四级总分

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四级总分范文第1篇

一、上半年的主要工作

（一）生产方面

在做好设备维护的基础上，上半年重点生产任务是1号机组小修及全停检修工作。因我公司已经几年没有全停机会，公用设备老化严重，此次全停又恰逢五一长假、1号机组小修和部分生产骨干赴达拉特电厂学习，时间紧、任务重、人手短缺问题十分棘手。全分公司干部员以及借调的10名支援人员再次表现出团结拼搏、迎难而上的汽机精神，披星戴月连续奋战，加班加点毫无怨言，展现出可贵的集体凝聚力和部门战斗力。总计33项全停项目、24项小修标准项目、30项非标准项目以及配合、试验、技术监督等107项工作如期完成；处理了公共系统设备缺陷33项，其中有28项是预防性消缺；解决了长时间威胁机组经济运行的1号机组真空低和1号机4瓦温度高的重要隐患。

汽机分公司在上半年还重点完成了生活消防水系统改造、电焊机接地线改造、荒山戽头清淤、以及一、二期补给水管路过渡连接等工作。

（二）技术培训方面

技术培训直接关系到一期的稳定和二期顺利投产过渡的问题，汽机分公司一直站在确保可持续发展的高度上予以高度重视。3月初在公司安排下，分公司先后派出11名人员去达拉特电厂参加学习；在人手十分紧张的情况下安排生产准备人员为分公司全体人员讲课共计39课时，提高员工对二期知识的了解；在近期二期施工中，分公司全体职工积极抽时间进入施工现场，熟悉设备和相关知识，为二期投产后的检修工作有序开展抓紧充电；焊工培训正在抓紧进行；分公司上半年班组组织培训1273人次，员工技能素质有所提高，取得了明显效果。

（三）安全方面

上半年未发生人身未遂及以上人身事故、未发生异常及以上事件。发生一种工作票223份，二种工作票发生225份，合格率均为100%；安全活动分公司进行8次、班组进行了120次；发生设备缺陷144项，已处理的缺陷141项，消除率97.9％，未处理的缺陷有：2号机汽包来汽至轴封供汽二道门内漏、2号机一级减温减压器入口截门内漏、2号机一级减温减压器入口电动门内漏，皆因运行方式不允许待小修进行处理；全年“两措”计划共7项，上半年“两措”计划6项，其中安措计划5项完成5项，完成率100%，反措计划1项完成1项，完成率100%；全年分公司应急预案演练计划共6项，上半年计划共2项，完成演练2项，完成率100%；按公司要求积极开展“春季安全大检查”及“安全生产月”活动，成效明显，达到了预期的目的。

（四）支部建设方面

借“解放思想、更新观念”再讨论活动的机会，汽机分公司大力开展以“提高部门荣誉感、提高部门凝聚力、提高部门战斗力”为特色的“解放思想、更新观念”大讨论并取得实效。我们精心组织了“再讨论”有奖答题活动并取得了优秀组织奖；在公司举办的辩论赛和演讲赛双双夺冠；所派的选手在省公司辩论赛和演讲赛取得了第一名和第二名；参加了“营造幸福港湾、构建家庭防线”征文和“解放思想、更新观念”征文活动并取得两个第一名；党支部大力推进“八荣八耻”教育，在庆祝建党八十五周年系列活动中，参加了漫画、摄影展；参加了“讲身边故事”征文活动、“讲故事”活动汽机选手入选三名，接近全厂半数；在知识考试中取得了团体第二名；在廉洁文化宣传月中，组织党员观看了教育片《任长霞》，参加了廉洁自律签名活动并大力开展了“廉洁文化进班组”活动。通过一系列活动，职工精神面貌焕然一新，集体荣誉感和部门凝聚力大幅度提高，形成了人人为集体争做贡献的良好氛围，外在表现就是各方面工作井然有序，主动性提高，战斗力增强。

二、下半年的工作打算

（一）千方百计完成全年生产任务，重点搞好2号机小修和供热首站改造工作。

（二）安全要有新成绩，不但要完成全年安全生产目标，还要大力推进安全文化的建设和宣传，让“生命至上、安全第一”的理念真正植入职工心中，努力从思想上解决安全意识不牢固的问题。

