资本魔方
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇资本魔方范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
资本魔方范文第1篇
随着资产泡沫扩张与通胀管理压力的加大,针对性的货币政策及行政手段在审慎中出台。从最近一个月的宏观政策走向来看,包括加息、限购等措施已接连出台,表明了管理层对资产泡沫和通胀上升的重点关注。不过,问题的关键是,上述调控政策能否实现预期效果?
从9月底房市成交的情况来看,受二次调控的影响,各大城市成交量似乎有所萎缩,但房价仍居高不下。毫无疑问,当前多数消费者和投机客依然维持着“房价绝不会跌”的武断逻辑,各路资金对房产依然保持着感性或刚性的需求。
与此同时,随着人民币升值加快,10月的股市开始崭露头角。经过了半年时间的调整,大盘股估值似乎体现价值洼地的优势。
无论是银行,还是石油公司,都保持历史最好的业绩纪录。因此,看上去很美的蓝筹股业绩,为A股的低估值提供了“厚实”的安全垫。
当下,全球资金早已将人民币升值看作饕餮大餐,聚集在香港市场的国际游资有增无减。同时,香港豪宅价格指数已超过1997年高峰约14%,而一般住宅价格则低于1997年高位10%。种种迹象表明,这一次山雨欲来的景象或意味着1997年亚洲金融危机的重新回顾。
随着港股估值的水涨船高,相比之下,资金监管更为严厉的A股市场似乎出现了估值洼地。尽管A、H股之间的差价在缩小,但国内资金对A股蓝筹估值的上升似乎充满期待,尤其在国内房市受到政策抑制的时候,在替代效应的作用下,A股的蓝筹股,似乎成了市场游资的不二选择。
我们预计,在未来一段的泡沫扩展时期,新游资将推动A股蓝筹股的上涨,创造新的泡沫奇迹。同时,伴随着A股的奇迹出现,政策将被迫进一步收紧。当市场涨到让人无法相信的地步之后,政策的累积效应必将压在高估值的市场身上,最终又将重复6100点以后的结局,A股重复暴涨暴跌的宿命。
当然,在不断出台的调控政策的累积效应显现之后,房价的轨迹最终会改变市场永不下跌的一致预期,回归价值的路虽然漫长,但却是市场规律的必然选择。不过,最终的结局未必每个人都满意。对于投机者而言,房价的下跌未必是好事,因为去杠杆时代的出现,对负债过高的人而言,都是茶几上的“杯具”。
小贴士
投资者需注意的四大风险
对于广大投资者而言,一定要认清热钱侵袭的危害,要增强风险意识和风险防范能力,尤其要注意防范热钱给市场带来的系统性风险。
①助长通货膨胀
目前我国整体社会处于“不差钱”时期。如果这个时候,大量热钱来袭,必然会加速通货膨胀的到来。
②加剧股市震荡
有调查显示,最近我国股市震荡的行情,都与热钱炒作有着一定的关系。在高收益的预期下,大量热钱侵袭股市在所难免。然而,一旦遇有风吹草动,这些热钱就会迅速撒离,从而加速股市震荡,破坏股市安定。
③吹大楼市泡沫
尽管受宏观调控的影响,楼市眼下难以获得热钱的青睐。而一旦遇到合适机会,热钱可能再度大肆进入房地产领域,吹大楼市泡沫。
资本魔方范文第2篇
而在资本市场上，2012年至今，A股先后有浙报传媒、博瑞传播、大唐电信、华谊兄弟等公司“涉水”移动互联网游业，即手游业。
这些上市公司都想借助“手游”新业务迎来业绩的神奇转机。手游成为资本市场新宠是因为，随着智能手机的日益普及，手机游戏将成为游戏行业的主战场。有机构预计2015年手游市场规模将超过200亿元，2013至2015年手游市场规模将保持50%左右的高速增长。
