教代会提案

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教代会提案范文第1篇

[中图分类号] R246.6[文献标识码] A[文章编号] 1005-0515（2011）-08-001-02

精神障碍护理学是研究对精神障碍患者实施特殊护理的一门科学，它是精神医学的一个重要组成部分，是护理学的分支，是建立在一般护理学上的一门专科护理学[1]。处于精神障碍和精神疾病状态下的个体，需要护理人员的护理干预和照顾、帮助和教育，同时解决预防、治疗、康复等问题。护理人员必须掌握精神障碍护理学的知识和技能，才能使患者得到有效的治疗。而刚出校门的护生只学了一般的理论知识和简单的护理操作，对精神科的护理常规及安全护理等没有实践作经验，这就需要临床带教教师的悉心指导，让新护士能在较短的时间内掌握精神的一般护理、病情观察、安全管理等。

1 熟悉环境及病区一般情况 新护士上班的第一天，临床带教老师应带其了解病区环境，各种物品的放置，掌握约束带的放置位置，常用抢救器具、危险物品的定位放置，并将每一处的安全隐患告诉新护士，反复向其强调安全的重要性。要求新护士在一天时间内将患者姓名与床号对应起来，做到随便说一个姓名能马上报出床号，两天内与患者一一对应上，做到认识大部分的住院患者。对新护士做好安全管理的教育，强调病房钥匙的妥善保管，不得随便乱扔，遇有遗失随时报告，以便可以及时处理，防止意外的发生。

2 职前训练及在职教育 新护士单独上班前应进行一系列的岗前训练，具体内容包括：精神科制度的强化、专科理论知识以及三基的强化，精神科突发事件的处理。培养新护士使其掌握精神科的护理技能，如约束带的应用、意外情况的紧急处理等。培养新护士灵活多变、解决实际问题的素质和可以独当一面的能力，并教育新护士注意在与患者的接触中要掌握好尺度，与患者建立一种治疗性合作关系。鼓励利用业余时间学习新业务新知识，不断充实自己。

3 精神科工作流程 在十天内让新护士将每一班次的流程熟悉一遍，做到心中有数，让新护士了解精神患者的一般护理，如基础护理、睡眠护理、安全护理、用药观察、意外的处理等。第二个十天要求新护士自己单独操作，老师给予适当的提醒，争取在第三个十天的时候新护士能独立处理一般问题，在工作中教会精神患者的典型症状、用药后的观察、预防意外的方法，包括仔细而不定时的查房、有效的沟通、保证药物的正确服用等。

4 保证有效沟通 语言是人与人互通信息、交流思想感情的重要工具，精神科护理人员在患者的心理护理及心理治疗中应用恰当的语言艺术必将对患者的康复起到意想不到的效果。适当应用语言艺术，可以增进护患关系，有利于全面、真实获取病情，能提高患者对治疗的依从性，有利于患者的康复。在与患者交流时，语言要有艺术性、科学性、安慰性，应用要巧妙，针对不同患者采取不同的语言形式及态度，取得患者的信任。要求对待患者态度要谦和，多鼓励赞扬患者，多用商量的口吻和患者交流。护士要掌握语言交流的技巧，给患者及家属留下一个有知识、有修养的印象，从而塑造良好的自我形象。

5 加强法律意识 提高人性化护理，加强安全教育，提高护士的自身素质，利用一切可利用的时间进行安全教育，并与职业道德结合，促进新护士牢固树立“安全第一质量第一”的安全观念。加强法律知识学习，依法管理，认真学习法律知识，在工作中学法、懂法、守法、约束自己的行为，尽心尽职地为精神病患者服务。护理记录要求真实客观，发现什么记什么、看到什么记什么，有病情变化随时记录。

6 做好安全管理 加强巡视，随时警惕潜在的不安全因素，重视患者的主诉，密切观察患者动态，谨防意外，病情变化时及时记录与交班。病房危险物品要严加管理，做到随手关门，交接班时要清点实物，一旦缺少及时追查，每日整理床铺时查看有无藏匿药品、绳带、锐利物品等，每日进行安全检查，并做好记录。对重症患者要安置在重病室，24小时重点监护，以便及时发现不良征兆，严防意外发生。平时做好心理护理，同情、关心、理解、尊重患者。

精神科护理是一项专业领域，是专门研究人类行为理论的科学，也是一门艺术，其目的在预防及治疗人类精神方面的障碍，以提升社会、社区及个人的精神状态至最佳境界。精神科护士的心理健康状况较一般人群好，这种良好的心理状况对护士的自身发展以及对精神病患者的护理和社会康复均十分必要[2]。精神科的临床护理工作非常琐碎，寥寥数语根本无法概括，所以在带教新护士的过程中要求她们始终绷紧安全这根弦，强化慎独精神，严格各项制度，在工作中逐步成熟起来。