（三）培训工作要有新突破。下半年二期两台机组相继投产移交，也是对我们长时间的培训工作的检验，我们将抓紧最后的施工安装时间，加大学习力度，确保能够胜任新机组的维护工作，交上满意的答卷。

四级总分范文第2篇

关键词:瓦斯抽放;发电

中图分类号:F4

文献标识码:A

文章编号:1672-3198(2010)08-0083-01

1 电站基本情况

根据红岭煤矿目前采区部署情况和生产要求,四采区和五采区是主要生产采区,每个采区现布置1个掘进工作面和1个回采工作面。每个采区的抽放瓦斯地点按1个掘进工作面和1个回采工作面考虑。根据设计要求的抽放方法预计,1个掘进工作面的抽放系统混合瓦斯流量Qc=8m3/min、混合瓦斯浓度20%,1个回采工作面预抽系统的混合瓦斯流量Qc=7.64m3/min、混合瓦斯浓度50%,1个回采工作面强化抽放系统的混合瓦斯流量5m3/min、混合瓦斯浓度20%,1个回采工作面采空区抽放的系统混合瓦斯流量15m3/min、混合瓦斯浓度20%,则每个采区系统的混合瓦斯流量35.64m3/min,混合瓦斯浓度26.4%,整个矿井的混合抽入量为71.28m3/min,混合瓦斯浓度26.4%,矿井纯瓦斯抽放量18.84m3/min。根据计算,可满足8台胜动500GF1-3RW瓦斯发电机组正常运行时的使用气量,按照红岭煤矿规划要求,总体按6台机组设计,其中一期工程设计安装4台瓦斯发电机组,二期安装2台瓦斯发电机组。

2 电站总体布置

满足6台燃气发电机组正常运行和维护保养需要留有足够的操作间距、维修场所和机组安装进出运输通道以及符合国标安全防火规范间距的前提下,尽量做到生产流程工艺流向合理;尽量减少管线长度,避免交叉,减少弯曲;注意噪声控制和隔震;尽量做到电站布局整齐、美观,创造良好的使用条件和操作环境。

3 冷却循环系统

根据500GF1-3RW燃气发电机组的性能要求,冷却水采用开式循环;软化水由余热部分软化水处理装置提供;厂区排水采用混流制排水系统,即生活污水、生产废水与雨水一同排放,电站的补给水接自矿区的供水管网。

4 电力部分

4.1 接入系统

电站内6台发电机组为2组,其中每组各3台。3台发电机组与1台2000KVA、0.4/6.3KV升压变压器组成单元接线。通过高压开关柜(共计1回)向矿变电所6KV侧供电。

发电装置投入6KV系统前,将6KV系统电引至发电装置升压变压器低压侧,为其发电机组辅助系统供电。待辅助系统工作正常后,启动发电机组,检测低压同期,发电机组在低压侧与矿变电所电源并联运行。通过升压变压器与6KV系统相连,向矿变电所6KV系统送电。4.2 电气主接线

瓦斯发电站共计6台机组,通过变压器低压进线柜与2台升压变压器构成单元接线,高压接线采用单母线接线方式,通过一回线路接至矿变电所6KV侧母线。在变电所中央配电室内需新增加一台高压开关柜,外形、安装尺寸与矿变电所的原高压开关柜相同。

4.3 站用电气系统

站用电低压开关柜进线电源采用双电源自动转换装置。电源分别引自升压变压器0.4KV母线和抽排泵站。配电电压为220/380V,配电方式采用放射式。采用交流接触器或断路器在现场或低压控制室内控制。线路铺设方式采用电缆沿电缆沟铺设或穿保护管埋地铺设方式。

4.4 6KV配电装置

6KV高压开关柜采用单列走廊布置方式。6KV高压开关柜选用具有五防功能的KYN28A-12型移开式金属封闭开关柜,配真空断路器。所有进出线均为电缆进出线。该柜体积小、无燃烧和爆炸危险,受气体环境影响小,运行安全可靠,无油、无气,维护工作量少。

5 瓦斯发电站经济效益分析

(1)按建设六台机组电站(基础设施为六台,一期四台机组)约需投资1000万计算。

(2)年总运行成本。机组连续运行功率按430kW,年运行时间按7200h计算。

年发电量:4×430 kW×7200h≈1238万kW h。

机油消耗:0.0015g/kW h×1238.4万kW h×15元/千克=28万元。

人员工资:电站运行及维护人员按12人考虑,人员工资平均按3万/年。共计3万元/人年×12人=36万元。

设备维护:每台机组3万元/年,4台机组共计12万元。

(3)年收入:机组发电电价按0.5/kwh计算,年收入为:

0.5元/kwh×1238.4万kwh=619.2万元

余热蒸汽收入:每台机组每小时可产生约0.45吨的饱和蒸汽;蒸汽价格按80元/吨计算,全年可节约蒸汽成本103万元。

总收入:722万元

(4)效益分析

年收入:722万元

年总运行成本费用为:119万元

年运行收益=年总收入-年总成本费用

=722-119

四级总分范文第3篇

[关键词]煤矿瓦斯；安全生产；治理技术

中图分类号：TD712 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）09-0363-01

引言

煤炭作为一种自然资源，对社会经济的发展具有极其重要的影响，就当前的社会发展现状而言，煤炭这一重要能源在未来很长一段时间内都将牢牢占据着主要能源的位置。煤矿开采通常都在地下进行，随着开采的不断进行，矿井中的瓦斯会达到上限，瓦斯聚集越来越多，极易导致矿井爆炸情况的出现，严重威胁到矿工的生命安全。在可持续发展的大背景下，煤矿开采如何解决瓦斯爆炸的问题值得思考，煤矿瓦斯综合治理技术必须实现创新。

1 煤矿瓦斯治理工作时面临的问题

首先，煤矿开采并不是一项简单的工程，具有一定的复杂性，较高的开采难度。但是为了给社会经济的发展提供保障，同时也为了给人们的日常生活、工作提供保障，煤矿开采必须不断进行。这样一来，煤矿开采的深度不断增加，煤层中瓦斯的含量和压力也就越来越大，这就直接导致了煤矿瓦斯治理的难度极大。

其次，煤矿开采过程中，必须要保证矿井的通风条件，只有矿井的通风系统得以保证，矿工的安全性才会得到一定的保障。但是，结合目前的实际情况来看，煤矿开采中矿井的通风系统并没有得到明显的改善，仍然存在很多不完善的地方。另外，少数抽放的管理系统未能贯彻落实到具体实际当中，存在“折扣”现象，技术虽已成熟，但是有些时候施行效果并不理想。

最后，瓦斯抽放管理系统还需要进一步完善，并且各个煤矿企业在落实过程中大打折扣，并没有健全落实。煤矿开采过程中，部分企业的瓦斯抽放技术的确非常成熟，但是具体应用过程中并没有体现出显著的效果。

2 煤矿瓦斯综合治理技术的应用分析

鉴于煤矿瓦斯治理过程中存在上述问题，这些问题的存在极易导致瓦萨爆炸，不仅威胁到企业的财产安全，还威胁到矿工的生命安全，综合治理技术的应用显得极为迫切。接下来，笔者在参考相关文献资料的基础上，结合自身的实践经验，就煤矿瓦斯综合治理技术进行分析探究，具体情况如下。

2.1 利用瓦斯抽放技术，坚持先抽后采原则

煤矿瓦斯综合治理其实首先要求提升安全生产的意识，只有安全生产的意识提升了，之后的各种治理技术的应用才能够保证百分之百应用到具体治理过程中。瓦斯抽放技术，是煤矿瓦斯综合治理的关键之一，煤矿瓦斯的抽放需要坚持一点原则，那就是“先抽后采”的原则，这样能够最大限度地保证煤矿开采的安全。先抽，也被称之为预抽，因此不难明白其意思，简言之就是在各项开采工作开始之前，从地面或者地下抽出瓦斯，以此降低开采煤矿开采中的治理难度。对于煤矿开采瓦斯爆炸的安全性保证，根据安全规程标准将煤层瓦斯含量降低到10m3/t以下，瓦斯压力降低到0.74MPa以下，此时的煤层可以认为不具有突出的危险性。

抽放方法的选择要具体情况具体分析，不同的矿井所处的位置不同，面临的地质结构也各不相同，正是由于受到外力作用的影响，经过长时间的演变，煤层气田构造复杂多变，情况不尽相同。这就要求在进行抽放的时候应当因地制宜，分类指导，对于煤层气田地质结构的不同，针对性地采取相应策略。以众维煤矿瓦斯综合治理为例，由于地处新疆拜城，与华北、东北地区的地质构造不相同，所以瓦斯抽放就不能完全参照其他地区煤矿瓦斯抽放技术，必须根据自己的实际情况进行。

