试驾会

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇试驾会范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

试驾会范文第1篇

金秋时节，上海大众在全国13个城市高尔夫球场，为心仪LAVIDA朗逸的车友们奉献了一场在广阔天地间挥洒豪情的“高球试驾会”。抛弃都市的喧嚣与工作的烦恼，奔向郊外感受阳光绿草和清新的空气，一起在专业球场上畅打高尔夫，畅享试驾LAVIDA朗逸!

挥杆，击球!一连串标准娴熟的动作，一挥而就的英武身姿，真让不明就里的人们误以为他们就是职业高球选手。而对于首次接触高球的车友，上海大众更是特别安排了一堂高球课，在教练耐心的讲解和指导下，新球手们迅速地掌握了高球技术，向着广阔的绿草地挥出一杆，豪情尽洒天地间!

两个小时的高尔夫球运动之后，本次“高球试驾会”的压轴大戏即将上演――在广阔天地间和LAVIDA朗逸全方位长时间的亲密接触!各位车友在销售顾问的陪同之下，或兴致勃勃地询问着车内各项装备性能，或迫不及待地挂挡开动一路飞驰体验操控。一位刚刚结束试驾，正在排队登记预订的车友告诉我们，他从LAVIDA朗逸刚一上市起就开始关注。“刚刚试驾了一款1.6L排量的，无论是低速运行还是高速行驶，1.6L发动机动力输出相当平稳。并且朗逸的悬架调校得更加舒适等了这么久，现在更加知道一部好车值得等!”

值得一提的是，为了答谢每一位心爱朗逸的车友，上海大众还特别为参加这次“高球试驾会”的准车主们特别准备了的诸多尊享礼遇：“碧欧泉”男士精品旅行套装、“MIO”车载GPS、“米其林”轮胎安全大礼包等6份精彩好礼。一天的自由驾驭再加上如此丰厚的超值礼品，让众多准车主们感受到了来自于上海大众的贴心关爱!一位在试驾现场办理了预订手续的车友高举着中奖而得的MIO GPS导航仪喜形于色，对LAVIDA朗逸和今天的试驾体验更是赞不绝口!

智慧宝贝随行奥运上海大众“途安宝贝”评选

2008年9月和10月，上海大众“智慧宝贝，随行奥运”主题活动在上海，青岛和北京三个城市隆重举办!

当天，前来参加活动的0～12岁的亲子家庭经过了“品智问答赛”、“途安拼图赛”、“途安空间大比拼”、“途安安全的第一”，“途安明星宝贝”评选等多个环节的比赛，最终评选出一二三等奖各一名，现场所有家庭也都获得了精美礼品一份。

在活动中，参赛家庭一起学习汽车安全知识，动手动脑，开心游戏，共同努力赢取丰厚奖品。当问起为什么来参加今天活动的时候，许多家庭纷纷表示：平时工作比较忙，很少有机会和孩子一起参与类似的活动。作为2008年北京奥运合作伙伴，上海大众正好给广大亲子家庭提供了这样一个契机，让家长与孩子一起分享奥运胜利，体验快乐生活的机会。

试驾会范文第2篇

这种“家”的概念，正是家族企业所具有的鲜明的特殊性。而这也影响和形成了它们对于社会责任的特性――更容易或更理性地将社会责任当成自己的事情或是必须做的事情。

“我们现在不是在做响应式的社会责任行为，而是主动提升企业经济价值与社会正面影响力，希望能以自己的行动带动伙伴甚或同行，共同推进企业社会责任的执行，促进整个社会的可持续性发展。”叶子轩说，从这个意义上讲，这既是叶氏“家事”，也是社会之事，“如果大家都将承担责任作为必须的义务，那么整个行业的形象就会得到不断改善，而正面的负责任的形象也会为我们的发展带来更多机会”。

