基层青年工作

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基层青年工作范文第1篇

一、T县烟草公司青年职工的特点

湖南省T县烟草分公司共有职工69人，35岁以下的青年职工有22人，占总人数的31.88%。其中，研究生2人，本科12人，主要供职于办公室、综合室、营销分部、专卖股等部门。

从来源看，当前烟草行业的主要人力资源引入机制主要为两种，一是由湖南省烟草专卖局（公司）与省人事厅联合向社会招聘的大学毕业生，二是政策性退伍士兵安置。这一招聘机制就决定了，基层公司的新聘用职工只可能是涉世未深的“80后”甚至“90后”。一方面，他们自小就受到竞争观念的熏陶，具有开拓进取的时代精神，他们能够打破条框，突破传统的价值观念，渴望企业能够为其提供足够的发展空间；另一方面，大多是“独生子女”，重视物质享受，追求自由，自尊心强，不少人强调以自我为中心，希望处理简单的而不是复杂的人际关系，不容忍自己的价值观被忽略，表现为在工作上，有的职工合作的意识相对差一些等一系列问题。

二、T县烟草公司青年职工思想上存在的问题

（一）涉世未深，缺乏正确信仰

青年职工走的基本是“家庭―校园―国企”或“家庭―部队―国企”的成长道路，对社会、国情了解不多，世界观、人生观、价值观不全面，缺乏辨别是非的能力。有人认为社会主义十分渺茫，在经济与生活水平方面与西方发达国家片面对比，否定中国特色社会主义的优越性；有人认为现在应多讲实惠，少讲理论，经济利益第一，没有树立正确的世界观、人生观和价值观；还有人在工作中讲待遇、计报酬、怕出力、不实干，遇事斤斤计较个人得失，缺少奉献意识和集体主义精神。

（二）保守麻痹，缺乏工作激情

受一些家庭及社会舆论的影响，部分青年职工思想观念较为落后、思维方式较为保守，认为进入了国有企业就有了终身保障，干与不干一个样，干好干坏一个样，只要不犯原则性的错误就不会使自己丢掉“饭碗”，对工作和生活缺乏必要的责任心和紧迫感，进而产生麻痹懈怠、疲沓涣散的情绪，对单位发展和个人成长造成长期不良影响。对工作没有激情，总是提不起干劲，处事马虎，应付交差，缺乏有为意识和竞争意识，把个人置身于集体之外，对单位的发展漠不关心。

（三）害怕改革，不适应快速变革

近几年，中国烟草行业变革频繁，“改革”、“创新”成为高频词，这对在在素质、知识、技能等方面对职工提出了越来越高的要求，首当其冲的便是被寄以行业发展期望的青年职工。然而，相当一部分青年职工已经习惯了过去的工作岗位和工作模式，满足于已有的知识技能，一旦发生调整，就觉到这些变化太大了，太快了，感觉危机四伏，变得无可适从，对自己的工作能力和知识储备产生怀疑。如有的员工面对流程重组惶恐不安，担心自己“位置”不保或被企业淘汰；这种悲观失望情绪的存在，在很大程度上影响到企业的斗志，影响企业整体战斗力的发挥。

（四）放弃理想，迷失自我定位。

基层机构青年职工往往认为，目前全省商业系统内公开招考来的大学生，甚至是研究生越来越多，自己要从基层一线岗位上脱颖而出，虽然是机遇和平台越来越多，而竞争却越来越激烈，特别是一部分文化水平低、接受教育少的基层年青职工甚至丧失了追求人生理想的信心，过早的将自己放在“做一天和尚，撞一天钟”的消极位子上，根本谈不上什么职业规划。