2.2 不断完善通风系统

煤矿开采过程中，良好的通风系统能够给予煤矿开采更加充足的保证，对于预防瓦斯爆炸作用十分明显。部分矿井在开采过程中，存在通风系统不科学、不安全的情况，这就要求对通风系统进行调整和改造。众维煤矿在这方面工作就非常到位，该煤矿企业通过新鲜风流路线、污风流路线以及风量的计算和分配的科学调整，逐步完善了原有的通风系统，使得通风系统符合标准的风量。

在进行局部通风机安装过程中，首先要保证通风机的选型要合理，其次要保证配置完好，再次就是安装要到位，这样可以最大限度地保证掘进工作面具有足够而且稳定的风量，并且需要有效避免风筒破损以及未反压边引起的断开故障，否则会导致漏风以及循环风的出现。通风设备的质量也要保证，比如对风流进行控制的风桥、风门、风窗等，这些都是风流控制的实际设备，必须要保证其完好无损，不然将会出现漏风的情况。

采矿区以及相关的工作面，通风量要得以保证，专业人员必须通过科学的计算和试验，防止停电事故的出现造成停风，如果因为意外停风，待恢复之后，根据要求进行检查。

2.3 防止瓦斯聚集

要想防止瓦斯聚集，首先需要做的就是防止煤V产生盲巷。这就要求极大对地质工作以及掘进工作通风工作实施的整改力度，确保工作面处于通风正常的状态。另外，防止盲巷的瓦斯聚集。在具体的防治措施中，掘进工作面用到的局部通风机必须要使用专用电源、专用开关、专用变压器以及专业人员管理维护，并给对于瓦斯涌出异常的相关工作面，配置双风机、双电源，安装自动换机装置。局部通风机配置风压遥讯自动检测装置。其次，防止高帽顶瓦斯集聚。高帽顶瓦斯集聚的防治，一是保证通风，稀释局部浓度较高的瓦斯。二是充填置换，很多情况下，冒顶的范围比较大，存在潜在的火宅威胁，通过对冒顶空间的填充，压缩瓦斯聚集的空间。最后，采用隔离抽放法。隔离抽放法针对的是瓦斯涌出量比较大，涌出速度较快的高帽顶，通过将冒落空间与相应的巷道使用模板进行隔离，利用专用的瓦斯抽放管将其引进矿井抽放系统，从而完成抽放工作。

2.4 完善瓦斯抽放和煤层气开发技术的支撑体系

煤矿企业在开展煤矿开采活动的时候，既要注重实践，也要关注理论，二者要相互结合，不能脱离。所以，煤矿开采企业要建立健全瓦斯抽放和煤层气开发的基础理论技术研究体系。加大对开采和治理技术的研究，比如灾害预警技术、灾害控制技术等，加强对煤矿瓦斯主要参数测定的研究，不断完善我国不同地址下的瓦斯抽放技术体系。

2.5 其它治理技术方面

当然，煤矿瓦斯综合治理除了上述提及到的几个方面，还有其他方面需要注意，比如建立健全瓦斯检查制度，明确瓦斯治理责任，又比如构建煤矿瓦斯综合治理安全防御技术体系，严禁瓦斯超限作业等，这些都能够起到治理煤矿瓦斯的效果。

3 结语

总而言之，煤矿瓦斯综合治理技术显得非常重要，不仅能够保证煤矿企业的经济效益，还能保证煤矿开采工人的生命安全。煤矿企业必须重视煤矿瓦斯防治工作，认识到防治工作中存在的不足之处，从改进瓦斯抽放技术、完善矿井通风系统、健全开发技术体系以及其他方面着手，做好煤矿瓦斯综合治理工作，保证煤矿开采的安全进行，提升煤矿企业的综合效益。

参考文献

[1] 杨剑山，何晓军.浅析煤矿瓦斯综合治理技术[J].科技与企业，2015，04：148.

[2] 马国强，倪君统.我国煤矿矿井瓦斯综合治理技术应用现状和发展[J].科技信息（科学教研），2008，24：644+669.

