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画外音:在美丽的大森林里住着一群天真可爱的小动物,他们天天在一起唱歌、跳舞、做游戏……过得可快乐了!(音乐《花仙子之歌》响起)这不,这不今天一大早,他们又聚在了一起。
(小动物们欢快地舞蹈。)
镜头二:
小猪:“伙伴们,你们看,小鹿从西伯利亚回来了!”
(梅花鹿一蹦一跳地跑过来,看到大家停下来打招呼。)
小鹿:“伙伴们,我回来了!”
(小动物们都高兴地围拢过来。)
百灵鸟:“小鹿,你可回来了,我们大家都很想你呢!”
小鹿:“我也很想你们呢!”
小白兔:“小鹿,小鹿,你长高了。呀!你的犄角越长越好看了!”
小鹿:“真的吗?谢谢你!”
小松鼠:“就是就是!你的犄角好像两束美丽的珊瑚。”
小猴子:“唉!我要是也能长出你那样的犄角就好了!”
(小鹿摸着自己头上的角,自美状)
小猪哼哼:“不光是犄角好看,你们看小鹿的身段是多么匀称!哪像我,肥嘟嘟的!”
小羚羊从旁边急急忙忙地跑过来,冲着大家大声喊。小动物们还在七嘴八舌地羡慕小鹿的犄角。)
小羚羊:“伙伴们!别说了,哎呀都别说了!(小羚羊分开人群进)
小猴子:“干什么呀?”
小羚羊:“我们的新家布置好了,妈妈说要做好吃的,请大家都去做客呢!”
大家说:“真的吗?”
小猪说:“太好啦!今天我们又可以大饱口福了!”(流口水状)
大家说:“什么时候?”
小羚羊说:“现在就去!”(动物们欢呼下。)
(小鹿仍然在摸犄角,一边摸,一边自言自语):“我真的有这么美吗?我怎么从来都不没注意到呢!”(呆立,做疑惑状)忽然:“我的角,我的角到底是什么样啊?”(四处找角)
小羚羊:“小鹿,快点!”(小羚羊跑过来拉着还呆立着的小鹿,小动物们一同下。)
镜头三:
(画外音:森林里的小动物们都要去小羚羊家做客了,他们一同来到了小溪边。清清的溪水映出了小鹿美丽的身影,小鹿低头一看,不由得停住了脚步。)
“这真的是我吗?”她摆摆身子,水中的倒影也跟着摆动起来。她甩甩头,水中的倒影也跟着甩甩头……(对着溪水左右欣赏,摸犄角、左右扭身、摆出不同的姿势体现小鹿的自我陶醉。)
“啊!我的身段多么匀称,我的角多么精美别致,真的好像两束美丽的珊瑚!这可是我的好宝贝呢!”
(音乐响起,小鹿情不自禁地跳起舞来)
正当她沉醉其中时,不小心自己把自己给绊倒了。站起来后,她又从水中看到了自己的倒影。忽然,那四条细长的腿映入了她的眼帘,不禁噘起了嘴,皱起了眉头:“唉!这四条腿太细了,真难看,怎么能配得上我美丽的角呢?”(一边说,一边拍打自己的腿。)
镜头四:
一头凶猛的狮子藏在密林深处,狮子伸伸懒腰,“今天的天气真好啊!我是森林之王!”(做摆臂状)“我的肚子好饿啊!到哪找点吃的呢?(做寻找食物状)咦!一只小鹿!哈哈!这只小鹿一定非常鲜美!这下我可以饱餐一顿了!”(做欣喜状)狮子悄悄地逼近小鹿。
小鹿没精打采准备离开的时候,忽然听到了远处传来一阵脚步声。(脚步声响)“怎么会有脚步声?她机灵地支起耳朵,猛一回头,“啊!狮子!”(做害怕状)
(小鹿在前面跑,狮子在后面追。)
狮子:“你跑得再快,也逃不过我的手掌心!”
(小鹿在跑的时候突出长腿的灵活,把狮子远远的甩在后面)
狮子边跑边喘着粗气,说:“唉!她怎么能跑这么快?累死我了!”(慢慢越拉越远,狮子越来越慢,停下。同时,小鹿的角被树枝挂住了。小鹿拼命地想要挣脱。(快哭状)“呀!这可怎么办呢!……”(她一边挣扎,一边往后看。音乐响起)
狮子(张狂状):“真是天助我也!看你往哪跑!哈哈!”
