群众路线教育实践活动心得
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群众路线教育实践活动心得范文第1篇
一、引言
党的群众路线教育实践活动自2013年6月启动以来，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。在高校开展党的群众路线教育实践活动，高校教育事业焕发新机，特别是对于继续教育工作，无疑带来发展新机。高校继续教育学院通过保质保量地完成学习调研、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制等阶段的工作，统筹安排、协调推进教育实践活动。坚决反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，进一步改进工作作风，树立良好形象，使教育实践每个环节有机衔接，前后呼应，使教育实践活动与推动学院中心工作紧密接合、与学院干部履职尽责紧密接合，做到 “两手抓、两不误、两促进”，把作风建设的新成效转化为促进学院管理工作科学发展，努力建设一支师生满意的继续教育管理干部队伍。
二、存在的突出问题
（一）自我充电做得不够，离“践行终身学习”理念还有差距。继续教育工作者首先“践行终身学习”理念责无旁贷，然而一些高校继续教育管理者存在存在理论学习不足，学习制度坚持得不够好，对政策的理解和把握不够准确，领导班子的理论水平有待提高，尤其对继续教育规律研究不深入，学用结合不够紧密，忽视了业务学习对继续教育工作的实际指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，影响学习的实际效果，不利于认清形势，把握机遇，促进继续教育科学发展。一定程度上存在理论学习不够或学习不深入、不系统、存在片面性等情况，特别是对中国特色社会主义理论体系的学习还不够深入，对高等教育理论和规律，特别是继续教育理论和规律的研究还不够深入，对新形势下继续教育出现的新情况、新问题了解不全面，理解不透彻，应对不自如，创新意识不够，做事成事的能力不够。上述情况反映在工作中，就会出现顶层设计不够完善，民主决策、科学决策执行不到位，开拓创新意识不强，工作中急功近利等现象。
（二）工作作风需进一步改进。继续教育工作具有市场属性，然而直面市场、研发课程、大力发展培训的勇气和能力比较欠缺。面对当前继续教育发展面临的挑战与困境，推进继续教育改革发展力度科学发展的力度不够，革措施还不充分。在当前新形势下，尤其是继续教育发展与转型的重要关头，思想解放还不够，观念不够超前，看问题、办事情过于谨慎，思路不够宽，新办法不多，创新意识不足等。
（三）艰苦奋斗精神不够，勤俭节约意识不强。当前许多高校继续教育发展面临着资源配置和办学硬件严重不足的问题，继续教育基地缺乏，不同程度存在网络教育资源建设落后，人力资源有待进一步开发等问题。因此，往往易于简单地把继续教育发展推进缓慢的原因归结于现实困难，不能在现有条件下克难攻坚，无法充分发挥主观能动性和创业的积极性。继续教育具有市场属性，需要与社会上方方面面的人士打交道，有些经费支出脱离预算控制，有时造成超预算和浪费现象，不能很好地将有限的资源用在继续教育事业发展上。有些高校继续教育奖惩机制不健全，对存在的慵、懒、散现象的治理还不够，奖惩还不太分明等。
三、对策分析
继续教育管理中存在的“”问题，有受到复杂的外部社会环境影响的因素，但主要是班子成员个人思想方面的问题，存在思想政治建设力度不够、理想信念淡薄的主观因素，这些因素具体表现在理论学习不够深入、宗旨观念有所淡化、主观世界改造不够。存在重改造客观世界，轻改造主观世界，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，考虑群众利益和全局利益不够，致使开拓进取意识不够强，缺乏抢抓机遇促进继续教育尽快转型的胆识和推动发展的谋略，一定程度上忽视了工作的积极性、主动性和创造性。高校继续教育管理者应从制度入手，从自身抓起，从现在做起，切实加强整改，努力建设政治坚定、团结协作、求真务实、开拓创新、清正廉洁的领导集体。
（一）完善继续教育体制机制，建立健全促进继续教育转型与协调发展的运作体系。结合党的群众路线教育实践活动整改落实环节相关要求，加快继续教育改革与发展步伐，努力解决资源不足的困难，积极寻求政策支持，力争继续教育的社会效益更好，校院（系）两级收入增加，管理更加规范。及时准确掌握国家有关政策及当前继续教育发展的新趋势新动向，积极探索继续教育发展规律，积极推进继续教育转型与发展，进一步提升继续教育品质，注重质量，讲求效益，加强过程管理，实施目标管理，量化工作任务，引入评估机制。
（二）加强领导班子建设，加快改革与发展。进一步加强效能建设，切实做到多干事、干实事、干成事、不出事，团结、务实、高效、学习。将改革与发展的步子再迈大点，努力克服资源不足的现状，积极寻求政策支持，加快继续教育转型步伐，全力以赴把继续教育发展得更好一些、更快一些。进一步理顺机制、强化管理、增强办学活力，发挥协调、服务和管理方面的作用。
（三）建设高素质人才队伍。进一步完善工作绩效考核体系，加强职工队伍建设和团队建设。完善工作目标与奖励制度，加大人才引进力度。制定和落实促进在岗教师从事非学历教育教学激励机制，鼓励教师开展非学历教育的教学和研究。积极倡导高校重点学科与实验室建设、科技创新与应用推广建设与开展非学历教育培训项目研发相结合，打造非学历教育特色项目，拓宽推广渠道。通过开办专业论坛、拓能团队训练、工作研讨和调研考察等，进一步提高职工的学习、服务和业务能力。解决困难职工实际问题，倾听干部职工心声，关心干部职工成长，进一步了解和掌握干部职工的思想、工作、生活和学习情况，有针对性地进行指导，为职工成长与发展创造平台与机会。
（四）健全联系和服务师生长效机制。牢固树立群众观念，坚持问计于师生、问需于师生，真心实意为师生办实事、解难题。创新交流形式，通过开设官方微博或微信等方式，更加及时有效地了解群众所反映的问题。多开展谈心交心活动，倾听群众意见和建议，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水融的关系。对员工提出的意见或建议，进行一定的信息反馈。
（五）加强自身建设，打造学习型继续教育队伍。 继教人率先践行终身学习理念，坚持务实学风，努力营造“工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习”的氛围。进一步提高领导班子成员的理论修养、政策水平，深化对高等教育发展规律的认识，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
参考文献：
[1]田业胜.学习型组织视野下的继续教育队伍建设[J].新教育时代，2014，（17）
[2]陶西平.为继续教育事业的更大发展而努力[J].北京教育学院报，2010，（1）.
