创新方向
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇创新方向范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
创新方向范文第1篇
一、大数据时代营销创新研究的价值
1.1优化营销活动效果预测的准确性
随着我国市场经济逐步深入发展，市场的竞争也越来越激烈，企业的营销活动要想获得成功，必须要准确的定位顾客的价值，但是由于顾客需求的多元化、竞争方式的随机化以及科技更迭速度不断加快，企业想要进行有效的预测愈发的困难。但大数据给准确预测带来了可能，所谓“大”，不光是数据量的多，更意味着多样化的数据处理模式，通过大数据，可以在最大程度上综合数据，用多重数据方法来建模并进行分析，深层次的挖掘数据之间的相关性，以此来实现对未来事件的预测。
1.2提升营销管理的科学性
大数据时代营销创新的研究成果可以帮助到企业各个方面的营销活动，它使得营销活动的决策直到最终的实施环节都能做到严密而精确，使营销管理真正的成为建立在科学基础上的一种艺术。
1.3满足我国营销理论研究的前瞻性
由于大数据在全世界范围内都属于刚刚兴起的一种科学技术趋势，各国的研究程度差距不大，这实际上给我国的营销理论研究提供了一次飞速发展的机会，有可能帮助我国从模仿者一跃成为引领人。大数据目前已经在社会经济生活等许多方面发挥作用，许多企业正在利用大数据来推动营销管理的实践创新与变革。而通过大数据，我们又能将其中优秀的，有成果的实践活动理论，抽象化，从而建立起具有普适性的新的营销体系，这反过来又能够帮助大数据更好的运用于各行各业的营销实践。可以说，这是建立具有中国特色的具有前瞻性的营销理论的绝佳机会。
二、大数据时代营销创新研究的价值
到目前为止，理论界还并没有形成对大数据真正概念的共识。有人认为它是无法在一定的时间里通过传统的数据库软件来进行生成、管理以及处理的数据集合，但也有人从商业管理的角度看，认为它应该是一种“分析”，通过它来从数据中得到有效的信息，并通过这些信息获得商业优势的一种智能化的管理活动。大数据的具体定义尚未有定论，但无论从哪个角度看，人们普通认为其具备以下的几个特征：一是规模性，数据的绝对数量是首要保障；二是高速性，它包含数据生成与利用过程的高速以及分析处理数据上的高速这两个方面；三是多样性，大数据所包含的数据类型多种多样，包括以各种形式存在的结构化数据与非结构化数据；四是价值性，这些数据应当有助于社会经济领域各类管理实践效率的提高以及有助于管理模式的有效创新。
三、大数据时代营销创新研究的方向
3.1探索大数据的营销应用价值
由于目前人们对于大数据的具体概念与特征仍然存疑，并且大数据又不仅仅是一种技术手段，它应当是社会中不断增长的数据所催生的一种经济与技术现象，这也就意味着大数据只有“工具特征”，缺乏“专业属性”。如何将其所具备的各种特征与营销管理进行有效的结合并真正促进企业的营销创新是我们应当着重考虑的问题。所以，从大数据的共性特征着手，结合其在营销领域的具体特性，进一步探索大数据的营销应用价值是大数据时代营销创新研究的一个重要方向。
3.2探索大数据时代营销创新的内在机理
目前我们对于营销创新的具体研究往往都停留在对其性质特征的分析上，对其内在机理的研究却鲜有人提。大数据的出现，使得深化研究成为了可能。大数据所带来的数据透明化与共享大大增加了全球数据资源的可获得性以及可运用性。大数据在营销管理实践上的运用，是实现对营销创新目的的一个重要工具。