狮子猛扑上去,小鹿用尽全身力气,使劲一扯,终于把两只角从树之中挣脱出来,拼命地向前奔去。
狮子再也没追上,气喘吁吁地说:“唉!到嘴的肥肉又丢了!”(垂头丧气下)
镜头五:
小动物在小羚羊家就地参观。
小羚羊:“大家看,这就是我的新家!”
小狗:“哇!你们家好干净好漂亮啊!”
小羚羊:“看!这是妈妈精心为我挑选的窗帘。”
小猴:“上面的图案真好看啊!”
小兔:“好柔软!”(摸窗帘状)
小鸟:“还挺光滑呢!”(摸窗帘状)
小羚羊:“请大家随便看看吧!”
小侯:“快看!快看!这还有一张蹦蹦床呢!”
(众小动物欢呼跳跃)
(小鹿慌慌张张上。急促敲门)大声喊:“小羚羊!小羚羊!不得了啦!快开门!快开门哪!……”
(小羚羊打开门,小鹿进。小羚羊关门。)
小羚羊:“小鹿,你去哪了?出了什么事了吗?”
小鹿(上气不接下气状)说:“狮,狮子……差点儿要了我的命!”
(其他动物从门缝、窗户向外做寻找状)七嘴八舌问:“狮子?狮子?哪儿啊?”
“怎么了?怎么了?”
小羚羊:“都别急,听小鹿说。”
小鹿:“刚才狮子追我,我的家一下子被树枝挂住了,怎么也挣脱不了,眼看狮子要追上了,我拼命一扯,才逃了回来。真险啊!”(抹一把汗,摸角)
小羚羊等动物(拍着胸口做后怕状):“太可怕了!”
小鹿一边摸角,一边说:“唉!两只美丽的角差点儿送了我的命,可四条难看的腿却让我狮口逃生!”
小白兔:“不能光图美丽的外表,更要讲求实用啊!赶快坐下来歇一歇吧!”(拉凳子状)
小鹿(点头,诚恳的):“是啊!看来好看的东西不一定好用,有用的东西才是好宝贝呢!”
众小动物:“是啊!有用的东西才是真正的好宝贝呢!”
5月20日,新赛季的NBA选秀乐透抽签结果揭晓,整个赛季缺乏主力、战绩不佳的火箭居然只抽到了首轮第14顺位(乐透抽签并非前14位统一抽签,而是只抽前三号签,其余按照常规赛成绩倒序排列。由于火箭在14支没进季后赛的球队中成绩最好,所以抽到前三顺位的几率最小,而第14位本来就是火箭的理论签位。具体请参见选秀顺位排列规则)。这个让大家想起来,新赛季火箭队的重组,恐怕还得从姚明的合约开始。而就在这个时候,姚明与火箭看似顺理成章的谈判却出现了曲折……
若明年签约将损失巨大 “听说顶薪总额会下降”
和“小皇帝”詹姆斯的情况非常相似,姚明和火箭现有的合同,是一份为期5年、价值7600万美元的合同。这份合同将在2011年到期,而这个夏天姚明将握有球员选择权,他有权选择跳出合同,成为自由球员。
詹姆斯现在还打不定主意是去是留,也不确定去哪个城市,姚明则一直没有和其他球队接触,只是埋头苦练,希望在伤愈复出后及时恢复状态,由此可见,小巨人似乎是确定要留在火箭队了。据CCTV解说员杨健爆料,姚明目前恢复状况不错,很有可能会在今夏跳出合同,然后再与火箭续约。
在此之前,几乎所有人都认定姚明今年不会跳出合同(可能姚明也一度这么打算)。理由很充分,因为他动了脚部手术,整个赛季都没有打球。这让他的未来价值变得无法确定,如果贸然投身自由人市场,很可能无法争得一份满意的合同。
但随着形势的变化,姚明的态度开始发生转变,下个赛季,将是姚明合同的最后一年,他的合同在2011年的夏天结束。而2010年的这个夏天,姚明可以选择跳出现有合同,与火箭商谈一份新的合约。
如果姚明没有跳出合同,他会在下个赛季赚到1770万美元。不过,旧的劳资协定即将到期,劳资双方将重新开始谈判。新的劳资协议(2011年生效)预计会减少顶薪合同的年限和价值,这也就意味着,如果姚明今夏签订一份顶薪合同,可能比明年再签的合同年限更长,工资更高。姚明很清楚这些可能出现的变化,“听说他们希望达到最长的合同只有四年,顶薪的总额也下降了,而且也不是全部的保障合同。”
