就地过年
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇就地过年范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
就地过年范文第1篇
1、企业（单位）申请批准书（含承诺函）及营业执照副本复印件；项目建设的，还应当提供与高新区签订的投资建设合同；工程建设监理单位还应当提供与工程建设方签订的合同。
2、近一年企业（单位）手机号（身份证号、手机号、运营商号等）。
3、春节期间外省企业（单位）职工身份证复印件。
4、申请人用身份证登记的手机号码为本机截图的旅行轨迹证明。
5、申请人春节前2个月的社保缴费记录或银行工资流向（原件），有效期内与企业（单位）签订的劳动合同（复印件）；农民工必须纳入建筑工人实名制管理平台系统（经区组织人事局、区住建局、区行政审批服务局审核），并提供工资支付在建工程的建设单位、施工单位、监理单位出具的证明。
6、企业（单位）出具的申请人春节期间加班或居家的书面证明（原件）。
7、企业（单位）在申请新年红包补贴时，必须完成新年红包发放工作，并向省外过年员工提供新年红包发放凭证。
8、企业（单位）在申请年货礼包补贴时，须提供相应的支付凭证和配送凭证（含采购发票、配送记录清单及照片，支付凭证上应注明年货礼包字样）。
此项目需在新年前完成大礼包内材料的采购和分发后才能申报。新年大礼包材料人均购买不超过200元，低于200元的予以报销。
9、企业（单位）申请减租时，须提供企业（单位）与公司签订的有关公共租赁住房或政府投资人才公寓的租赁合同和经企业盖章批准的职工租房申请表（单元）。
企业无需提前支付租金。以上全套资料须经企业（单位）批准并加盖公章。
就地过年补贴有什么要求
申请的人需要满足以下条件：第一个条件是必须有社会保障，第二个条件是必须有外国户口。
1、社会保障是基本条件
每个城市的补贴发放数额巨大，工作特别复杂。要想有效补贴，必须要有硬性要求。社保联网也证明此人在本市工作，方便人社局查资料。一般情况下，领取补贴的人必须提供社会保障证明。该金额由单位首先支付。新年过后，单位凭单位资料和职工承诺领取补助金。人力资源和社会保障局将核对社会保障信息。如果没有问题，这些金额将支付到单个帐户。
2. 外地户口留在工作地方过年
这一政策是为了鼓励外地工作人员留在当地过年，以有效控制疫情，至少不像去年那样。这不仅是对自身安全的保护，也是对国家号召的响应。
就地过年要注意什么
“就地过年”的倡议需要各行业的积极配合。刚刚过去的元旦假期，周边的登山、在家做饭、购物等活动变得更加集中。这与此前的五一、国庆市郊游、省际游形成鲜明对比，体现了人民响应政府号召、联防联控的决心。事实上，只有将改变群众行程的成本降到最低，提供更加丰富多彩的活动，才能让群众自觉留守，真正落实倡议。元旦前夕，各大航空公司陆续出台政策，率先实现涉及疫情风险地区航班的免费改签和退票； CDC通过流量调控为市民营造安全的活动空间；景区、商圈举办活动，吸引市民进城消遣……可见，只有让当地过年方便、富贵，才能主动响应。
就地过年范文第2篇
12月14日晚，浙江宁波市政府办公厅出台《关于支持企业节日留工优工促生产的通知》，通过出台稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。
通知中说，各区县（市）在落实疫情防控要求基础上，要依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的外地员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留在宁波的员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留在宁波的员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务。
此外，宁波市政府鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在宁波缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