3.3探索大数据时代营销创新的支撑体系
在大数据背景下，营销创新不能仅仅依靠营销职能部门的努力，它必须依靠多方面力量的支持。由于数据的分析实践本身就是一种跨职能与跨层级的组织行为，并且大数据要想实现在企业中的良好运用也必须依靠外部力量的支持。因此，一个综合战略，制度，政策多方面的支撑体系是推动大数据时代营销创新的重要保障。如何从企业战略，顾客的根本需求以及产业政策等多方面着手，建立起这样一个良好的支撑体系，也成为了大数据时代营销创新研究的另一个重要方向。
四、结语
随着云计算、物联网技术的发展，我们已经步入“第三次工业革命”时代，大数据的兴起正是一个重要标准，现代企业之间的竞争开始转化为数据之间的竞争，与以往相比，企业的数据越来越丰富，给企业带来了巨大的参考价值。
参考文献：
[1]冯芷艳，郭迅华，曾大军，陈煜波，陈国青.大数据背景下商务管理研究若干前沿课题[J]. 管理科学学报. 2013（01）
创新方向范文第2篇
[关键词]创新方向；素质能力；评价机制
[中图分类号] G633.96 [文献标识码] A [文章编号] 1674-6058（2017）09-0042-01
“体育、艺术2+1”项目活动自实施以来，为学校的体艺教学提出了全新的育人观念。其真正含义是通过学校的课内教学、课外阳光体育活动、课内外艺术教育活动，让每个学生都能更好地掌握两项运动技能和一项艺术技能。为了学生的全面发展和健康成长，更好地规范学校活动的内容和形式，突出教学的全体性，高度重视全体学生的体艺爱好和专长形成，实现教学的启智、求和、调心、育人，必须进一步创新学校体艺教育的发展方向。
一、把握体育、艺术文化的原则
“体育、艺术2+1”项目特色创新方向要全面贯彻落实党和国家德、智、体、美发展的教育方针，关注学生的个体差异与不同需求，重视学生的主体地位，张扬学生个性，让学生更好地展示自身的体育优势和升华自身的艺术灵感，确保每个学生终身受益。特色创新方向应以健体魄、学技艺、启心智为指导思想，既要把握本地区学生的身心特点，更要了解本校的特色优劣，为学生拓展体育、艺术等技能营造良好的环境，让全体学生积极参与多种多样的体艺活动，提升学生的幸福指数，促进校园文明建设，扩大体艺传播途径等。
二、利用校@精神文明建设的平台
“体育、艺术2+1”项目特色创新方向以先进文化方向为宗旨，校园精神文明建设为主导。在校园为主阵营的这块重要阵地上，以育人为根本，以求真为原则，以作秀为廉耻，尊重学生身心成长规律，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。体现和谐校园、健康校园、文明校园，落实课堂教学、阳光体育、课外体育艺术活动、艺术训练等，切切实实地让学生体验到增强美、欣赏美、创造美的灵性，养成自主锻炼身体的良好习惯，善于展现运动技能。同时，加强校园精神文明建设，也为实施素质教育营造了良好的校园文化氛围，通过以“2+1项目”为抓手的课内外文明健康体艺活动，夯实校园精神文明建设的大环境，责任远非学生爱好体育、艺术这么简单了。
三、高度展示体育、艺术教师的综合能力
“体育、艺术2+1”项目特色创新方向要以提高体艺教育师资的业务水平和教学能力为先导。教师要树立全新的教学观念，面向全体学生，尊重学生的个性发展，激发学生的竞争意识。同时，由于对场地和时间的灵活调整，活动内容的不断创新，自然给实施活动的一线教师带来了划时代的挑战――科学地规划安排，娱乐性和趣味性融合，对学生个性的尊重等。从各个不同层面要求体艺教师不但有远博的专业知识、过硬的身体素质、健康的心理状态，还要适应与时代相吻合的崭新的教育观念。教师的设想与实践要充分体现大众性，让学生全部参与其中，注重培养学生的创新精神。