手游市场很景气
8月26日晚间，停牌近两个月的天舟文化资产重组预案，公司拟斥资12.54亿元，以增发股份和支付现金方式，收购手机游戏公司神奇时代100%股权，公司同时为此次收购安排了不超过4.18亿元的配套增发融资计划。
神奇时代创建于2009年，其研发团队出自清华大学，曾开发出《忘仙》、《三国时代》、《潜龙》等热门游戏。其中，2012年6月推出的《忘仙》目前累计注册用户超过1300万人，累计充值金额已近3亿元。2012年，神奇时代实现营收6575万元，同比增长1813%；实现净利润3038万元，同比增加3799万元。
并且，神奇时代原股东方承诺，2013年、2014年、2015年，神奇时代净利润(扣非)分别不低于8615万元、1.2亿元、1.5亿元，如不能达到承诺，原股东将以现金或股份方式补偿上市公司，毕竟，神奇时代目前在研发的H2、H3、F1游戏，将陆续在2013年底及2014年中上线，支撑未来三年业绩应无问题。
而7月25日至28日，第11届中国国际数码互动娱乐展览会在上海召开，数以万计的游戏爱好者们蜂拥而入，热闹非凡。相比往年，无论是参展的手机游戏企业，还是以手机游戏为主题的行业聚会都大幅增加，盛况空前。展会上，人人都在谈论手机游戏，中国正在迎来手机游戏盛年。
的确，手游市场全面爆发，钱景诱人。近几年，得益于智能手机的快速普及、电信运营商网速的提升、网络资费的下调，以及WIFI热点的进一步覆盖，我国手游用户规模迅速扩大。而且，大量手游开发者在Android平台上布局吸引了不少玩家，手游行业格局发生剧烈变化，用户基础和市场规模呈现高速增长。同时，随着移动平台第三方支付越来越便捷，手游支付环节绕开电信运营商的旋转门被打开，手机网游市场突飞猛进。
国内每天新上线的游戏数量有100款左右。这其中，不乏《Clash of Clans》、《Puzzle & Dragon》、《我叫MT》、《大掌门》等这样收获人气和获得高收入的产品。
据中国游戏产业协会报告统计，2012年中国游戏用户已经达到了0.89亿，同比增长了73.7%；手游市场实际销售额也达到了32.4亿，同比增长了90.6%。而另一家咨询机构艾瑞给出的数据更为可观，2012年手游市场规模达到58.7亿元，较2011年增长79.0%，今年则将超过人民币100亿元。艾瑞机构称，中国手机游戏市场未来5年的复合增长率可能达到24%，快于游戏行业整体15.57%的增长率。
资本进入手游业
天舟文化并购神奇时代，只是本轮资本逐鹿网络游戏业的缩影。2012年4月，浙报传媒高调公布收购游戏公司计划，公司拟斥资35亿元收购盛大集团旗下杭州边锋和上海浩方两家游戏公司100%股权，并在今年4月正式完成收购。而拓维信息、博瑞传播、大唐电信等公司近期也纷纷进军网游。
为什么传媒公司纷纷选择游戏业作为新的利润增长点？根本原因是目前游戏的盈利模式已经很清晰，商业化运作也比较成熟，这是很多其它新媒体业务领域还不具备的优势。
与之相映衬的是，时下中国手游交易此起彼伏；大量涌入的各类投资者将相关游戏公司的股价炒至高点；手机游戏开发商如雨后春笋拔地而起，数以万计的厂商争奇斗艳，期望能引起风投业注意和投资。资本纷纷将目光也投向了手游产业，目前各种类型的资本都在大肆涌入手机游戏领域——包括上市公司、风险投资、天使投资，甚至过去投资矿业的人也凑热闹。