该通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止。
就地过年范文第3篇
就地过年指的是所在城市还是所在省份
一般是工作所在地，也就是所在城市。
当地过年是指春节不回家上班。 “现场过年”是主动而非强制。对于个人来说，无论是回家过年还是“现场过年”，都要提高防疫意识，做好自我防护，减少过年聚集。
中高风险地区要严格执行有关规定。低风险地区提倡大家在现场过年，有需要的时候不去旅游，确实需要去旅游。希望大家不要去中高风险地区。各地在执行政策时，都不能擅自扩大规模，更不要说各级。一些地方甚至采取一刀切的措施，这是坚决不允许的。
就地过年指的是省内还是市内
一般指的市内，自己工作生活所在地。
春节作为中国人最重视的传统节日，一直承载着大家对团圆的期盼和对家乡的思念。一直是中国人流量最大的时期。春节即将来临。面对疫情防控压力，“地方过年”无疑是减少人员流动、降低病毒传播和感染风险的“最佳选择”，尽可能保障大家的安全。
“现场过年”“不凑合”配套支持，让大家“留”。各地政府、有关部门和企业要多方努力，在严格防控的前提下，尽可能为留守的外籍人员提供更加周到、热情的服务保障。例如，保障物资供应充足，引导错峰出行和线上消费，优化学校假期和春季上课时间错峰安排，保障职工权益，改善就餐条件，丰富节日生活，做好工作。在心理咨询方面。
就地过年要注意什么
第一：不要外出聚集
疫情是间歇性的。我们尽量待在家里，不去人们聚集的地方。终南山院士表示，居家隔离是最好的预防措施。这一定是有依据的。因此，我们必须服从国家政策。只要做好预防工作，坚持不外出、不聚会，就不会感染病毒。
第二：出门戴口罩，与人保持一定距离
对于一些需要工作，每天都要外出的人来说，预防措施必须到位。出门前戴好口罩。与人交谈时保持一米以上的距离。人少时，下班后迅速回家，减少外出时间，回家后勤洗手消毒衣物，勤洗手消毒衣物。
第三：注意卫生，在家勤洗手，通风
居家注意卫生，勤洗手，勤开窗通风，清洁后消毒。经常更换和清洗床上用品，晒太阳，保持室内环境清洁。
第四：响应国家政策，不给国家添麻烦
必须遵守国家颁布的政策。比如在一些中高风险地区，如果国家对他们的家进行14天的隔离，他们一定不能出去给国家添麻烦。当地政府要积极配合核酸检测，不得从事专项活动。戴口罩出门要积极配合有关部门，以免给国家添麻烦。
第五：不相信、不散播谣言
就地过年范文第4篇
关键词：房地产业；投入产出表；投资乘数
中图分类号：F83文献标识码：A文章编号：16723198（2013）22011202
1对投资乘数的认识
乘数理论是由英国经济学家卡恩首先提出的，后来由凯恩斯将其推广。
在宏观经济学中，乘数有广义上和狭义上两种含义：广义含义，是指均衡国民收入的变化量与引起这一变动的变量的变化量之间的比率。狭义含义，特指投资乘数，即在一定的边际消费倾向条件下，投资的增加（或减少）可导致国民收入和就业量若干倍的增加（或减少）。
所以收入增量与投资增量之比即为投资乘数。换句话说，投资乘数是指国民收入的变化与带来这一变化的投资支出量最初变化的比率。或者指一个经济系统中总产出变动量与引起这种变动的最初投资注入量之间的比例关系，即K=Y/I。I为最初投资注入量，Y为总产出变动量。其作用过程是：I注入后，经过分配和再分配渠道转变成居民可支配收入；居民可支配收入又分解为消费和储蓄，新的需求又形成新的国民收入，经过分配和再分配又形成新的需求；依次往复，在经济运行中形成一个不断收敛并且不断累加的结果。
若c表示边际消费倾向，乘数公式也可表述为k=1/（1-c）。
2投入产出表
投入产出理论是由哈佛大学教授瓦西里·列昂惕夫创立的。投入产出分析则是一种专门研究国民经济各个部分的投入和产出之间存在的相互依存数量关系的经济分析方法。投入产出分析要用到投入产出表，投入产出表是指能够把国民经济各部门之间所有产品的投入与产出关系都表现出来的统计表格。我国从1987年开始，每五年组织编制一次全国范围的《投入产出表》，如今已经编制1987、1992、1997、2002、2007年投入产出表五套，并在此基础上，编制了1900、1995、2000、2005、2010年投入产出延长表。本文计算分析将要用到的数据既是从1997、2002、2005、2007、2010年投入产出表及延长表中得来。