传承家族的精神

即使时隔30多年，叶子轩依然清晰地记得恒昌行化工原料公司在香港皇后大道西425号开业的景象。从40尺的小门店到如今叶氏化工已成为全球最大的醋酸酯类溶剂生产商、中国最大的油墨制造商，叶氏化工有着香港企业最普遍的浓重的“创业色彩”，而“诚可取信”和“勤可补拙”这种朴素的创业信念和价值观深刻影响着叶氏化工的发展。

1971年恒昌行创立时只有两位创办人，四哥叶志成，此前是一家油销售公司的推销员，而六姐叶凤娟则是会计。两个富有创业精神的年轻人跟老板商量后，把自己九龙区的原有客户资源都交给老板，自己去香港开新公司，并承诺不会与原公司发生利益冲突。 “我们跟这家油公司的老板直到现在还是好朋友。”叶子轩说。

正是凭着不断积累的信誉度和坚韧不拔，当年的恒昌行逐渐成长壮大，并走过多次石油危机、地产抑或金融狂潮而成为香港“老牌工业股”，在全国拥有17家工厂、5000余名员工。

自叶志成与叶凤娟创业，再到叶志成与叶子轩携手发展，叶氏手足之间，从未因利益而产生过任何纠纷与争夺。“不求你们富贵盖天，但求你们和睦相处”。每当提起兄弟姐妹之间的手足之情，叶子轩就会想起父母的这般教诲。

记者与叶氏化工新老两位“掌舵人”曾有多次的接触，在他们身上能够强烈感受到这种对于“家”的执念――这正是家族企业传承与发展最独特的所在。叶子轩说自己最崇拜大哥，在跟随他36年的风雨历程中，他们兄弟无数次就股份、金钱和权力充分表达和交换意见，但最后无一例外都会充分信任并由大哥拍板；对培养子女，叶子轩表示首先当然是要培养他们良好的品行，大哥和他都主张从自身做起，潜移默化，以身作则，几十年如一。

新港企的“人情味”

以往在人们的印象中，“香港企业”很难和“人情味”联系在一起。过去进入港企的人们往往会赞赏香港人的敬业精神，也会抱怨香港公司就像一架高速运转的机器，速度稍微慢些就会被抛弃。

但在叶氏化工，“人情味”正成为自身文化的标志之一。

在叶氏化工，十分注重内部的沟通，即使是公司的重大决策，老板们都非常愿意公开听取员工的意见并及时作出反馈。每年的年度业绩、半年度业绩公布以后，集团都会开一个内部员工午餐会，管理层会跟普通的员工一同用餐，并解答他们对于整个集团业务发展的疑惑。而对于跨区调动这样的决定，公司更会充分考虑到员工家庭因素，给员工充分的时间进行决策和准备。

为了鼓励更多的有志青年，叶氏还倡导一种“小老板”的制度和文化――通过奖评计划对每位员工的绩效进行定期考核，鼓励每位员工成为企业的小老板，以小老板的专注投入企业运营中，并把个人利益与企业利益密切相关。

作为叶氏化工集团的三位大股东，叶志成、叶凤娟及叶子轩兄妹三人更共同发起成立了“叶氏关爱延续基金”，一起捐赠出他们持有的集团400万股股票作为基金资金，用以资助集团旗下所有有需要的基层员工子女就读大专或大学课程的学费支出，亦接受员工因经济情况突变而提出的子女助学申请。

秉承“取诸社会，用诸社会”的理念，叶氏化工承诺将在10年内，向至少10个省份，捐赠至少10辆配备先进眼科手术仪器的流动眼科手术车，为偏远地区的白内障患者送上光明。日前在手术车捐赠的第五站云南，叶子轩亲临现场，并详细了解当地手术车流动安排的计划。

在项目推进的过程中，叶氏化工组织员工以企业义工队的形式进行探访和慰问，让每一个普通的叶氏化工员工也都有机会亲身了解、体验和感受叶氏化工集团对社会积极的回馈，并以此提升员工的参与度和自豪感。