四、构建科学的评价机制
“体育、艺术2+1”项目特色创新方向真正的主体实践者是学生，他们的人格形成各有差异，身体素质与心理机能的潜在状态更有区别。所以活动中要给学生足够的空间，让学生通过自己的喜好、特长，亲自到活动的实践中去发展自我、完善自我、展示自我。要不断完善对学生身体素质、心理机能的评价机制。在评价的过程中，注重强调评价内容的多元化，以个人评价为主，小组评价为辅，教师评价供参考，促使学生养成公平自信的个人修为，激发学生深层次地去思考自己的人生观。推动学校义务教育阶段“体育、艺术2+1”项目特色创新向合理化方向发展。
五、搭建民主和谐的领导班子
创新方向范文第3篇
30年前，汽水就是饮料的代名词，饮料市场几乎只有碳酸饮料，而今市场上饮料品类琳琅满目，各个饮料厂家都企图用更宽的产品线去吸引更多的消费者，消费者需求的分化和多样化也使得饮料市场品类细分很有市场，在该篇文章的第一部分，我将市场上可以见到的饮料产品进行梳理，并概述其品类的发展现状。
1. 瓶装水：
市场上目前可以看到瓶装水可分为纯净水、矿泉水、矿物质水、富氧水、电解质水、蒸馏水、苏打水、雪山水等。从国内市场来看，纯净水、矿泉水、矿物质水仍为主流品类。国家在瓶装水的概念创新上限制较多。
2. 茶饮料：
冰红（绿）茶、乌龙（、铁观音等、茉莉花），目前在茶饮料的品类创新上仍主要以“不同种类的茶、无糖/低糖、果+茶（各类水果）、牛奶+茶”为主要创新方向。茶饮料仍然是最主流的饮料品类。
3. 果汁饮料：
各种水果，在品类创新上仍主要是在浓度、水果种类、产品概念、品名的创新上，如康师傅的酸梅汤、酸枣汁等；农夫山泉的水溶C100；中粮的悦活等都是表现非常不错的产品。该品类的市场容量、可创新度的潜质巨大，品类占比持续上升。
4. 碳酸饮料：
两乐为国内市场的碳酸饮料的领航者。可乐、雪碧、芬达、美年达等，该类产品的市场容量在萎缩。目前在市场上可以看到可口可乐的新品“雪碧 冰茶味”是可口可乐对于碳酸饮料市场创新的最近一次动作，从目前的市场表现来看，效果一般。但本人认为该品类仍有非常大的创新空间，可以向“健康”这一理念靠，但由于该品类已经被两乐垄断，新的品牌进入的可能性不大，看两乐在近期是否会有新的品类创新动作。从国内的品牌来看，延中“盐汽水”属于国内市场汽水品类创新的一匹黑马。
5. 功能性饮料：
红牛占据了该品类一半以上的市场份额。以脉动领跑的脉动、尖叫、激活等运动型饮料近几年表现也不错，2010年可口可乐的“维他命获得”在国内上市，2011年农夫山泉的“维他命水”作为首位跟进者，市场表现也是不错的。
6. 植物蛋白饮料：
露露、核桃汁、花生牛奶、谷物牛奶、豆浆等，国内市场露露一直独占鳌头，近期“六个核桃”市场表现不错，引来了很多跟进者。该品类市场潜力巨大。但消费者对该品类的接受度仍不高。该品类是饮料礼品市场的主打产品，在农村市场有很大的操作空间。
7. 草本植物凉茶：
凉茶，通过王老吉在国内市场的运作，已经成为一个相对成熟的品类。目前来看，各个厂家仍只是在跟进，没有就该品类做任何创新。在本人看来，随着消费者对凉茶品类接受度的增加，凉茶+果汁类产品一定会涌现，并且会得到消费者的青睐。目前各个厂家还处于高度跟进阶段，期待着创新者的出现。
8. 咖啡饮料：