其中，盛大以一款《百万亚瑟王》正式开始进入手游领域。百度时下也是动作连连，在一举收购了知名手游门户及论坛口袋巴士后，近期又以19亿美元的天价收购了91无线，并声称：宁可吃亏，不可错过。可见其在手机游戏领域势在必得的决心。
但必须看到，手游产业繁荣发展的背后不乏危机存在，尤其对中小开发商、渠道平台来说更面临被洗牌的处境。中小厂商除了面临产品创新的压力，还面临着大企业、大平台的外部挤压，当泡沫破灭时，只有不到400家游戏开发公司可能生存下来——目前，中国手游开发厂商将近有两万家，多数是几个人的“手工作坊”，真正能规模盈利的不过20家，整个手游行业中真正赚钱的团队不到10%。
中国的游戏产业从来就不缺钱，但缺原创，缺核心竞争力，更多的是模仿和海外游戏，与国外优秀游戏公司相比，中国企业还有更长的路要走。未来三年，国内手游市场将面临大洗牌，只有真正的精品游戏才能在竞争中获胜，而精品游戏制胜法宝是创意。
谨防概念泡沫化
可以说，当前中国手游业正疯涨，人人都在谈论手机游戏，并由此产生泡沫。Wind机构的统计，在手机游戏概念股中，有近一半的股票市盈率超过100倍，这些公司的股价水平肯定存在泡沫。因为在美国纳斯达克上市的中国手游股的市盈率仅为56倍。
去年9月以美国预托股份之形式在美国纳斯达克上市的中国手游在近两个月内升幅达两倍，A股市场也当仁不让，手游股疯狂得有些让人难以捉摸。数据显示，今年国内A股第一“妖股”中青宝，半年股价飙涨4倍多，总市值高达55亿元，市盈率达到了354.8倍；同样疯狂
的有掌趣科技，今年以来股价飙涨2倍多后，总市值更近150亿元，其市盈率也高达208倍；而以近6000万元入股手游《燃烧的蔬菜》制作方上海索乐的旋极信息，市盈率更是达到了惊人的612.1倍。
目前，在A股手机游戏概念股的热炒之中，全国中小企业股份转让系统(下称“新三板”)2013年首例公布半年报的手游公司却遭遇生存寒冬：鼎讯互动(北京)科技股份有限公司公布的2013年半年报称，营收同比下降40.90%，净亏损193万元。
但以“预期”为动因的A股市场，似乎更憧憬着美好的未来。目前，收购游戏的上市公司大部分都是炒作概念，真正因必须的产业整合而进行布局的，可谓少之又少。笔者不禁想到了5年前一窝蜂投资，而今惨淡退出的光伏产业，会否成为如今蜂拥进入手游业的各路产业资本的未来？
A股中的手游并购概念，近几个月炒作达到。2013年牛股不出意外的话，将在其中产生，但是很显然，这类牛股并非来自基本面的改变，而是来自炒作和资金追捧。
资本魔方范文第3篇
关键词：投资性房地产 会计政策 成本模式计量
理论上讲，随着近年来我国投资性房地产市场价值持续增长、其账面净值显著低于公允价值现象，采用公允价值计量模式将会给企业带来较为丰厚的账面收益，进而为其获得资本市场和再融资提供便利的条件。但是实际情况却是大多数公司仍采用成本模式计量投资性房地产，使用公允价值模式计量模式的企业少之又少。若要深入的剖析投资性房地产会计政策的选择背后的深层原因，还应对有关会计政策及会计政策选择的动因进行深入的了解。
一、投资性房地产会计政策选择原因分析
首先，会计计量与报告中的主观性。会计计量与报告过程是人们主观地期望以货币计量为手段，并用一些特定的方法对会计对象加以反映，以提供与会计管理相关的较为可靠地信息。由于会计计量与报告中存在的主观性特点，就使得财务人员可能对通过以经济业务产生不同的看法，由此产生了企业会计政策选择。
