首页 > 文章中心 > 成熟女人

成熟女人

前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇成熟女人范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。

成熟女人

成熟女人范文第1篇

2、像向日葵一样面向太阳,生活才会充满阳光。

3、走了那么远路,发现家才是最温暖的;见了那么多人,发现母亲的笑容才是最美丽的。

4、哪有人会是一张白纸啊,大家都是带着爱与恨、往事与阴影活着。有的人藏得深有的人藏不住而已。

5、初遇你的微笑,是故事的起因,后来的后来,更像一场瓢泼大雨的轰然而下,淋湿的是所有的意外。

6、所谓成长,就是逼着你一个人,踉踉跄跄的受伤,跌跌撞撞的坚强。

7、其实谁都不想发脾气,赌气不过是为了看看对方会为自己退让多少空间。我们都有这样一个习惯,闹矛盾时喜欢说话带刺,喜欢不理不睬。懂得你的人会为你放下架子,不懂你的人,维持了僵局,失望的只有你自己。

8、一生中,总有那么一段时间,需要你自己走,自己扛。不要感觉害怕,不要感觉孤单,这只不过是成长的代价。

9、每个人都有自己的难处,别人无法看透,也无法感同身受。

成熟女人范文第2篇

不要做女强人,要做强女人。只有女人精心地爱自己,才会在男人面前,在世界面前有所收获;知道有哪些女人的可以知道摘抄的好句子呢?这里给大家分享一些关于女人的句子,供大家参考。

形容女人的语录1.生活不是等待风暴过去,而是学会在雨中翩翩起舞。

2.在生活中,我跌倒过。

我在嘲笑声中站起来,虽然衣服脏了,但那是暂时的,它可以洗净。

3.我不会因为没有掌声而放弃自己的梦想。

4.成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。

5.女孩,你可以性感,可以清纯,可以冶艳,可以妩媚,但是,唯独不可以平庸。

6.如果你看到面前的阴影,别怕,那是因为你的背后有阳光!

7.幸运之神的降临,往往只是因为你多看了一眼,多想了一下,多走了一步。

8.没有时间和精力的话,不要乱表爱心养小动物,怠慢它们同样是种残忍,虽然我理解你很寂寞需要一个伴。

9.人必须习惯于在压力下生活,不要把压力存在心理,无法释放。

10.坚强,不是面对悲伤不流一滴泪,而是擦干眼泪后微笑着面对以后的生活。

11.买舒适的睡衣给自己,性感一点也无所谓。

12.有的女人,背后看了想犯罪,正面看了想自卫。

13.勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。

14.生活总会给你另一个机会,这个机会叫明天。

15.早上去锻炼,晚上读书思考记日记。

爱因斯坦说,人的差异产生于业余时间。业余时间能成就一个人,也能毁灭一个人。

16.一双没有生命的皮鞋都要擦鞋油,更何况一张有生命的脸。

17.世间没有美丽的天使,只有善良的女人。

18.宁缺毋滥。

不要因为寂寞就随手抓一个男人,这对你和他都不公平,而且太缺乏责任感。

19.你相信你行,你就活力无穷;

你认为你自已不行,就会精神萎靡。

20.等待机会,是一种十分笨拙的行为。

形容女人的短句1.如果心胸不似海,又怎能有海一样的事业。

2.谁也不必再抱怨什么,毕竟自己的故事,终究要由自己去完成。

3.生活坏到一定程度就会好起来的,因为它无法更坏。

4.能够岿然不动,坚持正见,度过难关的人是不多的。

5.觉得自己做得到和做不到,只在一念之间。

6.坚强并不只是在大是大非中不屈服,也是在挫折前不改变自己。

7.路是脚踏出来的,历史是人写出来的。

人的每一步行动都在书写自己的历史。

8.有一个最少两年内需要达成的目标。

有目标的人生不会太无聊。

9.学会化精巧淡雅的妆容。

理解呈现在什么场所着什么服装。

10.真正有魅力的女人在男人面前谈吐风雅不卑不亢将女人的美与睿智,机敏与体贴表现的淋漓尽致。

11.居室要有鲜花,记得换水。

如果要出差,清理之后再出门,不要回来面对一屋子的蚊子和虫子。

12.成大事不在于力量多少,而在能坚持多久。

13.闲情时候自己煮花茶喝或者做茶点吃,放一段柔情音乐,翻阅几页好书,然后睡个懒觉,快哉。

14.在逆风的方向,飞出倔强的坚强。

15.志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。

16.人生因追求而精彩,生命因坚强而美丽。

17.成功不是凭梦想和希望,而是凭努力和实践。

18.无论境况多么糟糕,你应该努力去支配你的环境,把自己从黑暗中拯救出来。

19.相信自己,相信一切,加油!

