窗帘工程

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窗帘工程范文第1篇

近五年来，市委、市政府每年都召开“五城联创”动员和部署大会，充分表明了市委市政府对“五城联创”的信心和恒心，也体现了广大干部群众对实现创建目标的愿望和期盼。刚才，亚平同志总结了去年“五城联创”特别是“创卫”工作的成绩和经验，部署了创建工作的新目标和新要求，我完全赞同。

去年，在面对国际金融危机的冲击、年初各项指标全面滑落的严峻形势，肩负着“保增长”重任的背景下，创建工作仍然信心很足、氛围很浓、力度很大，“五城联创”取得了突破性进展，成功获得了“国家卫生城市”的称号，集中体现了我市经济社会发展的成果。这是市委、市政府正确决策、全面发动、努力组织实施的结果;更是广大干部群众自觉地、积极地、全心全力地拼搏的结果。借此机会，我代表市委、市政府，向今天受表彰的“创卫”工作先进集体和个人，表示衷心的感谢和热烈的祝贺!也向在创建过程中作出不懈努力、付出辛苦劳动的全市广大干部群众，特别是一线的武警官兵、执法人员、社区干部以及保洁员，致以崇高的敬意和亲切的问候!

当前，“五城联创”工作已经过了“三关”，进入了新的阶段，面临的任务将更加艰巨、难度更大。借此机会，结合刚才亚平同志的总体部署，我再强调五点意见：

一要提升创建工作认识。首先，创建就是为了发展。创建的过程，就是对xx经济社会发展阶段和水平再认识的过程，是发展信心、愿望和氛围进一步形成的过程，也是发展环境进一步优化的过程。经过多年创建，我市广大干部群众精神面貌不断提升，机关工作作风逐步改善，基础设施更加完善，有力地促进了发展环境优化，推动了经济社会发展。去年，在困难多、形势严峻的情况下，我市实现了“保增长、保稳定、保民生”的各方面的要求，GDP增幅在全省名列第一、社会发展水平进入全省中等水平、民生满意度位居全省前列，取得这样的成就，与创建工作是紧密相关的。其次，创建就是为了民生。我们不断扩大经济总量、优化经济质量、加大建设投入、完善城市功能、优化人居环境等，根本目的是全面改善民生。“五城联创”工作就是为了提高市民生活质量，增强市民的幸福()感。第三，创建就是为了提高市民素质。市民素质，直接决定了一个地方发展和环境。创建的过程，就是市民整体素质、整体水平提高的过程。通过创建，广大市民对文明的意识和行为从不自觉到自觉、从自觉到习惯，市民的文明程度进一步提升，整体素质在不断提高。

二要弘扬创建工作精神。前几年，我们开展了xx精神的大讨论，并进行了提炼。创建工作中所体现出来的全体市民共同理念，更加生动地体现xx精神。具体表现在：一是万众一心的团队精神。全市上下精诚团结，心往一处想，劲往一处使，形成了共推、共建、共管的合力。尤其是“创卫”工作，没有全体市民的齐心协力、万众一心，就不可能实现“创卫”目标。二是契而不舍的执著精神。“五城联创”工作不是一朝一夕、一年两年的事情，到现在已经开展了五年，今后还需要付出多年努力。在具体工作中，我们始终如一地强力推进，瞄准共同的目标，坚定不移，坚持不懈，几年如一日为之奋斗。三是不畏艰难的拼搏精神。在创建过程中，特别是“创卫”工作，我们经受了重重考验，经历了多次国家和省级的明查暗访，并也暴露出了许多问题，需要克服困难，整改落实。但我们坚定信心，不畏艰难，努力拼搏，最终实现了目标。四是令行禁止的大局精神。各级各部门，尤其是广大市民群众对创建工作配合默契，自觉遵守各项规章制度，真正做到了服务大局，政令畅通。五是勇创一流的争先精神。“五城联创”的工作标准都是国家级的，是所属领域的最高标准和一流要求。实事求是地说，xx在基础方面、投入方面、发展阶段方面没有优势，但我们坚持高起点、高标准，充分发挥自身的主动性，切实增强主观动力，全力推进具体工作，这就是争先创一流的精神。这些精神，用以推动工作，狠抓落实，就没有办不成的事、实现不了的目标。我们要真正将创建精神发扬到经济社会建设的各个领域、各条战线，实施“三大任务”，加快“四大建设”，推动经济社会又好又快发展，与全省同步提前基本实现现代化，建成惠及全市人民的小康社会。