三、T县烟草公司在青年思想政治工作上的一些尝试

针对全公司青年职工占比较高的特点，T县政工部门专门制定了中长期青年职工思想政治工作规划，以盘活企业人力资源储备，促进其全面发展。

一是以情动人，真正关心青年职工成长。青年职工刚参加工作，无论是工作上，还是生活上都面临很多困惑，政工部门通过经常与青年职工交流、谈心，了解他们的现实困难，并及时联系有关部门及时解决。二是以理服人，树立正确导向。一改以往思想政治工作中教条式说教方式为主的工作方法和单单以马、列、毛政治理论为主的工作内容，采取座谈会的形式，与青年人一起谈理想，话人生，既让青年人发表思想观点和看法，又指导青年职工正确处理好学习与工作的关系、恋爱与生活的关系、个人与集体的关系、理想与现实的关系，帮助他们建立立足本职、岗位成才的信念。特别是在网络时代，通过平等的对话，更容易消除青年职工对社会问题看法上的误解。三是以诚感人，灌输与活动相结合。通过开展诸如自行车骑行、延安精神学习会、文化故事大讲堂等形式多样的活动，向青年职工正面灌输青年职工基本理论，引导职工树立坚定的政治信仰和正确的人生观、价值观；强调老一辈无产阶级革命家的艰苦奋斗观念，养成青年人艰苦朴素的生活作风。四是以身边的典型教育青年职工。注重培养、发掘各个岗位的优秀青年，充分发挥榜样在青年职工思想政治工作中的激励和示范作用。用同龄人教育同龄人，用身边事教育身边人，使青年职工从优秀青年中受到感染，获得启示，在本单位形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。五是为素质过硬的青年人提供平台，使之脱颖而出，成为各个岗位上的骨干力量，为公司发展储备人力资源。

以情感人，以理服人，以诚感人，打通晋升通道，真正服务于青年人，拉近了政工部门与青年职工的心理距离，建立牢固的沟通基础。当前，T县分公司有2位青年职工已通过民主投票当选部门正职、副职，成为分公司中层干部。其他青年职工也多成为了各支战线上的业务骨干或重点培养对象，为公司发展注入了新的活力。

四、加强基层青年职工思想政治工作的路径选择

T县烟草公司在青年职工思想政治工作上的这些尝试，既有其个性，也有其共性，对于推动基层国有企业加强青年职工思想政治工作大局而言，有一定的借鉴意义，但囿于其本身的局限，还有很多方面值得加强和补充。

（一）坚持思想政治工作的主基调不动摇

指出，国有企业的发展和进步，必须坚持科学理论的指导。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。把守住主阵地，思想政治工作坚持基本立场，是不容质疑的原则。对T县烟草公司而言，面对深受多元化价值观影响的青年职工，要坚持思想政治工作的主基调，大力弘扬“报效国家，回报社会”的行业使命，努力践行“国家利益至上，消费者利益至上”的根本宗旨。对所有基层国有企业而言，就是要坚持党和国家的基本政策不动摇，坚持社会主义的核心价值体系不动摇，坚持党对国有企业的领导不动摇。

（二）坚持发挥基层党团、工会组织的堡垒作用

党团、工会组织都是青年职工的“职工之家”，是联系企业和青年的桥梁和纽带，更是做好青年思想政治工作的重要园地。一是要加大党团、工会组织自身建设，培养一批乐于做青年工作、工作经验丰富且具有较高文化水平的政工干部，同青年职工打成一片，以进一步探索和研究针对青年职工思想政治工作的新方法、新途径、新模式，逐步将成功的思想政治工作成果向全系统传播。二是要强化党团、工会组织的活动能力，以活动为载体，使青年职工在活动中不经意中接受潜移默化的思想渗透。三是要发挥党团、工会组织“职工之家”的作用，利用基层国有企业人事、政工部门在一起的优势，从招聘员工开始，关注青年职工的成长，解决思想问题与解决实际问题相结合，言教与身教相结合，使政工干部成为可以触及其心灵的“知心人”。

（三）坚持促进企业发展和服务青年职工相统一

国有企业的中心工作是生产经营，根本目的是要创造经济效益，实现企业的快速发展。青年职工的思想政治教育工作也必须围绕这一中心工作展开，两者实现有机统一。企业要关心他们的点滴成长，及时给以他们鼓励和支持，努力为他们营造良好的成长环境，充分给予他们发展进步的机会，让他们都能发挥自身特长，收获个人的成就喜悦。有必要也必须对青年职工进行大胆提拔和任用，对部分德、能、勤、绩综合素质高的青年职工，就应打破常规任用模式，不拘一格选拔到关键岗位上，最大程度地发挥其工作才干，并带动和影响其他青年职工共同进步，创立单位集体与职工个人的“双赢”局面。

（四）坚持不断创新思想政治工作的内容

随着时代的发展，许多新情况、新问题不断涌现，这就要求思想政治工作必须与时俱进，不断创新。国有企业青年职工思想政治工作必须在坚持原有工作内容的基础上，根据思想政治教育工作的薄弱点和青年职工所关心的热点、难点出发，不断丰富具有时展性和适合青年职工思想新变化的内容。当前，主要丰富以下几方面的内容：（1）理想信念教育，大力宣传国家和民族的核心价值体系，加强“三观教育”，强化爱国主义与集体主义教育；（2）职业道德教育，要引导和教育青年职工爱岗敬业、忠于职守，不断提高自身业务能力，充分调动他们的工作积极性与创造性，做到干一行，爱一行，专一行；（3）法制纪律教育，应当通过各种宣传手段广泛宣传，首先使青年职工做到知法和懂法，其次使其做到守法与护法，从而建立良好的法制环境，为企业在稳定中求发展创造条件。（4）心理健康教育，提高青年职工沟通和减压的能力，解决人际关系所带来的心理问题。