3房地产业的经济效益分析和乘数表示
3.1经济效益分析
房地产业经济效益主要有3个部分组成：直接经济效益、间接经济效益和诱导经济效益。
直接经济效益（用DE表示）是指房地产建设投资对其本身所做的净贡献，包括产出效益（用DEO与GDP效益（用DEG表示）。间接经济效益（用BE表示）指房地产业投资还可以通过产业或部门之间的关联作用给国民经济其他部门带来产值增长，包括产出效益（用BEO表示）与GDP效益（用BEG表示）。诱导经济效益（用CE表示），是指由于房地产业以及中间投入部门的就业人员工资收入的增加所导致最终需求增加从而带动GDP的增加。由于消费的原因而引起的各生产部门的总产出与GDP增加，即产出效益（用CEO表示）与GDP效益（用CEG表示）。
房地产业的直接效益与间接效益总和DEG+BEG所引起的消费为（DEG+BEG）c，MPC为边际消费倾向。由于这些消费的作用而引起的GDP增值即诱导经济效益。
CEG=（DEG+BEG）c*MPC/（1-MPC）（1）
3.2乘数表示
上述直接经济效益、间接经济效益以及诱导经济效益相加就可推导出房地产业的总产出效益与GDP总效益。设ΔY为投资的增量，令ΔY=1，就可得出产出乘数与GDP乘数，分别解释为房地产业每增加一单位最终需求引起所有部门的总产出与GDP的增加。产出乘数与GDP乘数可分别分为简单乘数（不考虑诱导经济效益）和累计乘数（考虑诱导经济效益）。
简单产出乘数：HO=DEO+BEO（2）
累计产出乘数：HO=DEO+BEO+CEO（3）
GDP乘数（或投资乘数）HGDP，表示由于交通运输业增加一单位最终需求，所产生GDP量为：
简单GDP乘数：HGDP=DEG+BEG（4）
累计GDP乘数：HGDP=DEG+BEG+CEG（5）
由公示（1）和（5）得：HGDP=（DEG+BEG）c/（1-MPC）（6）
GDP乘数=产出乘数*部门增加值合计=产出乘数*（1-中间投入合计）（7）
4房地产业乘数效应的定量分析
4.1累计完全消耗系数的计算
2010年65*65部门投入产出延长表只有流量表，没有直接消耗系数表和完全消耗系数表，本文房地产业的完全消耗系数通过繁杂的计算得出。由于2000年17*17部门投入产出延长表中房地产业被并入“其他服务业”中，无法获得准确数据，加上延长表本身数据来源比较粗糙，在此舍弃2000年延长表的使用。而全国1997年40*40部门投入产出表，2002年、2005年、2007年42*42部门投入产出表中的房地产业完全消耗系数可以直接查得。
4.2简单投资乘数的计算
完全消耗系数累计的含义就是房地产业投资每增加1个单位，其间接经济效益的数值。房地产业直接效益是1，根据公式（2），我们可以得出房地产业简单产出乘数的数值，见表2：
参考文献
[1]王国军，刘水杏.房地产业对相关产业的带动效应研究[J].经济研究，2004，（8）.
[2]凯恩斯.就业、利息和货币通论[M].北京：商务印书馆，1999.
[3]柳建光，李子奈.关于投资乘数及边际消费倾向计算方法的讨论[J].统计研究，2006，（12）.
就地过年范文第5篇
文章编号：1003-1383（2013）01-0132-02 中图分类号：R47 文献标识码：B
随着医疗仪器设备的不断更新和完善，治疗技术飞速发展，人们对健康的要求越来越高。护理工作的职责范围日益拓宽，基层综合医院的护士将面临日益增多的各种临床应急和突发公共卫生事件的处理。由于缺乏相应的急救知识及急救技能的培训，低年资护士在面临急、危、重症患者的救治和突发事件的救援时显得心有余而力不足。因此，如何快速提高低年资护士的急救能力，已成为临床护理管理工作研究的重要课题之一。笔者对53名低年资护士急救能力的培训困境、对策及效果分析报告如下。
资料与方法 1.一般资料 2011年1月至10月，已取得护士执业证并在我院从事临床护理工作的53名低年资护士（护龄≤5年），年龄19～26岁，平均年龄23岁，其中中专12人，大专33人，本科8人。护士40人，护师13人。将53名护士随机分为甲、乙两组，甲组27人，平均年龄23岁，中专6人，大专17人，本科4人。乙组26人，中专6人，大专16人，本科4人，平均年龄24岁。两组护士的学历、护龄比较差异无统计学意义（P>0.05）。