三要巩固创建工作成果。“五城联创”只有起点没有终点，创建永无止境。随着创建工作逐步深入，社会各界对我们的要求和期望也更高。要进一步巩固创建成果，在巩固中提升，在提升中发展。关键要做好三个方面工作：一是保持力度。坚持思想不松、机构不撤、投入不减。今年市财政继续安排“五城联创”预算资金800万元，超过了前几年的额度。二是加快整改。我们已经成功实现了三大创建目标，但并不意味着所有的标准都达到了要求。如“国家卫生城市”验收中，国家创卫办也给我们反馈一些意见，提出了一些不足和需要改进之处。这些问题要全面、及时整改到位。三是形成长效。创建工作是长期行为，不是阶段性的、临时性的活动。要认真总结，深入研究，努力形成持久的、可持续的长效机制。

窗帘工程范文第2篇

【关键词】工程监督；技术创新；关系；相互促进

中图分类号：K826.16 文献标识码：A 文章编号：

引言

我国建筑工程的发展逐步加快，人们对于守旧的建筑施工模式已经产生厌倦，就目前形势而言，建筑监理单位出现在施工现场已经屡见不鲜了。建筑工程监理，就是指建筑工程监理单位接受工程项目法人代表的委托，然后建筑工程监理单位依照该委托进行的建筑工程建设的项目管理。设置建筑工程监理是一种高技术、高科技的有偿性的技术服务，执行该有偿性的技术服务的是眼下建筑行业的主体――工程监理单位。

若工程监理单位未能依照工程项目法人代表设置的委托监理合同里面的条款去执行监理任务，未能对需要监督检查的工程项目进行检查或未能依照合同的规定去进行检查，因自身工作疏忽而给建筑工程单位带来的经济损失，必须承担一定的赔偿责任。若工程监理单位跟承包单位相互串通，想要替承包单位谋取不合法的利益，给建设单位带来经济损失，则应该由工程监理单位以及承包单位一起共同承担所有的赔偿责任。

2. 建筑工程监理现状以及发展趋势

2.1 建筑工程监理现状

建筑工程监理的主要资质管理是选用“双重模式”，这个模式即既管理人员的资质，又管理企业的资质。但实际上，这个模式是很难得到真正实施的。原因在于现下的监理人员技术还是比较低，很多的监理人员之前都是从事一些施工过程的设计，他们并没有经过专业的监理机构的培训以及测试，在技术还未纯熟之际就已经上岗工作，这些人并没有真正完全理解建筑工程监理的确切涵义。也就是说，目前我国的建筑工程监理现状就是监理人员技术较低，以致监理工作完成不到位。

2.2 建筑工程监理发展趋势

如何有效地利用建筑工程的建立制度来让工程施工的技术得以完善发展甚至创新，是我国当前十分关注并且热烈探讨的重要问题。在经济发展健步如梭的时代大背景之下，所有的企业发展都必须以顶尖的高科技技术作为一个标准，如此说来，建筑工程的监理发展也必须服从并且遵循这样的一个发展标准。

现在的建筑工程不断推出各种各样的新技术，但是以我国现在技术低、素质低的建筑工程施工人员来说，是不可能很好地利用这些新技术的，这样就会导致良好的技术无法被应用以及推广，间接增加了施工的难度、增多了施工成本以及增长了施工时间。为了避免这种情况，建筑工程监理企业必然要求建筑工程监理人员的素养以及技术要有所提高。

为了增强自身企业的竞争力，建筑工程监理企业管理者必然会有意识地去加强企业员工的素质，适当调整好企业的管理模式。而且，建筑工程监理企业管理者还会激励监理工作人员积极考取专业资格证，加强相关部分对建筑工程监理工作人员的专业培训。

2.3 建筑工程监理的重要性

建筑工程监管对工程施工的管理具有一定的促进意义，而且建筑工程监管对避免职业危害也起着十分重要的作用。建筑施工过程中之所以会发生众多的安全事故以及建筑施工地带之中存在许多的安全隐患，正是由于未能采取及时的建筑工程监理，未能避免相应的安全隐患产生。因此，建筑工程监理对施工过程中施工工作人员的自身安全起着保障的重要作用。

建筑工程监理与施工技术创新的关系

3.1 施工技术创新推动建筑工程监理发展

要检验一个建筑工程的监理是否及格以及该施工工程的技术是否达标，必须由工程质量来进行检验。为了能够较好地完成工程项目的监理，工程监理单位往往会通过增强对施工技术的监督管理以及完善创新的手段来达到这一目的，而施工单位也在监理单位的监理之下，也会相应地进行科学可行地改善施工技术。