[3] 于顺德，李志强.开创煤矿瓦斯综合治理新局面[J].煤炭技术，2010，03：238-240.

[4] 马振雨.简析煤矿瓦斯综合治理[J].山东工业技术，2016，01：64.

[5] 鄂长银.煤矿瓦斯综合治理工作要素分析[J].低碳世界，2014，11：147-148.

四级总分范文第4篇

关键词：统计总体；总体单位；有限总体；无限总体；调查对象

中图分类号：G642 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）017-0000-02

一、对“统计总体”概念的分析

以西南财经大学出版社出版，由肖战峰主编的《统计学基础》教材为例，其中给出的统计总体的概念为：“所谓总体是指在同一性质基础上结合起来的许多个别事物的整体。”此概念我们可以从以下几方面来理解：首先，统计总体是一个整体，而非个体；其次，构成整体的个别事物（个体）不能只有一个，而应该有“许多”个；再次，“许多个别事物”要构成一个整体，前提是这些个别事物要具有同一性质。在此，我们可以产生两个疑问：一是为什么一个个别事物不能称为一个总体？二是既然构成整体的许多个别事物具有共同的性质，我们还有研究的必要吗？针对这两个疑问，我们把概念中的“许多”和“同一性质”分别归结为统计总体的两个特征：大量性和同质性。然后，这两个疑问就可以归结为一个答案：如果只有一个个别事物，那就没有统计的必要了，同时，如果许多个别事物找不到共同的性质，同样没有统计的必要。由此，又会引出一个新的疑问：如果许多个别事物所有的性质都相同，那么，还有统计研究的必要吗？如：要了解全班同学的情况，假设全班同学的性别、年龄、身高、体重、成绩等都一样，那我们是否还有必要进行统计呢？答案当然是否定的，没有必要再进行统计了。同时，我们又会引出统计总体的另一个特征：差异性。同质性与差异性是不矛盾的，一个统计总体中的许多个别事物既要有至少一种共同的性质，又要有许多不同的性质，统计正是要在许多个别事物某一种或几种同质性的前提下研究它们的众多差异性。

二、对统计总体相关例子的辨析

对统计总体的概念辨析之后，我们会觉得理解得已经很透彻了。例如，要研究某班学生的情况时，该班全部学生就是统计总体。再如，要研究某市工业企业的情况时，该市全部的工业企业就是统计总体。但是，如果把以上两个例子分别改为“要研究某班学生的学习情况”和“要研究某市工业企业的设备情况”时，可能就会令人产生异议了。一种观点认为依然是把“该班全部学生”和“该市全部工业企业”作为统计总体；另一种观点则会认为要把“该班同学的全部成绩”和“该市工业企业的全部设备”作为统计总体。究竟哪种观点正确，各有各的理论。分析的角度也不能仅仅是考虑统计总体的概念就能够解决的问题。这两种观点中，前者正是经济统计学的观点，后者则是数理统计学的观点。虽然目前“大统计”的格局正在形成，但这两种观点依然各成一派，各自为政。有些学者将统计总体的两种答案分别叫做“具体总体”、“抽象总体”；也有一些学者提出“直接总体”和“间接总体”两个名词，也有很多学者试图将两种观点进行融合，想给出唯一的标准答案，而不是现在的两种观点、两个答案。

就两种观点而言，笔者赞同经济统计学的观点的。正如，要了解一个奶牛厂牛奶的产量，那么统计总体到底是该奶牛厂全部的的奶牛呢，还是该奶牛厂全部的牛奶呢？笔者认为应该按照经济统计学的观点，把统计总体定为该奶牛厂全部的奶牛，这样一来，每一头奶牛就是总体单位了，而每一头奶牛的牛奶产量是一个数量标志，每一头奶牛的具体产奶量就是一个标志值，那么，该奶牛厂全部奶牛的具体牛奶产量就是一个指标。这样可以层层深入分析，是符合统计研究的任务和目的的。但如果按照数理统计学的观点，将该厂全部的牛奶产量作为统计总体的话，只能确定出来总体单位是每一头奶牛所产的牛奶，却无法再思路清晰地层层分析出标志、标志值和指标了。