咖啡饮料从国内市场目前来看，仍属于细分市场，目前市场上主要能看到的品牌有雀巢、统一雅哈、伯朗、麒麟、摩卡、娃哈哈等几个品牌。产品形态以罐装和盒装为主，玻璃瓶、PET装较少。咖啡饮料在国内市场仍属于较细分的产品，且国内消费者对咖啡的认识与国外消费者仍有很大差距，咖啡饮料的爆破还需要各个引领品牌做很多工作。
9. 风味饮料：
按照国家的饮料通则的定义，风味饮料是指以食用香精、食糖和甜味剂、酸味剂等作为调味的主要手段经加工制成的饮料。风味饮品跟其他饮料品类最大不同就是浓度。比如像啤儿茶爽如果茶多酚含量达到茶饮料的指标，就可以划入茶饮料一类了，达不到才划如风味饮料的茶味饮料。 这个市场是非常大的，因为它的成本低，但是口感可以调制得非常好，而且可以有无限种的香精香料和食品添加剂组合搭配方式。目前市场上已经看不到“啤尔茶爽”，水灵果灵也只有在极个别终端能够看到，目前市场上可以看到的只有“汇源果汁汽水” ，该品类可分为果味饮料和乳味饮料，汇源在近期对“果汁汽水的投入力度也很大”。从产品创新方面来看的话，该品类创新空间巨大，像蒙牛酸酸乳之类的产品，通过较好的口感和高举高打的市场运作模式，做出了很好的市场表现。
本人认为：由于消费者对于该品类的定义不清，只要加上 “果”“汁”“奶”“茶”，消费者都会认为其跟茶饮料、果汁饮料、或果奶属于同一品类，该品类的市场空间巨大，可创新之处多、成本低、是很多中小型企业主要创新的方向。
二、 饮料品类的发展趋势
1. 瓶装水的市场容量将持续增加
消费者对饮料品类消费观念的回归时迟早的事情，近两年，食品行业质量问题的此起彼伏更加剧了这一趋势的及早到来。无添加、纯天然的瓶装水必然成为饮料行业份额的最大占有者。从国内市场的现状中，相信我们也不难看出，5100、昆仑山等企业进军高端水；农夫山泉、康师傅、雀巢、娃哈哈也通过种种方式提价，保证在各个价位区间保证绝对的竞争优势。
2. 饮料品类将不断增加
随着行业成熟度的增加、消费者需求的多样化，饮料品类的细分更为必然，纵观各个超市的饮料货架，已经远远超过其他品类的面积。以娃哈哈为例：营养快线占到其总饮料销售额的60%左右，其他近二三十个单品仅占到40%-50%，但企业仍不断的研发新品，试图通过较宽的产品线，吸引更多的消费者。这里可以举个例子--天喔，该企业的产品线宽度在短短的两年中已经达到三四十个，是饮料品类不断增加的很好例证。饮料品类还会继续增加，在主流品类和非主流品类的互补中实现饮料品类的发展。
3. 价格、产品定位持续上扬
随着饮料行业成熟度的增加，传统品类之间的竞争已经演变成为价格竞争、成本竞争。因而各个厂家试图通过高价位的新品或老品提价来提高厂家的盈利水平。
各个厂家也看到了如果停留在低价恶性竞争层面，企业不但赚不到钱，另一方面也会错失很多中高端客户。因而，很多新进入的品牌或单品都试图通过高举高打的方式，进军中高端产品行列。
因此，今年有很多的饮料的厂家都在通过各种方式提价，很多新进入的品类也都以较高的价格进入该市场。农夫山泉的“东方茶叶”是给茶饮料打了一剂强心针，摆脱了各个厂家单纯价格竞争的红海。
4. 竞争加剧，卖点创新更多
卖点创新将是近几年饮料行业最主要的一个特点：如水果种类的创新、茶种类的创新、品类组合的创新、小类水果饮料的开发、包装的创新、口感的创新、饮用方式的创新等等。通过某个点的创新吸引一批忠实消费者，还是有很大的操作空间，也会是近几年最主要的创新方式。
5. 健康理念被更多的消费者接受（无糖、低糖、无添加等）
消费者已经从最初的追求口感逐渐回归，无糖、低糖、无添加、多纤维、低脂等概念会被越来越多的消费者所接受。
6. 消费者不断分化，品类差异化市场巨大
