职业倾向测试

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇职业倾向测试范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

职业倾向测试范文第1篇

本部分题目是提供几组资料，或者是图表或者是文字资料；针对每一个图表或每一段文

字后面有几个问题需要你回答。你就要根据资料提供的信息进行分析、比较、计算处理。然后

选择你认为最适当的答案，并在答题纸上将相应的题号下面的选项涂黑。

116．1992年至1995年间平均的销售额为多少万元：

A．60B．70

C．72．5D．80

117．与上一年相比，销售额增长最大的一年是：

A．1990B．1992

C．1994D．1995

118．1990年销售额与利润之比是多少?

A．1：2B．2：1

C．1：5D．5：1

119．1994年至1995年利润的增长率是多少：

A．6％B．10％

C．12％D．20％

120．与上一年相比，利润增长幅度最大的是哪年：

A．1991B．1992

C．1993D．t994

根据下面的统计表回答第121～125题：

法国文官数目变化单位：千人

年份工业类非工业类共计

1980166566732

1981155545700

1982150540690

1983137529666

1984130519649

1985120504624

1986102497599

198796497590

121．根据上表所列可以得知，法国文官可以划分为：

A．工业类和非工业类B．农业类和非农业类

C．政务官和事务官D．专业类和非专业类

122．1981年，法国工业类文官比非工业类文官少多少?

A．390人B．3900人

C．39000人D．390千人

123．以下说法不正确的是：

A．1980年到1987年，法国工业类文官逐年下降

B．1980年到1987年，法国非工业类文官逐年下降

C．1980年到1987年，法国政府机构不断精简

D．1983年法国共有文官666000人

124．法国文官精简人员最多的年份是：

A．1980年B．1981年

C．1984年D．1986年

125，1986年法国文官比1985年减少多少人?

A．25万人B．2．5万人

C．2500人D．2．5千人

126．该厂11月份塑料销售量为4万个，请判断本月盈亏情况：

A．盈利B．亏损

C．不盈不亏D．无法确定

127．假若计划月盈利达10万元，每月塑料桶的销售量不得少于：

A．4万支B．5万支

C．6万支D．7万支

128．该厂盈亏平衡点为：

A．2万支B．3．5万支

C．4．5万支D．5．5万支

129．该厂每月的基本维持费为多少万元：

A．270B．300

C．350D．400

130．估计每支塑料桶的销售价为多少元：

A．400B．300

C．200D．100

参考答案

第一部分

1．A2．B3．A4．A5．D6．B7．C8．D9，B10．C

11．B12．D13．B14．D15．D

第二部分

16．D17．C18．A19．D20．D21．D22．C23．D24．B25．D

26．A27．C28．B29．C30．D31．B32．C33CCC34．B35．C

36．B37．D38．D39．C40．A41．B42．C43．A44．A45．D

第三部分

46．B47．C48．B49．C50．C51．C52．D53．B54．A55．B

56．A57．D58。C59．C60．A61．C62．D63．D64．D65．A

66．C67．B68．D69．D70．C71．C72．B73．C74．D75．B

66．B67．D68．A69．A70：B71．B72．A73．D74．A75．D

第四部分

76．C77．B78．B79．ABD80．D81．AC82．D

83．BCD84．ABCD85．B86．A87，A88．C89．C

90．A91．ABCD92．C93．C94．B95．ABCD96．ACD

97．ABCD98．ABC99．D100．A101．ACD102．ABD103．D

104．D105．AB106．ACD107．BCD108．ABD109．C110．A

111．D112．ABCD113．CD114．B115．D

第五部分

职业倾向测试范文第2篇

二、演绎推理

在下面的每道题中给出了一段陈述，在这项考试中，本陈述被假定是正确的，不容置疑的。请你根据这段陈述从四个备选答案中选出一个能够从陈述中直接推出的结论。 56．作为中国文坛的一大创新，纪实文学近年来成为最热门的写作体裁。但辉煌过后，麻烦也随之而来，指控纪实文学侵害名誉权的官司频频开庭，眼下的一例是某作家的《法撼汾西》与《天网》引出的8位山西老乡当原告，北京市某区人民法院受理此案，成为京城的一大热点。由此可推知：

A．纪实文学是中国人首创的B．某作家的两篇纪实文学侵害了8位山西老乡的名誉权C．纪实文学的辉煌时期已经过去

D．某作家是一个纪实文学作家

57．时间是有方向性的，总是从过去向未来流动。这就是时间之箭。在生物进化过程中，时间的过去与未来是不对称的，这是一个不可逆过程。但生物进化的时间箭头与熵增不同。熵增意味着退化，即旧事物的分解和衰亡；而进化是新事物的产生和发展，它的时间箭头是指向熵减少的。因此