这种充满“人情味”的文化为叶氏化工留住了许多老员工，二十年来一直兢兢业业为企业服务。“在我们旗下的洋紫荆油墨公司，只有5%的员工流动率，这是非常不容易的事情。”顿了顿，叶子轩又补充道，“但很让人自豪。”

“人和”的力量

经过40多年的发展，在变得更加成熟规范的同时，叶氏化工也不得不开始面对管理层的接班问题。

“公司六字真言‘人和、渴才、专注’，与人有关的放在最前两位，可见我们对人才的渴求”。

曾发生于叶氏的一件轶事可反映其人才政策。1984年，叶氏化工业务仍刚刚起步，“哥哥说，为了公司日后上市，一定要找个有能之士来帮助搞好公司”，结果他们以近3万港币月薪聘请一名资深的人力资源经理加入，那时叶志成月薪只有1.2万港币，叶子轩才1万港币，“你说很傻？事实上是很值得，因为这个人让我们变得更规范，为上市打好基础”。

2003年，叶氏化工试图通过管理培训生（MT，以下简称“管培生”）计划解决人才接替的问题。“管培生”项目的一个最大特色就是导师制。在培训阶段，集团高级管理者如集团董事会副主席、CEO、COO、执行董事等亲自担任导师来辅导这些职场新人。对于叶氏而言，在一定的管理机制监控范围内，对年轻一代管理者实施放权，允许在犯错中成长是一种基于企业信心的人才培养投资。在集团管理者看来，年轻一代在其成长过程中犯错是可以体谅的，是能够日后被委以重任而经历的必修课，重要的是如何在错误中汲取经验，在错误中成长。

尽管叶子轩的工作很忙，但也带过四位管培生，“我对他们其实是很严厉的，要求他们每周都要交周报，把他们看见了什么，如何理解的，有什么建议写下来，而且要求用英文。实际是要培训他们的思维，就像对宏观问题的思考，能够让你多维度看待问题，而且也能看到他们的道德品格，并让他们保持工作热情”。

试驾会范文第3篇

寒假在家社会实践报告

有的人说大学是象牙之塔，大学是恋爱的美好天堂，可以潇洒自如的过着日子，享受大学的乐趣，我不会全然否定它们，因为各种事物只要存在就有它存在的理由，其实我只想说，当你身处象牙之塔，认为自己足够享受之时，你体会过塔外的酸甜苦辣与辛酸吗?如果你们觉得自己是生活在天堂里的快乐鸟，那你们是否用你们的翅膀尝试过天堂外面的风土人情呢?大学是一个小小社会，步入大学就等同于开始进入了人生的战场，在这里不会有人要求你去做什么，也不会有人强迫你去干什么，但是我们也不能在这所充满激情的大学里迷失自己，更不能玩物丧志。毕竟有一天我们会走出小小社会，进入大社会。有一句话说得好：“与其坐失良机，还不如主动出击”，因此在今年的寒假里我就去尝试了一下与社会接触。我通过这数十天的经历，深刻地认识到社会实践是一笔巨大的财富、是体味人生的百味筒，是验证实力的试金石，社会才是一所更能锻炼人的综合性大学。我们的工作在那里，必有一天我们要带着自己的能力，带着我们的课本知识奔走在它那包罗万象的怀抱。

这是我在大学的第二个寒假，面对一个多月充裕的假期。我觉得是不是可以做点什么，与这个大社会来次亲密接触，那天，我去街上买东西，因为年关将至，各式各样的年货令郎满目，想到是不是可以批发零售春节的必需品，比如：春联，回到家里跟爸妈商量后，他们同意拿出1000元让我尝试一下，于是我又拿出了自己储蓄的几百元，然后孤身一人来到安徽大市场做一次考察市场，最后和一家春联销售批发公司定下了1500元的货物。腊月十三号，我便开始骑着三轮赶集会，做生意是很困难的，看着那么一大箱子的货，我开始有点担心，生怕把父母的心血就这样给浪费掉，于是我采取了以下促销措施：