国内消费者逐渐分化，寻找属于自己的口感、包装、品牌定位的产品会成为很多年轻消费者的选择。这点在产品包装上更易体现出。漫画、卡通人物、颜色、形状通过外形来实现与消费者的互动。通过无糖、低糖、多纤维、低脂等契合自己的消费者。通过品牌理念，如环保、互助、奉献等与消费者实现更深层次的情感沟通。如此种种，可以看出，消费者将不断分化，品类差异化的市场非常巨大。
三、 创新方向研究：
1. 高价策略
通过高价策略切入市场，只有高价才能跳出成本竞争的红海，随着国内居民收入的提高，高价格、高品质会被更多的消费者接受。
2. 人群细分策略
年轻人作为饮料的最主要消费者，年轻消费者更加追求自我，如何通过人群细分策略找到自己品牌的消费群，如何更好通过产品与消费者实现最高互动，是各个厂家在新品开发时应越来越重视的东西。“王婆卖瓜、自卖自夸”的方式已经不那么有效。
3. 健康、无添加
随着国内消费者的升级，健康、无添加的产品将会越来越多，通过高品质的产品、高度的社会责任感，实现消费者的信赖，在争取高端消费者的同时，也会赢得消费者的高度信赖和认同。
4. 品类组合创新
品类组合创新，仍然是品类创新最主要的方式。前面已经讲过，这里不再赘述。
5. 功能类细分
通过不同的细分功能，如“美丽”“健康”、“快速补充能量”、“更清爽”“更好喝”“更好玩”等方式，实现产品概念和功能的创新。
6. 品名创新
同样是饮料，“水溶C100”、“啤儿茶爽”、“东方树叶”是不是会比“柠檬果汁”、“啤酒茶饮料”、“农夫山泉冰红茶”更加吸引消费者，如何通过好的产品名称使得产品的静销力增加，如何通过不同的品名卖出不同的感觉，也是各个饮料厂家在新品研发时需要重点关注的方向。
7. 礼品市场开发
创新方向范文第4篇
关键词：电力企业建设 企业职工培训 创新思路
近年来，随着我国传统电力企业生产和发展方式的不断变革，内部职工的教育培训方式也在相应地发生调整。从企业发展的角度来说，加强职工培训不仅是提高其综合素质的重要手段，也是保障企业生产基础、推动自身效益提升的根本条件。创新，是一个民族进步与发展的灵魂，在这样一种情况下，加强对电力企业职工培训的创新，正是迎合不断创新中的国家经济发展形势的重要选择。
一、新常态下电力企业职工培训创新的必要性
随着“十三五”时期的正式到来，传统电力企业发展正面临着能源变革，其经济增长模式以及产业内需也面临着来自经济、金融以及其他关联性产业所引发的多元挑战。在这样一种局面下，保障电力企业的内部稳定，使其健康发展和保持经济增幅在较稳定的状态下就显得格外重要，而要达成这一目的，加强对企业员工的培训教育，不断对培训方法进行适度创新就成为必要之举。
（一）传统的培训工作落后于社会发展现实
电力企业作为我国经济发展体系的重要组成部分，其发展路径、政策指向必然具有一定的时效性、现实性，这就要求企业内部的职工培训工作必须与时俱进、有所针对性。但是就目前传统电力企业内部职工培训现状来看，其缺乏系统性，体系欠缺，所呈现出的培训现状是缺什么补什么，没有统一规划。而且从培训的具体内容来看，其大多是围绕某一阶段的重点工作、技能的提升以及某领域的项目推广来开展培训，并不能很好地结合社会与企业发展现实，培训工作呈现出一定的盲目性和自主自发性特征，培训效果也参差不齐。
（二）接受培训的职工亟需在培训过程中感受新的元素与氛围