三、对统计总体与总体单位的相对性辨析

在确定的研究目的下，总体和总体单位的角色是固定的，不可以互换。但当研究目的发生改变时，两者也会发生改变。即统计总体和总体单位的角色不是一成不变的，两者会随着研究目的和任务的不同而改变自己的角色。也就是说，对于同一客观事物，在这个研究目的下，它是一个统计总体，但在另一个研究目的下，它可能又成为了一个总体单位。例如，要研究河南省高校的情况，那么，河南省的全部高校就是一个统计总体，而河南省的每一所高校就是一个总体单位，也就是说，河南科技学院作为河南省的一所高校，就是一个总体单位。如果把研究目的换一下，换成要研究河南科技学院这所高校的情况，那么，河南科技学院此时就是一个统计总体，而不再是一个总体单位。

在统计总体和总体单位的相对性中，笔者想提出来的一点就是，并不是在所有研究目的发生变化的情况下，统计总体和总体单位的角色就一定会随之发生改变。例如，仍以河南科技学院来说，无论研究目的是研究河南省高校的情况，还是研究全国高校的情况，河南科技学院始终都是一个总体单位，而非统计总体。再如，在人口普查中，无论是了解全国的人口情况，还是河南省的人口情况，每个人始终是一个总体单位，这是不会发生改变的。由此，笔者总结出来：统计总体可以随着研究目的的不同而发生改变，研究目的的范围大，统计总体也是一个大总体，研究目的的范围变小，统计总体则会变成一个小总体或子总体，但总体单位则不一定会随着研究目的范围的变化而发生改变。

四、有限总体与无限总体辨析

肖战峰主编的《统计学基础》教材中给出：“总体按其单位数的多少，分为有限总体和无限总体。如果总体包含的总体单位为有限个，称为有限总体；如果总体中的单位数是无限的或无法计数的，称为无限总体。”这句话可以分解为三个内容来理解：第一，总体单位数再多，但只要是有限的就是有限总体；第二，总体中的单位数多到无限时就是无限总体；第三，总体单位数是有限的，但因为太多，多到无法计数时也称为无限总体。以上三个内容的理解中，第一个内容和第三个内容已经产生了矛盾，也就是说，当总体单位数有限，但多到无法计数时到底属于有限总体还是无限总体呢？按教材中给定的概念，这种情况既符合有限总体，也符合无限总体。因此，教材中给出来的有限总体和无限总体的概念是不严谨的。那么，现在需要考虑的就是：总体单位数多到无法计数时到底应该属于有限总体还是无限总体呢？针对这个问题，笔者认为，只要给定一个统计调查时间，应该属于有限总体。比如，全国人口普查时，通常会给定一个普查时间：截止到某年某月某日某时。这时在调查期限内所得到的人口普查的各项数据就属于有限总体。再如，工业企业正在连续生产的小件产品的件数，许多教材都将其归为无限总体。其实，同样的，只要给定一个调查时间，它也是有限总体。还有许多教材把人口总数、企业总数、商店总数等都直接定为有限总体，但笔者认为，之所以把这些归为有限总体，也是因为在一定的调查时间这个前提下，如果不确定好一个调查时间，这些同样有可能成为无限总体。再进一步说，像一袋大米所包含的粒数，一个人头上所长的头发的根数此类问题，只要给定一个调查时间，这些都可以是有限总体。只是计数时有一定的困难，同时，往往也没有统计的必要。

五、统计总体与调查对象的辨析

肖战峰主编的《统计学基础》教材中给出的调查对象的概念为：“调查对象就是需要调查的社会现象的总体，它是由性质上相同的许多调查单位所组成。”我们可以理解为，当一个统计总体需要进行调查时，这个统计总体除了叫做统计总体，也可以叫做调查对象。总体单位也就成为了调查单位。换句话说，不对一个统计总体去作实质性调查时，它就是一个统计总体，一旦要对这个统计总体实施调查时，这个统计总体同时也成为了一个统计对象。所以，调查对象就是要去做调查的统计总体。笔者认为，在实际例子中，需要确定调查对象时，我们可以按照确定统计总体的思路分析出统计总体，调查对象也就清楚了。因此，确定调查对象的关键问题就是确定好统计总体。统计总体分析的正确，调查对象也一定是正确的。如“某市城市居民家用电脑消费观念调查”中，统计总体是该市全部的城市居民，调查对象也就是该市全部的城市居民。当要进行“某市城市居民家庭家用电脑消费现状调查”时，统计总体则变为该市全部的城市居民家庭，调查对象也由“该市全部的城市居民”变为了“该市全部的城市居民家庭”。