其次，由于投资性房地产企业会计事务方面存在的多样性与复杂性。企业之间由于所处环境、经营规模及经营状况等条件的不同，为促使会计信息恰当的反映企业财务状况、经营成果和现金流量的情况，为获取最大的利益且不违反准则、制度等目的，留给会计人员进行职业判断的余地，企业需要进行会计政策的选择。
二、现阶段我国投资性房地产多选择“成本模式”的原因分析
了解了投资性房地产会计政策选择原因之后，我们就应全方位、深入的剖析，以确定在新会计准则下为什么投资性房地产企业多采用成本模式的原因：
（一）成本模式的选择对税收更有利
成本模式计量时可以通过计提折旧抵销的所得税此时必须缴纳。由抵税效应的消失引起的所得税税赋的加重，也成了不少企业选用公允价值模式进行后续计量的一大顾虑。另外，“企业以公允价值计量的投资性房地产，持有期间公允价值的变动不计入应纳税所得额，在实际处置或结算时，处置取得的价款扣除其历史成本后的差额应计入处置或结算期间的应纳税所得额。”这一政策虽然明确了投资性房产在持有期间公允价值变动不计税，但却不能计提折旧抵税。
（二）公允价值模式一经确定，不得随意变更
《企业会计准则第3号――投资性房地产》规定：“企业对投资性房地产的计量模式一经确定，不得随意变更”； “已采用公允价值模式计量的投资性房地产，不得从公允价值模式转为成本模式”。可见，企业一旦采取公允价值模式计量，就很难再调回到原来的成本模式。正是由于计量模式的不可回转性，使得大部分地产上市企业不敢轻易改变投资性房地产的后续计量模式，而仍处于观望态势。
（三）公允价值模式的应用不具备完全市场条件
《企业会计准则第3号――投资性房地产》明确规定：“有确凿证据表明投资性房地产的公允价值能够持续可靠取得的，可以对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量。”准则同时规定了采用公允价值模式计量必须同时满足以下两个条件：（1）投资性房地产所在地有活跃的房地产交易市场；（2）企业能够从房地产交易市场上取得同类或类似房地产的市场价格及其他相关信息，从而对投资性房地产的公允价值作出合理的估计。不符合上述条件的，不得采用公允价值模式。但是由于相关市场体系还不健全，交易信息的公开程度还不够高，还很难满足新准则所规定的两个条件。
三、完善投资性房地产会计政策选择的方向
（一）完善会计准则与政策法规
新会计准则体系改革的方向是国际会计准则相趋同的会计准则体系。当前，我国市场经济的现实条件是：资本市场建立时间段、有关经济的政策与法规不完善等。因此在多大范围和多大程度上赋予企业会计政策选择权还需要循序渐进。首先，会计准则的制定应具有较为广泛的参与性，借此以提升会计政策选择的民主性与科学性；其次，制定会计准则应具有前瞻性，不应使准则落后于实际的经济活动管理中；再次，加强会计信息披露的规范化建设，防止企业在会计信息披露中的人为操纵和寻租行为。
（二）优化企业内部会计政策选择中的相关权力
会计政策选择权的配置必须建立在科学的公司治理结构上。因此,有必要对相关的各方在索取权问题上有更充分的讨价还价，优化企业内部不同层次在会计政策选择中具有的相关权力，使企业契约的制订更加的完善。具体而言：公司管理层享有会计政策选择的建议权；董事会由不同的利益相关者代表组成，所以公司董事会理所当然的享有会计政策选择的决策权；监事会有各个缔约主体代表参与，具有更广泛的代表性。