2.培训目标 通过对低年资护士实施急救能力培训与考核，不断强化低年资护士的急救意识、急救技能及心理素质，使之能在临床一线工作中，处理急、危、重症患者时能沉着应对、有条不紊，提高抢救成功率。
3.培训方法
（1）乙组人员的考核方法：由护理部及临床各科护士长组成培训考核小组，护理部制定培训计划和方案，分阶段进行基础理论、专科知识及急救技能的培训考核，并进行急救综合能力的考核。其内容包括：①以基础理论为主的常见急救知识，如心肺复苏基础知识、急性创伤、急性心肌梗死、消化道大出血、过敏性休克、窒息等疾病的救治原则；②专科知识，根据各专科特点进行培训考核；③急救综合能力考核，包括病情观察（主动观察巡视，发现和处理病情及时，准确记录，评估效果等4项内容），以及应急配合能力（急救物品准备齐全，静脉留置针技术、呼吸机、心电监护仪连接等项操作规范正确，急救药品剂量及用法准确，急救过程中沉着、稳定、迅速，口头医嘱复核后执行等）。在进行每项操作前，先由医院操作小组人员分解示范每项操作技术，然后指导学员
训练。在完成2周的培训后，由护理部组织考核小组在规定的时间进行考核；急救护理文件书写的考核，则根据各专科病种、护理特点和每天护理工作情况安排考核项目、内容，随时抽考。
（2）甲组人员考核方法：未进行培训，仅告知其考核时间、地点，然后和乙组人员同时进行。
4.考核标准
（1）理论知识、专科知识考核：理论知识和专科知识考核，以85分以上为合格，100分为满分。
（2）急救综合能力考核：以患者出现某种紧急情况设置情景，引导护士进行模拟抢救和处理，提高护士对临床护理突发事件应急处理知识水平[1，2]。如危重病人突发的病情变化护士如何识别和判断。急救综合能力包括观察病情、急救操作技能、抢救护理文件的记录书写。考核细节由护理部制定，评分为百分制，依据包括6大部分：①观察病情30分，发现病情及时，反应迅速；②急救配合20分，抢救及时，配合默契；③反应能力20分，操作熟练，动作敏捷，反应迅速；④急救药品的相关知识10分，熟悉急救药品的作用、用途及不良反应；⑤急救物品的管理和使用10分，急救物品的作用、存放和保养，并能正确使用；⑥抢救危重护理文件的书写10分，危重病人护理文件书写及时、准确、清晰、简单易懂。
5.统计学方法 应用简明统计14.0（Concise Statistics，CS14.0）软件进行处理，计量资料以均数±标准差（-±s）表示，组间比较采用两独立样本t检验， P
结 果 两组考核成绩比较，乙组护士的理论知识、专科知识以及急救综合能力得分均显著高于甲组，差异有统计学意义（P
讨 论 急救能力是反映医院整体素质的一个重要指标，了解护士的急救能力，利于及时发现问题，针对性加强培训和管理。通过对甲、乙两组低年资护士急救能力的分析，甲组成绩不甚理想，究其原因如下：①对新的护理观念认识不足：综合性医院承担着大量急、危、重症病人的救治工作，而护士的急救能力主要是处理和执行急、危、重症病人的抢救配合、病情观察、治疗、护理。护理工作包含技术和服务，过去错误的护理观念认为护士只要服务态度好，而急救技术相对差些无关紧要，因此忽视技术性护理工作中高、精、尖技术的学习。殊不知若医院在处理突发事件中没有作为，医院将失去竞争力和生存力。②护士缺编，工作繁重：我院床位与护士比为1∶0.35，由于病人较多，常加床铺，护士每天忙于发药、打针、接液体等基础性工作，与患者沟通时间少，对病情不够了解，对急、危、重症病人的急救能力欠缺。③缺乏系统的岗位培训：低年资护士毕业后进入医院工作，陌生的环境，对制度和工作流程不熟悉，技术不过硬，临床经验缺乏，心理素质不稳定，抢救患者时救治程序紊乱，护理记录不准确、不全面。针对上述原因，乙组采取了相应措施，并取得了较好的效果：①加强培训，提高护士的急救能力。护理人员的反应水准即是在医生到来之前能迅速做出判断，并及时进行简单有效的处理。其急救技能是在不断的学习理论知识、操作技能等过程中积累的经验。经过系统的培训，乙组护士的理论知识、专科知识以及急救综合能力得分均显著高于甲组（P
参考文献[1]左 磊.神经外科护士应急能力的培训与思考[J].中国护理管理，2007，7（9）：6769.