若仅从工程施工质量来分析，建筑工程监理单位对施工过程以及技术进行相应的监理，不仅能让建筑工程监理单位积累有用的工作经验，还能让建筑工程监理单位逐渐形成较为完整的基本工作理论，因此，工程监理在一定程度上对监理行业的发展壮大具有促进的作用。然而在施工单位不断完善、创新技术的同一时刻，也提高了该施工单位的总体施工水平以及提升了该施工单位的社会地位和社会影响。

3.2 建筑工程监理促进施工技术创新

当今社会，是一个高度追求“双重效益”，即为经济效益以及社会效益，相统一的高科技时代。因此，建筑工程能够获得“双重效益”理所当然也是建筑工程行业一直所要追求的最高目标。监理部门只有严格控制好工程施工技术的质量，才可以确保该施工工程的施工进度可以正常甚至提前使工程完工。由此可见，施工进度与施工技术的保障密不可分。换言之，新型的施工技术就更加能够确保该施工工程的施工进度可以正常甚至提前使工程完工。

3.3 建筑工程监理与施工技术创新相互促进

随着人们对建筑工程的质量要求越来越高，建筑行业的发展前景也必将面临更多更大的困难与挑战。施工技术的创新已经不能只在相关施工单位的协助之下逐渐完善，这是不符合经济规律的。

为了适应时展以及现代经济规律，同时提高建筑工程的质量，工程监理的出现就带有必然性。监理单位具有很强的专业技术，它所创建的基本工作理论具有新型性、科学性以及系统性等优越性，因此，监理单位的出现直接促进了建筑工程施工技术的创新。施工技术的不断创新直接推动了建筑行业的健康发展，从而提升了整个建筑行业在社会上的整体地位。

建筑工程监理工作以及施工技术的创新存在着相互促进的密切关系。分析建筑工监理的现下情况以及估计其未来的发展趋势，显然，监理人员自身素质的提高、监理机制的不断完善以及补充相关工程施工条例规范对于工程质量的提高有着巨大的促进作用。这样一来，完善建筑工程监管相关条例就能间接促进施工技术的创新，也就是提高了工程的施工质量。而且，施工技术的不断创新提高能够大幅度推动建筑行业的发展。

3.4 建筑工程监理与施工技术创新共同发展

从整体上来分析，建筑工程程监理与施工技术创新具有十分重要的意义。建筑工程监理是目前甚至将来建筑行业得以健康正常发展的必然产物，在监理单位的监督协调之下，不仅使施工技术得以完善发展，从而推动整个建筑行业的良好发展，而且还能在此过程中完善监理单位本身的技能，使监理单位得以长远发展。

因此，建筑工程程监理与施工技术创新不但相互促进，甚至还可以共同健康发展。尽管当前我国的监理机制还未处于发展成熟阶段，但这并不影响监理机制未来的长远发展，我相信，只要建筑施工人员能够立足于监理机制以及施工技术的创新，则可推动整个建筑行业发展更迅速。

结束语

在追求施工技术得到不断创新提高、施工质量符合要求的同时，人们对建筑工程的监管施工的要求也逐渐提高。监管要求提高了，施工工作人员的压力也增大了。纵然如此，创造性的工程管理施工监督依旧是我国工程发展的必然趋势。在实际施工当中，施工监理部门是确保施工过程得以顺利正常进行的重要保障。建筑工程监理除了要妥善处理好施工质量、施工进程以及施工成本等重要因素，还要调整好施工单位与施工业主的良好合作关系，从而保证施工能够正常顺利进行。单纯依靠现有的相关法律规范是不可能完全解决现在建筑工程施工过程中所出现的各类问题。因此，我国的建筑工程监理应朝着全方位、全方面发展，逐渐完善和创新建筑工程的施工技术。

【参考文献】

[1]李勇，建筑施工企业安全文化的建设[J]，建筑经济，2008。

[2]孙犁，建筑工程监理概论，郑州大学出版社，2007。

窗帘工程范文第3篇

国家发改委副主任林念修17日在浙江乌镇表示，中国将加快实施“互联网+”行动，创造新供给，满足新需求，优化创新创业环境。林念修认为，作为大众创业、万众创新的有效工具和载体，互联网具有集约高效特征，可通过众创、众包、众扶、众筹等方式，实现人才、资本、创意的有机结合，助推中国经济向创新驱动转型。