A．生物的进化只有一个方向B．生物的演化可分为退化和进化两大类C．生物进化过去用的时间短，未来用的时间长D．熵的变化是没有方向性的

58．作为社会基础的生产过程是现实的，是以复杂的形式出现的，包括生产、分配、交换和消费的全过程。社会睁代的特点是由主要的生产关系决定的，但是，以主要生产关系为中心，还并存着其它附属的生产关系。因此：

A．只有存在纯粹的生产关系，才能使一社会时代具有鲜明的特征B．经济基础是综合的，是一社会全部生产关系的总和

C．上层建筑决定着一社会的生产关系D．一社会时代主要的生产关系决定着该社会的一切特点

59．情感是人类对世界的艺术掌握的重要特征。艺术审美正是要以情感规范艺术对象、以情感感染、启示艺术鉴赏者。因此：

A．人类的生活实践是艺术的源泉B．人类对世界的艺术掌握即是情感的掌握C．一切艺术都与情感有关D．艺术都以高尚的人类情感为对象

60．尽管资本是价值创造过程中的重要手段，其积累的确是经济增长不可缺少的物质条件，但作为物化劳动或死劳动，它不可能自己创造自己。离开了人的劳动，它只能是一堆不能增值的一般等价物而已。其二，资本并非个人努力的产物，而是集体或社会劳动的结果，从生理学的角度来看，每个人的劳动能力(无论是体力还是脑力)并不存在巨大差别。仅靠占有和积累自己的剩余劳动是不可能暴富的。所以说：

A．资本是剩余价值的表现B．暴富只有靠占有别人的剩余价值才能实现

C．资本都是社会全体成员的D．在一定条件下，资本也可以创造价值

61．然而，对测验的使用也有许多批评甚至攻击；使用测验有时甚至会带来事与愿违的不良后果。造成这种情况的原因，固然在于测验本身还不是尽善尽美，正像世界上许多东西都非尽善尽美一样，更多的在于人们对测验的误解和误用正像我们时常误解和误用世界上许多其它东西一样。因此：

A．我们应该取消测验B．使用测验能使我们解决生活中的一切难题C．还应不断地完善测验并引导人们正确地认识和使用测验

D．测验是可有可无的东西

62．学者们已经证明；效率与公平是对矛盾统一体。实现共同富裕需要经历若干阶段性过程，不可能一蹴而就，但我们又不能不在每一个阶段为实现共同富裕作具体的准备。因此：

A．我们要在重视效率的前提下，兼顾公平B．我们首先要重视公平C．我们要坚持效率优先D．效率与公平之间的矛盾永远不可能得到正确解决

63．小刘、小李、小冯三人在英语四级考试后自己估计：小刘说：“我肯定优秀”小李说：“我肯定及格了”

小冯说：“我不可能是优秀”成绩下来以后发现；他们三个人全猜错了，并且不及格、及格、优秀各一个。可见：

A．小刘丕及格，小李优秀，小冯及格B．小刘优秀，小李及格，小冯不及格

C．小刘及格，小李不及格，小冯优秀D．小刘及格，小李优秀，小冯不及格

64．根据边际收益递减规律我们可以知道，在其他投入不变的情况下，随着某一投入量的增加，我们获得的产出增量越来越小，但是在边际成本等于边际收益之前，都是有利可图的。作为一个厂商我们应当

A.尽可能地减少投入，以保证最大的边际收益B．增加投入，直到边际成本等于边际收益C.尽可能增加投入，以获得最大利润

D.维持一个固定的投入量

65．世界人均淡水量约8300立方米，但每年2／3以洪水形式流失，其余的1／3为饮用水和灌溉用水，由于工业化和人类用水量的增加，目前世界用水量与1990年相比增加了近10倍。未来的淡水不足是构成经济发展和粮食生产的制约因素之一。因此：