20.人生最困难的不是努力,也不是奋斗,而是做出正确的抉择。

形容女人的说说1.早上去锻炼,晚上读书思考记日记。

爱因斯坦说,人的差异产生于业余时间。业余时间能成就一个人,也能毁灭一个人。

2.睁开双眼选择你的未来伴侣,如果选错了,立即分开。

不要凑合过日,那样会害了两个人。

3.居室要有鲜花,记得换水。

如果要出差,清理之后再出门,不要回来面对一屋子的蚊子和虫子。

4.无论境况多么糟糕,你应该努力去支配你的环境,把自己从黑暗中拯救出来。

5.谁也不必再抱怨什么,毕竟自己的故事,终究要由自己去完成。

6.人生因追求而精彩,生命因坚强而美丽。

7.当有人说你是傻瓜时,证明你离成功不远了。

8.志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。

9.坚强并不只是在大是大非中不屈服,也是在挫折前不改变自己。

10.宁缺毋滥。

不要因为寂寞就随手抓一个男人,这对你和他都不公平,而且太缺乏责任感。

11.相信自己,相信一切,加油!

12.穿有质感的衣服,找有质量的男朋友。

他不一定很有钱,但是一定要能让你有安全感和开心。

13.对你不喜欢的追求者的示好和关心要坚定的说不或拒绝。

即使他说:这不关你的事。

14.人可以没有骨气,但不可以做懦夫。

15.用爱生活,你会使自己幸福!用爱工作,你会使很多人幸福!

16.如果哪个男人说了让你难堪的话,原谅他。

一个被原谅的男人最后会后悔失去一个像你这么宽容的女朋友。

17.为什么男人找老婆都要找漂亮的,因为漂亮女人是男人的面子,你给男人面子,回到家男人给你面子。

18.路是脚踏出来的,历史是人写出来的。

人的每一步行动都在书写自己的历史。

19.崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。

如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。

20.你相信你行,你就活力无穷;

你认为你自已不行,就会精神萎靡。

形容女人的文案1.男人爱你的程度,取决于你爱自己的程度。

2.能够岿然不动,坚持正见,度过难关的人是不多的。

3.我们什么都没有,唯一的本钱就是青春。

梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!

4.不管是和谁约会见面,约定的时间之前一定要到达。

5.你也许没有若隐若现的酒窝,但你的微笑一定是月闭花羞,鱼沉雁落。

6.放弃该放弃的是无奈,放弃不该放弃的是无能;

不放弃该放弃的是无知,不放弃不该放弃的是执着。

7.在逆风的方向,飞出倔强的坚强。

8.成名每在穷苦日,败事多因得意时。

9.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

10.生活总会给你另一个机会,这个机会叫明天。

11.成功这件事,自己才是老板!

12.孤单的时候找好朋友聊天逛街吃饭。

不要让孤寂淹没自己。

13.买舒适的睡衣给自己,性感一点也无所谓。

14.等待机会,是一种十分笨拙的行为。

15.一双没有生命的皮鞋都要擦鞋油,更何况一张有生命的脸。

16.活在当下,别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

17.再愁闷也不要往泡酒吧。

一个孤单的女子手握高脚杯或者吸烟,会更添寂寞感与忧伤。

18.天上永远不会掉下玫瑰,如果想要更多的玫瑰,必须自己种植。

19.世间没有美丽的天使,只有善良的女人。

成熟女人范文第3篇

“总算对上号了” 我住进了北京香山医院中二病房。办完住院手续后,我又去北医三院做心理检查。医生拿来一个册子,里面有1000多个问题让我来解答。回答很简单,是,还是不是。我的分数算了一下,94分,医生说:你去做吧,一点问题也没有。

但在做手术之前,我还在考虑一个问题,就是我的身份证。我住院是以男性身份登记入院的。而我做了手术以后,我的身份证如果没有变过来,是很大的麻烦事。这个时候,我就要跟我父亲摊牌。

正好,我的父亲到北京出公差,我打电话给父亲说:“我住院了。”父亲坐车来到香山医院。见了我的面,他问:“你是被烧伤了吗?怎么到整形医院来了?”我说:“我要做变性手术,我要做女人了。”父亲抽支烟看着我,愣了两分钟,说:“总算对上号了。”

听了父亲的回答,我感到非常吃惊:“总算对上号了?什么意思?”父亲说:“你知道吗,你小的时候,我怎么看你怎么像个女孩子。28年以后,你找到了你自己,对上号了,祝贺你!”

“我一定要挺过去” 手术分为三个部分:第一部分是胸部手术。这是经过外科手术进行隆胸。这也是杨主任最拿手的。第二部分手术,是去掉毛发和喉结。去掉喉结的软骨时,我虽然打了麻药,但始终处在清醒状态。因为这个手术稍有差错,就会影响到我今后发声。所以,医生边做手术,边让我发出声音,直到成功地将两片软骨切割掉。

下面是最痛苦的手术。为了彻底去掉毛发,必须把细胞里的毛囊破坏掉。要去掉嘴上的胡须,就要从嘴线处把肉皮翻开,然后,一根一根把毛囊剔出。但是,医生说:“我今天不能给你打麻药,一打麻药,你的嘴唇会肿,这样会影响缝线,容易缝歪。”我说:“那就不打麻药。”

手术开始,肉皮翻开一瞬间,钻心的疼啊!接着,一针一针剔出毛囊,这种疼痛又钻进了你的骨髓里。最后,缝合30针,前几针还很疼,过后几十针,我都不觉得疼痛了。当时,我完全是一种意念:你要变成女人,就必须过这一关。我一定要挺过去。

医疗事故让一只腿差点残废 前两部分手术做得非常成功。准备做第三个手术的时候,杨主任犹豫了。我说:“杨主任你是在开玩笑啊!这叫什么回事?这可真是男不男、女不女啦!我可不是泰国的人妖!”