在通常意义上讲，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态，提升全社会的创新力和生产力。自今年年初以来，从政府工作报告到多次国务院常务会议，再到党的十八届五中全会，中央对“互联网+”的重视程度逐渐加码。目前，“互联网+”已逐渐成为中国经济的一大亮点，中国网络零售交易额已居全球首位，新经济业态、商业模式不断涌现。

当餐饮、家政、租车、教育、医疗等传统行业与互联网相叠加时，往往会产生神奇甚至是颠覆性的效果。那么，在“互联网+”的大背景下，曾经无比艰辛和高风险的创业，能否摆脱“九死一生”的宿命呢？

正在举行的世界互联网大会“星光熠熠”，阿里的马云、腾讯的马化腾、百度的李彦宏等互联网巨头齐聚乌镇。不过，少数成功人士的光芒，无法掩盖大多数创业者难逃失败的事实。有一种流行的说法，创业成功的概率从全世界来看低于5%，而企业最终成功上市或被收购者不到1%。现有统计数据也显示出同样的残酷性，我国创新创业主体正从工人、农民向大学生转变，目前中国大学生创业成功率仅为2.4%，这个成功率甚至远低于5%的成功率“魔咒”。

当然，具体观察创业的失败案例，可以发现其中一些创业者更侧重于积累社会经验，在“玩票”的心态下遇到一些困难也就中途放弃了，因此，在高得吓人的失败率数据里面，其实是有水分的。尽管如此，创业的艰辛和风险仍然是巨大的，在当前倡导大众创业、万众创新的背景下，政府、企业以及相关的社会机构，有责任和义务努力改善创新创业生态环境，引领、帮助广大创业者走向成功。

窗帘工程范文第4篇

小米能够走到今天要感谢两家公司，苹果和诺基 亚。

苹果手机的，全世界对于审美的提升，也开启了智能手机时代。苹果手机很在乎美感、设计的东西，它把手机带入到了视觉审美的时代。这也是小米强调的“设计先导”。

创业初期，我有个硬性规定—要求所有团队必须有三分之一的设计师。无论是产品中的界面、图标、字体，包括米兔、卡通插画等等都需要设计师去思考，需要设计师的意见。譬如我们小米手机的产品画报，因为是第一次做手机，无知者无畏，所以产品都是用相机拍摄，无论是色泽还是打光等等都拍出不来效果。再后来我才知道，手机产品画报都是手工画出来的，所以到了小米2的时候，我们就请了两个非常厉害的同学用了一个月的时间画出来的。

苹果给我的启示是，只有漂亮的产品才会得到传播，才会有口碑。

小米在视觉方面可以说是，不惜工本。譬如，小米盒子，无论是屏幕设计还是包装盒，还是遥控器，它的UI界面设计可以说是美仑美奂。小米手机的开机画面，为了挑选一张壁纸，我看了100张照片，来选择手机壁纸，这100张壁纸是在上百万张照片中选择出来的，小米至少买了1万张照片。现在各家手机公司都在用百万位数量级的照片解决一张壁纸问题，这是因为智能手机同质化越来越严重，要如何做到与众不同呢？—只能比拼感觉了，就是看谁的好 看。

智能手机之所以这么火爆，除了苹果的功劳，还有诺基亚的迅速衰落—它不应该这么草率地主动放弃塞班，逼着用户转投到苹果和安卓的阵营。诺基亚丢掉的份额就是小米和其他手机的生存空间，所以感谢诺基亚，它为全球智能手机做出了巨大贡献，而诺基亚放弃塞班系统，极大地推动了全球移动互联网的进程。

小米的创新经验，有四点可以分享。

首先，我们不计成本地做最好产品。我们基本上都采用苹果的供应商。譬如我们是第一个采用高通4核1.5G芯片的手机。当然，这或许也会有一个误区，就是国内手机厂家会只买贵的，不买对的。有人问，为什么小米2不用1300万像素的相机，只用800万的，1300万相机只贵几美元啊—这是因为1300万相机质量不够稳定。

其次，小米是营销在互联网、渠道在互联网，开创了互联网手机模式，通过模式的创新来改变传统手机的成本结构，达成最高的性价比。小米营销费用很少，我们也省去了渠道的费用，甚至是直接把Markting费用全部拿掉，通过模式的创新来改变手机公司的成本结构。