四、结束语
企业无论采用公允价值计量模式还是成本计量模式都各有利弊:公允价值的引入符合全球一体化的要求，能够更好的体现投资性房地产的特性，使企业账面价值更加及时、客观地反映市场的公允价值。但是公允价值计量模式在应用过程中存在诸多障碍,比如缺乏完善的理论体系和成熟、有效的市场环境,可操作性不强,等等。成本计量模式则沿用了传统的资产计量方法,会计处理相对比较简单，也容易理解,不受公允价值变动的影响,使得企业的资产状况及盈利水平较为稳定，不容易被人利用进行利润操纵。但却反应不出投资性房地产的市场公允价值，不符合全球一体化的要求。这两种后续计量模式预计将会在很长一段时间内共存,企业应如何选择,关键还是看该企业适合于哪种模式,根据企业的具体情况进行合理的判断。
参考文献：
[1]财政部.企业会计准则应用指南［M］.北京：中国财政经济出版社，2006
[2]朱莲美,李高波.投资性房地产后续计量模式差异及影响分析[J].财会通讯，2007，（06）
资本魔方范文第4篇
[关键词]应用型本科 课程结构 模块化 “人”字型
[中图分类号] G642.3 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2013）30-0010-03
课程结构是指在学校课程的设计与开发过程中，将所有课程类型或具体科目组织在一起所形成的课程体系的结构形态。它是课程体系的骨架，规定了组成课程体系的学科门类，也是培养目标转化为教育成果的纽带。应用型本科教育以培养基础扎实、动手能力强、使用面宽、创新意识浓的应用型人才为目标，要求各专业紧密结合地方特色，将企业需求和学校需求统一起来，注重学生实践能力的培养。因而，其课程结构必须体现出它的价值取向，根据生源个体差异来设置课程和优化教学内容，培养出符合地方需求的高级应用型人才。
一、应用型本科课程结构应遵循的基本准则和价值取向
课程决定于专业，专业性质与特点决定了课程的性质与特点。应用型本科教育课程结构应该遵循：（1）课程设置多维性。既要满足高等教育的学科体系，又包含职业教育元素，侧重技术、技能及知识的应用性。（2）课程开发多元性。培养目标、市场需求、行业规范、学生特点，构成课程开发多元性。（3）课程目标定向性。遵循“鸟型不离卵”原理，无论外界环境如何变化，课程目标的应用性始终不变。（4）课程形态的自组织性。在知识体系中，基础理论处于稳定层，专业理论处于亚稳定层，技术知识处于不稳定层。因此具有职业性、技术性特征的应用型本科教育要实现持续、协调发展其课程形态须具有较强的自组织性。（5）课程内容的实践性。由模仿型实践向开发型、智力型、创新型实践转换。（6）课程体系模块化。主要解决人才培养周期长和市场需求变化快之间的矛盾；解决知识适应性与职业岗位针对性矛盾；解决学生个性与课程计划相适应的矛盾。（7）课程设置的灵活性。应用型本科教育在于体现人的自我实现，课程设置多类型便于学生自主选择课程进行学习。
同时，应用型本科教育课程结构的价值取向要以能力为中心。这里所要求的“能力”不仅是岗位能力，更应是职业岗位群能力；不仅是专业能力，也是综合能力；不仅是就业能力，更应是一定的创业能力；不仅是再生性技能，也是创造性技能。这样的应用型人才在以成熟的技术和规范为基础、具有某种职业岗位的职业技能、技艺和运用能力的同时，具有构建应用知识进行技术创新和技术的二次开发的能力、科学研究的能力。所以，实现“以能力为本位”是构建其课程体系的价值取向。