不可预知的劳资谈判让姚明产生了紧迫感。的确,如果下一份劳资协议真的如同传言那样削减了合同“大小”以及“长度”,那么,姚明与其等到2011年去接受一份“缩水”的顶薪,还不如今年就去尝试一下,即便无法获得顶薪,签下的合同也可能比2011年时签的顶薪还高。
对火箭管理层来说,姚明不跳出合同是最理想的状况――他们可以用一年的时间来赌姚明的状况恢复神勇,即便无法重回巅峰,火箭也可以在2011年的时候或倒手,或压价。但姚明的这一表态,打乱了火箭的如意算盘,让他们意识到,大个子还有可能今年就抽身走人。火箭也不得不坐下来和姚之队好好谈判续约的问题。
与此同时,聪明的姚明也知道,在6月30日之前(球员选择过期日),主动权始终握在自己的手上,如果不能在这段时间搞定合同,后面就只能让火箭牵着鼻子走了。
莫雷不会卖姚明 巨人是球队的中流砥柱
去年7月,姚明成功接受了脚掌骨手术,据实施手术的克兰顿医生称,姚明有望经过一段时间的休养和康复训练之后恢复到以前的状态。因为手术,姚明缺阵了2009-2010赛季的全部比赛,现在他已经开始进行康复训练,估计11月份就能参加比赛,也许季前赛就能随队打一些比赛。
姚明此前曾对外界表示,他会考虑提前跳出最后一年的合同,进入自由球员市场。从火箭队现在的现实情况来看,火箭队内线非常需要姚明这样的球员作为中流砥柱。
“现在的火箭队比以往任何时候都更需要姚明的存在。他们之所以想得到马丁,是因为他能投篮,和布鲁克斯搭档之后,对方的防守会面临更大的压力,以往火箭队经常遇到的麻烦,比如双人包夹和绕前防守姚明等问题都将迎刃而解。”火箭队官网记者贾森・弗里德曼说,“虽然没有姚明的火箭队也可以成为一支不错的球队,但有了姚明的话,火箭队将能成为一支伟大的球队,他依然是火箭队未来计划中的重要一环。”
《休斯顿纪事报》记者贾斯汀认为姚明仍然是火箭下赛季从头再来的最大砝码。“我们知道,莫雷也知道,姚明是火箭队必须要保留的,因为火箭队现在没有姚明级别的球员,而且他还带来了全球的目光。”
火箭队对于留下姚明,态度也非常积极。火箭球迷官方论坛曾就姚明的续约问题展开一次网上调查,题目是“姚明在2010年有可能成为一名自由球员,但是他在过去这四个赛季当中遭受到较为严重的伤病困扰,你希望火箭队在姚明的合同问题上怎么做?”选项一共有两个,一个是“与姚明续签一份新合同”;第二个是“将姚明交易出去,或者是让姚明合同自动到期之后成为一名自由球员”。
有61.7%的火箭球迷都选择了第一个选项,支持火箭队与姚明续签一份新合同,只有38.3%的球迷认为应该“将姚明交易出去,或者是让姚明合同自动到期之后成为一名自由球员”。
但是,关于签约的消息最近却出现了波折,根据有关媒体人士的透露,称姚明很可能跳出合同后续约火箭;但姚明方面希望得到6年的合同,而火箭高层希望姚明新合同的年限最好为4年。一旦在合同年限问题上双方最终无法达成一致,不排除姚明远走他乡的可能。
6年还是4年姚明和火箭说了都不算
作为姚明来说,当然更希望得到一份尽可能长的合同,因为这毕竟是他职业生涯最后一份大合同。但是作为火箭来说,姚明如果健康,6年期限根本不成问题,但现在情况有所不同,他们一方面的确想留住姚明,但又不想冒险长期持有,一旦签下6年,那就意味着未来的可变性大为减弱,给4年合同也许更合乎情理。
6年还是4年的矛盾,其实决定权并不在姚明和火箭队双方,而涉及到整个NBA联盟。
关于姚明续约合同年限分歧这个消息,最早是由央视篮球主播杨健在一次网络媒体采访时提到的。随后他解释道,关于姚明续约条件中6年和4年的不同意见,其实来自一直闹得沸沸扬扬的NBA劳资纠纷,这其中牵扯到很多人,包括詹姆斯,当然也包括姚明。
现有的NBA劳资协议将在2011年到期,劳资双方的新一轮谈判即将开启,但是谈判前景并不乐观,修改NBA球员的合同年限和合同上限,是劳资谈判的重要内容之一。