除了成本结构的改变，我们在定价方面也有独到之处。我是个手机外行，但从事互联网十多年，我知道与PC一样，手机芯片也遵循摩尔定律，过一个季度，芯片就要降价。在之前，作为数码发烧友，我很郁闷，譬如我们买一个高价手机，刚开始6000多元，过了一个月变成5000多……这就会让消费者感觉自己是冤大头。像苹果手机，尽管很贵，但很少降价，这会让消费者有“保值”的感 觉。

根据摩尔定律和传统手机厂家的策略，小米的定价就是反其道行之，按照时的成本定价—我们的定价基本都是同行的一半，一步到位。这种定价方式是，我们前期可能亏钱，但后面是可以赚钱的，当然只是薄利。这因为这样，有人骂我们是“期货公司”。

第三，小米的铁人三项，就是硬件、软件和互联网服务的一体化。这其中，我们最大的创新就是引入了硬件和软件都向公众开放。举例说，你从来没有听说过你可以参与到一个硬件的研发里去吧？互联网有Bata形式，我们把这个带入到了米UI的服务，甚至是硬件研发中去，和其他手机公司不同，小米是可以卖工程机的。我们就是要让消费者参与其中，有任何的意见都可以反馈，我们会迅速给以回应，这样就能够让大家有参与感和拥有感。当然这种做法也很容易遭来骂声，会让负面变成噪音，小米诞生到现在网上有90%的信息都是负面，但这并不影响小米的实际销量。因为我们会有忠实的参与者，他们的口碑会影响到他身边的朋友。

第四点，也是我们最感欣慰的就是，小米的粉丝。现在大家还没有理解粉丝经济，以前企业和消费者的关系就是买卖关系，而我们小米要与消费者成为朋友关系。粉丝经济的启发，一方面是因为我是数码发烧友，另一方面则借鉴了汽车车友会的模式。因为我是发烧友，我知道自己有什么需求，渴望参与其中。没做小米之前，我与诺基亚的人聊过很多次关于手机的问题，但他们不改，我只好自己来做。

窗帘工程范文第5篇

一、加强领导，落实责任

为加强创卫工作的领导，我会调整了创卫领导小组，健全了爱国卫生、健康教育、除“四害”、环境卫生管理、控烟等机构，明确各组织机构的联络员，多次召开全体干部职工会议，专题研究和部署创卫工作。健全了爱国卫生管理、健康教育、除“四害”、环境卫生管理、控烟等工作制度。结合我会工作实际，制订创卫工作方案，将创卫工作任务层层分解，具体落实到每个人，明确创建责任人。

二、宣传发动，营造氛围

为使创卫工作深入人心，使人人都参与到创卫工作中来，自9月份以来，我会召开了多次创卫动员大会。通过办宣传栏，张贴创卫宣传标语，组织开展形式多样的宣传活动，广泛宣传，大造声势，营造了良好的创卫氛围。制作并张贴了2条创卫宣传横幅，每2个月刊出一期健康教育宣传栏，使创卫工作家喻户晓，人人皆知。

三、积极行动，成效显著

（一）认真组织开展除“四害”活动。坚持环境治理为主，化学消杀为辅的综合防治“四害”措施，在药物消杀前组织全体干部职工，大力整治院内外及辖区地段环境卫生，并做好除“四害”宣传培训工作，共培训10余人次，发放宣传培训资料50多份，为我会开展除“四害”工作提供了重要的保障。根据县爱卫办的统一部署，按“五统一”原则，我会及时领购除“四害”药物，统一投药，及时补药，并做好“四害”残迹及残药的清理工作，杜绝了人畜中毒事件的发生，有效降低了我会的“四害”密度。

（二）切实加强健康教育工作。

1、组织开展了“预防人畜共患病健康教育”宣传活动。通过发放宣传手册、张贴宣传画，多次组织干职工集体观看宣传片等多种形式，提高了全体干部干职工对人畜共患病的认识，增强了干部职工的防病意识。

2、每二月出刊一期，定期更换内容，性病、艾滋病、老年慢性病如高血压、心血管病、慢性气管炎等防治知识和多种卫生保健知识进行宣传，并根据季节时令变化，针对常见病、多发病的防治知识进行宣传普及，提高了干部职工的自我保健意识。

3、继续开展控烟宣传及创无烟单位（科室）活动。在会议室、走廊、办公室、各科室均张贴醒目的禁烟标志，杜绝摆放烟具；成立控烟领导小组，并指定控烟监督员，明确监督员职责，对吸烟者进行劝阻。