参考文献

教代会提案范文第2篇

一、开会时间：*年12月27日一天

二、开会地点：幼儿园会议室

三、参会人员：正式代表*人，特邀代表*人，共*人。

四、大会主持人：王艳琼(上午)、李亚丽（下午）

五、大会议程、开幕式主持词：

各位代表：我受幼儿园工会的委托，作为机关幼儿园第一届二次教代会主持人。

根据大会日程安排，*县机关幼儿园第一届二次教代会现在正式开幕。这次大会代表共*名。应到代表*名，实到25名，符合法定人数，可以开会。现在我向大家介绍今天到会的特邀代表：教育工会委员许友贵老师、封任辉老师；机关幼儿园前任园长曹晓虹老师；机关幼儿园前任工会主席徐学芬老师。

现在我宣布：*县机关幼儿园第一届二次教代会现在开幕。

大会第一项：请全体起立，奏《中华人民共和国国歌》，请坐下。

大会第二项：请*县教育工会委员许友贵老师讲话。

大会第三项：请幼儿园副园长李亚丽老师代表园行政致贺词。

大会第四项：请幼儿园园长皆映萍老师做《幼儿园园务工作报告》。

大会第五项：请副园长王艳琼老师做《幼儿园后勤工作报告》。

大会第六项：请幼儿园工会主席周映存老师做《幼儿园工会工作报告》

大会第七项：请皆园长就本次教代会所征集的提案做《幼儿园提案工作报告》。

各位代表：今天早上的议程到此结束，请各位到西院合影留念。

下午：

各位代表，今天下午2：30—3：30我们进行了大会的第一项和第二项议程：分组讨论各种报告和代表提案；行政领导、各组负责人及相关人员召开了意见或建议反馈会议。

现在我们进行今天下午的第三项议程：请各位代表就提交本次会议的报告、提案进行表决。

1、同意《幼儿园园务工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。

2、同意《幼儿园后勤工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。

3、同意《幼儿园工会工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。

4、同意《幼儿园提案工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。

大会第四项议程：请皆园长就各位代表团讨论的意见和建议作整改说明。

教代会提案范文第3篇

【关键词】新常态；高校工会；组织建设

加强和改进工会自身建设，事关工会工作全局，是全面做好工会工作的基础和保证。党的群团工作会议召开以来，面对教育体制和人事制度改革的影响，由于体制、制度及自身因素的制约，高教系统工会组织自身建设也逐渐暴露出许多问题。这些问题直接影响和制约了工会工作的实效性和工会组织的吸引力。

一、高校工会自身存在的问题

（一）工会干部队伍建设亟待加强。大部分高校工会队伍建设方面，存在专职人员不足，人员老化、稳定性差、创新力不足等突出问题，这些情况严重影响了工会组织作用的有效发挥。目前，各单位的一线工会干部基本是兼职，以自身业务工作为主，以工会工作为辅。兼职工会干部作用的发挥与这支队伍的人数并未形成正比，其中最突出的原因在于长期以来兼职人员的待遇问题难以得到落实，这种情况在一定程度上制约了工会工作的可持续发展。同时，大部分兼职人员并未受过系统的学习与培训，对工会的地位、职能、作用认识不清，工作开展不深人，也影响了工会作用的充分发挥。

（二）工作大多停留在“福利、活动”层面，维护职能并未得到充分发挥。目前，工会组织在职工福利与活动方面投入了较多精力，但在维护功能的挖掘上还不够深入。在职能发挥方面，工会组织实际工作成效与职工的期待还存在一定差距。这些差距揭示了工会工作的指导思想仍未完全从传统工会模式中解放出来，工作重心或工作精力大多停留在“福利、活动”层面，与职工期待的“维护型”“创新型”工会并不相符，职工对于工会维护职能的发挥不甚满意。

（三）工作中存在机关化、行政化倾向，作风建设有待加强。专兼职工会干部在工作中以职工为友，服务态度及表现得到了普遍认可，工会组织在深入基层、联系群众和坚持调查研究等方面有所欠缺，在一定程度上还存在机关化、行政化倾向，需要切实加以改进，进一步树立工会组织和工会干部的良好形象。

二、加强和改进新常态下高校工会组织自身建设的对策和建议

（一）树立创新意识，打造创新理念，建设创新工会。创新是工会工作的动力所在，工会干部必须以创新的观念审时度势。要使工会工作打开新局面，工会干部就必须解放思想，实事求实，与时俱进，把握时展特点、高校改革趋势和高校工会工作规律，不断推进工会理论创新。同时，要适应新形势，不断创新高校校务公开、民主管理、师德建设、精神文明创建等各方面工作的组织体制、运行机制和活动载体，开创工会工作的新局面。工会工作的方法和手段也要不断创新。随着高校信息化的推进，工会干部也要懂得基本的计算机、网络知识，也要具备运用信息工具的能力、获取信息的能力、处理信息的能力、生成与创造信息的能力以及应用信息能力解决实际问题的能力等。

