进。

1、在范围上，推动由点到面的审计

可先易后难，先从二级法人单位开始，如服务公司、中小学，再到学院计财处。条件成熟，还可审计下属部门的专项经费使用情况，如科研经费管理使用，招生、就业、成人教育、保卫处有关费用等。

2、在时间上，推动由不定时到定时的审计

不定时，是一种抽查，一种比较随意的状态。定时，则是一种制式、制度，相对成熟的做法。定时之“时”，以二到三年为期，最好与市审计局的检查交错进行。

3、在做法上，推动由经验型到规范性的审计

审计办有对外审计（建设项目）的某些实践经验，与财务审计核查原理相同。但是，二者任有一些区别。不能陷入往日经验主义的习惯做法中。应该严格执行财务制度，建立财务审计的若干规定。明确各自不同范围、重点、对象，采取各自不同的方法。

4、在重点上，推动由“粗放”到“精细”的审计

一是确定审计的重点单位，查找“风险点”；二是推进财务预决算信息公开，初步建立财务制度、预算执行、决算反馈的信息披露制度；三是审计过程中逐步深入对重点单位的审计由浅到深，由近及远，发现苗头性普通性典型性的问题，加以分析总结，以形成一些制度性的成果。

5、在态度上，由被动接受到主动配合审计

这是站在审计对象角度上讲。审计，不是这些部门单位都有问题，没有问题的单位也要进行审计。要转变观念：不审计，是非常态；审计才是常态，属正常现象。使之由被动接受审计到积极配合，主动要求审计。

三、内部审定的前期工作

推开内审工作，要努力戒大呼隆和形式主义。它很大程度上不是场面的热闹，反而是背后默默无闻的努力。

没有经验不怕，可以派人赴江西财大、南昌航空大学取经，看看兄弟学校的做法，或者与审计局联系沟通，参加某些财务审计培训班，培训人手，探索经验，逐步推开。