我是早晨9点进入手术室,全麻,整个手术做了16个小时。手术最后做得非常成功!但是,出现了一个非常大的医疗事故。我是坐在生孩子的架子上做的手术。手术过程中,他们没有锁好我的左腿架子,架子跑脱了,滑到我小腿的肌肉上,卡住了血液向下流通的渠道,血液不循环了,肌肉高度痉挛。16个小时后,我还在手术室做观察。我醒来一看,左小腿肿得比大腿还要粗,五个脚指甲盖,变成了五个小点,深陷在肿胀的肉里面。

从这个时候开始,我左小腿始终处在麻木状态,这种麻木状态一直持续了两年。

医院没有运动医学,他们专门派车把我送到北医三院去治疗我的腿。治疗了半个月的时间,我开始下床活动。但还是不能走路,我只能坐轮椅到户外活动。我讨厌坐轮椅,便开始拄拐杖;从双拐变成单拐,从单拐到甩掉拐杖,然后,一瘸一拐地走路。

每天都得做次炼狱般的“人流” 这只是我的腿的痛苦,而更痛苦的是做下身的手术。为了阴道伤口的愈合,不能解大便,所以,我只能吃流食。痛苦的是阴道换纱布,每天要把堵塞进阴道的纱布抽出来,然后换上新的填塞进去。抽出来时,那种连着肉的疼痛,钻心的疼痛,就像是把你体内的一团肉给撕扯下来。医生说:你每换一次纱布,就等于女人做一次人流。就这样,我每天都得做一次炼狱般的“人流”。

成熟女人范文第4篇

[关键词]女性高新技术人才;社会性别;技术与性别

[中图分类号]C961[文献标识码]A[文章编号]1003—8744(2016)01—0076—05

作者简介:易显飞(1974—),男,博士,长沙理工大学教授,主要研究方向为科技哲学、与科技发展;王雅蓉(1989—),女,长沙理工大学科学技术哲学专业研究生,主要研究方向为技术与社会;秦美珠(1965—),女,博士,华东理工大学副教授,主要研究方向为妇女问题

现代高新技术产业自动化生产率高,体力劳动强度低,弱化了女性在体力上的先天不足,越来越多的女性技术人才愿意投身至高新技术产业而非传统劳动密集型产业。女性高新技术人才不仅是技术的使用者,更是技术发明和创新的参与者,从技术—性别—社会的视角来看,女性高新技术人才有其独特的认知优势,能以女性视角洞察技术隐藏的多维价值,从而有利于克服技术的过度“男性化”甚至“非人性化”倾向。[1]随着性别平等与解放运动的深入,女性高新技术人才在技术领域所扮演的角色愈来愈得到社会的认同,但必须看到女性高新技术人才的成长依然面临诸多瓶颈。

一、女性高新技术人才成长受制约的现状与问题

技术人才不同于从事营销、管理等方面的业务人员,也有别于一线生产工人,他们是主要从事产品的研发和熟练地掌握了某些专门领域的科学技术的专业人才。尽管高新技术产业因其劳动强度低、工作环境优越等特点为女性技术人员提供了众多工作岗位,但在高新技术领域中仍存在男女之间不平等的现象,并且在职位和行业上男女技术人才存在性别分层,女性在技术领域中处于边缘地位,在工作场所、职位、薪水等方面均表现出了巨大的性别鸿沟。在职业发展中存在性别歧视、家庭角色与职场角色冲突、晋升渠道不畅通即“玻璃天花板”等突出问题,这使女性技术人才在职场晋升过程中举步维艰。

首先,技术领域内存在着较严重的“性别失衡”现象。随着社会经济的发展,女性受教育程度越来越高,更多的女性走出家庭参与到公共劳动中,高新技术产业以其优越的工作环境和薪资水平吸引了一批高素质女性技术人才。然而,数据显示,技术领域仍存在巨大的性别鸿沟,女性技术人才仍旧“相对缺席”,即在技术领域中,女性技术人才的比例远低于男性。我国2004年经济普查数据显示:在女性人力资源中,女性技师和高级技师分别为23万人和7.7万人,占我国技师和高级技师总量的14.9%和14.2%。[2]这表明女性技术人才严重短缺,男性依旧在技术领域中占据绝对优势。

其次,女性技术人才“行业分层”较突出。目前,女性技术人才大多集中于“适合女性”的医疗技术、信息技术等行业和领域,而从事工程技术的女性技术人员则要少得多。以广西女性优秀专家的行业分布情况看,科技领域的女性专家人数占女性专家总人数的18.33%,从事自然科学研究领域和高技能领域的女性专家人数各占优秀女性专家总人数的5%,从事工程技术领域的女性专家人数更少,仅占女性专家总人数的3.33%,其余86.36%的女性专家均从事医疗、教育、卫生、社科等文科类行业。[3]这一现状表明,绝大多数高素质女性都游离于技术产业之外。