二、应用型本科课程结构的构建思路
应用型本科教育的课程结构应具有均衡性、综合性、选择性。课程结构的均衡性要求课程体系中的各种课程类型、具体科目和课程内容能够保持一种恰当、合理的比重。而综合性更加注重加强学科的综合性，它要求学生将经验和生活实际相联系，对不同的学科提倡追求彼此之间的关联，相互补充，从而加强学科之间的相互渗透，改变现行课程过分强调学科本位的现象。对于选择性，主要是针对地方需求、学生的个性差异而言，它要求课程的多元性去适应地方经济发展的现实需要，以显著的特色性来突出学校的办学宗旨和方向，从而适应学生的个性发展。均衡性保证了应用型本科教育课程与课程之间的相互平衡，综合性体现了应用型本科教育的宽口径，选择性突出了课程结构的差异化。三者相互关联、相互补充，充分反映了应用型本科教育的本质特色。
基于以上考虑，应用型本科教育课程结构的构建思路应从地方经济的发展需求出发，围绕着课程结构的均衡性、综合性、选择性，以高级职业资格认证为载体，强化职业技能和现代应用能力的培养。
值得注意的是，课程结构设计不能一劳永逸，应适时调整课程，满足多样化、个性化的要求，使得人才培养方案具有现实性、现代性、可操作性。
三、模块化“人”字型课程结构探索
当前，国内外高等教育课程结构大致分为：专业纵深“I”型结构，在一定理论基础上为某个专业服务；专业分支“丫”型结构，理论基础是为同一类多个专业方向服务；基础宽厚“A”型结构，以基础面广、根基扎实为特点；纵条“M”型结构，以岗位知识与技能要求为依据决定课程内容与课程排序，针对性强；倒“T”字型结构，用于专业方向单一，专业面较窄专业；“山”字型结构，适用于专业方向较多的专业。
根据以上课程结构多种类型分析，结合应用型本科教育课程结构的基本准则和价值取向，构建的模块化“人”字型课程结构（见示意图），它既体现了“A”型、“Y”型结构的特征，又包含了“M”型、“山”字型结构元素。同时打破了学科之间的壁垒，突出了以人为本、彰显学生个性发挥、重在素质教育、技能培养、创新发展的应用型本科教育特色。
（一）基础理论素质模块
理论素质模块的构建体现了厚基础、宽口径的课程设置指导思想，也兼顾了生源基础理论知识差异化现实。三个子模块中分别设置若干基础理论课，虽然部分课程名称相同，但学分不同，要求掌握的知识点标准不同，供学生自选。
（二）人文素质模块
人文素质模块主要是培养人的政治修养、敬业精神、诚信、责任心、行为规范、法规意识、人际交往能力、职业道德。同时它提供了文、理科学生互补的学科内容，以提高学生的综合素质。依示意图所示，人文素质模块是支撑“人”字立稳的支柱，该支柱缺失，“人”字就会立不起来，自然倒下，因此任何类型层次的教育，必须重视先树人后成才的人才培养指导思想。
（三）专业素质模块
专业素质模块是实现应用型人才培养目标的顶层设计，它紧扣培养目标分解成为四个子模块。其中，专业基础课程内容、知识范围介于基础课和专业课之间，在基础课与专业课之间起桥梁与纽带作用。专业技能培养主要是为了拓展学生解决实际问题的能力，使学生更加适应社会的需求。专业技能在求职中扮演着越来越重要的角色，与之相对应的职业资格证、计算机应用水平、外语水平等正是学生进入职场的教育资本。面对这一现实，通识能力培训专门对学生设置了外语、计算机能力提升相关课程和相关专业的职业资格认证培训，学生可以根据自己的志向加以选择，全方位拓展个人就业能力，为学生尽快就业提供一条快捷通道。实践实训课是专业素质模块的关键环节，它让学生亲自顶岗操作，使学生加深理论知识在实践中的具体应用，提高学生的专业技能。同时，可以将专业知识与实践实训课进行匹配，使得一定的专业知识对应一定的实践教学环节，让学生在实践中学习理论，在理论中提升实践。