姚明提出的6年合同时间,是根据2005年6月的劳资协议规定,NBA球员最长合同年限从7年缩减至6年提出的。而如果新的劳资协议内容出台,这个6年的期限,可能会改成4年,以保证老板们不再会签那些长年限合同,减少他们的投资风险。
留队还是远走他乡,围绕着姚明重建球队还是另起炉灶,对于姚明,对于火箭,都是关系着前途的重大选择。所以,无论是6年的合同还是 4年的合同,这一横在双方面前的棘手问题,都需要小心应对。
左手是薪水,右手是梦想
早在2009年NBA全明星周末,《休斯敦纪事报》的记者费根便把合同的问题抛给了姚明,当时姚明的回答是:“我真的还没想过这些事儿。我对过去这半个赛季里球队的表现并不满意,球队有很多有天赋的球员,可我们没能把这些天赋球员凝聚在一起,留给我们的时间不多了。”
姚明目前的合同是2005年签下的,五年7500万美元,2011年到期。合同中规定,姚明有权选择在2010年跳出合同,不再执行最后一个赛季。按照NBA的规则,如果火箭要续签姚明,球队在2009年夏天就有和姚明提前续约的权力。如今姚明宣布在2010年跳出合同,火箭就必须和其他竞争者站在同一起跑线上来竞争。而在整个NBA,无数球队对姚明的球场实力和商业影响趋之若鹜。
姚明愿意在跳出合同后再和火箭续约,很大程度上是因为姚明相信火箭可以建立一支有实力去争夺总冠军的球队。和火箭续约,姚明将可以得到最顶级的工资,但在29岁的时候,姚明的第一选择将是在NBA实现冠军梦想,而不见得会一切都以金钱为准则。在姚明的第一份NBA合同(2002年签,4年1800万)到期之前,姚明在2005年提前和火箭续约。但在过去的6年里,他没能和火箭一起实现任何球队成就上的突破。姚明的下一份合同,将是姚明职业生涯最后一次掌握自己的命运。无论和谁签下一份5到6年的长约,姚明都将在那支球队结束自己的职业生涯。
从目前的形势看,2010年的自由球员市场俨然是NBA罕见的浪潮,大批像詹姆斯、韦德这样的巨星,都开始在市场上试水,寻找更好的归宿和搭档。如果姚明真的跳出合同,他将能更好地判断当时的局面和形势,寻找更好的搭档和更能实现成就的球队,这将让姚明更加主动。不过休斯敦应该还是姚明的第一选择,只要他们能给姚明展现出希望。姚明说:“我很感激这个城市,感激休斯敦人,他们接纳了我和我的家,支持我,我已经习惯了这里生活。”但在职业生涯最关键的时刻,也许姚明更会把命运掌控在自己手中。
(汤怡虹)
关键词:机房设计;规划管理;精密恒温恒湿空调
中图分类号:TP308 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2012)32-0074-02
2009年3月,我公司成功重组为由铁道部控股的合资铁路公司,新公司成立后,如何保障现有运输生产业务正常运行,实现有效调度指挥和生产管理应用服务迫在眉睫,经过铁路局专家组的项目论证,在新公司建设总部机房,完成对两省分部机房的业务数据汇总传输,以达到统一指挥、有效管理的目的。作为某合资铁路公司信息技术中心主任,我主要负责总部机房的设计工作。
1 机房建设的原则
根据铁路运输行业的性质,需要建设的机房等级为B类。经现场考察,考虑电力、水源、自然环境清洁的因素,远离强振源和强噪声源,避开强电磁场干扰,远离粉尘、油烟、有害气体等影响。我们确定的机房位于公司总部4楼,使用面积180平方米。根据机房工程项目的建设需要和铁路运输信息管理系统及调度指挥系统的各种业务应用需求,针对铁路行业专业特点,考虑未来快速增长的实际情况,设计原则应该是高质量、安全、实用和易于管理,同时提供较高的扩展性。