再次,女性技术人才往往处于技术层级的底端。从世界范围看,男性一直是整个技术领域的权力中心,是技术创新和技术变革的主导力量,女性的价值和作用受到贬抑。女性技术人才则被排挤到边缘地位,大多集中于薪资低、技术含量较低的劳动岗位上,反之在报酬较高、技术含量较高的技术岗位与核心部门中,女性技术人才的比重则非常小,这种“高位缺席”的现象,使得女性技术工作者的个人观念不能在技术决策中得到实现,女性技术人才对社会发展的潜在贡献远远没有得到发挥。

二、女性高新技术人才成长受制约的成因分析

(一)既成的“二元论”性别文化是制约女性高新技术人才成长的主要因素

女性高新技术人才游离于技术领域的边缘并非基于生物学意义上的性别差异,而是由社会建构下的社会性别差异导致的。在近千年的社会发展中,两性间的不同分工,使男性所从事的畜牧业和农业在生活中逐渐起决定作用,女性因体能差异而被视作低等生产力,女性在劳动力市场上的工作机会受到制约。而后,受传统性别“二元论”和“生物决定论”影响,女性被认为生理特征和人格特征都劣于男性,女性气质被建构为被理性所排斥的东西,“科学是属于男性的标签,科学文化偏见排斥女性进入科学领域”[4],男性逐步成为技术发展过程中的主导。由于女性多困顿于家庭琐事,获取的经验和技能仅源于家庭生活,多数女性失去社会化劳动和受教育机会,只能被社会化大生产边缘化,进而使全体女性被动地被社会建构为思维固化、墨守成规、不善交流与合作的群体。高新技术产业具有创新性、动态性等特点,要求从业者具有敏捷的思维、强大的创作力,高新技术产业的特点与女性“社会性别”特点之间的矛盾使得即使女性技术人才取得比男性更高的学历、更丰富的专业技能,在高新技术企业中也并不会得到与之能力匹配的就业岗位,女子不如男的性别偏见使得女性技术人员在未上岗之前就已被轻视。

(二)角色冲突阻碍了女性高新技术人才的成长进程

传统观念认为,女性应将人生注意力集中在对家庭的忠诚与维护上,法国哲学家卢梭声称,女性的理想特征与男性不同,男人应渴望成为好公民,而女人应退居私人领域,将公共领域留给男人[5]。“男主外女主内”和“女子无才便是德”的价值观念“逼迫”女性以家庭为重,要求女性在工作之余还要花费大量精力操持家中事物。而在职场中,尤其是人才消耗率高、知识更新速度快的高新技术行业,从业者被要求投入高度注意力从事科研、投入大量的时间掌握尖端信息技术。较高的产品创新率、知识更新率以及人才消耗率都对技术人员的创新思维能力、学习能力提出了较高要求,这也需要技术人才付出比普通员工更多的体力和精力,也不可避免地使得技术人才始终笼罩在巨大的压力之下。[6]家庭与职场间的不可调和矛盾和冲突使女性技术人员在两者之间的精力投入比例上难以权衡,面临生理、心理双重压力。因时间和精力的限制,女性技术人员很难将自身的专业素质和创新能力完全展示出来。

(三)女性生理性别特征在一定程度上制约了女性高新技术人才的成长

女性技术人员职业晋升发展受生理影响显著。从个体职业生涯发展历程看,女性技术人员具有较大的波动性,这与女性生育密切相关。生育导致的生理条件变化,对女性的体能、心理和精力带来了极大的影响。在此期间女性工作与创新能力下降,对企业的短时利益造成影响,更对女性技术人员的职业生涯发展产生较大影响。由女性职业生涯呈现出明显的“两个高峰和一个低谷”的特点可见,生育与操持家事无疑增加了女性技术人员晋升的阻力。[7]另外,女性技术人员通常自我期望值较低,晋升动机不足,在职业竞争意识上存在“拐点”:随着职业发展越来越趋向于职业目标,女性技术人员的竞争意识会逐渐增强,而一旦达到先前设立的职场目标,女性技术人员便会产生职业倦怠、竞争意识减弱、职业发展方向和晋升目标变模糊等问题。[8]因此,尽管女性温和、追求稳定与男性阳刚、激进等特性互补,有利于技术发展和使用的稳定性,善于倾听的特点致使女性比男性在新知识接受上更具开放性,但女生的生育天职造成的短期绩效降低使高新技术产业更倾向于选择短期绩效高的男性。

(四)高新技术领域现有的相关制度成为制约女性高新技术人才发展的外部因素

在职业晋升方面,因为先天的性别歧视和不利于女性的考核制度,女性技术人员在晋升时会遇到一种无形的、人为的不公平和困难,这就是常被提到的“玻璃天花板效应”,这种看不见的屏障使女性无论付出何种努力、获得何种成就都仍旧无法攀向更高的“阶梯”[9]。带着“有色眼镜”的考核者、忽视两性间生理差异的经验化的考核制度,这些都束缚了女性技术人才的成长与发展。同时,我国劳动法规定,“女性干部/工人的退休年龄是55/50岁(特殊工种除外)”,女性技术人才累积工作年限低于男性,退休年龄早于男性。长年知识累积和人脉累积在技术人才的职业发展中具有重要意义,“科技人才在41—45岁年龄段开始担当科研重任,成为科研中坚力量”,[10]而45岁却意味着女性技术人才的创新研究生涯即将走到尽头。过早地结束职业生涯使得女性在知识和人脉累积到最高峰时即使仍有充沛的精力也只能退居幕后,后期积累的丰富经验和专业知识未能得到最大程度的利用。高新技术产业中的女性技术人才通常具有受教育时间长、学历高、年龄偏大等特点,因此她们实际工作年限也会相应缩短,这也在一定程度上减少了女性人才晋升与发展的机遇,影响到其职业发展中的“优势累积”,造成了女性人力资源的浪费。[11]