（二）加强对工会干部队伍建设。一是合理采取人才招聘和选拨的方式，选取具有优秀能力的工作者，选拔在年龄、专业能力以及学历等方面都具有相对优势的人才进入工会干部队伍中，提高工会队伍的整体素质。二是加强对工会干部的素质培训和能力培养。高校工会的主要服务对象是广大教学和科研人员，他们专业知识强，理论素质高，知识面广，对精神和文化生活的需求更高。工会要真正能够成为他们的贴心人，提高工会组织在广大教职工的影响力和凝聚力，工作人员人格、知识的力量以及工作方法就更为重要。三是鼓励让那些思想性强、专业素质高的年轻教师充实到二级工会、教代会中去。中青年教师作为学院建设的主力军，更应在高校工会中发挥积极作用。

（三）完善民主管理制度，提高工会组织的民主政治能力。一是要健全教代会制度，努力提高教代会的质量和规格，扩大影响面，突显出教代会在学校民主管理中的重要性。二是要完善教代会提案制度，提高提案质量，规范提案处理落实的程度，发挥提案在学校民主管理中的作用，加强二级教代会建设，让广大教职工的民利从参与最基层的管理得以体现。三是建立常规的诉求机制，进一步畅通学校的信息渠道，坚持重大事项的情况通报制度。努力做到重大政策在决定前征求教代会和广大教职工的意见，及时将学校的政策思想通过教代会和工会组织系统告知广大教职工，主动将广大教职工的意见建议反映到学校及各职能部门，沟通信息，理顺情绪，发挥好工会的桥梁和纽带作用。

教代会提案范文第4篇

  1、学校党政领导重视民主管理工作，并纳入学校的议事日程。

  2、建立健全了党政工联席会议制度，并努力解决教职工普遍关心、迫切要求解决的难点、热点问题。

  3、工会组织健全、委员分工明确，工会按时换届选举并履行了法定程序。

  4、学校重视工会工作，工会主席享有同级副职相关待遇。

  二、建立健全教代会制度

  1、根据学校发展的需要，按程序召开教代会，并且保证每年不少于两次。

  2、教代会按规程进行换届选举，教代会代表分配名额按规定占教职工总数的34%左右，教师代表不少于总数的60%。

  3、能落实教代会职权，包括落实审议建议权，落实审议通过权，落实审议决定权，落实评议监督权。

  4、做好了对学校领导干部的评议工作，并把民评情况向教代会报告，同时向上级工会报告。

5、建立民主管理联席会议制度，并努力做到组织到位，日常工作有序，档案齐全。

6、做好教代会提案工作，特别是教师评聘方案的意见征求，具有一定的代表性。

三、校务公开工作有待进一步加强。

1、应该说，我校关于校务公开已做了许多工作，许多政务、教务在公示栏里进行公示，但有待规范。

2、目前，我校关于校务公开工作正在根据相关文件要求进行补缺补差。

教代会提案范文第5篇

一、领导重视、制度健全

在实行院务公开民主管理工作中，院领导充分认识到实行院务公开民主管理是构建和谐社会和推进学院民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治腐败体系的必然要求，是增强学院凝聚力和竞争力，密切干群关系，调动教职工当家作主积极性和创造性的有效形式，对促进学院持续发展有着重大的意义。

根据上级工会要求，我院早在即建立了院务公开制度，制定了“区教师进修学院关于院务公开的实施规定”，成立了院务公开领导小组、院务公开民主监督小组。

在本学期开学初的全体教工大会上，学院院长特别强调了院务公开、民主管理的重要性，将加强民主管理，完善民主监督写入学院工作计划中，并代表学院党政领导班子成员表态，接受全体教工的监督。

二、认真落实院务公开制度，明确责任人

学院在落实院务公开民主管理制度中主要由工会负责，各部门协同。凡是涉及到教职工切身利益的重大方案和实行改革等重大决策，均通过教代会向广大教职工公开并经教代会代表表决。如奖金分配方案、学院教职工招聘、下岗分流方案等，学院在教代会上让全体教职工充分参与讨论，几上几下，在听取广大教职工意见后经反复修改，最后由教代会通过后实施。再如每年教代会上，学院领导分别述职，全体教工对学院领导进行无记名评议，还就学院的“财务收支”、“业务招待费使用情况”、“福利费”、“四金”交纳等向全体教职工汇报。

三、学院院务公开的主要内容

行政年度工作报告；教职工代表提案、建议、意见落实情况；学院年度财务收支、业务招待费使用情况、福利费、“四金”缴存情况；工资、奖金分配情况；教育培训费使用情况；大件物资采购情况；学院领导民主评议情况；主要领导干部廉洁自律情况；中层干部选拔任免情况；评优、评先进和评职称情况等。基本做到了全过程公开和真实、全面、准确、及时。

四、对院务公开的检查、监督到位