传统的职工培训方法与内容较为单一，在具体操作方式上大多是培训教师教什么，被培训者就学什么，属于“复刻式”的说教、“填鸭式”的教学，换言之培训内容很少与企业发展实际以及现实的工作内容发生联系。很多职工在接受培训时，将培训当作一种负担和任务，指标心理较强；而部分企业培训师，由于“培训”本就是个人的工作内容，因此大多出于一种完成工作、达成指标的心理来进行，目的性、系统性都欠缺，久而久之就导致“培训”变成企业发展建设中的“鸡肋”――食之无味、弃之可惜。当职工无法从培训中学习到新内容以及对自身成长和发展有所帮助的内容时，就会产生厌倦情绪，这样培训师讲得累、职工听得更累。因此，电力企业对职工进行培训时，亟需对过程和方法进行创新，让员工在接受培训时感受到新元素和利于成长和学习的氛围。
（三）培训考评机制落后于企业发展现实
当前我国电力企业在对职工进行培训时，针对培训效果所展开的考评主要以阶段性考试的方式来进行，在考评方法的实施上具有一定的局限性和制约性。很多接受培训的职工为了通过考核，会采取突击性复习的方法来完成考试，而对培训中所讲授的内容、涵盖的知识点，以及对个体成长和职业发展有所帮助的具体方向性建议，难以真正吸收和利用。与此同时，很多企业在职工培训完的后续工作中，也没能将培训内容与职工个人的薪资待遇、发展规划等结合起来，造成企业单方面对培训工作的不重视，对后续落实情况的不跟踪，导致考评机制不能很好地服务于企业，服务于企业发展现实。
二、新常态下电力企业职工培训的创新方向
鉴于上文所提到的新常态下电力企业职工培训创新的必要性，笔者认为对其具体的创新方向可以从以下三个方面来展开。
（一）信息化培训平台的构建
信息化时代的到来，是我国科技经济不断发展、社会群众传统思维以及沟通渠道进化的标志。对电力企业而言，将信息化技术纳入到传统职工培训的过程中来，也是进一步实现自我发展，提升工作效率，降低企业培训物力和人力成本的重要选择。因此电力企业从事职工培训的工作人员可以充分考虑构建信息化培训平台，实现培训过程的“信息化”。一方面，工作人员可以依托信息化所构筑的教育培训网络实现培训内容的跨地区、跨地域的快速与便捷获取，让处在不同环境、不同地区的职工都能共享培训平台，实现资源共享的服务；另一方面，信息化培训平台的构建，可以为培训工作人员创设出多样化的培训途径与培训方法，使其在不断开发平台并对平台加以利用的过程中，通过举办信息培训比赛、网络知识学习以及网络培训进度跟踪等方法，全面提升教育培训的信息化管理水平，也间接提升了职工培训参与度和参与热情。此外，工作人员也可以充分考虑将信息化培训平台与企业OA系统相关联，让培训系统正式成为企业日常工作的一部分，纳入到企业的工作考评和绩效系统当中，提高全体职工对企业培训的重视程度。
（二）企业职工思想观念的与时俱进
意识对事物的发展具有能动作用，因此只有顺应时展，符合企业发展形势和社会发展状态的企业培训观念，才能从真正意义上推动电力企业职工的培训工作，进而从根本上更新传统的职工培训观念，建立起真正有效的培训体系。
创新方向范文第5篇
文章摘要：在新经济时代，财务管理是否适应经济发展的形势，对企业的生存和发展有着重要影响。文章就是基于此探讨新经济发展的时对务管理的挑战，提出在财务管理领域应该进行的创新方向，为在新经济时代我国企业的财务管理创新提供方向性建议。
引言
以信息技术为代表的新经济是世界经济的发展的主要趋势。随着社会经济全球化进程的加快，新经济将极大地影响各国综合国力，对各国的在新的国际竞争中的地位产生重要影响。对企业而言，新经济也将对企业的管理和生产经营活动产生重要影响。研究新经济的特点及其对企业管理的要求，对于企业适应环境、迎接挑战有重要现实意义。
一、新经济对传统财务管理的挑战