群众路线教育实践活动心得范文第2篇
一、深化理想信念教育，将教育实践活动与弘扬党校光荣办学传统相结合
党校是党委的重要部门，是干部教育轮训的主渠道、主阵地和党性锻炼的大熔炉。作为学习研究的重要阵地，学习研究宣传好党的群众路线是党校极其重要的政治任务，教育者先行，这就要求党校人要成为群众路线的实践者、先行者。党校党员干部要深刻认识开展实践活动的全局性、战略性和现实必要性，牢记党校的性质和职能，将理想信念教育、党史党纪教育、政策法规教育贯穿到教育实践活动全过程，认真贯彻教育实践活动的各项部署，扎实深入有效地开展好活动，真正把为民、务实、清廉的价值追求深入地植根于每个党员的思想和行动中，只有我们首先做到了教育实践高标准，才能在干部教育培训中高水平。我们要抓住教育实践活动与党校工作的高度重合这个重大的机遇，顺势而上，顺势而进，通过教育实践活动提升班子的领导力，提升队伍的执行力，切实解决工作中慵懒散奢，消极怠工现象。要树立大局观，克服和避免轻视思想、观望心理、敷衍态度和畏难情绪，要振奋精神，以良好的精神状态和饱满的政治热情自觉参与到教育实践活动中来，要充分发挥主观能动性，结合本职岗位，发挥理论优势，创新工作思路，自觉服务于全县教育实践活动大局，为全县学员作出表率。
二、注重建章立制，将教育实践活动与推进干部教育培训制度化相结合
整改落实，建章立制，是教育实践活动取得实效的关键环节，是形成践行党的群众路线的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民的根本举措。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一个国家、一个政党是如此，一个学校也是如此。学校的核心竞争力在于制度，有好的制度，才有学术创新力和竞争力，才有学校的长远之治。经过前期的集中学习与自主学习，提高了理性认识和辩证思维能力。经过座谈和走访调研，了解到党校班子和自身存在的问题，分析其中原因，有主观方面放松自我要求的因素，也有客观上制度缺失和执行不到位的情况。作为单位主要领导对制度的制定完善具有不可推卸的责任，在下步工作中，要从根本上找原因，在制度上搞突破。要完善教学管理制度，在课程设计流程、主讲教师选用、教学质量把关等方面做文章，提高教学水平。要完善行政管理制度，规范行政后勤管理，更好地拓展民主管理的渠道，让更多的师生员工参与到学校的管理中来。要完善党务工作制度，规定党内组织生活的具体时间和内容，使党内生活制度化、规范化。总之要通过系列制度的修订整治，加强顶层设计和制度建设，为党委领导下的校长负责制和民主集中制的贯彻实施提供坚实保障。
三、充分调动两个积极性，将教育实践活动与深化培训方式改革相结合
在党校深入开展教育实践活动时，要抓住领导班子和领导干部这个重点，同时在具体实施过程中不能忽略学员党员这个群体，要充分调动教员和学员两个积极性，将教育实践活动与深化教学方式改革结合在一起。党校教师多数理论成绩优秀，综合素质高，社会工作能力突出，但他们和年轻学员一样普遍存在着书本知识与社会实践脱节、对农村基层缺乏深刻认识、对群众观点相对淡薄等"短板"。因此，党校开展教育实践活动要与深化人才培养模式改革相结合，学员在深入基层、了解县情、服务社会的实践中受到了一次深刻的群众观点和群众路线教育的洗礼。在今年的教学工作中，要针对党政干部、公务员、农村两委成员、入党积极分子等不同层面培训对象的需求，开展调研，科学合理设置培训班次和内容，创新培训形式，增强培训实效。在资源整合上，充分利用我县场地资源、师资资源、教学资源，开展综合性培训。利用爱国主义教育基地、科技示范园区、产业园区、新农村建设示范村等实训基地，以"党校＋基地"为主要模式进行经常性培训。在教学方式方法上，采用案例分析式、情景模拟式、结构化研讨式等新的教学方式方法，增强教学吸引力和实效性。
四、践行为民务实清廉作风，将教育实践活动与建设优良校风学风教风相结合
这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这""问题。从总体上看，我校领导班子和干部队伍是好的，但也不同程度的存在""问题，有些问题甚至被集体漠视、长期漠视。比如形式主义方面，学习活动不少，实际效果不明显；