（五）坚持思想政治工作与企业文化建设相辅相成

企业文化建设与企业职工思想政治工作是企业精神文明建设的两个组成部分，相辅相成。企业文化建设中的许多内容，如企业理念、企业精神、员工价值观、员工素质提高，开展有益员工身心健康的文体活动等等，与职工思想政治工作的内容甚至是相叠的，你中有我，我中有你。特别是在提高员工对企业忠诚度和发挥员工劳动的积极性、智慧和创造力方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业职工思想政治工作的重要载体。要大力改进职工思想政治工作的方法，利用企业文体活动等形式，促进“寓教于乐”向深度和广度推进，对于激发职工的上进心，集体主义和全局观念等起到了积极作用。

五、结束语

青年职工是国有企业发展中最活跃的因素，基层青年职工队伍建设是关系未来的大事。随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善，国有企业改革的进一步深入，青年职工队伍将会呈现出新的思想特点，青年职工思想政治教育工作也将面对诸多新的情况、新的问题。思想政治工作要担负起塑造青年职工的重任，担负着塑造国有企业未来的重任，我们必须把握时代的脉搏，落实党的“十”精神，认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，在理想、道德、法制、纪律等方面加强教育实效，为提高青工队伍素质发挥特有的保障作用。

基层青年工作范文第2篇

大家好！我叫XXX，是一名年轻的镇政府基层工作者，能够站在大家面前发表演讲，心情十分激动，感到无比荣幸。今天，我作“建设新县城，青年作先锋”的演讲，向各位领导和同志们谈谈自己的一些感悟体会，激励自己牢记使命，奉献青春，推动新县城建设又好又快进行。

早晨起来，我们青年干部要充分认识到，建设新县城利在当代，功在千秋，是我县科学发展、持续发展的重大举措，是落实党的十精神，全面建成小康社会的必由之路，也是全县人民的共同心愿。深情饱满地指出“实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。建设新县城就是要实现总书记提出的“国家富强、民族振兴、人民幸福”的中国梦。青年干部的命运永远与祖国的命运紧密相连，青年干部的脉搏永远与时代的脉搏一起跳动。建设新县城，我们青年干部要争当先锋，充分发挥青年干部在新县城建设中的生力军和突击队作用，要奉献聪明才智，流淌辛勤汗水，在助力新县城建设中建功立业。

中午时分，我们青年干部要在做好上午工作的基础上继续努力，按照县委县政府的工作精神和决策部署，投入到建设新县城的伟大事业中，不分岗位，不分职业，把建设新县城作为我们青年施展身手的庞大舞台，作为我们青年发挥作用的广阔天地，脚踏实地做事，一点一滴努力，矢志不渝奋斗，努力取得优异成绩。要充分利用时间，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，体现只争朝夕、争分夺秒的精神，提高工作效率和工作质量，力争当天工作当天毕，每日工作每日完成，为建设新县城殚精竭虑，无私奉献，唱响时代凯歌，奋勇前进。

晚上，我们青年干部要认真总结一天来的工作，巩固取得的成绩，改进存在的不足，为明天工作做好准备，安排好计划，夺取更大的成绩。同时，要坚定信心，具有担当精神，在建设新县城中碰到困难，纵然是身陷困境，纵然是千难万险，也敢于顽强拼搏，披荆斩棘，乘风破浪，一路向前，取得胜利。凡是上级部门作出决策、研究决定、布置安排的工作和事，我们青年干部要增强工作责任心和工作紧迫感，做到雷厉风行、不折不扣，坚决照办，全面落实，一定办好，充分体现青年干部的决心和勇气。