A.要减少工业用水B.要减少生活用水C.一方面要节约用水，另一方面应开发利用新的淡水资源,以解决缺水问题

D.必须减少人口总数以扩大人均淡水水量

三、定义判断

66．连续犯，是指行为人基于数个同一的犯罪故意，连续多次实施数个性质相同的犯罪行为，触犯同一罪名的犯罪形态。下列属于连续犯的是：

A．某甲为了杀害乙、丙，一次性将药物放人其饭锅内，造成乙、丙同时死亡B．某赌徒为了偿还赌债，先后8次人室行窃，窃得脏款三万余万

C．江西一恶匪，流窜全国，多次杀人、抢劫，窃得脏款三万余元

D．某出纳员偶然发现单位财务制度存在疏漏，将3000元公款占为已有。后来又再次利用该漏洞贪污8000元

67．行政处分，是指国家机关、企事业单位依照法律或规定赋予的权限，根据法律或有关规章制度，按照行政隶属关系，给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的—种制裁。下列不属于行政处分的是：

A。因贪污而被开除公职B．工作失职而被给予党内警告C．因流氓行为被公安机关处以罚款D．因工作不称职而被强制辞退

68．保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。

下列不属于保险的一项是：

A．某食品厂与保险公司签订了企业财产保险合同，食品厂按日交纳保险费，保险公司负责该厂的火灾保险B．李先生与保险公司投保自家的房屋

C．村长向村民们保证；使用村委会提供的麦种一定会丰收，否则大家可以罢免他，并要求他赔偿损失D．学生在学校统一购买伤病保险

69.不正当竞争是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。所谓经营者是指从事商品经营或营利的法人,其他经济组织和个人,下列不属于构成不正当竞争行为的要素是：

A．违反《反不正当竞争法》的规定B．在经营中吓唬顾客C．损害其他经营者的合法权益D．扰乱社会经济秩序

70．挑拨防卫，是指故意他人对自己进行攻击，然后以“正当防卫”为借口对其加以侵害的行为。下列属于挑拨防卫的是：

A．某甲与某乙妻子通奸，被乙痛打，遂产生杀人报复之念。甲先到乙门口把乙妻叫出来，乙追出来便打，甲用匕首将其捅死

B．玉、赵二人争吵不休，王说：“你再骂，我就打你!”赵不甘示弱；“你打我试试。”二人是打了起来

C．兄弟三人争夺一个家传古砚，老大一气之下将其摔碎，老二老三一起欧打老大，老大奋起反抗

D．一无业人员抢夺别人皮包时被抓住，遭到欧打，于是拼命还手，造成对方伤亡

71．行政复议是指公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，依法向作出具体行政行为的行政机关的上级机关或法律规定的行政机关提出申诉，由其决定是否合法，适当重新审议并做出裁决的行政程序制度。则下列属于行政复议的是：

A．一群农民因不满乡政府强制占用其耕地，集体上访，要求县政府为其作主

B．菜行政槐关工怍人员因与上司关系不和，被无故停职遂向法院上告以讨还公正C．被告人因不满一审法院的裁决，因而提请上评，要求高级法院重审

D．消费者向消费者协会投诉某食品厂生产劣质食品，损害消费者权益

72．政治决策就是政府和政党等政治管理主体对政治生活的重大问题制定和选择行动方案的过程，它是对政治生活的方向、目标、原则、方法和步骤进行抉择的过程。下列不属于政治决策的特征的一项是：

A．政治性，主要涉及政治生活B．指导性，它是关于政治管理的蓝图设计,决定着政治管理的整个实施过程C．条款性，必定以很多条款来规定

D.权威性，它的行为主体政府给它带来了权威性

73．政策分析是依据一定的政策理论、知识，运用各种分析方法和技术，帮助决策者制定和优化具体政策的过程。下列叙述有误的一项是：

A．政策分析必须以一定的政策理论为基础B，政策分析要运用一定的方法和技术c．政策分析就是要把握领导的意图D.