六、结束语

总之，从大处说，统计总体是统计观察世界的独特视角。从小处说，统计总体是统计学中最基础、最重要的一个概念之一。在“经济统计学”和“数理统计学”正逐步融合为“大统计”格局的今天，理解和把握好统计总体及其相关的知识，并且敢于提出疑问和见解，是每一个统计学习者都应该具有的一种精神。在这种精神的指引下，统计学科将会更好更快地发展！

参考文献：

[1]李琳.统计学中几个问题的商榷[J].统计教育，2006（05）.

四级总分范文第5篇

同志们：

09年即将过去，新的一年即将到来。今天，我们能在这宽敞明亮、能容纳300人开会的会议室里隆重召开09年总结表彰大会，是一件不容易的事，这要是放在一年前，都是一件不敢想象的事。为此，我们要好好总结一下我们的过去；认真思考一下我们的现在；同时还要展望分公司的发展和未来。

2007年4月，我们××机电为了开辟××煤制油维护保运基地，正式组建了××分公司。4月中旬，分公司部分员工在公司总部领导的高度重视和关注下，带着对××煤制油事业的憧憬，带着公司全体员工的重托，带着组建好分公司的神圣使命，从总部岳阳来到了××煤制油分公司这片热土上。三年来，分公司从十几人到几十人，再到现在的260多人，如果算上预录的新员工，人数达到了320多人。三年来，分公司的全体员工在公司的正确带领下，在公司总部以及××煤制油分公司的关心、帮助和大力支持下，精诚团结、扎实工作，各项工作从零开始，从无到有，从不规范到逐步走上了规范化和程序化的运行轨道。可以说，分公司走过了一段充满艰辛的创业历程。三年来，分公司充分发挥技术和管理优势，以良好的精神风貌、以顽强拼搏的团队作风、严细认真的工作态度、开拓创新的管理理念，克服了重重困难，全面完成了公司总部和××煤制油分公司交给的各项任务，取得了安全、管理、人才培养和经济效益多丰收的优异成绩，在××煤制油分公司树立起了保运单位良好的企业形象。

同志们，成绩的取得来之不易，这其中凝聚了各位领导、主管以及全体员工大量的心血和汗水！在安全质量管理、生产技术管理、教育培训、人事管理、车辆管理、材料物质管理以及生活后勤管理等制度和体系的建设过程中，各位领导、各专业主管付出了大量的时间和精力，经常挑灯夜战，加班加点到深夜。在分公司驻地建设、食堂建设、班组建设、网络建设、教培基地建设以及分公司企业文化建设的过程中，各位领导、主管、班长以及大量员工含辛茹苦、呕心沥血。在装置三查四定、开工保运、多次应急抢修以及装置大检修工作中，各位领导、各位员工充分发挥了公司的优良传统，舍小家、为大家，加班加点、连续奋战，取得了一次又一次的胜利，得到了公司总部和甲方领导的高度赞扬和通令嘉奖。这期间，冬去春来，酷暑寒冬、多少同志在煤粉之间穿梭往来、多少同志在平台、管廊之间摸爬滚打，却没有一个同志叫苦叫累；有的同志因为水土不服而生病了，也仍然在生产装置坚持加班。这期间，还有不少同志克服了更加难以想象的困难，他们有的同志在亲人还在生病期间，便踏上了开往内蒙的列车；有的同志新婚才刚过几天，便离开爱人来到这里；有的同志小孩才刚满两个月，便离开妻子和孩子来到这里；有的同志父母高龄，多么希望自己在身边尽孝和守护，但也没能做到；有的同志因为工作，在亲人的弥留之际也未能见上一面。尽管在这些同志中间一部分因为工作的需要已经回到了总部，或其他分公司，但更多的同志仍然还坚守在这里。

在此，我谨代表××分公司对关心、帮助和支持分公司的建设和发展的公司总部各级领导、对××××煤制油分公司各级领导表示衷心的感谢！对曾经和现在为分公司的建设、成长和发展做出过贡献的全体领导和员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意！