在课程设置上，联系形势任务跟的很紧，但解决实际问题能力不强，与工作需要还脱节；
在管理方面，安排部署多，深入基层督办检查少；
群众路线教育实践活动心得范文第3篇
一、以规范化实现自我净化，强力推动社区警务建设
一是实施社区（乡村）同址办公。分局党委按照“五四二”工程的总体要求，紧紧抓住阳明区整合社区的有利契机，多次深入辖区各社区、乡镇及企事业单位，广泛倾听群众意见建议，根据辖区人口状况、经济发展、治安复杂程度等实际情况，先后建成与阳明社区和恒丰社区同址办公的阳明、光华社区警务室，通过为警务室连接公安网，设置户籍窗口，真正实现与社区的同址办公、同体运转、信息共享和警务前移。针对铁岭河、磨刀石两镇地处偏远、治安状况复杂的实际，在两镇分别设立一个中心警务室和20个驻村警务室。二是实展警务前移战略。精挑细选一大批年富力强、群众工作经验丰富、热爱社区警务工作的民警，按照属地管理原则，赋予其办理一般案件和户籍业务等职能，不仅强化了治安管理，还极大地方便了辖区群众。三是实现办公标准化。警务室命名、外观标识、装备保障、便民设施、工作标准、业务台账实现“六统一”标准，进一步规范社区警务室建设，明确了社区民警“打防管控、入户走访、纠纷调解、服务群众、先期处警”等职责，形成具有阳明特色的基层警务工作模式。由此，民警依托警务室，变以往“下社区”为“驻社区”，让民警不但走入群众中，还常驻在群众中，做到随时随地为群众提供服务。
二、以精细化实现自我完善，有效保障警务机制运行
一是实行警务区分级管理。以社区、乡镇、村屯为单位，以治安工作总量为标准，不仅使警力配置更加科学合理，而且有效提升了社区警务工作效能，使得辖区刑事、治安发案同比分别有明显下降。二是实行行业场所分类管理。把行业场所作为治安管理的重中之重，根据不同治安状况，对辖区137家行业场所全部实行挂牌分类管理，其中治安良好的甲类场所52个，治安一般的乙类场所71个，治安复杂的丙类场所14个，根据分类不同，分别采取有针对性的管理措施，有效提高行业场所管理质效。三是实行社区民警专职管理。在确保社区队伍高度稳定基础上，坚持科学整合、内部挖潜，严格落实社区民警“不参加值班、不抽调他用、不承担打处指标”要求，有效减轻了社区民警工作负担，保障了社区民警工作时间，使社区民警可以心无旁骛沉入辖区专司社区警务工作。四是实行日常工作灵活管理。大力推行弹性工作制、错时工作制、预约工作制、AB工作制等工作方法，进一步明确社区队长、社区民警每日工作流程和每周、每月、每季工作任务及完成标准，使民警对每天工作都做到有章可循。社区民警在完成入户走访、信息采集等基础工作同时，全面开展四项管理、警情先期处置和治安巡逻工作，社区民警正朝着“一警多能”方向转变。五是实行多部门协调管理。全面推行部门联动和社区警务与社区政务互动，实现警务室与社区村居信息“联通”、工作“联勤”、治安“联防”、问题“联处”，有效解决公安“单打独斗、孤军奋战”难题。通过以上措施，不仅可以实现警力无增长改善，完善社区警务运行机制，还有效夯实了基层基础工作根基。
三、以信息化实现自我革新，全面提升警务工作效能
按照“基础工作信息化、信息工作基础化”的总要求，大力推进信息技术在社区警务工作中的广泛应用，有效提高社区警务工作效能和为群众服务的本领。一是打造社区警务工作平台。平台运行以来，分局录入更新各类信息20442条，切实保证了839系统信息的全面、完整、准确、鲜活。二是推行信息化考核系统。依托839系统“一网考”功能，以“七率一倒查”为主要内容，采取实地与网上考核相结合的方式，根据系统形成的民警工作量和工作绩效进行自动考核、自动排名，既保证了考核的客观、公平、公正，又避免了重复考核、多头考核和人为考核。三是实现社区信息共享。为打破基层部门间的信息壁垒，实现真正意义上的信息共享，分局会同阳明区科技局，研发了信息共享推送软件，建立起部门间信息推送制度，城区社区全部实现社区与公安之间信息相互推送和互通互联。此举不仅提高了工作效率，还真正实现了一窗式受理和一站式办结，极大地方便了群众。
四、以人性化实现自我提高，深层焕发民警工作热情