政策分析的目标是帮助决策者制定和优化具体政策

74．倾销，指垄断资本家为了击败竞争对手，夺取国外市场，在一定时期内以远远低于国内外市场的价格，甚至低于生产成本的价格抛售商品的一种行为。下列行为属于倾销的是：

A.中国某丝绸出口公司为打开销路，在欧洲五国开展“买一送一”优惠活动

B.江苏的洗衣粉价格普遍比浙江便宜C．日本照相器材企业为挤跨中国的民族产业，将其胶售低于成本五元出售给中国消费者

D．美国出口到中国的小麦，由于路途被水淋坏，以原价的七价出售

75.行政实施是指从行政决策一经形成或最后批准时起，行政机关及其工作人员贯彻决策、实施决策的全部活动或整个过程,下列不属于行政实施的一项是

A．行政部门为推行一项决策，检查行政决策是否与有关法律法规相抵触B．行政部门执行政策时遇上国庆，放假休息

c．行政部门准备执行救灾措施所需要的经费和物资装备D．为推动群众爱卫护城自觉行动，县政府召开动员大会，动员令

三、机械推理

66．关于质点作曲线运动，下列说法中不正确的是：

A．曲线运动是一种变速运动B．变速运动一定是曲线运动C．质作曲线运动，轨迹上任一点的切线方向就是质点通过该点时的速度方向

D．质点作曲线运动的速度方向，随时间发生变化

67．关于作用力和反作用力，下列说法正确的是：

A.一个作用力和它的反作用力的合力为零B.地球对重物的作用力比重物对地球的作用力大

C.作用在两个物体上的两个力，只要大小相等、方向相反且共线，就必然是一对作用力和反作用力D.作用力和反作用力同时产生、同时消失

68．用手提着一根挂有重物的弹簧竖直向上做匀加速运动，当手突然停止运动的瞬间，重物将：

A．立即停止运动B.开始向上减速运动C．开始向上匀速运动D．继续向上加速运动

69．物体A的质量为10kS，物体B的质量为20吨，分别以20mUs和10山s的速度运动，则

A．A物体的惯性比B物体大B．B物体的惯性比A物体大C.A、B物体的惯性一样大D．不能确定

70．下面关于力的说法，重力做功的瞬时功率相等

A．一个力有施力物体，不一定有受力物体B．只有相接触的物体之间才会产生力的作用c．力的大小和方向相同，作用效果就一定相同

D．两个大小相等的力作用在同一物体上，作用效果一定一样

71．所受重力为C的木块放在木板AB上，以B端着地，在A端竖直向上的力F使木板缓缓向上倾斜，在木块相对静止在木板的过程中：

A．木块对木板的压力增大B．木块受的静摩擦减小C．拉力F逐渐减小D．拉力F的力矩逐渐减小

72.甲、乙两车都做匀速直线运动，甲车的速度是乙车的4倍，乙车行驶的时间是甲车的3倍，则甲乙两车的行驶的路程之比为：

A．3''''4B．4''''3C．4''''1D．1''''4

73．划船时，使船和浆一起向前运动的力的施力物体是

A．人B．水C．浆D．船

74．甲看到：路旁边树木向东运动。乙看到：甲静止不动。若以地面为参照物则应该是：

A．甲向西，乙向东运动B．甲、乙都向西运动C．甲向东，乙向西运动D．甲、乙都向东运动

职业倾向测试范文第3篇

【关键词】国有企业；青年员工；思想政治工作

一、当前国有企业的发展状况与青年员工思想特点

了解和掌握国有企业当前发展状况以及青年员工的思想特点，是做好国有企业青年员工思想政治工作的前提，也是企业思想政治工作突破瓶颈的重要步骤。

1、国有企业目前的状况。改革开发三十余年，国有企业加大深化机制体制改革和调整转型，以适应越来越开放的国际国内市场发展需要。企业为了遵循优胜劣汰的发展规律，彻底取缔了传统的用工制度，采取了更加灵活的用工形式，即实行双向选择，过去的固定工已经变成为合同工，员工的去留已不受企业限制，企业与员工的关系，实际是协商关系，一年或两年签订一次合同，当合同期满，续签不续签合同，由双方商定。国有企业用工制度越来越不再是企业一方拥有权，员工尤其是青年员工流动成为当今社会的一种现象。

2、青年员工的思想特点。 八九十年代出生的青年员工多是受到过高中等教育的一代青年。他们的思想活跃和开放，有一定的理论基础和独到的见解，容易接受新生事物，跟上时代的步伐，青年员工希望在国有企业有一个好的发展；由于有学历上的优越性，青年员工大多认为自己是最棒的，不喜欢接受传统的东西，从内心深处不接受企业思想政治教育，甚至有抵触情绪，不大理解思想政治学习的意义。青年员工认为现在的思想政治工作已经过时，只要业务和技术过硬，完成各项任务才是硬道理，想法比较简单。因此，对于社会主流和非主流思想缺少鉴别力，或多或少存在一种消极思想，由于青年员工对企业思想政治工作存在偏见，对思想政治教育工作感到枯燥和乏味也就很自然了。