机房建设依据国家有关标准,充分利用、整合现有资源,按照“实用可靠、有效适度、经济节约、技术先进”的总体原则实施。在机房设计、建设过程中还充分考虑方便今后的运行维护,并能有效降低机房运行及维护成本。机房建设的具体原则主要包括:
高安全性。充分考虑并采取有效措施防止火灾、电力故障、通信故障、漏水、雷击、非法入侵等造成的安全事故。
高可靠性。采取有效措施提高平均无故障时间(MTBF),降低平均修复时间(MTTR),提高运维管理水平。
标准化和规范化。在数据中心机房设计和建设过程中,基于有关国家标准和国际标准,坚持统一标准、规范的原则,从而为未来的业务发展、设备扩容奠定基础。
可扩展性。机房必须具有良好的可扩展性,能够根据今后信息化发展及技术进步的需要,提供设备扩容、技术升级、设备更新的灵活性。
先进性。在综合考虑成本、效益的前提下,尽可能采用先进、成熟的技术和设备,保证既能满足当前的需求,又能兼顾未来业务和技术发展的需要。
实用性。机房的设计和工程建设要充分考虑功能的实用性,要以充分满足技术、管理需求为前提。
可管理性。采用的各类机房设备应具有智能化、可管理的能力,同时通过建立全面、完善的集中监控和管理系统,实时监控机房的运行状况,及时发现异常情况和故障,提高机房运行的安全性和可靠性。机房的各类设备、设施要便于维护。
经济性。在进行工程设计和建设过程中,在充分满足需求的前提下,应努力节约成本,降低建设费用。同时,还应综合考虑能以较低的成本、较少的人员投入来维持今后的日常运行,降低运行成本。
人机工程。机房设计和建设过程中应根据人机工程原理,考虑机房工作人员的便利、舒适。
环保节能。采用环保材料、加强环保措施、避免环境污染;采用节能设备、重视节约能源。
2 机房安全方面
供电方面,我们按照《供配电系统设计规范》(GB50052-1995)的要求,购置艾默生电源柜,对机房采用双路供电方式,一路铁路运输生产专用的电力贯通线,一路市电,电力贯通线用于保障列车运行信号和微机连锁,可靠性较高,作为主用线路,出现突发性故障时,艾默生电源柜提供的自动切换开关可以迅速地切换到市电供电。购买两台艾默生40kVA实现ups冗余供电,提供合适的输出电压。在公司楼外部署发电机,提供长期停电时的应急发电。
空调采用精密恒温恒湿空调,按照《通风与空调工程施工及验收规范》(GB50243-1997),采用上通风方式安装设置,这种方式的优点是空调所需加湿给水管和凝结水排管均明线布置,一旦有漏水现象,可以快速发现,及时排除,避免采用下送风方式时,加湿给水管和凝结水排管布置在活动地板下,出现问题不易发现,造成安全隐患。缺点是送风管和送风口的安装布置施工难度较高,因与空气流动特性相矛盾,容易引起房间下部温度偏高。但对于运输生产来说,安全是最重要的,经过统一规划,协调布置,上送风方式为安全生产提供有效保障。
防雷系统根据《建筑物防雷设计规范》(GB50057-94)设计安装,机房接地根据《电子信息系统机房设计规范》(GB50174-2008)设计,交流工作地、直流工作地、保护地、防雷地共用一组接地装置,接地电阻
小于1Ω,接地系统的连接方式采用辐射式。
另外,消防系统采用七氟丙烷气体灭火系统,气瓶间设置在机房外,采用管网式结构,在机房天花板设置喷嘴,火灾报警系统由消防控制箱、烟感、温感联网组成。
3 机房实用方面
根据机房实用性要求,我们把机房规划为中心服务器区、数据存储区、托管服务器区、核心网络区、线路设备区、安全系统区和设备配线区七个区域。
在中心服务器区部署了运输管理信息系统所需的各种应用服务器和门户网站服务器;在数据存储区安装了中心存储设备,主要包括磁盘阵列和磁带库;在托管服务器区安装不具备运维条件的小站服务器;在核心网络区安装了路网核心路由器、多层交换机等设备;在线路设备区安装了华为optix metro 1000系列OLT和ONU设备;在安全设备区部署了联想网御VSR系列防火墙;在设备配线区安装了ODF和DDF。