三、推动女性高新技术人才成长的对策建构

(一)构建有利于推动女性高新技术人才成长的社会性别文化

首先,解构“二元论”性别结构、尊重差异、消解性别压迫、营造积极的性别公平文化是推动女性技术人才发展的重要前提。西蒙·波伏娃在《第二性》中指出:“女人不是天生的,而是变成的”,社会建构主义者认为女性当前所处的境地是由父权制文化建构而成,并非生物学中的生理特性所决定。[12]女性技术人才的发展不应被性别偏见所限制,早在公元前300多年,柏拉图在其著作《理想国》中就提出“男女同赋”,并主张女性参与公共事物管理,提高女性地位。其次,女性技术人才成长不仅需要社会充分认识到女性人力资源的价值,加大对女性技术人才教育投资力度,更需要女性技术人才克服自身的“弱者”心态,明确自身职业规划,令女性技术人才有更清晰的奋斗目标。[13]最后,建立科学化的考核制度,保证女性的话语权,保障妇女对各项资源具有同样的控制权。

(二)弱化角色冲突,促使女性高新技术人才角色重心转移

传统观念认为,女性可以有自己的事业,但应承担相较于男性更多的家庭事务。家庭角色和职场角色的冲突大大阻碍了女性技术人才的职业发展。大力开展家务的社会化,推动家庭服务业,帮助女性技术人才减轻家务负担,将更多的时间精力投入到工作中去。同时,强化男女平等的观念,倡导文明的“家庭观”,鼓励男性家庭成员主动分担照顾家庭地责任,减轻女性技术人员的家务负担。社会和家庭共同配合,弱化了女性技术人才的角色冲突和困惑,促使女性家庭观转向多元化。同时,企业也建立灵活的管理制度,充分尊重女性的生理差异,设定弹性工作时间,以充分发挥女性技术人才的主观能动性。

(三)关注女性高新技术人才特殊性,成立基于性别视角考量的女性技术人才组织

女性多具有较高的合群需要,更青睐和谐轻松的工作氛围,而高新技术企业具有性别失衡、高人才消耗及强竞争性的特点,女性高新技术人才面临着巨大的生理和心理压力,成立女性技术人才联盟,使女性技术人才之间不仅能友好互动交流,和谐的人际关系更易使她们产生强烈归属感和积极性。[14]在团队中树立“角色榜样和良师益友”,为女性技术人才确立主体意识提供可供效仿的角色模式,定期开展培训活动,增强女性专业技术人才的凝聚力、改变女性技术人才对自己群体的认知,主动建构自己的职业规划而非被动接受上级安排,并以此对抗主流社会建构出的女性整体柔弱、容易受人摆布的形象。同时,企业也应重视企业内部性别和谐问题,成立女性人才组织,加大女性技术人员的培养力度,进一步疏通女性技术人才晋升渠道。

(四)重视制度建设,为女性高新技术人才发展与提升提供良好的制度环境

首先,两性平等和女性更进一步发展需要法律支撑,通过女性权益保障相关法律的制定与落实,为女性职业生涯发展创造平等的竞争机会。其次,制定相关法律法规时应避免否定女性生理特色的形式化、教条化的性别平等,要正视两性生理差异,对女性的需求及特殊权益给予满足和重视。生育成本承担与社会保障制度的不匹配性是造成女性技术人才求职和晋升的最主要障碍。女性繁衍种族给整个社会发展具有正的外部效应,而女性生育期间误工成本却要用人单位承担显然有失公允,这必然导致企业对女性雇员的减裁。[15]最后,解决女性技术人才的发展问题,有赖于利于女性职业发展的保障制度的建立,如适当推后女性技术人才的退休年龄,有助于女性技术人才的“优势累积”;提高生育价值补偿社会化水平,有利于降低用人单位“性别成本”,等等。[16]

参考文献

[1]董美珍.女性主义科学观探究[M].北京:社会科学文献出版社,2010.168.

[2]中国科学技术协会调研宣传部、中国科学技术协会发展研究中心.中国科技人力资源发展研究报告[M].北京:中国科学技术出版社,2008.7.

[3]何玲.广西高层次女性专业技术人才培养的社会性别分析——以1992—2010年广西评选的女性优秀专家为例[J].中华女子学院学报,2011(6):60—65.

[4]施远涛,陈雪玲.性别差异视角下女性科技人员科研产出之谜探究——基于湖北省的实证调查[J].中华女子学院学报,2011(2):60—65.

[5]厦门大学性别与哲学研究中心.女性主义哲学[M].厦门:厦门大学出版社,2013.61.

[6]杨艳.IT企业女性技术人员职业生涯管理研究[D].苏州大学硕士学位论文,2010.17—19.

[7]何建华.国外女性职业生涯开发研究现状综述[J].外国经济与管理.2006(1):24—29.

[8]冉娟.公共部门女性职业生涯发展研究[D].大连理工大学硕士学位论文,2006,20—23.