3、青年员工性格特征。青年员工的自主意识不断增强，他们一方面积极进取，希望充分施展个人的能力和才华；一方面青年员工希望有更加宽松的工作环境和更加和谐的工作氛围，以及更具人性化的管理，希望不要过于严厉，能够体面的工作，要从薪酬的待遇等方面体现自身的价值，青年员工往往容易以自我为中心，思想波动大，争强好胜，相互攀比，个性也更加突出，不愿接受批评，容易思想冲动，骨子里不愿意受人制约，他们有一种反叛心理，可以随时改变自己的方向目标。由于受现实社会的影响，个人主义，享乐主义，拜金主义以及功利思想比较普遍，集体思想，组织观念相对薄弱。甚至自负，这种思想不是三言两语，一两次思想政治教育工作就能够解决问题的。

二、青年思想政治工作存在的主要问题

1、企业重视度不够。在以经营效益为中心的国有企业，领导的主要工作是抓扩大生产经营规模和实现新的创收方面，对于企业思想政治工作是：“说起来必要，做起来次要，忙起来忘掉”。从事企业思想政治工作的部门随着市场经济走向深入，同样认为企业思想政治工作可有可无，我们也要看到不少企业依据自身的情况推进企业文化建设、建章立制，因地制宜开展各种文娱活动等，企业文化建设是在市场经济体制下产生的，可以说企业文化建设丰富了企业思想政治工作，但是它不能完全取代思想政治工作；一些企业认为组织唱歌跳舞和体育活动就是思想政治工作就错了，开个生产大顺便提一提劳动纪律，把青年员工批评一顿以为是思想教育工作，这就以偏概全了。文娱活动应该是思想政治工作的补充形式，能够起到补充和充实思想政治的作用；另外，制度同样取代不了思想政治工作，但是一些企业往往用制度代替思想政治工作。

2、企业从事思想政治工作的部门和个人积极性不高。在国有企业转型发展时期，思想政治教育工作部门和企业经营部门相比，工作做得再好也很难看出成绩，而且活动经费如业务部门，福利待遇不如业务干部。在企业从事思想政治工作者普遍存在不被重视和吃力不讨好的现象，无论是挣钱还是福利薪酬都不如业务干部，被提拔升迁的机会更是大不如业务干部，在业务人员看来，政工干部，就会耍耍嘴皮，不务正业，“是被养住的一帮人”。令企业政工干部有一种自卑心理，工作起来信心不足，工作热情不高，思想波动较大，要求调换工作者多。思想政治工作队伍自身不够稳定，一些企业思想政治教育工作质量日益下降。

3、工作内容简单空洞，达不到实际效果。当前企业日常思想政治工作的内容大多比较简单空洞，一个生产动员会议也要往思想政治工作上靠，再不就是学习红头文件读读报纸搞一套生硬说教，这都是企业思想政治工作存在的通病，一句话不尊重员工或者说缺乏对青年员工了解。开展思想政治工作，首先要找到青年员工身上存在的思想问题，譬如在开展前了解青年员工的思想状况，文化程度，个性特征以及实际接收能力等因素，采取相同的教育内容因势利导循序渐进，不能沿用过去看书读报学文件等枯燥无味传统形式，缺乏与时俱进的工作要求，同时违背了现代青年员工的素质条件和思想特征。

青年员工从内心抵触这样的思想政治工作，他们不愿意被一些固化的思想束缚，更愿意接受创新的思想政治教育形式，比方说知识竞赛，技能比武，参观交流、歌咏比赛、篝火晚会等更加欢快有趣的内容，来达到修身养性的作用。应该看到国企青年员工多为独生子女，思想和精神压力大，因为工资不高，家庭负担重，老少要抚养，没有成家的还要找钱购房结婚，青年员工面对的是一个个现实问题。因此，老的思想政治工作自然行不通了。

三、结合青年思想特点改进开展思想政治工作，结合青年员工思想特点和时代特征，有的放矢的开展青年员工思想教育工作

1、树立以人为本的思想。开展青年员工员工思想政治教育工作应该将关心人，帮助人，引导人作为开展思想政治工作的出发点和落脚点。从说教改变为嘘寒问暖，以朋友或者伙伴的角度与青年员工交心换心，努力成为青年员工的知心朋友，做青年员工的有心人，比如对困难员工进行家访，了解困难原因进行帮扶；在关心人帮助人的基础上，将引导鼓舞和鞭策青年员工相结合，始终将以人为本作为衡量企业开展青年思想政治教育工作好坏的一项刚性内容。要杜绝讲大话，空话和废话，要让青年员工从内心深处感受到企业对他们的尊重和关心。