4 机房可管理方面
根据《智能建筑设计技术》(GBJ232-82),我们选用了美国ALC智能自动系统监控方案,对自动消防报警系统、门禁系统等进行监控,监控中心设置在信息中心值班室,发生报警事件时,ALC系统会及时提示,值班人员可根据系统提供的信号发生地点、信号类别和原因做出相应处理。
根据需要,我们制定了相应的机房管理制度,如《机房出入等级制度》、《机房巡视制度》等,并严格制度落实,列入考核。
5 实施效果及改进措施
马其顿迷迷糊糊中也没多想,只是好奇地试着把自己的脑袋像取一个物件一样从自己的肩上取了下来,接着他把钻石盒子里的脑袋放到了自己的肩上,一切都是那么简单自然,两颗脑袋在一分钟时间内进行了对换。
马其顿用力转了转脖子,发现新脑袋在自己的肩上是那么的灵活自如,仿佛它本来就长在自己的身上一样。看到他换好后,神秘的声音又响起:“记住,每年农历三月初一午夜零时整,你得把这颗脑袋换回来。不要贪恋富人的生活。你现在是一身二头,你将同时拥有两个不同的人生。一个是最富的人,一个是最穷的人。只要你坚持按时间更换头颅,我们会让你成为世界上最长寿的人,如果你只愿意过一种生活,那么,对不起,由此产生的一切后果均由你自己负责。还有我们之所以要这样做,是想告诉你,富人的一半是穷人,没有穷人就没有富人,做不好穷人的人也就做不好富人。”
拥有富人脑袋后,马其顿忽然对这个神秘的声音产生了兴趣,他问:“请问阁下是谁?我以后该怎样保管自己的另一颗脑袋呢?”那个神秘的声音说:“你别问我是谁,这对你没什么好处。至于保管脑袋的问题,很简单,你只需要做到两点,一、无论什么时候,你的另一颗脑袋不能离开钻石盒子;二、当你是富人时,你可以把穷人脑袋和钻石盒子一起放进只有你才能打开的保险柜里,当你成为穷人时,你把自己换下的脑袋随身携带,放在一个大编织袋里,然后你在当天夜里的第一时间,拼命去垃圾桶捡拾居民们扔掉的破烂,用来填充编织袋,这样做有两个好处,一是你可以靠捡拾破烂维持这五个月的生存,记住当富人时的钱财不可带到当穷人时去花,包括穿着打扮,反之亦然。另一方面你还可以让破烂层层裹住钻石盒子,以免它在夜间透出光华,为你带来不必要的麻烦。记住了吗?”
“记住了,只是我还想问一个问题,我更换脑袋的时候,做富人时还要好办一些,可是当流浪汉时,怎么办?”“这个你放心,除了你自己要尽可能不要惊吓到别人外,我们也会尽力不让外人看见的。不过,如果有什么人想干预你,我们也无能为力。因为我们只是你灵魂深处的声音。”
马其顿想了想,觉得没什么问题了,便向那个神秘的声音说了声谢谢。然后脱下自己的外衣,把装着自己穷人脑袋的钻石盒子裹了个严严实实,看不到一丝光亮后,他摸黑走出了山洞,连夜赶回了城里。
第二天,没有谁认识马其顿,好在他以前是一个穷人,本身就没什么人注意他。
马其顿来到一家新兴的电脑公司,他凭借卓越的才干,很快被录用,短短几个月时间内,他让该公司的经济效益成几何级数往上翻。老板对他大家赞赏,很快将自己的女儿许配给他。并通过董事会,让马其顿成了公司最高权力者,做了董事长。老板则甘愿退居二线,给马其顿打起了下手。
拥有一颗聪明大脑的马其顿自然不会让所有看好他的人失望,他在七个月时间内拥有了超级大富豪所拥有的一切:豪华别墅,高级轿车,美丽妻子以及花不完的钞票。
然而,农历三月初一那天,他给妻子和公司分别留下一封内容差不多的信件后就神秘失踪了。信件上说,这几个月来,他身心疲惫,想一个人到外面去度假五个月时间,而且有可能年年如此,家里的事,由老婆全权处理,公司的事,则由岳父照看。
对于马其顿的妻子和岳父来说,马其顿这五个月消失得果真彻底,和家里公司完全失去了联系,仿佛世界上压根就没有这个人。