[9]黄育馥.玻璃天花板[J].国外社会科学,2002(4):93—94.

[10]李和风.年龄结构分析对科技人才工作的管理学意义[J].中国科学院院刊,2007(4):292—296.

[11]罗青兰、孙乃纪、于桂兰.加快女性高层次人才成长的有效策略研究[J].科技管理研究,2013(5):123—126.

[12]肖雷波、柯文、吴文娟.论女性主义技术科学研究——当代女性主义科学研究的后人类主义转向[J].科学与社会,2013(3):57—71.

[13]顾琴轩、黄培清.研发人员职业倾向与职业成功发展[J].科学学与科学技术管理.2004(12):106—108.

[14]唐人洁.我国女性职业生涯规划的困惑及相关对策[J].管理科学文摘,2007(10):101—103.

[15]王淑荣.制约高新技术园区女性员工就业的因素分析——以大连高新技术园区女性员工为例[J].当代经济,2008(8):32—33.

成熟女人范文第5篇

李淑芬和旭日村究竟有着怎样的过往?旭日村的村民们为什么要让一个年届花甲的老人到山沟沟里当村官?当上村官的李淑芬给旭日村带来了怎样的变化?

高中女生孤身下乡:浓情

黑土地上的一群父老乡亲

1968年9月,刚刚高中毕业的黑龙江省五常县县城居民李淑芬像其他热血青年一样,积极响应国家号召,到农村广阔天地“接受贫下中农再教育”。李淑芬穿着一身黄军装,背着一个行李包从县城五常出发,坐了7个小时的拖拉机,才到革命老区双马架。双马架就是后来的旭日村,村口有一条河,河上有一座摇摇晃晃的独木桥,后来,李淑芬才知道这桥叫九河桥,是村里连接外界的唯一通道。李淑芬被安排住在50多岁的陈大娘家。

12月的北国山区已经冷得让人招架不住了,一尺多深的大雪覆盖了大地。一天,李淑芬和知青们从山里运木伐回来,脸一直红彤彤的,老是不褪,还一个劲地说冷,陈大娘一摸李淑芬的额头,烫得吓人。陈大娘赶忙安顿好李淑芬,去熬姜汤。第二天,陈大娘把她和陈大爹向阳的南炕让出来,给李淑芬铺了床。李淑芬躺在暖洋洋的炕上,端着一碗下面埋着荷包蛋的手擀面,眼泪哗哗地流下来,鸡蛋是陈大娘积攒了一个多月,用来为重病的陈大爹补充营养的。陈大娘把她当成了亲闺女,陈大娘就是自己的亲娘,这里就是自己的第二个家呀。

三年后,李淑芬被工农兵推荐去胡兰师范学院上学时,她哭成了泪人。三年来与陈大娘一家朝夕相处,与乡亲们一起劳动,这块黑土地上洒过她的汗水,绽放过她的青春,她舍不得陈大娘,舍不得乡亲们啊!走的那天,李淑芬回头对岸边的陈大娘和乡亲们大声说:“乡亲们,以后有什么事到城里找我,你们就是我的亲人。”李淑芬在心里暗下决心:有一天自己有能力了,一定回乡重建九河桥,让乡亲们过上好日子。

李淑芬师范毕业后,被分配在五常县一所中学当老师。1977年,是李淑芬参加工作的第3个年头。这年6月,旭日村庄稼歉收,陈大娘的邻居李大爷儿子因病去世,4岁的孙子小豆子连续几天发高烧,人蔫得像霜打的茄子,但家里没钱看病,李大爷托陈大娘向李淑芬借点钱。李淑芬一听,生气了:“不借!快把小豆子送到五常来看病,所有的医药费我来出!”小豆子送来了,医生说孩子是急性肺炎,再耽误就有生命危险,需要立马住院,李淑芬二话不说给小豆子交了住院费。安顿小豆子住下后,李淑芬回家熬了一碗黑鱼汤,送到医院喂给小豆子喝;晚上,李淑芬让李大爷在自己家睡,她去看护小豆子。十天后,小豆子活蹦乱跳地出院了,李大爷一家不知如何感激,就让豆子妈从家里给李淑芬捎来了两只老母鸡,李淑芬不仅没收老母鸡,还往豆子妈手里硬塞了30斤粮票和20块钱,这在当时可是一笔巨款啊!豆子妈说什么也不收,李淑芬紧紧按着豆子妈的手说:“回去告诉乡亲们,旭日村就是我的娘家,娘家人有什么难事,就来找我,别跟我客气。”

1981年,李淑芬调到哈尔滨农村信用联社工作,丈夫调到了省公安厅。工作稳定后,李淑芬对旭日村的帮助更大了,1995年,她听说九河桥要修缮,当即出资1万块钱;1997年,她知道村里部分村民饮水困难,花1万多元钱买了塑料管让村民用上了自来水。30多年来,李淑芬共为旭日村花了多少钱,连她自己也说不清。旭日村共有2180位村民,450多户人家,记者在旭日村采访时,问过很多村民,几乎没有一户村民没受过李淑芬的帮助。“有难事找李大姐”成了乡亲们的口头禅,李淑芬家也成了旭日村的“驻哈办事处”。

那一刻让人泪流满面:

50位乡亲磕头请回“李支书”

2006年6月,李淑芬从哈尔滨市农村信用联社办公室主任岗位上退休,由于工作能力强,不久又被一家单位返聘,工作比在信用联社清闲。儿子、儿媳在哈尔滨市机关单位上班,8岁的小孙女让家里充满了欢乐,这本是李淑芬安享天年的时候,但李淑芬没有想到,此时,数百里之外的旭日村村民正在酝酿一件震惊五常市的大事,这件大事将彻底改变她的晚年生活。

旭日村的发展一直很落后,九河桥虽然修了,但只能行人,不能通车。五常市(即原来的五常县)260个村只有10个没通水泥路,旭日村就是其中的一个,下雨天,村民出门都要穿靴子。村里帮派严重,干群关系复杂,村两委班子陷入瘫痪状态,村民选不出村干部,群众上访告状在省里都挂了号,村里的工作成了市里、镇里的老大难。村子债台高筑,村干部连村委会办公室都变卖了。2007年年底,村民们决定改变这种现状。

计划的发起人是村民王成玉。王成玉时年43岁,敢作敢为。12月的一天,王成玉跟大伙一起唠嗑时,一位村民说,想想咱村真可笑,这么多年来咱们村的干部还不如知青李大姐为村里做的事情多。一句话猛地提醒了王成玉,是啊,李大姐,40年来无官无职的她一直默默地帮助着旭日村的村民,简直就是村民的父母官,人好又能干,她现在退休了,何不请她来做我们的村支书。想法一出,大伙拍手叫好。消息一传十,十传百,很快,旭日村炸开了锅,一拨又一拨的人来到王成玉家,要求王成玉代表旭日村接“自家人”李淑芬回乡。

王成玉觉得这种事说说可以,真要做起来难度不小,村干部会不会有意见?镇里会不会同意?还有,旭日行政村有好几个自然村,其他自然村的人会不会反对?再说,就是所有的村民都同意,镇里也同意,李淑芬自己不同意又怎么办?得知王成玉的顾虑,旭日行政村六个自然村的村民组长齐聚王成玉家,他们表示,愿意代表乡亲们签字画押,出了事愿负法律责任。

乡亲们的心意是相通的,王成玉给李淑芬打了个电话,他想探探李淑芬的口气。

“回乡当支书?”李淑芬拿着电话愣住了,自己在事业单位工作这么多年,除了下放,没在农村待过,对农村工作不熟悉,而且旭日村这么多年积累了很多问题,自己有能力解决吗?

这边王成玉看李大姐没答应,晚上召集大伙商量对策。大伙有的坐在炕头,有的蹲在门旁,三言两语地想着办法,烟头在灰黄的灯光下一闪一灭着。有人建议:“为了表示诚意,咱们集体摁手印,然后到哈尔滨去请李大姐,李大姐心善,她见我们这么多人去请她,又摁了手印,一定不好意思推辞。”“这个主意不错!”村民张全生踩灭烟头站起来,“李秀才,你现在就来写。”两个小时后,请愿书写成了,王成玉第一个在上面摁了手印,接着是王喜亮、张全生……12月26日晚上11点,12个汉子在黑夜里为旭日村未来的命运真正行使了一回民利。

第二天一大早,王成玉还没起床,家门就被一堆村民叫开了。村东头张大哥家大学生儿子代表全家在请愿书上庄严地签了字,村西头88岁的孙老汉也按上了红手印。3天后,当村里第451户也是最后一户村民摁完手印,原来只有两页纸的请愿书已经增加到9页。王成玉捧着手中的9页纸,心中有千斤重。

2008年1月3日清晨4点,一辆大客车停在了旭日村的村头。80多个村民把大客车挤得要爆了,车外还站着跺着脚、搓着手的候补人员,王成玉一看吓坏了,车上只能坐50个人,必须有30人下去。谁都不愿下,王成玉好说歹说,才有一个带头下了车,下车的人对王成玉说:“你们可要把李大姐请回来,要不然,你们就别回来!”王成玉狠狠地点着头,一种庄严的使命感油然而生。

上午10点,正在家中做家务的李淑芬忽然听到敲门声,拉开门一看,外面黑压压的一片,全是人头。“李大姐……乡亲们来请你了。”王成玉站在门口,傻笑着。李淑芬睁大眼睛,没弄明白是怎么回事,忙把人往里面请。

“我们不进屋了,我们来了50个人,从一楼排到三楼,进屋也坐不下。”王成玉说着从包里抖出一叠东西,上面摁着密密麻麻的手印,“这是我们旭日村2180位村民的请愿书,就等着你回话了。”李淑芬接过请愿书,几张纸都皱巴巴的,不知在多少乡亲们手上传过,李淑芬转过身,想抑制自己的情绪。王成玉见李大姐不说话,以为李大姐还是不同意,就恳求说:“李大姐,回村吧,乡亲们现在需要你!”“李大姐,旭日村需要你来帮一帮!”旁边的村民也跟着请求。李淑芬转过身,看着一张张朴素而又亲切的脸,眼泪夺眶而出,她把请愿书紧紧地抱在胸前,在心里问自己,我李淑芬何德何能,让乡亲们如此厚爱?看李大姐还是不说话,王成玉急了,村里还有那么多人眼巴巴地等着李大姐呢,真不回,旭日村以后可咋办啊。人高马大的他再也控制不住自己,一行眼泪从他黑黑的脸上滚下来:“李大姐,我代表旭日村2180位乡亲给你鞠躬了!”李淑芬心中的犹豫猛得一下崩塌了,她咬了一下嘴唇,哽咽道:“好,我回,咱们一起回乡,一起回家!”三层楼道里响起雷鸣般的掌声,长时间不止。