2、树立服务观点。企业的中心工作是生产经营，根本目标是要创造经济效益，实现企业的可持续发展，青年员工的思想政治教育工作应该围绕这一个中心展开，要从调动青年积极性角度出发，为青年员工营造和提供良好的工作平台，一改长期对待青年员工居高临下，生硬粗暴的工作方法和态度，主动帮助青年员工改善生产和工作环境，要为青年员工减压，减轻其思想负担，企业思想政治教育要结合歌舞，书画，交流，踏青等方式让青年员工适度宣泄思想，继而达到凝聚青年员工团队的效果。

职业倾向测试范文第4篇

本部分题目是提供几纽资料；或者是图表或者是文字资料。针对每一个图表或每一段文

字后面有几个问题需要你回答。你就要根据资料提供的信息进行分析、比较、计算处理。然后

选择你认为最适当的答案，并在答题纸上将相应的题号下面的选项涂黑。

根据下表所提供信息回答116~120题。

某乡镇公民民主选举统计表

1984年1988年1992年

人口特征合法参加选举合法参加选举合法参加选举

选举人百分比选举人百分比选举人百分比

总数：110306911764681361766

男性521372542870641064

女性5817676336．66720768

民族：

汉族99227110528671211264

少数民族110867123668150567

(其中满族)100468111470130070

地区：

河东781275821371931166

河西区321857355160430665

年龄(岁)：

18—24101251131250250255

25—44450469462467490463

45—64380876401675420871

665170666181266201463

116．下面哪一组公民在1988年参加选举的百分比最高?

A．18—24岁组B．女性C．25—44岁组D．男性

117．在1988年约有多少男性公民参加丁选举?

A．3500B．3800C．5420D．6410

118．1992年具有合法选举权的女性占合法选举人的百分比约为：

A．36B．53C．64D，68

119．根据表中数据，对以下各项的正确判断是：

(1)不同年龄组中以45~64岁年龄组的投票率最高。

(2)该乡镇的少数民族中以满族人数居多。

(3)河西区的居民中以少数民族居多。

A．只有第(1)项正确B．只有第(2)项正确

C．第(1)(2)两项正确D．第(2)(3)两项正确

120．下列四组数字，哪一组最好地说明了1984年住在河东区的巧一44岁的合法选举人数?

A．超过500人；不超过4500人B．超过1300人；不超过4500人，

C．超过1300人；不超过7800人D．超过4500人；不超过7800人

121．每万人中，在校大学生数最多的国家是：

A．美国B．日本C．西德D．英国

122．每万人中，在校大学生数不满100人的国家是：

A．美国、日本、法国B．法国、印度、泰国

C．印度、泰国、孟加拉国D．法国、苏联(前)、西德(前)

123．美国每万人中在校大学生人数是印度的多少倍?

A．52．4倍B．约10倍C．约100倍D．无法确定

124．每万人中，在校大学生数最少的国家是：

A．印度B．泰国C．孟加拉国D．英国

125．法国1975年每百万人中，在校大学生人数是多少人?