好在五个月的时间并不长,马其顿就像他离去一样,又忽然神秘地回来了。
他依然精神百倍,创意十足,公司在他每次复出时都芝麻开花节节高,随着财富的增加,马其顿的个人生活并不奢华,倒是他经常大把大把地将钱投入到公益和慈善事业当中去。成了国际上有名的大慈善家,世界各地的报刊杂志,影视荧屏都能看到他的报道和形象,听到他的消息和声音。他拥有了良好的口碑和极高的声誉。
当然关于他每年都要神秘消失五个月的事,各大媒体也有报道,但问他本人永远只有一句话,“这是我个人喜欢的一种生活方式,不会休息的人便不会工作。”
二十五年后,马其顿的儿子马大哈长大成人,大学毕业后,他出任老爹公司的总经理,在职务上和老爹基本上是平起平坐了,但并没有什么实权,就连老爹神秘消失的五个月时间里,七老八十的外公的权力仍然比他大。因此这小子除了对自己的权力欲还有些不满足外,他也开始琢磨起老爹诡秘的失踪来。
马大哈花重金请了一家调查公司,对老爹失踪前后进行调查。
调查公司用了五年时间,在马其顿的别墅里到处都按马大哈的指示安装了窃听器和针孔摄像机,别墅的保安人员,也换上了马大哈的人,可是每到老爹失踪的时候,尤其是老爹走进别墅那间神秘的保险柜存放室时,所有窃听器上只传来沙沙声,事先装好的多台针孔摄像机也在夜里零时失去了作用。但结论最终还是做出来了。马其顿先生进了保险柜存放室后,便再也没有看到他出来。而五个月后,他又神秘地出现在保险柜存放室。与此几乎同时,附近街道上,便会在他失踪的五个月时间内,忽然多出一个靠捡拾垃圾为生的流浪汉来,但是经过调查人员的跟踪和调查,发现此人的长相和失踪的马其顿先生没有任何相像之处,调查公司的人曾经用麻醉手段对流浪汉进行了检查,发现他的面部并没有做过任何整容手术,排除了马其顿先生有意体验穷人生活的可能,但此人却在农历三月初一那天午夜零时前,扛着装满垃圾的编织袋向马其顿先生居住的别墅走去。然后不管跟踪人员使用何种先进的设备,均无法得知这乞丐一走到别墅边上时,便忽然消失了的原因,稍后,马其顿先生的行踪便出现在了保险柜存放室。这一点来看二人似乎又有着什么联系。
马大哈显然对老爹从不让任何人接近的那间保险柜存放室感起了兴趣。
好在老爹也不是天天守在这个房间的外面,尤其是他每年都要失踪的五个月时间,这对马大哈来说,搞开这间房子然后再打开那个硕大的保险柜,那么一切令人迷茫的东西都会迎刃而解。
终于老爹又准时消失了。马大哈带来了各路开锁专家,终于打开了屋子和保险柜的门。
他用钱打发走开锁专家后,开始紧张而又小心翼翼地拉开了保险柜里最大的那个抽屉。他一直认为老爹要么就“春眠”似的藏在这里面,要么就是一个会变化的怪物。
可是他眼前空空如也,那个最大的抽屉里什么都没有。这是怎么回事?
胆颤心惊的马大哈想不明白,他只好按原样关好保险柜和屋子门。退出后开始耐心地等待着八月初一那天。
这天离零时还有二十余分钟时,马大哈又悄悄溜进了保险柜存放室,躲藏在暗处。
终于,在午夜钟声即将敲响的时候,一条黑影哧溜一声从地下钻了出来,天呀!难道老爹在这房间里挖了地道?如果是这样,难怪连门口的保安也不知道他是什么时候走的又是什么时候回来的,可是他为什么要这样做呢?利用事先准备好的夜视仪,马大哈定睛一看,这不是自己的老爹,倒是那个同样很神秘的流浪汉,这不,他的肩上还扛着那条装满垃圾的编织袋。马大哈一直想知道这流浪汉和老爹之间到底有什么联系,现在看来谜底马上就要揭晓了。
只见流浪汉迅速从垃圾袋子的底部翻出一个闪着光华的盒子,接着他从里面端出了一颗栩栩如生的头颅。流浪汉比摘西瓜还容易地取下了自己的项上人头,然后迅速换上那颗老爹的人头,换完后便将那颗流浪汉的人头装进闪着光华的盒子,接着一起放进了保险柜,然后是关门上锁。