基层青年工作范文第3篇

关键词：青年工作；思考

一、当前青年工作存在的主要问题

青年是社会上最富有朝气和活力、最富有创新精神和创造性的群体。青年工作要紧密结合青年特点，凝聚青年力量、激发创新活力、发挥青年才智，才会更好地服务社会、推动发展。从当前青年工作的表现来看，尚存一些问题。主要表现在：首先，团的基层组织建设比较薄弱。部分基层团组织处于“有岗位无活动”的状态，无法凝聚团员青年；新兴经济组织和新社会组织团建工作进展缓慢；团组织活动重形式轻内容，缺乏针对性，活动覆盖面小，团员青年参与程度不深，不能有效调动团员青年的参与热情和发展活力；基层团组织经费不足；团员组织管理工作亟待加强，团组织转接制度不能有效发挥作用。其次，为青年就业创业服务的能力尚需加强。受金融危机影响，青年就业压力大，创业障碍多。面对严峻的就业形势，政府在开展青年就业培训、创业扶持等方面显得力不从心，缺乏有效的途径和有力的措施保障。再次，青年工作的思路和载体尚需进一步创新。以互联网为代表的现代媒体全球化、互动化、信息资源及表现形式的多样化和快捷丰富，影响并构成了青年生活方式、行为方式、思维方式的多样性和价值观念的多元性。青年人活动空间封闭化、虚拟化。面对信息化时代的挑战，青年工作的传统工作思路和工作方法受到巨大冲击，在创新工作思路和活动载体上还有较大差距。

因此，青年工作必须主动适应新形势、新任务的挑战，正视问题和不足，积极探索、大胆创新青年工作的新路径，以科学发展观统领青年工作，以服务为核心，以青年为根本，不断丰富工作内容，创新工作方式，促进青年的全面发展和青年工作的协调可持续发展。

二、关于做好青年工作的几点想法

第一，大力实施基层团组织建设工程。一是大力推进基层团建，巩固党的青年群众基础。在巩固传统领域团的基层组织基础上，大力发展新兴领域团的基层组织。切实加大非公经济组织团建力度，努力找准与企业发展、青年需求之间的结合点，使非公经济组织中的团组织不仅能建起来，而且能够积极发挥作用。二是完善工作措施，加强团建创新。实施“团建创新试点工程”。根据不同领域团建工作的难点、瓶颈问题，确定若干团建创新试点，进一步推进基层团的直选工作。三是统筹兼顾，壮大青年工作者队伍。推动工作力量的社会化，面向社会整合人才资源，努力建设一支以专兼职团干部为骨干，以各类青少年工作者为重点，以热心青少年事业的社会各界人士为辅助的青少年工作者队伍。四是进一步巩固和扩大团员意识主题教育活动成果。积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识。五是增强团组织的自身发展能力。本着共建共赢、共同发展的原则，解放思想、拓宽思路，通过积极协调政府投入，争取企业、社会团体及个人的自愿捐赠，合理运用在团的工作范围内开展活动或服务的收入及其他合法收入，探索建立“共青团和青年事业发展基金”，用于支持项目化、品牌化工作的开展，帮助基层改善工作条件，解决工作经费不足的困扰。

第二，大力实施青年就业创业帮扶工程。一是积极开展中介服务，为青年就业创业牵线搭桥。可依托互联网，建立以劳动保障站和各类青年服务阵地为结点的组织阵地网络，在充分遵循劳动力市场运作规律的基础上，通过定向结对、签订协议、消息、提供岗位等方式，在下岗失业青年和城镇新增青年劳动力、农村富余劳动力与用工岗位之间搭建有效对接平台。二是提供创业扶持，帮助青年走自主创业之路。大力实施“青年创业帮扶计划”，通过举办创业项目会等方式，为青年创业提供有效的指导和服务。协调相关金融单位扶持青年创办微型企业。要联合工商、税务和劳动保障部门，免收下岗创业青年办理证照的费用，为大学生自主创业提供定期免税。三是开展技能培训，帮助青年提高创业就业竞争力。充分利用各类教育阵地，建立一批青年创业、就业技能培训基地。要有针对性地对青年进行职业技能培训，帮助各类青年获得职业技术资格证书，使他们能够适应不断涌现出的新产业和新技术，减少结构性失业的出现。

第三，大力实施信息服务青年全覆盖工程。要注重运用互联网，使团的基层组织覆盖更多青年，以影响更多青年。以崭新的形式、丰富的内容，通过网络社区和网络通讯工具等方式，建立一种基于网络、覆盖广泛、使用便捷、互动性强以及与传统组织动员方式互为补充的快速动员和响应机制，全方位拉近组织和青年之间的距离，推动团的组织从单线联系的纵向型向扁平化的网络型转变。同时，充分利用BBS等网上阵地，进一步联络青年，走进青年，有效引导网络舆论导向，通过网上交流，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