A．196．7人B．1967人C．19670人D．196700人

126．下列表述正确的是：

A．上海比北京和南京的城市建设消费用都多

B，北京的福利事业与其它两个城市相比最好

C．北京其它费用明显高于其它两个城市

D。福利事业的投资与教育业投资相比，北京在前者投资更多

127．下列表述不正确的是：

A．北京的城市建设费用是教育支出费用的三倍还多

B．北京不重视教育

C．与城市建设、福利事业相比，教育支出要少一些，这主要体现在北京上海两市

D．南京的教育支出高于其福利事业

128．下列判断正确的是：

A．上海人更热衷于福利事业，并不关心教育事业

B．三个城市的主要经费几乎近一半用在了城市建设上

C．南京比上海用于教育经费的比重高，所以南京比上海更重视教育

D．南京没有必要将1/4的费用用于教育事业

129．社会总产值是：

A．大于国民收入B．小于国民收入

C．等于国民收入D．与国民收人是同一概念

130．1982年社会总产值与国民收入的差额是：

A．5149元B．5149亿元

C．9477百万元D．947．7亿元

参考答案

第一部分

1．A2．B3．A4．B5．A6．D7．B8．B9．D10．C

11．B12．D13．D14．B15．D、

第二部分

16．B17．A18．C19．O20．B21．D22．B23．A24．A25．C

26．B27．A28，C29．B30．D31．C32．A33．C34．C35．B

36．B37．B38．C39．C40．B41．D42．C43．A44．C45．D

第三部分

46．A47．B48．D49．D50．B51．A52．D53，A54．C55．B

56．A57．C58．C59．A60．B61．A62．B63．D64．D65．A

66．C67．D68．B69．D70．B71．B72．C73．D74．D75．B

第四部分

76．A77．ABC78．D?9．B80．C81．D82．A

83．ACD84．ABD85．C86．B•87．D88．B89．ACD

90．ABCD91．A92．A93．C94．C95．BCD96．ABD

97．ABCD98．D99．A100．ABCD101．CD102．AD103．BCD

104．A105．C106．AC107．ABCD108．C109，AB110．ABC

111．D112．A113．A114．BC115．B

第五部分

职业倾向测试范文第5篇

关键词：培养方案修订；课程体系建立；课程实施

笔者前期探讨了基于筛选法的高等教育体制，着眼于高中教育和大学教育之间的断层，高中教育集中在几门基础性课程，大学教育面向职业，通过基于筛选法的教育体制的探讨，对大学教育进行改革来衔接这个断层［1］。本文继续上文的研究，对基于筛选法的高等教育体制的实施进行探讨，从培养方案修订、课程体系建立、课程实施、选择专业和专业内二次筛选等方面进行讨论，具体实施方案如图1所示。图1中包含五大模块，其中培养方案修订模块主要解决基于筛选法的高等教育体制如何嵌入培养方案的问题；课程体系建立模块则侧重解决现有课程和筛选性课程相互配合的问题；课程实施模块着重讨论筛选性课程的实施过程，并进行专业选择；专业内的二次筛选模块主要探讨选择某个专业后如何进一步选择专业方向。

1培养方案修订

在基于筛选法的高等教育体制探讨中，总结出了一系列筛选性职业，并举例实现了某个筛选性课程的建立过程［1］。培养方案的修订则将这些筛选性课程插入培养方案中，既不能显得突兀，又要让培养方案的课程体系更科学严谨。可以从下面两个思路入手：一是把筛选性课程作为公共选修课插入培养方案中；二是把筛选性课程作为筛选性课程模块放在公共必修课环节里。下面从这两个方面进行讨论。（1）把筛选性课程作为公共选修课插入培养方案中，学生可以自由选择，不需要学习全部筛选性课程，只需要学习自己感兴趣的课程。公共选修课也称为跨选课，一般为16课时，符合筛选性课程的设定。为了实现筛选，必须选择5~8门，通过这些选修课程的学习，逐渐确定自己想要攻读的专业。如果不知道自己是想读文科专业还是理科专业，可以把对应专业的筛选性课程交替学习，逐步思考自己想要选择的专业。（2）把筛选性课程作为公共必修课插入培养方案中，学生需要把所列的筛选性课程都学习一遍，有助于学生培养综合素质，学生在这种情况下，可以最大限度地挖掘自己的潜在职业兴趣和能力，而不是像选修性筛选课只培养某几门课程对应的自己当前认为感兴趣的素质。当然，大量筛选性课程的学习，学生可能会出现对几个专业都比较感兴趣的情况。这时，可以用更深层次的筛选性课程帮助学生选择适合自己的专业。这样的情况可以适当延长这些学生学习年限，适合4~6年弹性学制的培养方案，如果最后学生对两个专业的兴趣都比较浓厚，可以选择修双学位。各个高等学校可以灵活选用筛选性课程的实施方式，用实施后的问卷调查对培养方案的实施进行反馈，问卷调查可以同时面向学生和授课教师。筛选性课程可以安排在大学一年级上学期集中实施，筛选性课程实施期间所有班级以课程建班，如果某门课程人数较多，可以设置多个平行班。大一上学期其他课程可以延后一个学期，也可以和筛选性课程同一学期排课，视周课时多少而定。