做完这一切后,老爹迅速为自己修整了发型,看上去他的动作是那么熟练,最后他在保险柜的旁边打开了另一道暗门,这居然是一个洗澡间,很明显老爹想把当流浪汉五个月来,没洗过一次澡的污秽来一个彻底的清除。
一个多小时后,老爹从洗澡间出来,换上他五个月前失踪时穿的衣服,一个流浪汉消失了,出现在马大哈面前的便是他自己货真价实的父亲。
老爹锁好保险柜存放室后,走了,听脚步声方向,他这是去老妈的卧室了。
等老爹脚步声听不到后,马大哈这才从暗处跳了出来。
马大哈通过电话又叫来了开锁专家,打开门后,他回到了自己的房间。
马大哈终于弄出点头绪来,那个装人头的盒子华光四射,定不是等闲之物。
于是在一天夜里,他请来了一家珠宝行的老板,让他在不打开钻石盒子的情况下作了一个鉴定。这珠宝行的老板也被盒子惊得半天说不出一句话,只是说:“这是货真价实的整块钻石做成的盒子。世间罕见,价值连城呀。”
马大哈的心狂跳不止,他决定先得到这个盒子。
在老爹即将换头的前十分钟,马大哈又用老一套方法打开了父亲存放钻石盒子和头颅的保险柜,他把那颗满头乱发的穷人头颅从钻石盒子里取了出来,顺手扔到了他带来的一个垃圾桶里。那栩栩如生的穷人头颅在离开钻石盒子后不到一分钟,便迅速溃烂,很快变成一副白骨森森的骷髅。马大哈迅速将钻石盒子用黑布包裹起来,然后把装着骷髅的垃圾桶也藏了起来。在午夜钟声即将敲响的时候,老爹马其顿打开门进来了,他直奔保险柜,然而当他打开保险柜拉开抽屉看到里面空空如也的时候,他啊地怪叫一声,接着咚地栽倒在地。
马大哈没想到后果如此严重,他赶紧叫人来把老爹送进了医院。经过一翻抢救和治疗,老爹的命保住了,但却成了植物人。
马大哈当仁不让地做了公司的董事长。
但是令人奇怪的事也接着发生了。马大哈公司的经济效益跳水般往下垮,很快公司资不抵债。不出一年时间,便被银行强行拍卖了。
马大哈一下成了穷光蛋,不过他并不着急,等到这边完事后,他把自己藏好的钻石盒子拿出来,悄悄抱到那家珠宝行,找到给他做鉴定的那位老板,打算以五亿美元的便宜价格卖出这个盒子。马大哈想的是,自己有了这笔钱,仍然可以过花天酒地的大富豪日子。
可是当老板再次鉴定时,却一口咬定这不是原来的那个盒子,这是一个玻璃制品,一文不值。
马大哈大惊,“咚”地将盒子往地上一摔,居然碎成了一地的玻璃渣子。
最近三年复权股价增长310%。祁玉民素以作风硬朗,创新实干著称。按照祁玉民的规划,2012年,华晨整车销量超过67.2万辆,排名跃至国内第七,销售收入突破1,067亿元。中华轿车在2012年也实现了2.000万元的盈利。今年,祁玉民推出华晨宝马打造的全新合资自主品牌“之诺”,华晨汽车集团的自主品牌建设又向前迈了一大步。
世间没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,更没有无缘无故的成功。对于祁玉民跻身最佳CEO前五强,这其中一定有着不可替代的因素。
今年是华晨汽车集团与宝马公司合作十周年,十年来,华晨以“务实”的态度,“务实”的文化,脚踏实地的工作,经历了十年的厚积薄发,成为了自主品牌最具活力和潜力的生力军。
2013年1~5月华晨实现销售30.85万辆;在不断的探索中,逐步形成了清晰的“大飞机”战略。作为华晨汽车集团掌门人,祁玉民用十分形象和贴切的比喻来对宏大的产业布局进行解读:“如果说华晨汽车集团未来十年是一架飞机,那么中华和金杯就是最重要的机身,这是华晨汽车集团的主营业务,是华晨汽车集团发展自主品牌的核心。除此之外,左翼是华晨宝马,右翼是专用车,两翼的发展将为中华和金杯带来雄厚的技术和资金支持。为这架飞机提供腾飞动力的是核心技术、优秀品牌、发展资金、企业文化四个发动机;零部件和多元化是飞机平稳运行的平衡器。相信各组成部分的协调有效运行,一定能使华晨汽车集团实现“十二五”新的腾飞,并在未来飞得更高、更快、更远。”