从示意图形象地看出，基础理论素质模块、人文素质模块好比人的左腿和右腿，专业素质模块好比人的整个上身。三者相互依存，缺一不可。其中，人文素质模块是做人的基础，理论素质模块是知识的铺垫与承接，专业素质模块是培养目标的核心。
四、模块化“人”字型课程结构的特点
（一）正视学生的差异
应用型本科教育生源质量整体参差不齐。因地域因素、政策因素，许多学生入学起点不同，甚至生理、心理素质也有差别。模块化“人”字型课程结构充分考虑了这点，学生可以按照课程设置，依据自己的基础和需求在每个子模块里选择适合自身学习的课程。同时，采用分层教育的教学手段，使得每个学生都能寻求自身的发展空间。例如，学校可以按照学生的差异制定不低于最低学分数要求的教学标准，由老师指导在三个模块中选择适合自己的必修和选修课程，从而达到教学目的。
（二）满足学生个性化需求
模块化“人”字型课程结构给学生搭建了较宽的课程选择平台，较好地适应学生的个性发展。三大模块中，每个大模块又由若干子模块组成，每个子模块又由若干课程构成，使“人”字型课程结构的组成有骨有肉，学生可以依据自己的基础情况以及个人的志向选择适合自身学习的课程。同时，课程设置配套弹性选课制度及学分制制度，学生可以在导师的指导下自主选择课程、选择教师及修读方式。
（三）注重人文教育培养
由于社会功利主义现实的侵蚀，伴随着人成长过程的各阶段教育过分强调分数的价值，教育的客体以考试成绩为核心，漠视学生人格的塑造，扭曲教育的本质，从而造成学生竞争的压力和心理上的失衡。因此将人文素质模块视为“人”字型的支柱，缺少这一支柱人就会自然倒下。该模块重在教育学生学会做人、学会做事、学会独立思考，重在培养学生正确的人生观和价值观。可以看出，“人”字型课程结构十分注重人文素质培养，将其视为整个人才培养的根基。
（四）增强实践教学环节
纵观整个课程设置，实践教学、技能培养所占比重较原教学计划有较大提升，并贯穿在整个专业素质模块中。在专业素质模块中，专业理论及专业模块与实践实训模块相互依存。不同的理论课程安排相对应的实践教学环节，使得学生能够从实践中深化理论，从理论中提升实践，充分调动学生的积极性。实践实训模块还采用“校企合一，产学一体”的培养模式，使得学校为企业提供科技新成果，企业为学生提供实践锻炼场所。校企合作教学使得技能训练在教学过程的各个阶段得以实现，从而增强实践教学实效性。
五、结语
本文在探索地方高校应用型本科教育的基本准则和价值取向的基础上，从“人”字型角度，用模块化方式构建了其课程结构，认真剖析了“人”字型课程结构的特点，对应用型本科教育的定位、培养目标，提高应用型本科教育质量具有重要的参考作用。
[参考文献]
[1] 汪禄应.应用型本科教育人才培养目标与课程体系建设[J].大学教育科学，2005，（2）：42-44.
[2] 朱科蓉.应用型大学的核心竞争力及其提升策略[J].北京联合大学学报，2006，（4）：9-12.
[3] 刘旭明，杭阿芳，赵国树，吴敏.应用型本科院校电工电子综合实践课程教学改革与实践[J].大学教育，2012，（12）：91.