2基于筛选法的课程体系建立

筛选法的实施需要课程之间的相互配合，形成一个帮助学生选择专业的课程体系。筛选性课程本身并没有让学生如何思考自身从而选择合适专业的内容，需要相关课程的配合，让学生一边学习一边思考自己如何选专业。与筛选性课程配合的课程是职业生涯规划，该课程简称生涯规划，又叫职业生涯设计，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排［2］。可以利用职业生涯规划课程的测试模块，来分析学生的职业倾向。职业生涯规划课程的测试模块主要有霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试主要用来测试学生的职业倾向，MBTI职业性格测试主要用来测试学生性格和职业的搭配关系。以上两项测试从不同方面让学生对自己的职业倾向进行客观的认识，再结合筛选性课程，让学生进一步思考要选的专业。霍兰德职业兴趣测试理论的核心假设是人根据其职业倾向可以分为6个类别，分别是现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和传统型（Conventional）。可以把它们放到一个六边形中，并按照图2的方式连接，构成霍兰德按人格分类的6种职业类型分布图［3］。每一种类型表示一种职业倾向，学生通过进行霍兰德职业兴趣测试，可以得到每种职业倾向的分数。把霍兰德测试中得分最多的3项所处的点连接起来，构成一个三角形，这个三角形大多时候是钝角等边三角形，其他三角形出现概率较小。在职业生涯规划中，可以把三角形某个点作为主线，其他点作为分线发展的方向。如果筛选性课程在培养方案中是选修课，可以根据上面三角形去选择要学习的筛选性课程；如果筛选性课程在培养方案中是必修课，可以重点学习上面三角形对应的课程。如果测试结果出现锐角三角形，这时会出现对立倾向的类型，比如同时出现研究型和企业型，研究型是以研究科学为主，企业型是经营企业为主，这时就要侧重某一个倾向，要么选择企业型，要么选择研究型，等条件满足了，可实现研究型向企业型或企业型向研究型的转变。在选择筛选性课程时可以选择锐角三角形的一个主线点和一个支线点重点学习。MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI职业性格从动力方面（与世界的相互作用）分为外向（E）和内向（I），从信息收集方式分为感觉（S）和直觉（N），从决策方式分为思考（T）和情感（F），从生活方式（做事方式）分为判断（J）和知觉（P）。每位学生测试后都有自己的4个字母，不同的字母组合表示不同职业对应的性格特征，可以通过查询得到，如表1所示。学生通过自己的4个字母查询到与之对应的相关职业，如果筛选性课程在培养方案中是选修课，可以根据上面的查询职业选择学习对应的筛选性课程；如果筛选性课程在培养方案中是必修课，可以重点学习上面查询结果对应专业的筛选性课程。从上面分析可以看出，职业生涯规划课程指导筛选性课程的选择，筛选性课程的实施又可以验证和修图改职业生涯规划，让职业生涯规划更适合学生发展两类课程存在天然的逻辑关系，学生在学习过程中，可以在教师的指导下完成筛选性课程的选择和职业生涯规划的修改，最后完成专业选择。

3基于筛选法的课程实施

在前文基于筛选法的高等教育体制探讨中，阐述了筛选性课程的建立过程和教学进度安排［1］。在课程实施过程中，要做到理论和实践的有机结合，实践内容和对应实践的理论部分最好放在同一周内开展，让理论知识及时付诸实用，让学生对理论结合实际有更深刻的认识，同时也更好地掌握知识和技能。上理论课的老师和上实践课的老师可以不是同一位教师，不同教师的教学风格可以带给学生不一样的体验，丰富课堂的维度和广度，理论课教师和实践课教师要加强交流，让教学更加科学并符合学生的学习规律。同时，筛选性课程和职业生涯规划课程也要结合起来，学生在学习筛选性课程的过程中，要印证自己的霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业性格测试，更进一步地认识自己。此外，老师也可以根据学生在筛选性课程中的表现，给出学生专业选择方面的建议。由于学生对自身的认识和专业兴趣在专业的选择方面至关重要，学生在专业选择方面应以自己为主、以老师意见为辅。专业选择流程如图3所示。专业内二次筛选可以放在大一下至大二下进行，主要学习专业基础课和部分专业方向公共课，在此期间学生根据专业学习情况和老师建议选择专业方向。因为老师对专业方向的把握比学生强很多，在此期间，学生专业方向的选择应以老师的专业引导为主。

4结语

本文从实施的角度探讨了基于筛选法的高等教育体制，首先从总体上分析了筛选法的实施方案，接着从培养方案修订、课程体系建立和课程实施这几个方面来探讨具体实施。着重探讨了课程体系建立，利用职业生涯规划课程里的霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业性格测试来帮助学生分析自己的职业倾向，尽量让自己选的专业符合自己的兴趣和性格特点，从而找到适合自己的专业。最后根据专业基础课和部分专业方向公共课的学习，完成专业内的二次筛选，选择合适的专业方向。

参考文献

［1］赵小英.基于筛选法的高等教育体制探讨［J］.科技创新导报，2019（25）：214-215.

［2］MBA智库百科.职业生涯规划［EB/OL］.（2020-10-29）［2021-04-10］.