怕夜长梦多,大伙拽着李淑芬立即动身。当晚7点多钟,李淑芬和50多位乡亲坐着大客车回到了旭日村。往日死气沉沉的冲河镇旭日村像过年一样,户户张灯结彩,一条并不宽敞的土路上站满了朝村外张望的村民,村口两棵大树上挂着红色条幅,上书“欢迎李淑芬回家”7个醒目的大字。

李淑芬刚走下车,村民顿时涌上前,欢呼一片,鞭炮不断,灰蒙蒙的路上像铺上了一层红地毯。60岁的李淑芬走在这条红毯上,百感交集,这就是她朝思暮想的第二故乡啊,再次踏上这块土地,心里是那样的温暖和踏实……

在黑土地上种植阳光,

花甲女支书情动五常

李淑芬虽不是旭日村的居民,但在旭日村全体村民的强烈要求下,冲河镇党委破格任命李淑芬为旭日村党支部书记。上任后不久的一天,李淑芬偶然看到村民陈善喜拉着一车子蘑菇和木耳过九河桥。雨后的九河桥坑坑洼洼,车子陷在泥里半天不动,陈善喜的媳妇桂花搬着车轮子向外用力拉,7岁的女儿盼盼穿着一双大胶鞋使劲在后面推。这一车子蘑菇和木耳是盼盼下学期的学费和家里的生活费,过不了九河桥,就卖不出去。

李淑芬看着揪心,现在是修桥建路的时候了。

修桥,村里的人已经喊了好多年,但一直没钱,也就一直没修成。陈善喜听李淑芬说要修桥,嘴上不说,心里却有些不相信。他知道李淑芬想为村里办些事,可没有钱,事情难办啊!李淑芬理解村民们的想法,她决定自己拿出4万块钱,争取镇里支持2万元,剩下的钱由村民平摊,就是挨家挨户磕头,也要把这钱磕过来。

2008年2月,当九河桥的拦水坝垒起来时,村民们想,这次建桥可能是真的了。5月,桥拱架起来了,眼看九河桥就要成形了,村民露出了喜色。乡亲们哪里知道,李淑芬像建自己房子一样来建九河桥,每一个钉子,每一包水泥,她都要亲自跑到镇上去买,为的是跟商家多砍点价,降低建设成本。一天晚上下起了大雨,想着刚施工的水泥管道可能会塌陷,李淑芬拿着手电筒和雨布在工地上守了一夜。凌晨,水泥管道果然出现了裂口,李淑芬站在河里,用瘦弱的肩膀硬扛住管道。早起的村民张全生发现了站在水里的李支书,他扯着嗓子将尚在睡梦中的村民喊醒,老少爷们争先恐后跳进水里将李淑芬替下,他们不明白,李淑芬瘦小的身躯怎么能扛得住那根管子?

李淑芬被紧急送到了医院,医生告诉张全生,李书记高烧40 度。在场的村民们都哭了,一个60 岁的老人,不愁吃不愁穿,跑到这山沟沟里受这般苦,图的啥?图的是让乡亲们过上好日子!在李淑芬住院的那几天,旭日村的男女劳力一起去了九河桥工地,他们希望,李支书出院后能看到一座已经修好的桥。

桥修好的那一天,村民们都一个个笑呵呵地在桥上走了走,好像要验证桥是不是真的。连村里腿脚不便的张大爷也被人扶着慢悠悠地走来了,笑得合不拢的嘴里没有一颗牙:“我一把老骨头了,没想到还能享这个福!”

2008年11月,旭日村迎来了一个天大的喜事。五常市的一家食品公司找到李淑芬,说想跟旭日村合作共同开发绿色农产品。旭日村虽然经济落后,但农作物种植丰富,由于环境没有受到外界的污染和破坏,为庄稼和蔬菜的生长提供了得天独厚的条件,旭日村的稻子实、玉米满、蘑菇大又鲜,现在城市里开始流行吃杂粮、吃绿色产品,他们看上了“旭日牌”农产品。现在桥路修好了,村民负责种植,公司负责进村高价收购农作物。消息一出,全村沸腾,这下大伙有钱赚了。桂花赶忙给在外打工的陈善喜挂了个长途,说她这个“蘑菇西施”也要好好美一美了,以后盼盼上学和家里的生活再也不用愁了。

虽然种菜能赚钱了,但这些活光女同志就能干完,让多余的男劳力在家耗着多可惜啊!李淑芬找到哈尔滨市劳动和社会保障局,在他们的介绍下,与韩国一家公司接上了头,这家公司在韩国专门从事农副产品种植与加工,旭日村的农民个个都是种庄稼的好手,正好派上用场。一个月后,60多位村民办理了韩国护照,陈善喜也美滋滋地当上了国际打工仔,桂花乐坏了,这下家里不用全指望她的蘑菇了。