资本魔方范文第5篇
产品创新：在线面试解决用户痛点
10多年来在网络招聘行业的高管经验，让郝耘琦对招聘行业的痛点了如指掌。在他看来，目前无论是传统的网络招聘、还是一些其它的移动招聘，基本都过于低效。魔方招聘定位于在线面试，颠覆了传统的招聘面试形式，将面试搬到了线上，大大提高了招聘的效率。
首先，在线面试。魔方招聘的出现就是想解决因距离、时间、机会成本导致的低效率问题，通过在线面试招聘帮助用户解决复试前的所有问题。在郝耘琦看来招聘是一个全流程的事情，并不是简单的获取简历约面试而已，面试同样可以用互联网的方式来解决，魔方招聘想做的就是求职者与企业的快速交互，用音视频进行初试更加直观也提高了效率。求职者可以直接看到企业的两周以内的各种面试机会，注册简历后可以在线面试预约。值得一提的是，魔方招聘所绑定的是HR个人的信誉而不是企业的，“爽约会记录，信誉是跟着人走而不是企业走，”郝耘琦也透露，后续会逐步打开评价体系。
其次，录制功能。招聘者在面试的过程中，可以点击界面的小旗把视频面试的过程录下来，给招聘决策者推荐候选人时，可以发送这些录制的视频，决策人就能看到当时HR问问题的一些录像，看看这个人是否合适，要不要复试，要不要offer，要不要入职，关于这次面试的流程都会被记录下来，备档留存。
第三，直播。首先，直播让企业的信息传递方式开始发生了变化。90后，95后对于信息的接收希望用相机似的方式，咔嚓就把信息了解到，或者是短视频的方式快速了解到。新一代的求职者摄取信息的渠道和方式变了，平台不得不在这个地方产生一些变化，正好直播有这样的方式，当HR通过直播的方式传递企业要招聘销售的信息，如果有200多个销售在旁边听，那么就意味着这位HR招聘信息传达了200多人，而且手机上求职者是可以看到前面讲的一些内容的，HR不用天天在那讲，而且还可以随时沟通，所以与整个既有的网上招聘有巨大的不同。
模式清晰：按效果计费，年入千万
和传统的招聘网站不一样，传统的招聘网站主要靠网站的广告和会员套餐收取一定的费用，对最终的招聘结果没有保障，而魔方招聘的盈利完全是以面试或入职人数计费的。
2015年，魔方招聘营收主要来源于对重点服务的企业，根据入职企业的人数进行人头计费。2016年初，魔方招聘开始尝试对在线面试的企业进行收费，以面试量计费，根据岗位的最高薪资收取1%的费用。
去年魔方招聘整体营收已近千万、为14000多家企业服务，接触了近1000万的求职者，近100万的注册用户。郝耘琦展望到：16年全年的收入将超过6000万，继续专注于0-5年的求职者领域，持续做深做透，保证企业的高效招聘。为了更好的吸引更多的企业和个人用户，魔方也做了很多引导策略。
“在魔方注册的企业，魔方首先会送500MB（魔方币）。如果你是个勤奋的HR，帮转发，帮人邀请，然后你每日登录，签到等，你还会挣到MB。”郝耘琦表示，第一次尝试视频面试的时候其实HR内心是有冲击的，或者是不适应的，但是如果你转发的话，平台就会送50MB，其实转发朋友圈，本身也是帮自己招聘做宣传。通过刺激点来引导企业用户使用我们的产品，这样就可以持续不花钱，而且你每花一个MB，你自己就可以获得积分，积分还可以兑礼品，积分本身花掉之后不会影响你的经验值。你可能已经变成了银牌面试官，你在我这买东西已经9.8折了，你每年还可以参加我们12次线下的沙龙活动，你还可以有其它特权，如果你是金牌面试官，你一上线，别人那边就会闪光等等，通过这些方法培养壁垒。
战略布局：重新定义招聘“生态圈”
“我一直讲我们的核心理念就是，用十倍的经历把战略想清楚，然后提前卡位在制胜的关键点上，规模性投入，因为那时候没人抢，我们规模性投入就可能有优势。”说起魔方招聘的战略理念，郝耘琦显得信心满满。
调查显示，多数独角兽企业都是能改变一种生活态度和生活方式。而郝耘琦对于招聘行业未来趋势的清晰认识，使魔方的战略显得步步为赢！
智能化的自由职业服务。从未来社会发展来看，自由时间、自由职业等都会成为一种新工作趋势，生活状态。比如您是一位摄影师，您在周六没有事了，但是周六这一天，您打开魔方招聘就可以看到有三到五号组合的兼职，首先你知道你在哪，定位了之后系统会识别你在北京六里桥，包括你的业务水平，你之前通过的面试、别人对你的评价等。因为特别精准的知道你的能力，给你推过来的这个活就会相对比较准，是你能够胜任的，理论上来讲就是帮发活方找到最适合做这个事的人，帮干这个活的人在单位时间发挥最大价值和收益，这个事就匹配了。