1、与村邻沟通，看是否可以在家门口就可以销售;

2、和亲戚家里协商，以略高于批发价销售给亲友;

3、在集市中以略低于市场价格的销售方式零。苦心志、劳筋骨、饿体肤是在所难免的，经历了五六天的奔波，终于我有所收获。加之，年越来越进，市场也彻底打开了，年底天下雪了，我知道风雪只能挡住我前进的眼睛，永远也挡不住我渴望幸福的心。

试驾会范文第4篇

离家功能是指：按下车开门键后，车的所有大灯都将打开N秒，时间可调节，10秒至120秒，适合清晨或夜间离家出行的人群。

回家功能是指：停车后无须故意的关闭大灯或有时忘记关闭，按下车关门键后，车的大灯自动延时关闭，延时时间可调节，10秒至120秒，较适合健忘或粗心类型的人群。

（来源：文章屋网 ）

试驾会范文第5篇

你是否回家

北风呼呼地吹，吹的雪儿的心冰凉，今天街道上的人稀少，只有两边大棚车里卖小吃、和卖面食的人在吆喝—“馄饨、饺子、包子、热乎乎的馄饨、饺子、包子啦”雪儿皱了皱眉头，摸了摸瘪瘪的肚子。走进了前面的大棚车里，进了棚车，雪儿就看见了刚才吆喝的最厉害的那个人懒洋洋地坐在椅子上，她急忙走上前问“包子多少钱？”那个人爱理不理的说“五角一个。”“能不能便宜一点？”“要吃就吃，不吃走人。”那个人吼道。雪儿说：“那拿五个包子吧。”那个人伸手拿了热乎乎五个包子给了雪儿。雪儿把钱递给那个人，便走到旁边一排小桌的其中一个小桌上坐下吃了起来。那个人看了看雪儿说：“快起来，不要给这吃，要吃上外面吃去。”雪儿默默地离开了。她知道跟这样的人是讲不了道理的，那一排小桌，本来就是让别人给那里吃的，那个人就是不想让她给那里吃，想让她走，她走就行了。雪儿到了一个大楼前的台阶上边吃着包子边想着事情：昨天由于一件小事，她和妈妈吵了起来，闹的很僵，最后她一赌气就带着几十块钱离去，在这以后，她受到了很多白眼和冷漠。雪儿想着想着眼泪就忍不住在眼眶里打转。只听一声“嘎吱”雪儿回头一看原来大楼里有人走了出来，那个人用怪异的眼光看着雪儿，大步地走了出去。雪儿并不感到奇怪，她已经习惯了。雪儿猛然抬头一看，刚才对她很冷漠的那个人正笑脸迎接一对夫妇和那对夫妇的女儿，她再也忍不住了，泪水哗哗地流下来了。她不明白为什么那个人对待自己那么冷漠而对待那对夫妇和他们的女儿却那么热情！她不明白。五个包子转眼间已经吃完了 ，但雪儿的肚子还是有点饿，口也有点渴。雪儿便到了一家超市买了一瓶矿泉水，又走到了一家馄饨店，进了馄饨店，香味扑鼻，雪儿要了一碗三元的馄饨，吃了起来，突然听见一声幼稚的声音：“妈妈，我要吃馄饨。”雪儿一听见“妈妈”两字泪水便控制不住地往下流，她急忙回头一看，是一个小女孩坐在她妈妈的身上在喊：“妈妈，我要吃馄饨。”雪儿仔细一想：是啊，才过一天她就想妈妈了。那件事是她不对，她还犟嘴，妈妈也没有说什么，只说了一句：“你自己好好想想吧。”结果她不知为什么赌气走了，唉，是她不对。雪儿一边想着一边含泪把馄饨吃完。付了钱之后，走出馄饨店，她坚定地朝回家的方向走去。

北风仍然呼呼地吹着……，但雪儿却觉得她的心里有一股暖流从四面八方钻进她的心里。