基层青年工作范文第4篇

3月6日至7日，团市委举办团干部理论读书培训班，聆听市委领导和团省委领导精彩报告，启发很大、教育很深，结合工作实际，有以下几点体会。

一、在深化认识中明确定位。当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，社会主义市场经济带来的冲

击和影响是深远的，它不仅规范引导着人们的市场行为，还深刻影响着人们的思维方式、生活方式。市场经济的发展对共青团组织及共青团工作来说，主要提出了两个方面的挑战。一是青年对组织的选择性增强；二是市场经济对共青团工作的具体实施提出了一系列深刻的挑战。如市场经济发展要求建立有效的调控机制，共青团就必须进行必要的组织导向。

二、适应形势中改进作风。团组织开展工作，需要有一定的谋划，但谋划的前提不应当是个别团干部闭门造车的成果，应当在充分调查研究基础上，紧密结合青年需求，着眼最大多数青年发展受益，这实质上是一个自上而下，自下而上的多轮回循环过程，是一个青年意志充分表达，青年主体充分参与的过程。就必须真正树立青年第一的观点，把青年的情绪作为第一视角，把青年的发展作为第一需求，把青年的满意度作为第一工作尺度。就必须真正树立党的群众工作的观点，不断学习继承党的群众工作的优良传统，尊重青年的思想状况，理解青年发展的个性发挥，充分发挥基层组织、青年的创造力，依靠青年、深入青年，与青年打成一片、和青年交朋友。就必须大力弘扬求真务实之风，培养同青年和基层的感情，克服一切浮躁之气，为青年办实事、办好事。

三、在服务青年中勇于创新。随着社会主义市场经济的推进，青年群体的思想观念、结构状况、经济社会地位和利益表达方式等都出现了新的变化，使共青团和青年工作有许多未曾认识的领域需要探索、有许多新情况、新问题需要研究和破解。必须理解党对青年工作和共青团工作的根本要求，真正将党的要求、青年的需求和组织本身的工作有机结合起来，找准自己的位置，选准工作的切入点。同时，还必须尊重基层的首创精神，尊重青年的首创精神，善于发掘基层组织和基层青年中的好经验、好做法，真正在同人民群众结合中，同生动实践的结合中推进团的创新工作，做好提升、总结和辐射放大典型经验的工作。

基层青年工作范文第5篇

今年是纪念“五四”运动xx周年，为隆重纪念这一节日，激励和动员我市广大团员青年继承和发扬“五四”精神，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，全力推动我市经济社会又好又快发展。团市委决定，在全市开展庆“五四”系列纪念活动。现将具体事宜通知如下：

一、活动时间：

自四月中旬起，至“五四”前后形成。

二、活动主题：

高举“五四”火炬，争做创业先锋;创新创业，青年先行。

三、活动安排：

(一)XXX主办的活动

1、举办全市青年创新创业先进事迹报告会。

2、举行18岁成人宣誓仪式。

3、参加XXX市委组织开展的“五四”系列活动。

(二)各基层团委的活动

各基层团委除了要积极配合、踊跃参加团市委统一组织的活动外，还要结合自身实际，认真安排好本单位的活动。主要活动内容包括：开展栽植“五四”纪念树、纪念林活动;举办纪念“五四”运动XX周年先进模范人物座谈会;以为革命和建设做出突出成绩的老党员、老干部、老模范为对象，开展“为奉献者奉献”的志愿服务活动;紧密围绕党的中心工作，开展各种形式的突击行动和建功立业行动;广泛组织本单位、本系统团员青年以“弘扬五四精神，争当创新创业先锋”为主题，开展各种技能比武、岗位争先、读书学习、知识竞赛、文艺汇演等青年喜闻乐见、丰富多彩的活动，使广大青年度过一个愉快而有意义的节日。

(三)集中进行青年工作和青少年典型的宣传

各基层团委在开展“五四”系列活动期间，要主动与团市委及新闻单位沟通协商，大力选树和宣传各条战线、各个领域涌现出的先进青少年集体和个人典型，宣传青年工作取得的杰出成绩。各单位务于X月XX日前将活动方案上报团市委办公室。

四、有关要求：

1、“五四”系列庆祝纪念活动是年度共青团工作的重要组成部分，也是团市委年度工作考核的重要内容之一，各级团组织要从思想上给予高度重视，切实加强领导，精心组织筹备，确保活动效果。

2、各级团组织在策划开展本单位活动时，要充分结合党政中心工作和全年团的重点工作目标，要按照“主题鲜明，面向团员，立足基层，务求实效”的原则，突出思想内涵，强化教育内容，增强感染力、说服力，形成全市上下互动，各具特色，异彩纷呈的良好局面。