新经济的发展，对企业的各方面的管理工作产生深远影响。传统的财务管理，面临着新经济的严峻挑战。主要体现在:
1、理财环境的变化
企业的财务管理环境即理财环境，是对企业财务活动产生影响作用的外部条件。它是企业难以改变的外部约束条件，更多地是适应它们的要求和变化。财务管理的环境涉及的范围很广，其中最主要是法律环境、金融市场环境和经济环境。在新经济时代，财务管理的这些外部环境都发生了深刻变化。
2、新经济对传统财务管理的假设的动摇
新经济时代生产方式的变革，对传统财务管理的理论和方法的完全竞争假设的适应性和存在基础发生了动摇，因而财务管理的理论和方法必然要进行变革和创新。现行的财务管理，是建立在以下基本的基础上的:理性的经济人假设、完全竞争假设、技术不变假设、资源稀缺性假设、边际收益率递减假设。在新经济时代，以上假设与社会实际相去甚远，失去其存在的合理基础。
3、经营风险和财务风险加大
风险是指在一定条件下和一定时期内可能发生的各种结果的变动程度叭例如，我们在预计一个投资项目的报酬时，不可能十分精确，没有百分之百的把握。有些事情的未来发展我们事先不得而知，例如价格、销量、成本等都可能发生我们预想不到并且无法控制的变化，从公司本身来看，风险分为经营风险和财务风险。经营风险是指生产经营的不确定性带来的风险，它使企业的收益具有不确定性。财务风险是指因借款而增加的风险。在经济时代，企业的经营风险和财务风险加大。
新经济对社会经济生活和对企业财务管理的影响是全方位多方’面的。“经济越发展，簿记越重要”。在新经济时代，财务管理将在社会经济生活中将起到越来越重要的作用。研究新经济时代的特点，进行适应新经济特点的财务管理创新，对于企业发展具有重要的现实意义和战略意义。
二、新时代经济下企业财务管理创新的方向
随着新经济时代的到来，企业财务管理要适应形势，主动迎接新经济带来的挑战，必须进行财务管理的创新。财务管理创新是全方位、多方面的，是一个系统工程。最首要的问题就是改善财务管理系统的薄弱环节，在财务风险管理系统、价值系统和信息系统进行创新，从而实现财务管理工作的质的飞跃。
1、健全财务风险管理机制
新经济是高风险的经济。企业要生存下去，必须有效地控制和化解风险，把风险管理放到突出位置。加强财务风险管理，要从多方面人手:一是要明确目标，使财务风险管理工作有的放矢;二是要从制度上进行治理，消除制度缺陷带来的财务风险;三是要加强财务管理的基础性工作，从技术上防范财务风险;第四是要建立有效的风险实时处理系统，一旦发生财务风险，就可以按程序进行处理，使风险带来的损失控制到最小化。
2、加强和改善无形资产管理
在工业经济时代，企业财务管理的对象主要是以物质运动为基础的物质资本运动，其内容主要包括物质资本的筹集、投人、收回和分配以及实物资产的日常管理。在新经济时代，知识资本将在企业资本结构中占主导地位，因而它将成为企业财务管理的主要对象，企业财务管理的内容必将发生重大变化，一个最突出的变化就是无形资产将成为企业财务管理的重点。
无形资产在企业总资产的比重以及所起到的作用己经不容忽视，它将成为决定企业未来收益以及市场价值的主要资产。所以，在新经济时代，无形资产将成为企业最重要的投资对象，这就要求企业调整旧的投资决策指标，建立切实反映无形资产投人状况及其结果的决策指标体系。
3、财务管理信息系统基础的建设
新经济是信息经济，要适应新经济发展的要求，必须加快财务管理信息化及其基础建设的进程。信息化不仅仅是实现电算化和网络化，还必须提高人员的素质，提高财务文件的信息含量等，使整个财务管理工作的有一个质的提匡习。
